कॉर्पोरेट क्या है और यह कैसा हो सकता है?

हमने कई बार सुना है, लेकिन कभी नहीं सोचा कि कॉर्पोरेट क्या है और इस शब्द का अर्थ क्या है। लेकिन आखिरकार, मेरे जीवन में कम से कम एक बार हम एक ऐसी घटना में थे! एक कंपनी एक ऐसी कंपनी में एक सामूहिक घटना है जिसका अपने मुख्य व्यवसाय से सीधे संबंध नहीं है, सभी कर्मचारियों की प्रत्यक्ष भागीदारी के साथ।

क्यों कॉर्पोरेट जरूरी है?

किसी भी कंपनी का प्रबंधन बड़े पैमाने पर कार्पोरेट पार्टियों को आकर्षित करने में रूचि रखता है। इस तरह की घटनाओं का मुख्य लक्ष्य सामूहिक रूप से एकजुट होना है, जिसके परिणामस्वरूप - सभी कर्मचारियों की उत्पादक गतिविधि को बढ़ाने और संगठन ही वास्तव में, कॉर्पोरेट सहकर्मियों के बीच एक छुट्टी है, लेकिन यह न केवल पूरे सामूहिक, बल्कि व्यक्तिगत रूप से हर किसी के लिए कुछ लाभ भी ला सकता है।

कॉर्पोरेट का उद्देश्य

किसी भी कॉर्पोरेट का मुख्य लक्ष्य, टीम को सुदृढ़ करना, संचार के स्तर में वृद्धि करना और कंपनी के लिए कर्मचारियों को सार्थक महसूस करने का अवसर प्रदान करना है। कि घटना के पहले मिनट से जाने की कोई इच्छा नहीं थी, सभी तैयारी पेशेवरों को सौंपना बेहतर है। यदि कंपनी के विश्वसनीय कर्मचारी इस मुद्दे पर काम कर रहे हैं, तो उनका काम सभी संभावित बारीकियों के लिए, कर्मचारियों के हितों को ध्यान में रखना है, एक निश्चित वातावरण बनाना है, अन्यथा कॉर्पोरेट बिना किसी शुरुआत के भी समाप्त हो सकता है

कॉर्पोरेट घटनाओं के प्रकार

1. श्रम ऐसे कॉर्पोरेट पार्टियां सोवियत काल में थीं। राज्य संस्थाओं, स्कूली बच्चों, छात्रों के कर्मचारियों को सामाजिक रूप से उपयोगी काम करने के लिए भेजा गया। एक नियम के रूप में, यह सामूहिक खेत के खेतों और उद्यान हैं। एक बहुत ही उत्पादक श्रम संचार, पिकनिक, कैम्प फायर समारोहों के बाद, गाने गाए और अंतरंग बातचीत आयोजित की गई।

2. एथलेटिक। किसी प्रतियोगिता या प्रतियोगिता जिसमें प्रतिभागियों और प्रशंसकों दोनों हो सकते हैं यह विशेष रूप से समस्या को आसान बनाता है जब कुछ लोग खेल के खेल में भाग लेना नहीं चाहते हैं, तो उन्हें एक अच्छा समर्थन समूह मिलता है। क्रियाकलाप बहुत भिन्न हो सकते हैं - फुटबॉल से चेकर्स तक और जब कॉरपोरेट खत्म हो गया है, तो फ़ोटो खर्च किए समय का एक सही रिमाइंडर होगा। यह देखना महत्वपूर्ण है कि कर्मचारियों को सबसे अधिक रुचि क्यों है और खेल को चुनते समय इन इच्छाओं को ध्यान में रखते हैं।

3. पुरस्कार पुरस्कार और उपहार देने पर पसंदीदा कार्यक्रमों में से एक आयोजकों को बोनस वितरित करने के लिए पूरी टीम को कसने के लिए पर्याप्त स्मार्ट होना चाहिए। विचार मूल ("बेस्ट वर्कर ऑफ द मंथ") से हो सकता है, जो मूल ("बेस्ट आउटिंग") में हो सकता है। इस तरह के एक कॉर्पोरेट कर्मचारियों को दिखाने का एक शानदार अवसर है कि वे अच्छे काम के लिए न केवल मूल्यवान हैं।

4. उत्सव। देश की आधिकारिक अवकाश कॉर्पोरेट पार्टी के लिए एक अच्छा अवसर हो सकता है । हर कोई पसंद करता है और जानता है कि कैसे चलना है। लेकिन इस तरह की छुट्टियां सिरदर्द के साथ खत्म नहीं होती है, यह संगीत या थिएटर की यात्रा के रूप में एक मनोरंजन कार्यक्रम के साथ शुरू करना उचित है और केवल तब ही एक संगीत डिस्को पूरा करने के लिए। और, ज़ाहिर है, बफेट के बिना कॉरपोरेट कितने स्नैक्स के साथ हैं!

