एक नौकरी के लिए सबसे अच्छा फिर से शुरू के उदाहरण। कार्य अनुभव के बिना बेस्ट फिर से शुरू: उदाहरण

तो, आज, हमारे ध्यान में सबसे अच्छा फिर से शुरू का उदाहरण प्रस्तुत किया जाएगा। इस दस्तावेज़ के बिना, यह रोजगार की कल्पना करना बहुत मुश्किल है। और, तदनुसार, जब यह आदमी में नहीं है, मौका की स्थिति तेजी से शून्य के करीब पहुंच लेने के लिए। इस प्रकार, हम एक बहुत एक फिर से शुरू बनाने के लिए कैसे बारे में सोचना है। कभी कभी यह अनुपयुक्त वास्तविकता किया जाता है। कुछ हद तक, यह सही है। खासकर यदि आप एक तेजी से सीखने कर रहे हैं। तो फिर तुम हमेशा जल्दी कौशल, और प्रोग्राम हैं जो दस्तावेज़ में सूचीबद्ध हैं सीख सकते हैं। लेकिन अगर ऐसा नहीं है, तुम सच लिखने के लिए होगा। सबसे अच्छा फिर से शुरू के उदाहरण - कि केवल अपने कौशल और क्षमताओं, लेकिन अपनी ईमानदारी का प्रदर्शन नहीं इस तरह है। तो चलो जितनी जल्दी हो सके आज के विषय का अध्ययन करने शुरू करते हैं।

धारणा

के साथ शुरू करने के लिए, यह और अधिक स्पष्ट रूप से समझने के लिए क्या आज चर्चा की जाएगी की कोशिश करेंगे। कैसे एक अच्छा फिर से शुरू (उदाहरण हम घटकों पर इस पर गौर करेंगे) बनाने के लिए पता करने के लिए, यह समझना है कि हम क्या साथ काम कर रहे आवश्यक है। शायद पहले से ही आप समझते हैं कि इस दस्तावेज़ में लिखने के लिए मदद मिलेगी। तो क्या वास्तव में एक फिर से शुरू है? यह एक दस्तावेज है कि अपने कौशल और सुविधाओं के साथ-साथ पिछले काम के स्थान पर दर्शाता है। इस तरह के एक रोजगार प्रोफ़ाइल। इसके बिना, अब हम काम किया नहीं मिल सकता है। कि एक लोडर, और नहीं सच्चाई है। सारांश में, एक नियम के रूप, के रूप में भी व्यक्तिगत चरित्र लक्षण संकेत मिलता है। और, बेशक, वहाँ अनिवार्य वस्तुओं की एक छोटी सूची है। ठीक से करने के बाद अलग-अलग सेट करके अपने कैरियर को बर्बाद।

सच में, इस तरह के एक दस्तावेज़ को आकर्षित करने के लिए, यह अत्यंत ईमानदारी व्यायाम करने के लिए आवश्यक है। अपने चरित्र के संबंध में केवल आविष्कार। सब के बाद, ज्यादातर लोगों को अब परेशान कर रहे हैं। और यह एक बहुत बुरा विशेषता है। यह निर्दिष्ट करने के लिए बेहतर नहीं है। तो चलो विभिन्न नौकरियों के लिए एक अच्छा फिर से शुरू बनाने के उदाहरण पर विचार करने के लिए कोशिश करते हैं। इसके अलावा, आप जेनेरिक वर्जन है, जो पूरी तरह से किसी भी पेशे के लिए उपयुक्त है के लिए ध्यान देना चाहिए।

मेरे बारे में

शुरू होता है फिर से शुरू लेखन एक साधारण बिंदु के साथ - अपने आप में। तुम भी शब्दों के संपर्क विवरण मिल सकता है। ईमानदारी से कहूं तो यह "जगह" सबसे आसान भरने के लिए। डेटा के साथ भरने के लिए, आप एक पासपोर्ट पड़ सकता है।

