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जिम्मेदारियों, कार्यों और नौकरी का विवरण विक्रेता गैर खाद्य उत्पादों

सबसे महत्वपूर्ण आंतरिक उद्यम की गतिविधि को विनियमित दस्तावेजों, नौकरी का विवरण है। गैर खाद्य पदार्थों के विक्रेताओं के लिए अपने आवश्यकताओं पर और हम इस लेख में चर्चा करेंगे।

दस्तावेज़ की अवधारणा

पैराग्राफ और वर्गों दस्तावेज़ उल्लेख कर्मचारियों की ड्यूटी, उनके बुनियादी अधिकारों, साथ ही जिम्मेदारी के अपने क्षेत्रों इंगित करता है। नौकरी विवरण विक्रेता nonfoods , भर्ती या स्थानांतरण प्रक्रिया, बर्खास्तगी या बदलने के लिए बीमारी की वजह से इस पोस्ट के प्रतिनिधियों के लिए जिम्मेदारियों को परिभाषित करता है। इसके अलावा, जो निर्देशों में उल्लेख किया जाता है विक्रेता के पेशेवर ज्ञान और कौशल आवश्यकताओं,, के साथ वास्तविक अनुपालन में आने के ऊपर कॉर्पोरेट सीढ़ी, पदोन्नति या recertification के लिए आधार बनाता है।

क्यों एक नौकरी का विवरण विक्रेता गैर खाद्य उत्पादों को विकसित

कई व्यवसायों राज्य केवल कुछ ही लोग होते हैं जो इस तरह के प्रशासनिक दस्तावेजों के बिना सफल रहे हैं। वास्तव में, वे आवश्यक के बाद से सभी जानकारी समय पर मौखिक रूप से प्रेषित किया जा सकता है नहीं कर रहे हैं। हालांकि, विस्तार और कर्मचारियों नौकरी का विवरण विक्रेता गैर खाद्य उत्पादों की वृद्धि के साथ एक उद्देश्य आवश्यकता बन। यह कर्मचारियों, अपनी शक्तियों और अधिकारों, जो उन्हें और उनके नेताओं बहुत सरल की जिम्मेदारियों की रूपरेखा कामकाजी जीवन।

क्या दस्तावेज़ में कहा गया है

सबसे पहले, किसी भी नौकरी का विवरण कर्मचारी को समझने के लिए क्या कार्रवाई यह जिसे वह पालन करना चाहिए करने के लिए किरायेदार, और क्या प्रोत्साहन या दंड इसे करने के लिए लागू किया जा सकता से उम्मीद कर सकते हैं। दस्तावेज़ के आइटम की सावधानी से अध्ययन विवादास्पद स्थितियों की एक किस्म में उपयोगी हो सकता है। उदाहरण के लिए, दोनों ओर (कर्मचारी या नियोक्ता) से अनुचित का दावा करता है, तो।

यह दास कर्तव्यों, जो गैर-खाद्य वस्तुओं की एक नौकरी का विवरण विक्रेता प्रदान नहीं करता है से मांग करने के लिए मुश्किल है। इसका पाठ आमतौर पर मानक है। एक ही समय और विक्रेता पर दायित्वों ग्रहण से बचने नहीं कर सकते।

विशेषताएं नौकरी विवरण

एक छोटे उद्यम है कि बढ़ता है और आंतरिक उपयोग में प्रवेश करती है के उदाहरण पर दोबारा गौर संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेजों, आप कई नेताओं द्वारा किए गए सबसे खराब गलतियों में से एक निर्दिष्ट करने के लिए की जरूरत है।