5. प्रशिक्षण और सेमिनार टीम का इष्टतम काम कर्मचारियों की रिश्ते पर निर्भर करता है, काम की प्रक्रिया में उनके व्यक्तिगत विचारों पर और संपूर्ण कंपनी पर। प्रशिक्षण और व्यक्तिगत विकास में श्रमिकों ने मनोवैज्ञानिक बाधा को दूर किया, एक-दूसरे के साथ संचार, मालिकों, ग्राहकों को सिखाना, पहले से स्थापित सामूहिक रूप से इस्तेमाल करने में मदद करते हैं।

6. वर्षगांठ यह कंपनी की रचनाकारों के लिए, और तत्काल कर्मचारियों के लिए एक छुट्टी है। गंभीरता से, अतीत के सामान लेने के लायक है, हर किसी को बधाई दें जिन्होंने इस मामले के विकास में बहुत निवेश किया है, जो कि चारों ओर नहीं है, थोड़ा सा सपना है और एक शानदार कार्पोरेट पार्टी का आयोजन करता है। प्रैक्टिस से पता चलता है कि कुछ भी ऐसा नहीं है कि एक शोर और उत्साही पार्टी के रूप में, साथ में सहयोगियों को एक साथ लाया जाता है। आयोजकों द्वारा निवेश की जाने वाली सभी लागतें विश्राम किए गए श्रमिकों के कड़ी मेहनत से अधिक भुगतान कर सकती हैं।

7. पिकनिक आपके शरीर और आत्मा को आराम करने का दूसरा मौका यह बाहरी मनोरंजन, एक मजेदार नाव की सवारी या स्थानीय आकर्षण के लिए एक छोटा क्रूज हो सकता है आप आधिकारिक भाग के साथ शुरू कर सकते हैं, क्योंकि निदेशक के भाषण के बिना एक कॉर्पोरेट क्या है और भविष्य में एक नज़र है! अच्छी तरह से और आगे भी - जैसा कि आत्माओं के लिए जरूरी है, खेल प्रतियोगिताओं से पहले आग में बैठे बैठकों से बैठकर।

8. तंबाकू निर्माण कुछ मायनों में, ये कंपनियां सोवियत श्रम की याद दिलाती हैं। तंबाकू बनाने का मतलब पारस्परिक सहायता के माध्यम से टीम का निर्माण होता है। शारीरिक काम और अभ्यास की प्रक्रिया में, कर्मचारी एक-दूसरे पर भरोसा करना सीखते हैं, सहायता लेने से डरते नहीं हैं, और उनकी सेवाओं को अधिक सशक्त रूप से पेश करते हैं। टीम कार्य कंपनी को एक दोस्ताना परिवार बनाते हैं।

9. प्रस्तुतियाँ विज्ञापित करने, ग्राहकों को आकर्षित करने के लिए एक नए उत्पाद को बढ़ावा देने या एक कंपनी का आयोजन। कर्मचारियों की सीधी भागीदारी, संगठन की सामान्य नीति को बेहतर ढंग से समझने में मदद करती है, एक बड़ा कारण का हिस्सा महसूस करती है, सभी नए विचारों और उपलब्धियों से अवगत रहती है।

कॉर्पोरेट संस्कृति क्या है?

कॉर्पोरेट क्या है, हमने सोचा, लेकिन कॉर्पोरेट संस्कृति क्या है ? काम की प्रक्रिया या छुट्टी पर संचार एक संस्कृति है बोनस और मूल्यह्रास सहित किसी भी सवाल - यह भी संस्कृति का मामला है नैतिक और शारीरिक संतोष लाने के लिए संयुक्त गतिविधियों के लिए, उनके लिए एक ढांचा प्रदान किया जाना चाहिए। वास्तव में, एक कॉर्पोरेट संस्कृति उन नियमों और अवधारणाओं का एक सेट है, जिन्हें श्रम के दौरान टीम के सदस्यों को मार्गदर्शन करना चाहिए और कोई अन्य संचार

इसके लिए, टीम के साथ मिलकर कंपनी का प्रबंधन कई महत्वपूर्ण मुद्दों को विकसित करता है, अनुपालन जिसके साथ सामंजस्य बढ़ता है, कार्य प्रक्रिया में सुधार करता है और संयुक्त उत्पादन में प्रत्येक भागीदार की नैतिक संतुष्टि को उत्तेजित करता है।

कॉर्पोरेट संस्कृति में क्या महत्वपूर्ण है

• मिशन
• कॉर्पोरेट पहचान
• बिजनेस एथिक्स
• कार्मिक नीति
• संगठन के अनुष्ठान
• समारोह।
• परंपरा।
• मान।
• कंपनी में जलवायु।

इन समस्याओं को हल करने से संपूर्ण कंपनी को कई समान लोगों से अलग करने में और संगठन के सभी सदस्यों की एकता की भावना को बढ़ाने में मदद मिलती है।

सामान्य तौर पर, "कॉर्पोरेट" शब्द का मतलब कंपनी की कीमत पर केवल एक बड़ी मनोरंजन घटना नहीं है, बल्कि कंपनी की संस्कृति का एक महत्वपूर्ण हिस्सा भी है। इन पार्टियों का आयोजन कैसे किया जाता है, काम करने की क्षमता और टीम भावना अक्सर निर्भर करती है। इसलिए सतर्क रहें और इस घटना को अग्रिम और सावधानी से योजना बनाओ, क्योंकि जब कॉर्पोरेट खत्म हो गया है, फ़ोटो और इंप्रेशन रहेंगे!