पहली बात ध्यान देना चाहिए - यह अपने सम्पर्क करने का विवरण है। दरअसल, निजी। नाम, उपनाम और गोत्र पर। यह सबसे महत्वपूर्ण बिंदु है। बिना इसे फिर से शुरू नहीं करता है। सबसे अच्छा सारांश के उदाहरण "नाम" के बिना कल्पना भी नहीं की जा सकती। पूरा नाम और गोत्र लिखें। Daleepridetsya निवास के शहर को भरने, और साथ ही अपने घर का पता प्रदान करते हैं। कभी कभी यह शुरुआत में छोड़ा जा सकता है। लेकिन फिर अभी भी है।

आप घर या अस्थायी पंजीकरण के स्थान पर नहीं रहते हैं, तो आप दो पते निर्दिष्ट - और वास्तविक पंजीकरण। यह भविष्य में समस्याओं से छुटकारा पाने में मदद करेगा। कैसे एक बेहतर फिर से शुरू लिखने के लिए? उदाहरण हम बाद में सीखते हैं। और जब एक पूरी है कि इस दस्तावेज़ में के बारे में लिखने के लायक है के रूप में chtorazberemsya। पते और व्यक्तिगत डेटा के बाद आप ईमेल के रूप में रूप में अच्छी तरह अपने फोन को प्रकाशित करना चाहते हैं। यह भविष्य में और अधिक तेजी से करने में मदद करेगा यदि आवश्यक हो तो आपसे संपर्क करने के। अन्य बातों के अलावा, यह भी अपने लिंग, आयु, वांछित आय के स्तर और वैवाहिक स्थिति, और जन्म तिथि निर्दिष्ट करने के लिए आवश्यक है। ईमानदारी से कहूं तो, इन मदों के बिना एक अच्छा फिर से शुरू में से किसी एक उदाहरण से मिलकर नहीं कर सकते। तो इंगित करने के लिए सब कुछ बेहद ईमानदार है की कोशिश करो। और वास्तव में, वहाँ कुछ खास नहीं है। पहले से ही उल्लेख किया है, पल - यह सबसे आसान क्षेत्र को भरने के लिए है। अब यह और अधिक कठिन चीजों को स्थानांतरित करने के लिए आवश्यक है।

गठन

सबसे अच्छा फिर से शुरू उदाहरण (ठोस), जो हम बाद में जांच करेंगे, यह शिक्षा के रूप में इस तरह के एक महत्वपूर्ण बिंदु के बिना कल्पना करना असंभव है। ईमानदारी से कहूं तो इसके अभाव में, आप रोजगार के साथ समस्याओं का अनुभव हो सकता। अभी के लिए, हर नियोक्ता खुद को वास्तव में एक अच्छा और शिक्षित गुलाम प्राप्त करना चाहता है। लेकिन वहाँ अपवाद हैं।

आमतौर पर, "शिक्षा" में सबसे अच्छा फिर से शुरू के उदाहरण जीवन के लिए अपने प्रशिक्षण, स्कूल के साथ शुरू के बारे में सभी जानकारी को दर्शाते हैं। लेकिन आम तौर पर वहाँ केवल हाई स्कूल से (उत्पादन के वर्ष के साथ) स्नातक होने के तथ्य है, साथ ही उच्च शिक्षा की उपलब्धता दर्शाई गई हैं। यदि आप केवल सिखाना, यह भी उनका कहना है लायक है।

तो, आप एक अच्छा फिर से शुरू करने का एक उदाहरण देखने के लिए, इस अनुच्छेद में औसत पूर्णकालिक स्कूली शिक्षा के साथ-साथ एक तकनीकी महाविद्यालय में प्रशिक्षण होगा चाहते हैं। वास्तव में क्या - यह आपकी विशेषता पर निर्भर करता है। न केवल संकाय, लेकिन यह भी दिशा इंगित करता है। उदाहरण के लिए: मॉस्को स्टेट खनन विश्वविद्यालय, "स्वचालन और प्रबंधन" विशेषता "रोबोट और robotehnicheskie प्रणाली" 2005 से 2010 वैसे करने के लिए शिक्षा के मामले, अधिक प्रतिष्ठित अपने हाई स्कूल, बेहतर। अक्सर, आप किसी भी ज्ञान नहीं हो सकता है, लेकिन एक अच्छी कॉलेज खत्म करने के लिए। और यह आप नियोक्ताओं से ध्यान की एक बहुत कुछ प्राप्त करने के लिए अनुमति देगा। पेशेवर कौशल और अवसरों पर - आप पहली डिप्लोमा और प्रश्नावली पर "मिलने वाले", और उसके बाद ही बाद। तो पहले से ही अपनी किशोरावस्था में विश्वविद्यालय के भविष्य के बारे में सोचना चाहिए।