कंपनी या कंपनियों के सफल गतिविधि सीधे मानव सहित सभी उपलब्ध संसाधनों, के समुचित और पूरा उपयोग पर निर्भर करता है। आदेश सभी कर्मचारियों और सबसे फिट जगह वे पर कब्जा के प्रभावी काम को व्यवस्थित करने के लिए, विशेष उपकरणों का विकास किया। वे पेशेवर चित्र, professiogram, योग्यता कार्ड, पेशेवर मानकों, कहा जाता है काम प्रोफाइल और क्षमता के नक्शे। वे इसे संभव पर्याप्त रूप से कौशल, योग्यता और रिक्त पद के लिए प्रत्येक उम्मीदवार की व्यक्तिगत गुणों का आकलन और आदर्श कर्मचारी चयन करने के लिए बनाते हैं। हालांकि, अवधारणाओं में भ्रम की स्थिति है, और विशेष रूप से एक दूसरे के प्रतिस्थापन वांछित परिणाम नहीं होने देती। इस प्रकार, यह स्थिति प्रोफ़ाइल के नौकरी का विवरण अलग करने के लिए आवश्यक है।

नौकरी विवरण विक्रेता nonfoods एक सार्वभौमिक विकसित किया है और व्यक्ति के व्यक्तिगत गुण विशेषताएँ नहीं कर सकते। किसी भी अन्य अनुदेश की तरह, वह अनुबंध या अनुबंध के समापन के समय कर्मचारी घोषित कर दिया। सामान्य अभ्यास एक रसीद लिख रहा है कि कर्मचारी पढ़ सकते हैं और अपने अंक के साथ सहमत हैं गया है।

नौकरी का विवरण और विक्रेता के गैर खाद्य पदार्थों के कर्तव्यों: दस्तावेज़ की संरचना

के दस्तावेज़ में वर्णित की संरचना पर नजर डालते हैं। chapeau:

  1. जनरल नियमों तकनीकी कलाकारों की श्रेणी में विक्रेता का रवैया है, साथ ही इस तथ्य है कि नियुक्ति और कार्यालय से हटाने कंपनी के निदेशक के आदेश पर और निर्दिष्ट वस्तु और वाणिज्यिक के सिर की भागीदारी के साथ श्रम क्षेत्र में कानून के अनुसार में जगह लेता है संकेत मिलता है। इस विक्रेता के अधीनस्थ कर्मचारियों है।
  2. अनुभव के रूप में गठन से संबंधित है, साथ ही आवश्यकताओं। यह आम तौर पर पर्याप्त प्रारंभिक व्यावसायिक प्रशिक्षण है। , उद्यम की व्यक्तिगत विशेषताओं के आधार पर सेवा आवश्यकताओं की लंबाई को देने की पेशकश नहीं की जा सकती।
  3. ज्ञान है, जो एक विक्रेता होना चाहिए। इनमें शामिल हैं:
  • उत्पाद श्रेणियों और उत्पाद रेंज का पता लगाने की क्षमता,
  • कैसे प्रत्येक का उपयोग करने के ज्ञान के उत्पाद की श्रेणी, कुछ ध्यान उत्पादन, साथ ही इसकी उपयोग के लिए नियमों के लिए आवश्यक है;
  • स्वागत, भंडारण और वस्तुओं की बिक्री के पहलुओं के साथ परिचय;
  • लेखांकन और बिक्री के लिए इस्तेमाल किया कार्यक्रमों के ज्ञान;
  • एक सूची का संचालन करने, की पहचान करने और कमी या अधिकता पर अमल की क्षमता;
  • दोषपूर्ण उत्पादों के साथ काम कर नियमों का ज्ञान;
  • अच्छी कम्युनिकेशन स्किल के साथ ही बिक्री के बुनियादी प्रकार के ज्ञान, उनके मुख्य चरण और खरीदारों की विभिन्न श्रेणियों के साथ संचार के तरीके।

नौकरी का विवरण का मुख्य हिस्सा

दस्तावेज़ के सबसे महत्वपूर्ण बात कर्मचारी के कर्तव्यों को परिभाषित करता है। वास्तव में, कि नौकरी का विवरण विक्रेता गैर खाद्य पदार्थों है क्या है। बहुमत भाषा का एक नमूना कई विशेष पत्रिकाओं प्रदान करता है। इस प्रकार, विक्रेता की जरूरत है:

