आधिकारिक कार्यवाहक निर्देश क्या हैं

व्यवसाय कार्यवाहक प्राचीन समय में दिखाई दिया। वहाँ हमेशा लोग हैं, जो जो उसे अपहरण करना चाहता था से फायदा है किया गया है। लोग हमेशा समझते हैं कि चोरी बुरा है, लेकिन मैं प्रलोभन दूसरों के श्रम का परिणाम आवंटित करने के लिए विरोध नहीं कर सका। के बाद से कार्यवाहक पाषाण युग "अच्छा गार्ड।" पड़ा यह काम पहली नजर में आसान लगता है। कार्यवाहक मजबूत नसों और स्थिर मानस कि एक दिन छोड़ दिया धन लोभ के लिए नहीं होना चाहिए। सभी अपनी शक्ति में ड्यूटी पर थोड़ी देर के बाद, और वह सख्ती से आदेश का पालन करें और होस्टिंग बाहरी लोगों की अनुमति नहीं करने के लिए बाध्य कर रहा है।

जिम्मेदारियों की संरचना

आज एक चौकीदार कार्यकर्ता किया जाता है, जो माना जाता है भौतिक सुरक्षा वस्तु (कमरे) का और अपनी सुरक्षा सुनिश्चित करता है। नौकरी विवरण औद्योगिक उद्यमों, संस्थाओं और दूसरों: चौकीदार वस्तु के प्रकार के आधार पर भिन्न। यह काम किसी विशेष ज्ञान और तैयारी की आवश्यकता नहीं है। यह लगभग किसी भी स्वस्थ और कड़ी मेहनत से काम कर रहे लोगों प्रदर्शन कर सकते हैं। गार्ड नौकरी विवरण उत्पादन और संचालन की विशेषताओं के आधार, प्रत्येक सुविधा पर विकसित कर रहे हैं। यह दस्तावेज, के रूप में प्रथागत है, चार अलग-अलग वर्गों में शामिल हैं। उनमें से प्रत्येक, बारी में, अपने स्वयं के अर्थ नहीं है। पहले "सामान्य प्रावधान" कहा जाता है और जानकारी, स्वागत की स्थिति और अधीनस्थ कर्मचारियों के एक वर्ग में शामिल किया गया है। यह भी सब उन्हें पता चला और अपने काम में क्या निर्देशित किया जाएगा की जरूरत है सूचीबद्ध करता है। यहाँ हम मन में है BTP के नियमों, संघ, के लेख तकनीकी कार्यस्थल पर उपलब्ध साधनों का उपयोग कर के लिए निर्देश और आदेश प्रत्यक्ष प्रबंधन, साथ ही निर्देश। अधिकारियों ने निर्देश भी इस सूची में शामिल किए गए हैं की रक्षा। दूसरे खंड "जिम्मेदारियों" हकदार और सेवा की अवधि के दौरान कर्मचारी से निपटने के लिए है कि सभी की एक सूची है। यह अनधिकृत अनुपस्थिति के लिए जाँच करने के लिए काम करने के लिए समय पर आगमन और समय-समय पर निरीक्षण क्षेत्र भी शामिल है। अज्ञात व्यक्तियों, या चौकीदार छेड़छाड़ के निशान के अचानक खोज के साथ तुरंत संबंधित अधिकारियों और उनके तत्काल पर्यवेक्षक को सूचित करने के लिए बाध्य है। निरीक्षण के दौरान आग की सीट पाया है, यह तुरंत अग्निशमन विभाग कॉल करने के लिए है और यह भी अधिकारियों को सूचित करने के लिए आवश्यक है। तीसरे खंड "अधिकार" कहा जाता है। यह कपड़े के लिए एक कर्मचारी की अधिकार प्रदान करता है, संचार और ड्यूटी के लिए एक अलग कमरे से मतलब है। चौथे खंड, जिसका शीर्षक था "जिम्मेदारी" अपने कर्तव्य के दौरान गार्ड की सभी जिम्मेदारियों को एकत्र। अधिकारियों ने गार्ड विभिन्न उद्यमों में दिए गए निर्देशों का लगभग समान हैं।

गार्ड गार्ड से क्या अंतर है

नौकरी विवरण बहुत गार्ड को गार्ड निर्देश समान हैं। लेकिन वहाँ कुछ महत्वपूर्ण अंतर है कि निश्चय एक विशिष्ट पेशे की पहचान के लिए अनुमति देते हैं:

1. प्रयोजन। गार्ड वस्तु लगभग रक्षा करता है, और चौकीदार समय पर खतरों के बारे में केवल सही लोगों को सूचित करने के लिए बाध्य है।

2. तैयार करना। गार्ड केवल एक व्यक्ति विशेष रूप से प्रशिक्षित हो सकता है।

3. कुशल व्यक्ति के लिए आवश्यकताएँ। रोजगार के लिए चौकीदार बस की जरूरत है एक साक्षात्कार है, और गार्ड एक दस्तावेज उनके योग्यता के प्रमाणित करता के कब्जे में होना है।

4. अतिरिक्त शक्तियों। कर्तव्य आपातकालीन गार्ड के प्रदर्शन के दौरान सेवा हथियारों का इस्तेमाल करने का अधिकार है।

5. निरीक्षण की संभावना। गार्ड चोरी, तो निरीक्षण के लिए की कोई संदिग्ध है, वह कानून प्रवर्तन निकायों के कर्मचारी को आमंत्रित करने के लिए बाध्य है। गार्ड अपने स्वयं निरीक्षण करने के लिए पूर्ण अधिकार है।

बाकी के लिए, वहाँ व्यावहारिक रूप से कोई अंतर नहीं है।

डिजाइन नियम

नौकरी का विवरण कार्यवाहक एक विशिष्ट उद्यम विकसित और उसके पर्यवेक्षक द्वारा मंजूरी दे दी। दस्तावेज़ के पाठ के लिए एक कानूनी प्रकृति के संभावित अशुद्धियों से बचने के लिए कानूनी सेवा के प्रमुख के साथ सहमत होना चाहिए। अंत में कर्मचारी के हस्ताक्षर और तारीख के लिए उपयोग के लिए एक प्रमाण पत्र है। कर्मचारी, गार्ड कर्तव्यों को पूरा करने शुरू कर ध्यान से पढ़ा जाना चाहिए और अच्छी तरह से जांच कि सभी निर्देश में लिखा है। संभावित उल्लंघन या विचलन आपराधिक या प्रशासनिक दायित्व हो सकता है।