लेकिन, कभी कभी सबसे अच्छा फिर से शुरू उदाहरण छोटे अपवाद हैं। दुर्लभ मामलों में, "शिक्षा" में काफी बस "औसत कुल" और एक जगह है जहाँ आप को प्रशिक्षित किया गया लिखना है। इस मामले में, आप अतिरिक्त सामान के लिए आवश्यक ज्ञान और कौशल है कि कुछ इस बात की पुष्टि की जानी चाहिए। उदाहरण के लिए, प्रतियोगिता या अतिरिक्त पाठ्यक्रमों के साथ डिप्लोमा से डिप्लोमा। इसके अलावा, कुछ नियोक्ताओं शिक्षा के "छूट", बनाने यदि अन्य सभी मापदंडों अधिकतम सीमा तक उपयुक्त कर्मचारी। लेकिन ऐसा होता है यह सब अत्यंत दुर्लभ है। भाग्य के इस तरह के एक उपहार पर भरोसा मत करो।

अतिरिक्त शिक्षा

अगले बहुत महत्वपूर्ण बात - ऐसा कुछ नहीं है अतिरिक्त शिक्षा। विश्वविद्यालय और स्कूल - यह सब जाहिर है, अच्छा। सिवाय इसके कि कई नियोक्ताओं अब एक दास के रूप में अपने आप को प्राप्त करना चाहते हैं इन पेशेवरों की सबसे पूरी तरह से विकसित कर रहे हैं। और इसलिए अब सबसे अच्छा फिर से शुरू, केवल पाया जा सकता है के उदाहरण अतिरिक्त शिक्षा के काफी व्यापक आइटम शामिल हैं। इसके बिना, सिद्धांत रूप में, संभव करने के लिए। लेकिन बेहतर नहीं। हमेशा एक विशेष स्थिति के लिए पहले उम्मीदवारों के बीच होना करने के लिए अपने कौशल और क्षमताओं को दिखाने के लिए अधिकतम की जरूरत है।

बेशक, हम raschetesche में अक्सर ले जाना है और जगह आप एक नौकरी खोजने के लिए चाहते हैं। तो, वैसे, अगर आप एक अच्छा सीवी का एक उदाहरण की जरूरत है, तो आप नहीं इसके बारे में कहते हैं, अंत पर लिखना चाहिए, पाठ्यक्रम "जादूगर" या कुछ मनोरंजन स्थलों में। यह ज़रूरत से ज़्यादा होगा। लेकिन तथ्य यह है कि आप लेखा या मानव संसाधन प्रबंधन के पाठ्यक्रमों में समाप्त कर दिया है आपको यह निर्दिष्ट करने की जरूरत है। तो यह एक बहुत ही महत्वपूर्ण बात है।

सिद्धांत रूप में, एक अच्छा फिर से शुरू के किसी भी उदाहरण कंप्यूटर के क्षेत्र में अतिरिक्त प्रशिक्षण भी शामिल है। तुम्हारे पास है, तो यह एक बहुत बड़ा प्लस होगा। विशेष रूप से आप कार्यालय में काम करने के लिए चुनते हैं। इस मामले में, आप कभी कभी उठाता भुगतान करने की अपेक्षा कर सकते हैं। लेकिन बहुत ज्यादा नहीं। अक्सर अतिरिक्त शुल्क रूस में भुगतान नहीं किया जाता। हर नियोक्ता एक सार्वभौमिक कार्यकर्ता इसके लिए सब काम करते हैं और एक पैसा अर्जित करेंगे जो प्राप्त करना चाहता है। हालांकि, अगर आप एक सही और सम्मानजनक काम बनाने के लिए अधिक महत्वपूर्ण हैं, तो अतिरिक्त शिक्षा की उपस्थिति का ख्याल पहले से ले लो। याद रखें, यह बहुत महत्वपूर्ण है जब किसी विशेष कार्य केंद्र पर ले जा।

