LLC "SGC-Truboprovodstroy -5": कंपनी के कर्मचारियों की समीक्षा

नियोक्ता की पसंद - कोई आसान काम नहीं। विशेष रूप से रूस, जहां एक बड़ी गतिविधि का प्रतिस्पर्धी क्षेत्रों में कई हैं, कर्मचारियों का कारोबार बहुत बड़ा है। आज, समझा जा सकता है वास्तव में एक है कि "SGK-Truboprovodstroy-5।" निगम के कर्मचारियों की समीक्षा उत्तर निर्धारित करने में मदद मिलेगी। आप कितने संतुष्ट कर्मचारियों यहाँ काम कर रहे हैं? कौन सा पेशेवरों और संगठन के विपक्ष सिफारिश की है कि आवेदकों को सहयोग शुरू करने के लिए सीखना? जहां तक "SGK-Truboprovodstroy -5" रूस में एक अच्छा नियोक्ता है?

विवरण

पहली बात यह है प्रश्न में निगम की किस तरह के बारे में स्पष्ट किया जाना है। क्या करता है "SGK-Truboprovodstroy -5"? कुछ मातहत के लिए गतिविधि का दायरा - यह एक महत्वपूर्ण चेतावनी है।

नियोक्ता सीखना - यह कुछ भी नहीं, एक संगठन है कि निर्माण और मरम्मत के रूप में, स्थापना सेवाओं में लगी हुई है और साथ ही है। यह काफी समझ में आता है काम है। हम कह सकते हैं कि निगम के दायरे - निर्माण। इस तथ्य को प्रसन्न और ग्राहकों, और प्रतियोगियों।

साक्षात्कार

"SGK-Truboprovodstroy -5" कर्मचारियों से प्रतिक्रिया की एक किस्म प्राप्त किया। उनमें से वहाँ दोनों अच्छे और इतना अच्छा नहीं कर रहे हैं। मिश्रित राय साक्षात्कार के लिए उम्मीदवारों से बनते हैं।

कुछ लोग कहते हैं कि एक संभावित नियोक्ता के साथ पहली बैठक समस्याओं के बिना चला जाता है - एक विशेष प्रोफ़ाइल से भर जाता है, भर्ती के प्रबंधक के साथ बातचीत एक दोस्ताना माहौल में आयोजित किया जाता है। साक्षात्कार में, वे निगम के साथ सहयोग की सभी सुविधाओं के बारे में बात करते हैं।

अधीनस्थ के इस हिस्से के साथ-साथ नहीं सबसे अच्छा साक्षात्कार जोर देती है। कुछ क्षेत्रों में मानव संसाधन प्रबंधकों, भी अनुकूल नहीं हैं वे सवालों का जवाब नहीं दे सकते। यह भी भविष्य रोजगार के लिए एक प्रतिक्रिया 2-3 महीने के लिए इंतजार करना पड़ सकता है। यह सब नहीं सबसे अच्छा तरीका है कंपनी की रेटिंग प्रभावित करता है।

फर्म में रोजगार

LLC "SGC-Truboprovodstroy -5" कर्मचारियों विभिन्न प्रकार की समीक्षा कमाता है। एक बहुत ही विभाजित राय निश्चित स्थानों पर कर्मचारियों का विवरण सुरक्षित रखता है।

पहली बात मातहत पर ध्यान देना - तथ्य यह है कि मुख्य रूप से काम करते हैं एक घूर्णी आधार पर होता है। लेकिन एक और साक्षात्कार के लिए इसके बारे में बात। नौकरी में विज्ञापन भी ऐसे नियमों के बारे में चेतावनी दी है।

इसके अलावा, "SGK-Truboprovodstroy -5" की समीक्षा करता है श्रमिकों के विवादास्पद प्रकृति विशेष डिजाइन का काम के लिए प्राप्त करते हैं। किसी का कहना है कि सभी अधीनस्थ सरकारी तौर पर रोजगार अनुबंध निष्कर्ष निकालना, इसी प्रविष्टि काम पुस्तक में किया जाता है।

और अगर कोई अन्यथा कहते हैं। कथित तौर पर "SGK-Truboprovodstroy -5" प्राप्त करने के लिए अनुबंध के समापन बहुत समस्याग्रस्त है अनौपचारिक श्रम का स्वागत करता है,। इसलिए कभी-कभी मातहत भी उचित नहीं कहा जाता है की निगम भाग का अध्ययन किया।

वास्तव में, "SGK-Truboprovodstroy -5" सभी सरकारी तौर पर काम पर छोड़ता है। लेकिन इस बिट एक अनुबंध के बिना काम करना होगा। जब वास्तव में?

इंटर्नशिप / प्रशिक्षण

हम सीखने के रूप में इस तरह के एक प्रक्रिया के बारे में बात कर रहे हैं। "SGK-Truboprovodstroy -5" इस सुविधा के लिए कर्मचारियों की रेटिंग सबसे अच्छा नहीं मिलता है। हालांकि, ज्यादातर कंपनियों की तरह। क्यों?

