इसके तत्काल बाद अपने को फिर से शुरू से इन शब्दों को हटाने

सारांश - कर्मचारियों को काम पर रखने के प्रबंधन विश्वास के लिए एक शक्तिशाली उपकरण। और उच्च गुणवत्ता वाले काम उपकरणों के लिए सभी सेटिंग्स आपके हाथों में है। और इससे पहले कि आप एक नौकरी के साक्षात्कार के लिए सिर करने के लिए मिलता है, आप भर्ती पर एक छाप बनाने की जरूरत है। क्या आप जानते हैं कि कैसे एक फिर से शुरू तैयार करने के लिए और क्या गलतियों डिजाइन में बचा जाना चाहिए है?

स्पष्ट और संक्षिप्त, संक्षिप्त शब्द

आप अपने जीवन को आसान बनाने के लिए यदि आप नहीं हो जाते थक अपने आप को अपने ही विशिष्टता साबित करने के लिए कोशिश कर रहा। मेरा विश्वास करो, प्रबंधकों कौशल और रूपकों लेखन, शब्द के अपने स्वामित्व की सराहना करते नहीं है। वे अपने योग्यता के बारे में एक स्पष्ट जानकारी की जरूरत है। अपने स्वयं के कौशल का वर्णन करते हुए, केवल सटीक और संक्षिप्त शब्दों का प्रयोग, शब्द-परजीवी और विशेषण का दुरुपयोग न करें अप्रचलित शब्द और cliches से बचें। काम पर रखने प्रबंधकों मानक वाक्यांशों पसंद नहीं है। वे एक दिन शुरू के सैकड़ों अध्ययन कर रहे हैं, उनमें से कुछ एक खाका की तरह लिखा जाता है। नीचे, हम कुछ आम वाक्यांशों कि अपने प्रोफ़ाइल में प्रयोग नहीं करना चाहिए प्रस्तुत करते हैं।

"के लिए जिम्मेदार"

खंड है, जो कर्तव्यों को निर्दिष्ट करता है, कुछ उम्मीदवारों को उनकी छवि बेहतर बनाने की कोशिश कर रहे हैं। वे परियोजनाओं किया जाता है के बारे में विस्तार से बता, इस प्रकार वाक्यांश कोस "जिम्मेदार था।" ऐसा मत करो। काम आप करते हैं, और अपनी उपलब्धियों: नियोक्ता मुख्य बात देखना होगा।

"परिवर्तनकारी नेता '

नियोक्ताओं की शिकायत है कि हर दूसरे सारांश इस वाक्यांश भी शामिल है। हालांकि, आवेदकों की सबसे इस दिशा में अपने कौशल का संकेत नहीं दिया। इसलिए, काम पर रखने प्रबंधकों के बहुमत के लिए इन शब्दों को केवल खाली शब्द हैं। इस वाक्यांश का दुरुपयोग या पूरी तरह से सारांश से यह न निकालें। यह और अधिक विस्तार में कौशल का एक सेट का वर्णन करने के लिए बेहतर है।

"विशेषज्ञ"

आप किसी भी क्षेत्र में उनके उत्कृष्ट ज्ञान के प्रदर्शन करना चाहते हैं, शब्द "विशेषज्ञ" के बारे में भूल जाते हैं। कोई भी आदमी एक विशेष विषय में सब कुछ जानता है। व्यावसायिक जीवन अभी भी खड़े नहीं करता है इसके अलावा, हर समय वहाँ नई प्रौद्योगिकी और नई सिद्धांत होते हैं। यहां तक कि जो कई दशकों के लिए अपने क्षेत्र में काम कर रहे हैं, हमेशा सीखने के लिए कुछ मिल जाएगा।

"परिणाम उन्मुख"

अपने को फिर से शुरू में मानक अभिव्यक्ति "परिणाम उन्मुख" से बचें। यह वाक्यांश किसी भी अर्थ है, और बहुत कष्टप्रद काम पर रखने प्रबंधकों नहीं होता। इन शब्दों के कुछ भी साबित नहीं करते, इसलिए उन्हें प्रदर्शन संकेतक और आंकड़ों के ठोस उदाहरण के साथ बदलें। नियोक्ता यह की सराहना करेंगे।

"अनुभवी पीसी उपयोगकर्ता"

कंप्यूटर प्रौद्योगिकी लगातार बदल रहा है और तेजी से और शर्तों में परिवर्तन। अब इस्तेमाल से बाहर चला गया, शब्द "वेबमास्टर" पुरानी अवधि को बदलने के लिए "वेब डिजाइनर 'और' वेब विशेषज्ञ" के लिए आया था। अपनी प्राथमिक विशेषज्ञता सूचना तकनीक के क्षेत्र के साथ जुड़ा हुआ नहीं है, तो अपने को फिर से शुरू में शामिल नहीं हैं, अपने सही कंप्यूटर कौशल क्या कर रहे हैं। याद रखें: नान प्रोग्रामर्स कुछ भी नहीं करने के लिए इंगित करने के लिए वे कितना "पीसी उपयोगकर्ताओं का अनुभव किया।"

"संदर्भ उपलब्ध हैं"

एक और क्लिच कोई अर्थ लोड है। नियोक्ताओं कभी कभी गुस्से में आया, उन शब्दों को फिर से पढ़ना। रोजगार है कि ज्यादातर आवेदकों सारांश में संपर्कों के लिए लिंक प्रदान के बारे में पता प्रबंधक। इस वाक्यांश करते हैं और अधिक जगह नहीं ले करता है, फिर भी अपने पाठ में रख नहीं है। मेरा विश्वास करो, यदि आप वास्तव में अपनी सेवाओं में रुचि रखते हैं, इस मामले में जानकारी की पुष्टि करने का रास्ता मिल।

परिणाम

ऊपर संक्षेप में, अपने को फिर से शुरू में आवेदक मात्रात्मक और वर्णनात्मक शब्दों पर ध्यान केंद्रित करने, अपनी योग्यता के आधार के व्यक्तिपरक मूल्यांकन का परित्याग और व्यक्तिगत गुणों का प्रदर्शन करने के लायक है। याद रखें कि फिर से शुरू - यह तथ्यों के एक शुद्ध बयान है। नियोक्ता का वर्णन करें कि आप कौन हैं, हम क्या हासिल किया है, क्या कौशल है। व्यक्तिगत गुणों को पारित न करें। यदि आप एक का जन्म नेता और आयोजक हैं, यह इन शब्दों के बिना अपने पाठ से स्पष्ट हो जाएगा।

अंत में, वर्तमान आप अन्य आम की एक सूची है, लेकिन यह पूरी तरह से व्यर्थ शब्द है, जो पाठ सारांश से हटाया जाना चाहिए है:

• असाधारण,
• शिखर
• ठीक,
• अनुभव का खजाना,
• नवाचार,
• बकाया,
• का आयोजन किया,
• मेहनती,
• एक अच्छा संदेश वाहक,
• मैं में भाग लिया,
• अनुभवी,
• विश्वसनीय,
• रचनात्मक,
• टीम के खिलाड़ी
• बहुत,
• अलग।