पिछले काम का स्थान

इसके अलावा महत्वपूर्ण विचार करने के लिए भी काम के पूर्व जगह का एक संकेत है। दरअसल, अपने कैरियर सीढ़ी भर। एक नौकरी के लिए एक अच्छा फिर से शुरू के उदाहरण, एक नियम के रूप में, एक बहुत लंबी सूची है। और यह इसके बिना मुश्किल हो सकता है। तुम सिर्फ विश्वविद्यालय से स्नातक की उपाधि है, लेकिन आधिकारिक तौर पर काम नहीं किया था खास तौर पर अगर। और यहां तक कि कोशिश मत करो।

तथ्य यह है कि अनुभव के बिना आप अनिच्छा के साथ लेते हैं। कोई भी एक स्मार्ट चाहता है, लेकिन कैसे कर्मचारियों की उनके कौशल को लागू करने नहीं जानता है। कभी कभी नियोक्ता इस बिंदु पर एक "छूट" कर सकते हैं, लेकिन यदि आप परिवीक्षा पर हैं साबित करने के लिए आप ध्यान के योग्य हैं कि सक्षम हो जाएगा। बिना एक अच्छा फिर से शुरू करने का एक उदाहरण कार्य अनुभव - कोई आसान काम नहीं। और यह केवल किशोरावस्था में माना जा सकता है। ठीक है, या नहीं, एक अच्छा वेतन पर भरोसा करने की।

स्थान और नौकरी रिक्तियों के अलावा भी बर्खास्तगी के लिए कारण पर ध्यान देने लायक हैं। या आप यह अपने आप लिखते हैं, या आप साक्षात्कार में कहा जाएगा। यह पूछने के लिए प्रथागत है। इसके अलावा, एक ही स्थानों में अपने ठहरने की तिथियां निर्दिष्ट करने के लिए मत भूलना। और, आप बस सामान्य कारणों (कमी, वेतन, अनुसूची, और इतने पर), आप भी अपने पूर्व नेताओं में से एक फोन नंबर छोड़ सकते हैं के लिए नौकरियों को बदलने का फैसला करता है, तो। इसकी सहायता से आप गारंटी देते हैं कि आप किसी की पुष्टि कर सकते हैं। जो है, बताओ क्या आप वास्तव में एक कर्मचारी कर रहे हैं। सिद्धांत रूप में, एक बिक्री प्रबंधक के लिए एक फिर से शुरू का एक अच्छा उदाहरण, उदाहरण के लिए, किसी भी अनुभव और सरकारी आदेश में नौकरियों नहीं हो सकता। इस मामले में, ने कहा कि वह किसी कारण से अनौपचारिक रूप से काम कर रहा था, और पूर्व नियोक्ता के संपर्कों दे। उससे पूछो उससे संपर्क करने के लिए सुझाव देने के लिए। आप बेहतर नहीं इसके बिना कर सकते हैं, लेकिन।

याद रखें, अधिक अपने अनुभव और कम कार्यों की सूची, बेहतर। यह दिखाने के लिए कि आप के लिए महत्वपूर्ण है - एक मेहनती और जिम्मेदार व्यक्ति है जो चलाने के लिए और एक लंबे समय के लिए एक ही कार्य कर सकते हैं। और काम इस के साथ तुम्हारी मदद करेगा। हमें समझने के लिए अभी भी एक अच्छा काम है, जो अपने "कॉलिंग कार्ड" काम पर रखने में हो रहा है में हो सकता है की कोशिश करते हैं।