बात यह है कि आवेदकों का वह हिस्सा पता चलता है कि सीखने की प्रक्रिया स्टाफ और जिम्मेदारियों के साथ परिचित हो मदद करता है। साथ ही, भविष्य कर्मचारी और नियोक्ता को देखने के लिए कैसे वे एक दूसरे के साथ फिट कर सकेंगे।

इसके साथ ही, कुछ का मानना है कि "SGK-Truboprovodstroy -5" मुक्त श्रम के रूप में आवेदकों का उपयोग करता है। सब के बाद, जब लोगों को अध्ययन एक औपचारिक कर्मचारी के रूप में काम करेगा, लेकिन अध्ययन की अवधि के लिए यह कोई भी भुगतान करना होगा।

काम करने की स्थिति

"SGK-Truboprovodstroy -5" समीक्षा के विभिन्न प्रकार प्राप्त करता है। घड़ियों पर काम करने की स्थिति के संगठन पर मातहत से कई शिकायतें। हमेशा नहीं, लेकिन इस तरह के राय पाए जाते हैं।

अक्सर आवेदकों की शिकायत है कि नियोक्ता के काम के लिए सबसे अच्छा शर्तों प्रदान नहीं करता है। कहीं न कहीं असहज कहीं नौकरी कर्तव्यों का पालन करने के लिए आवश्यक उपकरणों की जरूरत नहीं, किसी एक घुटन सी और तंग रिक्त स्थान बड़े समूहों में काम करने के लिए है।

केवल कुछ का दावा है कि "SGK-Truboprovodstroy -5" श्रम के संगठन जिम्मेदारी से अनुकूल करने के लिए। घड़ियों पर आप सब कुछ आप सफलतापूर्वक एक विशेष कार्य, अपेक्षाकृत विशाल कमरे में प्रदर्शन करने के लिए की जरूरत है पा सकते हैं।

अनुसूची

"नकारात्मक चरित्र श्रमिकों के SGK-Truboprovodstroy-5 'समीक्षा अक्सर काम कर रहे निगम द्वारा प्रस्तावित अनुसूची के लिए प्राप्त करते हैं। यह शिकायतों का एक बहुत प्राप्त करता है। विशेष रूप से रोजगार के सभी अन्य सुविधाओं पर विचार।

लोग का कहना है कि जब देखता है समय की एक बहुत कुछ है काम कर्तव्यों के निष्पादन के बाहर ले जाने के। और इस तथ्य के बावजूद अनुबंध एक स्पष्ट समय सारिणी संकेत दिया कि। ओवरटाइम भुगतान नहीं किया जाएगा। कुछ मामलों में, हम 12-14 घंटे एक दिन काम करना है।

सामाजिक गारंटी देता है

कंपनी "SGK-Truboprovodstroy -5" के बारे में टिप्पणियाँ दर्शाता है कि सामाजिक पैकेज पूर्ण में कंपनी के लिए प्रदान की है। नहीं यह सभी के लिए पर्याप्त है, लेकिन नियोक्ता कानून के तहत अपने दायित्वों को पूरा करने की कोशिश कर रहा है।

बीमार और कंपनी में छुट्टी जगह लेता है। जब आप आवास और पोषण पर एक खास बिंदु के लिए सड़क का भुगतान पाली में काम भी सोचने की जरूरत नहीं होगी। इन सभी कारणों से नियोक्ता द्वारा हल कर रहे हैं।

कुछ समीक्षा के अनुसार, भीड़ आवास पर कब्जा करने के लिए जारी रखा। लेकिन आवास पर एक ही समय में अभी भी आगे सोचने के लिए नहीं है। इसलिए, सामाजिक गारंटी देता है के संबंध में अलग-अलग कर्मचारियों टिप्पणी कर रहे हैं "SGK-Truboprovodstroy-5।" कंपनी काम और सामाजिक की सभी शर्तों को प्रदान करता है। पैकेज, लेकिन हमेशा नहीं स्तर है जिस पर हम मातहत कर्मियों के बीच चाहते हैं पर।

वेतन

"SGK-Truboprovodstroy -5" मजदूरी कि निगम द्वारा प्रदान की जाती हैं प्राप्त श्रमिकों के लिए नकारात्मक प्रतिक्रिया योजना। बात यह है कि साक्षात्कार के दौरान नियोक्ता एक उच्च लाभ प्रदान करता है। वास्तव में, यह सब नहीं तो पता चला है।

कुछ लोग कहते हैं कि "SGK-Truboprovodstroy -5" अच्छी तरह से भुगतान करता है, लेकिन देरी के साथ। किसी का कहना है कि कंपनी में आय का स्तर कम है। और कुछ अच्छे वेतन पर जोर देना।

बजाय एक निष्कर्ष की

अब मैं समझता हूँ कि क्या "SGK-Truboprovodstroy -5" की समीक्षा कर्मचारी प्राप्त करता है। यह निगम अक्सर नियोक्ताओं की काली सूची में पाया जाता है। सब के बाद, कर्मचारियों का कहना है कि प्रबंधन को अनुचित और नहीं बहुत दोस्ताना टीम काम कर रहे है। "उनके" लोग हैं, जो काम में लापरवाही कर रहे हैं का एक बहुत।

इस तरह के अलग राय के बावजूद, हम किसी भी सबूत एक ही रास्ता या अन्य ने कहा की आभासी अनुपस्थिति पर जोर देना चाहिए। "SGK-Truboprovodstroy -5" मानक का दावा है कि रूस में लगभग हर नियोक्ता कमाता प्राप्त करता है। इसलिए हम मान सकते हैं कि अध्ययन कंपनी - यह एक बुरा जगह काम करने के लिए नहीं है।