कैसे फिर से शुरू है कि गारंटी रोजगार तारीखों को एक कवर पत्र लिखने के लिए।

फिर से शुरू करें या गुण है कि यदि आपको लगता है का एक संक्षिप्त विवरण वांछित गतिविधि में मांग में सबसे अधिक हैं, यह अब न सिर्फ एक फैशनेबल सनक के रूप में यह केवल हाल ही में किया गया है, है, लेकिन नियोक्ता के लिए एक आवश्यकता। यह काफी मुश्किल है कि किसी विशेष पोस्ट के लिए आवेदकों की एक बड़ी धारा में नेविगेट करने के लिए, और यहाँ बचाव को फिर से शुरू करने के लिए आता है। यह सिर्फ उम्मीदवारों के चयन के पहले दौर है, लेकिन कभी कभी इसे जीतने के लिए - यह स्थिति हो रही है। अर्थात्, के बारे में बात - के तथ्य यह है कि पहले कदम के कार्मिक विभाग में रुचि के लिए तैयार करने के लिए कैसे अंक, पर नजर डालते हैं कि कैसे एक लिखने के लिए फिर से शुरू करने के लिए कवर पत्र।

और पत्र अपने आप में कुछ नहीं हर कोई जानता है, लेकिन कैसे एक लिखने के बारे में के बारे में कवर पत्र फिर से शुरू करने के लिए, और भी कम लगता है। आमतौर पर वे अपने ही गौरवशाली कामकाजी जीवन से तथ्यों की एक जोड़ी उतरना और इस नियोक्ता के फैसले का इंतजार कर रहे को समाप्त कर डालता है। लेकिन कार्मिक विभाग में भी लोग बैठे हैं! और यदि हम नाम से उन्हें (या नाम से है, लेकिन "आप" के रूप में यह अब स्वीकार किया जाता है), यह पहले से ही एक पत्र कुछ निजी प्रकृति हो जाता है। अगला। संदेश, आप (अपने आप के संबंध में, निश्चित रूप से) yumorkom साथ हल्के से कर सकते हैं गैर मानक होना चाहिए। आप ईमानदारी से (!) डिलाईट कंपनी जहां वहां पहुंचने के लिए कोशिश कर रहे हैं के साथ शुरू कर सकते हैं। तो फिर तुम एक व्यक्ति, प्रकाशित रिक्ति के लिए सबसे उपयुक्त के रूप में अपने बारे में बताते हैं, लेकिन पुष्टि अपने स्वयं के विकास परियोजनाओं, मूल निर्णय, काम का एक ही स्थान पर या जब विश्वविद्यालय में पढ़ाई के बनाया बनाने के लिए की जरूरत है। मुख्य बात - लिखने के लिए है, ताकि इस पत्र के द्वारा, यह असंभव था पारित करने के लिए और हाथ में ही फैला सारांश देखने के लिए, या बस एक नौकरी के साक्षात्कार के लिए आवेदक की सही आमंत्रित करने के लिए। बहुत बड़ी संदेश नहीं होना चाहिए, लेकिन यह (विपणन के नियमों से) के लिए बाध्य है कार्रवाई के लिए प्रत्यक्ष निर्देश: है कि मेरे फोन कॉल है! कवर पत्र के बारे में इस प्रकार दिखाई देंगे:

नमस्कार, मरीना Matveevna!

आपका केंद्र हर दिन एक जटिल और सार्वजनिक गतिविधियों है कि हमारे शहर में हर किसी को इसके बारे में पता करने के लिए आवश्यक बना देता है। आप के लिए काम करते हैं - एक प्रतिष्ठित और माननीय। झूठी शील के बिना, मैं की ... पद के लिए काफी एक योग्य उम्मीदवार, ई-मेल से निराधार नहीं हो सकता है, गतिविधि के अपने केंद्र से संबंधित विषयों पर अपने लेख पोस्ट होने के लिए विश्वास करते हैं ...

प्रस्तुत लेख की सामग्री पर कोई प्रश्न - कृपया फोन ... या ईमेल ...