उम्मीदों

अक्सर फिर से शुरू नहीं केवल एक ही व्यक्ति की "चेहरे", लेकिन उसे उसकी प्रश्नावली है। हालांकि सार्वभौमिक नहीं। सब के बाद, हर कार्यस्थल काम की उम्मीदों के रूप में इस मद को बदलने के लिए होगा। सिद्धांत रूप में, आप इसे बिना कर सकते हैं। लेकिन बेहतर नहीं। मौखिक रूप से क्या और क्यों तुम बहुत मुश्किल होना चाहता हूँ की व्याख्या। सब के बाद, नियोक्ताओं आप प्रमुख प्रश्न पूछे जाएंगे। और तुम सिर्फ चिंतित और भ्रमित हो सकता है। तो चलो समझने के लिए फिर से शुरू का एक अच्छा उदाहरण इस संबंध में बहुत प्रभावी होगा कोशिश करते हैं। तथ्य यह है कि यहाँ मुख्य बात को बढ़ा-चढ़ाकर नहीं है। बेशक, हर किसी के लिए एक उच्च वेतन चाहता है। लेकिन तुरंत शुरू के साथ यह आवश्यक नहीं है। सब के बाद, इस तकनीक सिर्फ नियोक्ता को डराने सकता है। मैन आप भी अभिमानी सोचता है। और हम की जरूरत नहीं है कि। तो प्रतीक्षा सूची पहली जगह में होना चाहिए:

• कैरियर के विकास;

• कंपनी का विकास;

• दोस्ताना स्टाफ;

• आत्म विकास।

उसके बाद ही मजदूरी निर्दिष्ट करना चाहिए। और यह बेहतर हो "सभ्य भुगतान" लिखने के लिए होगा। इस मामले में, यह समझा जा सकता है कि आप, किसी की तरह, मैं एक बहुत प्राप्त करना चाहते हैं कि। लेकिन क्या तुम सच में इसके लिए काम करने के लिए तैयार हैं, और न सिर्फ पैंट कार्यालय में बैठते हैं, कुछ नहीं कर रहे। इसलिए इस मामले में मुख्य बात उपाय पता करने के लिए। सच्चाई साक्षात्कार आप एक विस्तृत प्रश्नावली, जो आइटम "स्टैंडबाय" और सब कुछ है कि फिर से शुरू करने के लिए उपलब्ध है शामिल भरें जाएगा में अक्सर है। तो यह बहुत संभव है कि इस दस्तावेज़, जो पहले से तैयार किया जाता है करने के लिए "श्रम और रक्षा", आप समय और प्रयास की बचत होगी। के रूप में सही रूप में संभव के रूप में में भरने के लिए प्रयास करें।

पेशेवर कौशल

एक अच्छा फिर से शुरू बनाने के उदाहरण - यह न केवल अपनी शिक्षा का एक संकेत या नई नौकरी की उम्मीदों है। सबसे पहले, इस दस्तावेज़ - लेकिन अपने का एक प्रदर्शन कुछ भी नहीं नहीं है कौशल। वे संयोगवश, शिक्षा पर निर्भर नहीं कर सकते हैं। अक्सर, ऐसी घटना अन्य उम्मीदवारों पर एक बहुत बड़ा फायदा है। तो, अपने कौशल के बारे में नियोक्ता को बताने के लिए जितना संभव हो उतना प्रयास करें।

आप अनुमान लगा सकते हैं, वे आम तौर पर प्रत्येक पेशे और स्थिति पर निर्भर हैं। और कोई जेनेरिक वर्जन है। उदाहरण के लिए, यदि आप एक अच्छा फिर से शुरू करने का एक उदाहरण की जरूरत है, इस खंड में इंगित करना चाहिए:

• लोगों के लिए एक दृष्टिकोण खोजने की क्षमता;

• बेचने की क्षमता;

• साबित होता है कि एक व्यक्ति की जरूरत है की क्षमता के लिए अपने उत्पाद है,

• कौशल परामर्श, और इतने पर।

सामान्य तौर पर, वहाँ सही जवाब खोजने के लिए बहुत मुश्किल है। अपने आप से पूछें: "मैं क्रम में मुझे क्या करना होगा अपना काम जिम्मेदारियों को ठीक से और प्रभावी ढंग से प्रदर्शन करने के लिए?"। इससे आप जान सकते क्या पेशेवर कौशल में लिखने के लिए मदद मिलेगी। हालांकि, अर्थशास्त्रियों और वकीलों बातें थोड़ा आसान करने के मामले में। वे सिर्फ कानूनी ज्ञान और अलग जटिलता की गणना प्रदर्शन करने की क्षमता है, और इस तरह सब कुछ संकेत मिलता है। तो, शायद, उस पल आप सबसे अधिक परेशानी का कारण होगा। अग्रिम में सोचने के लिए यहाँ क्या लिखने के बारे में की कोशिश करो। नहीं तो आप एक लंबे समय के अपने कौशल और क्षमताओं के बारे में नियोक्ता को समझाने के लिए करना होगा।

