एक त्वरित कार्यक्रम में अतिरिक्त शिक्षा

आधुनिक श्रम बाजार जो लोग एक अच्छा करना चाहते हैं के बहुत मांग है वेतन वाला कार्य। किसी अन्य बाजार है, जहां प्रतिस्पर्धा है, वह है, एक जगह है कि सभ्य पैसे का भुगतान करती है के लिए, जैसा लड़ने के लिए है। और निस्संदेह लाभ, नाटकीय रूप से रिक्त पद के लिए प्रतियोगिता के पारित होने के दौरान आवेदक की संभावना बढ़ जाती है, यह आगे की शिक्षा है। इसके अलावा, आज की कठोर वास्तविकता वास्तव में कोई एक राज्य उद्यम की कमी या कंपनी दिवालियापन का एक परिणाम के रूप में एक नौकरी नुकसान के अंतर्गत आने वाले से सुरक्षित है। एक उचित वेतन के साथ एक नया काम पसंद करने के लिए, यह भी जितनी जल्दी हो सके खोजने के लिए कुछ अतिरिक्त शिक्षा के लिए बहुत अच्छा है। इस सेवा के लिए बढ़ती मांग को देखते हुए उच्च शिक्षा संस्थानों के बहुमत सक्रिय रूप से अतिरिक्त शिक्षा के अपने कार्यक्रम पेश किया। इन कार्यक्रमों में काम की मुख्य जगह से प्रस्थान के बिना, आप एक त्वरित कार्यक्रम में अतिरिक्त उच्च शिक्षा प्राप्त करने के लिए यदि आवश्यक हो तो अनुमति देते हैं। बाद के हालात के रूप में यह छात्रों में अपने कैरियर की, जो आमतौर पर नियोक्ताओं पसंद नहीं है बंद नहीं करने के लिए अनुमति देता है, विशेष रूप से महत्वपूर्ण अक्सर है।

अक्सर ऐसा होता है तो यह है कि कैरियर के विकास की प्रक्रिया में एक व्यक्ति को एक छोटे से पेशेवर ज्ञान बुनियादी उच्च शिक्षा प्राप्त करने की प्रक्रिया में प्राप्त हो रहा है। इस मामले में, जल्दी से और सही ढंग से अतिरिक्त शिक्षा प्राप्त करने की क्षमता उसके लिए एक जीवन पथ जारी रखने के लिए एक ही रास्ता है। अक्सर इस तरह के एक की जरूरत अर्थशास्त्र, प्रबंधन, उच्च प्रौद्योगिकी, सूचना क्षेत्र और कानून के क्षेत्र में पैदा होती है। मजबूत बनाने और ज्ञान के विस्तार के आम तौर पर स्वीकार विधि पाठ्यक्रम प्रशिक्षित कर रहे हैं, लेकिन अगर यह ज्ञान न केवल मुख्य पेशा की, लेकिन यह भी संबंधित विज्ञान में की आवश्यकता है, वहाँ नहीं रह गया कौशल स्तर में वृद्धि को सीमित करने के लिए संभव है। यह अक्सर एक त्वरित कार्यक्रम में अतिरिक्त उच्च शिक्षा प्राप्त करने के लिए तत्काल आवश्यक है।

शिक्षा और विज्ञान के क्षेत्र में रूसी कानून, अतिरिक्त उच्च शिक्षा प्राप्त करने के अनुसार केवल एक शुल्क के आधार पर संभव है। लेकिन इस नियम वहाँ अपवाद हैं। उदाहरण के लिए, यदि एक नागरिक आधिकारिक तौर पर श्रम विनिमय में पंजीकृत किया गया है, और कार्यस्थल के लिए यह किसी भी उच्च शिक्षण संस्थान में अतिरिक्त शिक्षा के रूप में पुनर्प्रशिक्षण की आवश्यकता है, इस तरह के एक सेवा प्रदान करने, तो राज्य ट्यूशन ले सकता है। केवल हालत - इस शिक्षण संस्थान जरूरी राष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त हो सकता है और "शैक्षिक संस्थान पर मॉडल प्रावधानों", विकसित और शिक्षा मंत्रालय और रूसी संघ के विज्ञान द्वारा अनुमोदित पूरा करना होगा।

वहाँ कुछ कानूनी मुद्दों है कि कंपनियां कर्मचारियों को जेब से बाहर इसके लिए भुगतान के बिना अतिरिक्त शिक्षा प्राप्त करने की अनुमति है। ऐसे मामलों में जहां एक कर्मचारी किसी भी नए ज्ञान और कौशल के लिए आवश्यक है में, वह उन्हें अतिरिक्त उच्च शिक्षा प्राप्त करने की कीमत अदा करने के लिए नेतृत्व की पेशकश करने का अधिकार है। अभ्यास से पता चलता है कि ज्यादातर मामलों में, नियोक्ता एक साधारण आर्थिक गणना से यह करने के लिए सहमत: यह एक योग्य कर्मचारी है और कर्मचारियों पर किसी और को काम पर रखने से जिम्मेदारियों के एक विस्तृत रेंज के लिए यह करने के लिए अतिरिक्त भुगतान करने के लिए और अधिक लाभदायक है।

आज, कई अतिरिक्त उच्च शिक्षा की तलाश और उनके मुख्य काम के अलावा आय का एक अन्य स्रोत है,। समय वे चुनते हैं अधिकतम करने के लिए एक नियम के रूप में, तो वे अतिरिक्त शिक्षा कार्यक्रम है कि लर्निंग तकनीक त्वरित प्रदान करते हैं।