टी। पार्सन्स और आर। मर्टन की संरचनात्मक कार्यात्मकता

संरचनात्मक कार्यात्मकता समाजशास्त्र में अग्रणी दिशा है टी। पार्सन्स और आर। मेर्टन के कामों में इसे बहुत सावधानी से विकसित किया गया था । आइए उनकी अवधारणाओं को अधिक विस्तार से देखें।

टी। पार्सन्स - हार्वर्ड के समाजशास्त्र संकाय के प्रमुख प्रोफेसर ने विज्ञान के इतिहास में एक नई दिशा के निर्माता के रूप में प्रवेश किया। उनके कार्यों में संरचनात्मक कार्यात्मकता बहुत सावधानीपूर्वक और अच्छी तरह से विकसित होती है। मुख्य बिंदु जो उन्होंने तैयार किए थे, इस प्रकार थे।

1. संरचनात्मक कार्यात्मकता यह दावा करती है कि सामाजिक क्रिया तीन उप-प्रणालियों की एकता है: कार्रवाई का विषय, विशिष्ट स्थिति और कार्रवाई के लिए एक शर्त के रूप में मान-प्रामाणिक नुस्खे। नतीजतन, एक स्वयं-संगठित परिसर का गठन होता है, जो कि स्वैच्छिकता, प्रामाणिक और प्रतीकात्मक द्वारा होता है।
2. अपने ढांचे के भीतर, क्रियाओं की प्रणाली का विश्लेषण करने के लिए एक विशेष प्रणाली विकसित की गई थी। नतीजतन, एक चार-कार्यात्मक योजना बनाई जाती है जो कि समाज को चार उप-प्रणालियों में विश्लेषणात्मक रूप से विभाजित करने में सक्षम है: एक व्यवहार जीव, व्यक्तित्व, संस्कृति और एक सामाजिक व्यवस्था।
3. टी। पार्सन्स ने जटिल की स्थिरता और स्थिरता की समस्या पर काफी ध्यान दिया। सामाजिक प्रणाली के सामान्य विकास और अस्तित्व के लिए, विशिष्ट कार्यों को करने के लिए आवश्यक होगा। यह पर्यावरण के अनुकूलन के बारे में है; उपलब्धि का लक्ष्य; एकीकरण, सभी तत्वों की गतिविधियों का समन्वय; मानदंडों, नियमों और डिजाइनों का रखरखाव
4. पारसन के संरचनात्मक कार्यात्मकता का तर्क है कि अनुकूलन के लिए एक आर्थिक सबसिस्टम आवश्यक है। इसका कार्य लक्ष्य-निर्धारण, अन्य निकायों के साथ एकीकरण और मानदंडों की व्यवस्था का रखरखाव है। इसके अलावा, समाजीकरण के निकायों द्वारा बहुत महत्व का प्रयोग किया जाता है।
5. आधुनिक समय में मौजूद कई समाज कुछ यादृच्छिक प्रजातियां नहीं हैं। यह पूरी प्रणाली है, इसके कुछ हिस्सों को एक दूसरे से विभेदित किया जाता है, लेकिन एक ही समय में वे अन्योन्याश्रितता के आधार पर एकीकृत होते हैं।
6. समाज का एक आधुनिक प्रकार केवल विकासवादी क्षेत्र में ही पैदा हो सकता है। वर्तमान में यह पश्चिम है

आर। मर्टन की संरचनात्मक कार्यात्मकता का उद्देश्य मध्यम स्तर पर सामाजिक प्रणालियों के विश्लेषण करना है। यह टी। पार्सन्स की अवधारणा की तुलना में कुछ अलग आधार पर आधारित है। क्योंकि उत्तरार्द्ध केवल उनके कार्य और सिस्टम और संरचनाओं की कार्यक्षमता पर ध्यान केंद्रित करता है जो सामाजिक आदेश प्रदान करते हैं। मर्टन ने भी शिथिलता और दोषों पर ध्यान दिया, जिससे समाज में तनाव, विरोधाभास और व्यवधान बढ़े। इस मामले में, यह अपने मूल संरचनाओं के खराब अनुकूलन का प्रश्न है।

उनकी अवधारणा की केंद्रीय स्थिति कार्य के उदय के रूपों के सिद्धांत - छिपी और स्पष्ट है। पहली बात तब होती है जब सामाजिक कार्य के बेहोश और अनपेक्षित परिणामों के बारे में और दूसरा - जानबूझकर और उद्देश्य के बारे में।

विशेष ध्यान आर। मर्टन विसंगतियों और विचित्र व्यवहार के सिद्धांत के विकास के लिए समर्पित है। वैज्ञानिकों द्वारा उनकी उपस्थिति को सामाजिक व्यवस्था में संकट, विकार, विकार और अपरदन के प्रकट होने के परिणाम के रूप में देखा जाता है। निर्धारित कारक, नैतिक मूल्यों के अपघटन और व्यक्तिगत और सार्वजनिक चेतना में आदर्शों के विरूपण हैं। उन्होंने व्यवसाय, समाज विज्ञान और विज्ञान के विस्तार से अध्ययन किया।

आर। मर्टन के कार्यात्मक सिद्धांत पांच प्रकार के अनुकूलन को अलग करता है:

• समानतावाद, जब सार्वजनिक लक्ष्यों और एक व्यक्ति को प्राप्त करने के तरीके पूरी तरह से स्वीकार किए जाते हैं;
• नवाचार, जब केवल सामाजिक लक्ष्यों को समझाया जाता है;
• अनुष्ठान, जब उपलब्धि के तरीकों को मान्यता दी जाती है;
• दोहराना
• विद्रोह से विरोध का अस्तित्व निकलता है