व्यक्तित्व लक्षण

सबसे अच्छा काम के उदाहरण हैं, ईमानदार होना, लगातार के रूप में इस मद में शामिल व्यक्तिगत गुण। उनके बिना आप नहीं कर सकते। ठीक है, नियोक्ता अपनी शिक्षा और कौशल, और कार्य अनुभव के बारे में एक विचार है, तो। लेकिन यहाँ, यह समझना होगा कि आप एक व्यक्ति रहे हैं भी, बहुत महत्वपूर्ण है। इस कारण से, हर फिर से शुरू व्यक्तिगत गुणों के आइटम होना आवश्यक है। या फिर अपने चरित्र की विशेषताओं। तो फिर तुम कुछ अतिरिक्त मानक जीवनी सवालों का जवाब कर सकते हैं। बस क्या आप इतने सारे नियोक्ताओं की जरूरत है। बेशक, यह काम की गुणवत्ता के लिए ही महत्वपूर्ण निर्दिष्ट करने के लिए आवश्यक है। और फिर तेजी से यह क्या स्थिति आपके लिए आवेदन कर रहे हैं पर निर्भर करता है। केवल यहां वहाँ गुण है कि हर कर्मचारी में होना चाहिए की एक छोटी मानक सूची है। इस अर्थ में, संभावित कर्मचारियों में से कुछ झूठ की राह चुन रहे हैं। वे गुण है कि पास नहीं कहना। कभी-कभी यह व्यवहार स्वीकार्य है। कैसे एक अच्छा फिर से शुरू करने के लिए? उदाहरण चरित्र लक्षण की एक विशिष्ट सूची शामिल होना चाहिए। तो, सार्वभौमिक व्यक्तिगत गुणों के लिए शामिल हैं:

• जिम्मेदारी;

• दृढ़ता;

• कड़ी मेहनत;

• लंबे नीरस काम बाहर ले जाने की क्षमता,

• तनाव के लिए प्रतिरोध;

• शांत;

• ईमानदारी;

• शालीनता;

• क्षमता;

• दया;

• समय की पाबंदी,

• त्वरित शिक्षार्थी;

• ईमानदारी;

• संस्कृति।

इस सूची में अभी भी पूरक हो सकता है। लेकिन इन वस्तुओं प्रत्येक कर्मचारी के लिए आवश्यक हैं। कभी-कभी आप प्रश्नावली को पूरा करने में प्रमुख सवाल पूछ सकते हैं। संक्षेप में, वे भी बेहतर बिंदु हैं। आप क्या लिख सकता है? उदाहरण के लिए:

1. "यदि आप देखते हैं कि आपके सहयोगी, धोखा, या नियमों का उल्लंघन क्या करना होगा?" - मैं मालिक बता देंगे।

2. "कैसे आप तनाव से छुटकारा पाने के हो?" - इतने पर चाय / कॉफी / रस का एक कप पीने, घर पर नहाना, और।

3. "यदि आप अपने स्वयं के लाभ के लिए धोखा देने के लिए तैयार हैं?" - नहीं।

4. "यदि आप एक सहयोगी के साथ एक व्यक्तिगत संघर्ष है। तुम क्या करते हो?" - अनावश्यक संचार से बचें, की अनदेखी करने की आवश्यकता के बिना।

सिद्धांत रूप में, यह पर्याप्त है। इस प्रकार, आप एक दूसरे के ऊपर अपने लाभ पर जोर देना है, और पता चलता है कि आप "छह" किसी तरह का है, और एक मेहनती कर्मचारी नहीं हैं कर सकते हैं। अब यह बहुत सराहना की है।