निष्ठा से, इवानोव इवान इवानोविच।

"मानक से थक गए: और तुम सिर्फ हंसी या मानव संसाधन कर्मचारी को प्रभावित कर सकते हैं, की तरह कुछ लिखने के लिए? अमानक दें! रचनात्मकता, हास्य और सरासर व्यावसायिकता: - मेरी सारांश में क्या आप के लिए देख रहे हैं। देखो - कम से कम तुम सिर्फ कुछ अच्छा पढ़ने "!

यह सब के बारे में है कि कैसे एक लिखने के लिए है फिर से शुरू करने के लिए कवर पत्र।

हालांकि, वहाँ भी उपलब्ध कौशल और प्रतिभा का बहुत वर्णन है। कई कंपनियों ने एक मानक फार्म प्रदान करते हैं या कैसे एक अच्छा फिर से शुरू करने के लिए पर विस्तृत निर्देश दे। इसलिए हम अपने आप को मुख्य वर्गों है कि सारांश में खुलासा करने के लिए असफल नहीं हो सकता लिस्टिंग तक सीमित। मुख्य बात - याद रखें कि आप इसे नियोक्ता के बारे में है, और इसलिए, केवल उन तथ्यों है कि उसे करने के लिए दिलचस्प हो सकता हैं उल्लेख। तो अगर आप का वर्णन: योग्यता, कार्य अनुभव, उपलब्धियों, सिफारिशों (यदि हो तो) का संदर्भ लें। व्यक्तिगत जानकारी (फोन नंबर, ईमेल पते) - संदेश के अंत में। यह समझना महत्वपूर्ण है कि सबसे महत्वपूर्ण बात यह महत्वपूर्ण है - यह शुरुआत फिर से शुरू है से के रूप में पहली पंक्ति कर्मियों अधिकारी निष्कर्ष निकाला है कि क्या आगे पढ़ने के लिए। आप अपने व्यापार की जीवनी में एक विशेष रूप से अनुकूल क्षणों है, तो वे पहचाना जा सकता है। प्रत्येक को फिर से शुरू 30 सेकंड के एक औसत द्वारा पढ़ा जाता है - और इस समय के दौरान मानव आँख अनुभव करते हैं और सबसे अधिक उपयोगी की धारणा के लिए प्रदान कर सकते हैं कि कितनी जानकारी के बारे में लगता है कि तुम के लिए फायदेमंद! नोट: इस तरह के रूप धुँधली वाक्यांशों से बचने के लिए सुनिश्चित करें: "। मैं एक वेतन वाला कार्य दिलचस्प प्राप्त करना चाहते हैं" इसके तत्काल बाद, लक्ष्य लिखना चाहे कितना अप्राप्य यह शुरुआत में लग रहा था की है। लक्ष्य स्पष्ट रूप से गठन किया गया है, तो - तो आप इसके लायक है, और नियोक्ता समझ जायेंगे कि।

कैसे अपने बारे में कुछ जानकारी पेश करने के लिए का ज्ञान। आप कैसे ई-मेल से एक को फिर से शुरू भेजने के लिए पता करने की जरूरत। प्रतियोगिता कार्यालय (और एक विशिष्ट पोस्ट का एक संकेत): विषय अनिवार्य नोट है। फ़ॉन्ट पत्र - 10-12 Times New Roman Cy, पाठ तार्किक और जगह संरचित किया जाना चाहिए। सभी पद 6.0 या 7.0 का बेहतर उपयोग। "खोल" फ़ाइल एक नहीं है, तो आप सभी आवश्यक जानकारी एक सुलभ रूप में जितना संभव हो उतना उपलब्ध कराने की आवश्यकता - यह किसी भी संपीड़न प्रोग्राम का उपयोग करने की सलाह नहीं दी है।

मैं ईमानदारी से उम्मीद है कि फिर से शुरू करने के लिए एक कवर पत्र लिखने के बारे में जानकारी, जो अपने आप को फिर से शुरू और आप अपनी आवश्यकताओं काम के लिए सबसे उपयुक्त खोजने में मदद मिलेगी सभी ई-मेल भेजें!