कैसे एक फिर से शुरू लिखने के लिए

नौकरी खोज लेखन और साथ शुरू होता है फिर से शुरू लेखन, जिससे नियोक्ता एक योग्य और पेशेवर कर्मचारियों के रूप में आप के बारे में पहली छाप प्राप्त कर सकते हैं। और के बारे में कैसे, एक फिर से शुरू लिखने के लिए तो यह ध्यान आकर्षित किया, और एक महान एक साक्षात्कार के लिए आमंत्रित करते हैं करने की इच्छा नहीं थी, हम इस लेख में चर्चा की। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि कैसे पर आप नियोक्ता में रुचि रखते हैं, अर्थात् कैसे अच्छी तरह से अपने को फिर से शुरू रखा जाएगा आवश्यक जोर रेखांकित कि आवश्यक कौशल आकांक्षाओं, उपलब्धियों और व्यक्तिगत गुण बताए गए अपने भविष्य के व्यावसायिक गतिविधि पर निर्भर करेगा।

कैसे एक फिर से शुरू लिखने के लिए? यह लेना चाहिए कोई एक से अधिक पृष्ठ आवश्यकता वर्तनी और की कमी है सब से पहले है वाक्यविन्यास त्रुटियों, तो इससे पहले कि आप नियोक्ता को फिर से शुरू भेजने के लिए, कई बार इसे ध्यान से पढ़ें, जब तक आप पूरी तरह से यकीन है कि इसे सही ढंग से भर जाता है कर रहे हैं, ठीक से, और के रूप में ठीक से मार डाला। यह सच लिखने के बाद से साक्षात्कार आप मौलिक अपने बारे में राय बदलने के लिए सक्षम हो जाएगा सबसे अच्छा है।

तो, जहां शुरू करने के लिए और कैसे एक उचित फिर से शुरू लिखने के लिए? प्रत्येक, व्यक्तिगत डेटा और संपर्कों का एक सारांश के साथ शुरू होता है, जहां सरनेम, नाम और गोत्र, जन्म तिथि, पता, ई-मेल की तारीख है, साथ ही है कि आप हमेशा आप तक पहुँच सकते हैं मोबाइल फोन नंबर। मैं ध्यान दें कि इन संपर्कों इटैलिक या बोल्ड में से बेहतर हैं, के लिए अपने को फिर से शुरू करने के लिए ब्याज के मामले में, नियोक्ता आसानी से नेविगेट करने के लिए, आप कैसे संपर्क करने में सक्षम था। इसके बाद, आप जिसके लिए उद्देश्य को निर्दिष्ट करना चाहिए बहुत संक्षेप में कहा गया है कि आप देख रहे हैं, किस क्षेत्र में काम करने के लिए और किस जगह नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं चाहते हैं। तो फिर आप अपने शिक्षा, अर्थात् शामिल करना चाहिए: जहां का अध्ययन किया, जिसमें उन्होंने प्रवेश किया और समाप्त होने पर, क्या विशेषता प्राप्त किया।

मेरी राय, बुनियादी आवश्यकताओं कि सही फिर से शुरू, उनके कार्य अनुभव के कालानुक्रमिक क्रम में वर्णन बनाने में से एक में। आप को पता है कि नियोक्ताओं सबसे काम के अंतिम दो स्थानों में रुचि रखते हैं की जरूरत है। वैसे, तथ्य यह है कि साक्षात्कार में वह आप के बारे में क्या अपने बर्खास्तगी के लिए कारण एक प्रश्न पूछता के लिए तैयार रहना। के बाद से सिर में से कोई भी एक अधीनस्थ काम लेने के लिए है, जो अपनी प्रकृति या महत्वाकांक्षा की वजह से प्यार करता है बहुत बार सेवा की अपनी जगह बदल नहीं चाहता है। जब आपके काम का वर्णन है, तो आप, काम की जगह निर्दिष्ट सूची अपने कर्तव्यों थे क्या शुरू करने और काम की तारीखों समाप्त होना चाहिए। संकेत मिलता है कि आप संगठन है, जो काम किया की भलाई के लिए किया है।

कैसे एक फिर से शुरू लिखने के लिए का सवाल, अपने कौशल, व्यक्तिगत गुण है, जो, वफादार कुशल, और प्रेरित कार्यकारी अधिकारी के लिए बहुत महत्वपूर्ण हैं के बारे में तथाकथित में अतिरिक्त जानकारी के विवरण शामिल हैं। इस खंड में, आप कार्यालय उपकरण, कंप्यूटर के साथ काम करने की क्षमता का वर्णन कर सकते हैं। इसके अलावा, निर्दिष्ट करें कि आप एक विश्वास है उपयोगकर्ता एक्सेल, पेंट, आउटलुक एक्सप्रेस, चमगादड़, इंटरनेट और अन्य कार्यक्रमों रहे हैं। , एक ड्राइवर का लाइसेंस की उपस्थिति और एक कार के बारे में लिखने के लिए, अपने शौक में प्रवेश करता है, तो इसे बारीकी से वांछित रिक्ति साथ जुड़ा हुआ है मत भूलना। यह न भूलें कि फिर से शुरू अच्छी तरह से सजाया जाना चाहिए, अर्थात् स्तर क्षेत्रों, साफ अंतराल, पैराग्राफ की उपलब्धता को देखें। यह मुद्दा चर्चा की जानी चाहिए जब साक्षात्कार वांछित वेतन निर्दिष्ट करने के लिए नहीं सबसे अच्छा है। यह अक्सर वेतन वृद्धि वांछित है और एक नियोक्ता जो शुरू में थोड़ा कम भुगतान करने के इच्छुक है, तो तत्काल अपना उम्मीदवारी का परित्याग कर सकते हैं।

बस इतना ही है आप कैसे एक फिर से शुरू लिखने के बारे में पता करने की जरूरत है!