प्रबंधक

बेशक, सबसे लोकप्रिय अब एक रिक्ति (विशेष रूप से अनुभव के बिना) - प्रबंधक है। तो अब हम कर्मचारी के लिए एक सभ्य को फिर से शुरू करने का एक उदाहरण देने के लिए कोशिश करेंगे। बिक्री प्रबंधक पर ध्यान दें। अभी के लिए, "प्रबंधक" लगभग किसी भी व्यक्ति जो कुछ या नियंत्रण में लगे हुए है कहा जाता है। आइए शुरू करते हैं।

उपनाम, नाम और गोत्र अपने स्वयं के बारे में। यहाँ यह आपके सभी व्यक्तिगत डेटा लिखने के लिए आवश्यक है। उदाहरण के लिए:

• नाम: इवानोव इवान इवानोविच।

• निवास के शहर: मास्को।

• पता: उल। इवान सुसानिन 32b kv.64।

• जन्म: 1992/10/12।

• लिंग: पुरुष।

• वैवाहिक स्थिति: एकल।

• बच्चे: नहीं।

अगला अपनी शिक्षा के बारे में लिखना चाहिए (यह मानते हुए कि हम विशुद्ध रूप से आवेदन पत्र को पूरा करने में सहायता के एक संकेत के बिना फिर से शुरू करना) और सबक सीखा है।

• औसत पूर्ण, उच्च विद्यालय के मास्को की №61, प्रशिक्षण अवधि: 2000-2011,

• उच्चतर शिक्षा: मॉस्को स्टेट यूनिवर्सिटी, "प्रबंधन" प्रशिक्षण अवधि: वर्तमान तक 2012।

• अतिरिक्त शिक्षा: प्रशिक्षण पाठ्यक्रम "कंप्यूटर साक्षरता", 2008

• प्रशिक्षण पाठ्यक्रम "लेखा और विश्लेषण", 2007

• पाठ्यक्रम "व्यक्तित्व मनोविज्ञान", 2009-2011,

• प्रशिक्षण पाठ्यक्रम "मानव संसाधन प्रबंधन", 2012

• व्यावसायिक कौशल: लेखांकन और मनोविज्ञान, अनुनय, खुलापन और जवाबदेही का ज्ञान, उत्पाद बेचने के लिए, साथ ही साबित होता है कि यह अपने उत्पाद की जरूरत कौशल परामर्श ग्राहकों, माल के चयन, आवश्यकताओं के आधार पर है की क्षमता।

• व्यक्तिगत गुणों: तनाव संभालने की क्षमता, जल्दी सीखने, शांति, कड़ी मेहनत, जिम्मेदारी, ईमानदारी, समय की पाबंदी।

• काम की उम्मीदें: करियर ग्रोथ, दोस्ताना स्टाफ, माल की नियोक्ता को बढ़ावा देने के।

• अनुभव: प्रशिक्षण की वजह से अनुपस्थित।

निष्कर्ष

तो, आज हम शुरू है कि आप कल्पना कर सकते हैं का सबसे अच्छा उदाहरण देखा है। हालांकि, कुछ हिस्सों में। और केवल बिक्री प्रबंधक का एक सारांश एक वास्तविक उदाहरण पर निपटा दिया गया था। ईमानदारी से कहूं तो इस योजना के तहत किसी भी रिक्तियों के लिए दस्तावेज़ होना चाहिए। केवल व्यक्तिगत डेटा, साथ ही अनुभव और शिक्षा बदल रहा है। बाकी "खाका" विकल्प में बेहतर बाईं है।

याद रखें कि अपने को फिर से शुरू जब काम पर रखने के लिए महत्वपूर्ण है। और इसलिए यह विशेष ध्यान दिया जाना चाहिए। कुछ ही घंटों के उजागर करने के लिए इसे भरने की कोशिश करें। "व्यक्तिगत डेटा" करने के लिए अपनी तस्वीरों को संलग्न करने के लिए मत भूलना। जातीयता भी कभी कभी है एक काफी बड़ी भूमिका निभाता है। बस इतना ही। अब आप स्थिति चुनें, और फिर ग्राफिक उदाहरण फिर से शुरू संपादित करने के लिए किया है। आप कर सकते हैं एक नौकरी मिल। यहाँ आप काम करने के लिए एक अच्छा फिर से शुरू करने के लिए कैसे, पता है जो कर सकते हैं का एक उदाहरण केवल कृपया।