  1. प्रस्ताव और उत्पादों का प्रदर्शन और चयन में ग्राहकों सहायता प्रदान और उत्पाद की सभी सुविधाओं को दर्शाते हैं।
  2. स्वामित्व की कुल लागत की गिनती।
  3. नकद अनुशासन का पालन करते हुए वस्तुओं की बिक्री को वैध।
  4. आवश्यकतानुसार बिछाने खुले विंडो को समय पर उत्पादों पूरे करें।
  5. नियमों और विंडो ड्रेसिंग के तरीकों के बारे में जानें।
  6. कार्य क्षेत्र को साफ रखें।
  7. उन्हें अच्छा काम कर उपकरण में रखें।
  8. माल के स्वागत और बाद में बिक्री के लिए ट्रेडिंग फ्लोर पर प्रदर्शनी के लिए उनकी तैयारी में भाग लें।
  9. सक्रिय रूप से सूची की प्रक्रिया में भाग लेने के साथ-साथ की कमी, अधिक या माल की regrading के स्रोत के लिए खोज में।
  10. प्रलेखन और बेच माल की रिपोर्टिंग बनाए रखें (यदि आवश्यक हो - इलेक्ट्रॉनिक रूप में)।

इस आइटम की समय बढ़ाया जा सकता है अगर यह अधिक जिम्मेदारी के साथ पदों के लिए आता है। उदाहरण के लिए, नौकरी का विवरण गैर खाद्य उत्पादों की वरिष्ठ विक्रेता साक्षात्कार आयोजित करने और नए कर्मचारियों के साथ-साथ अन्य विक्रेताओं की गतिविधियों के नियमन के प्रशिक्षण से संबंधित प्रशासनिक कार्यों के हस्तांतरण भी शामिल है।

दस्तावेज़ के समापन

इन के अलावा, दस्तावेज़ में वर्णित निम्नलिखित वस्तुओं में शामिल हैं:

  1. जो अवसर में शामिल गैर-खाद्य सामान विक्रेता के अधिकार, की गणना निर्देश और व्यापारिक गतिविधियों से संबंधित परियोजना प्रबंधन, और अधिकारियों को उनके प्रस्तावों, मौजूदा भंडारण प्रणाली में सुधार के लेखांकन या बिक्री के उद्देश्य से प्रस्ताव करने के लिए सही के साथ परिचित हो।
  2. दायित्व और अवैध कृत्यों या विफलता के लिए दंड अपने कार्य करने के लिए। एक नियम के रूप में, यह आइटम एक बयान या प्रासंगिक कानून के संदर्भ में भी शामिल है।

दस्तावेज़ के अंत में तय समय से संकेत मिलता है, जो करने के लिए बाहर श्रमिकों के श्रम गतिविधि है, साथ ही उनके वेतन किया जाएगा अनुसार।

दस्तावेज़ की तारीख और सभी दलों के हस्ताक्षर में प्रवेश के लिए स्तंभ हैं। कर्मचारी हाथ से वाक्यांश "अनुदेश से परिचित" लिखना चाहिए, या यह मुद्रित किया जा सकता।

काम है कि विक्रेता अनुदेश से संबंधित दस्तावेज

विक्रेताओं एक व्यापार या कंपनी में काम कर रहे हैं, तो सफलतापूर्वक लेखांकन और वस्तुओं की बिक्री के सभी कार्यों के निष्पादन के साथ सामना, उनकी गतिविधियों केवल एक नौकरी का विवरण को विनियमित। हालांकि, यदि आवश्यक हो, प्रत्येक कर्मचारी की जिम्मेदारियों के बीच अंतर करने के लिए एक हो सकता है विक्रेता-टेलर की नौकरी का विवरण गैर खाद्य पदार्थों।

पैराग्राफ कर्मचारी के अधिकारों, नकदी अनुशासन के अधीन का वर्णन। इस आदेश में ग्रीटिंग और संचार के लिए ग्राहकों से पैसा प्राप्त करने, वाक्यांशों का एक सेट है, साथ ही सुरक्षा उपायों आवश्यक जब पैसे की बड़ी रकम के साथ काम भी शामिल है।

इस दस्तावेज़ के विपरीत, नौकरी का विवरण बिक्री सहायक nonfoods अधिक विस्तार से वर्णन बिक्री क्षेत्र में कर्मचारी की पेचीदगियों (रेंज का गहरा ज्ञान और ग्राहकों के साथ संचार के नियमों)।

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