मानव अधिकार के यूरोपीय न्यायालय का फैसला: नियोक्ता निजी स्टाफ पदों पढ़ सकते हैं

मानव अधिकार के यूरोपीय न्यायालय (ECHR) कर्मचारियों की गोपनीयता के लिए काफी अलग झटका का कारण बना। प्रशासनिक प्राधिकारी द्वारा निर्णय लिया के रूप में, संगठन नेता अपने प्रत्यक्ष रिपोर्ट, काम के घंटे के दौरान भेजा की व्यक्तिगत संदेश का उपयोग करने का अधिकार है।

सहकर्मियों या अन्य व्यक्तियों के साथ किसी भी कर्मचारी पत्राचार, यूरोपीय कंपनी के भीतर स्थापित उनके अनुरोध में आपके बॉस या अन्य व्यक्ति द्वारा पढ़ा जा सकता। इस मामले में, यह कोई बात नहीं क्या प्रोग्राम या एक खाता के माध्यम से एक पाठ संदेश भेज दिया जाएगा। नेताओं ने एक चैट रूम में किसी भी व्यक्तिगत जानकारी को देखने के लिए सक्षम हो जाएगा। इस अखबार गार्जियन के बारे में।

शिकार द्वारा मुकदमा

इस तरह के निर्णय के कारण जोर से एक रोमानियाई इंजीनियर थे। नागरिक जिसका नाम - बोगडान बारबलेस्कु, अपने बॉस के खिलाफ काफी प्रतिकूल स्थापित किया गया था। इंजीनियर ECHR, जिस पर यह मुकदमा ठोंका साथ एक मुकदमा दायर किया। के रूप में शिकार ने कहा कि वह 2007 में एक निजी फर्म में काम कर रहा था। नियोक्ता अवैध रूप से व्यक्तिगत संदेश बार्बुलेस्कु के जरिए तो बस कर्मचारी को खारिज कर दिया। वादी ने कहा कि वह अपने बॉस के इस तरह के अव्यवसायिक व्यवहार से नाराज था। बार्बुलेस्कु अनुसार, वह सिर जिसमें से वह, बारी में, उचित नहीं है पर पूरा भरोसा था।

इंजीनियर दृढ़ विश्वास है कि अधीनस्थों के प्रति ऐसी नियोक्ताओं के व्यवहार अस्वीकार्य है, क्योंकि यह पत्राचार की गोपनीयता के लिए नागरिक अधिकार का उल्लंघन करता था। उन्होंने आशा व्यक्त की कि अदालत उनकी राय से सहमत हैं। वैसे, पहले बार्बुलेस्कु रोमानियाई कोर्ट में अपने दावे के लिए एक नकारात्मक प्रतिक्रिया मिली है।

यह नहीं जीता हो गया है

दुःख की बात है शिकार वांछित परिणाम नहीं मिला। ECHR अस्वीकार कर अपने दावे शुल्क है, जो दस्तावेज़ में लाया से सहमत नहीं था। इसके अलावा, अदालत बार्बुलेस्कु का दोषी पाया। एक प्रशासनिक निकाय के रूप में उन्होंने इंजीनियर नियमों, कंपनी द्वारा स्थापित किया गया तोड़ दिया ने कहा, और सिर कार्यस्थल में अपने अधीनस्थों की गतिविधियों की जांच करने का अधिकार था।

यूरोपीय कन्वेंशन

निर्णय इस सप्ताह एक अदालत ने गाया गया था, और, और अधिक स्पष्ट, मंगलवार को। यह सभी राज्यों है कि मानवाधिकार पर यूरोपीय कन्वेंशन पर हस्ताक्षर किए हैं पर कार्य करता है। हालांकि, उदाहरण के लिए, ब्रिटेन में एक नए कानून कानूनी रूप से बाध्यकारी नहीं है, यूनाइटेड किंगडम के रूप में, न्यायाधीश ECHR के खाते निर्णय में के बजाय ले लेना चाहिए, unquestioningly उन्हें का पालन करना।

उपर्युक्त यूरोपीय कन्वेंशन सदी के आधे से ज्यादा एक पहले से अनुमोदित किया गया - 3 सितंबर, 1953 दस्तावेज़ पर अन्य बातों के अलावा, लोगों की राय, जीवन और सुरक्षा की स्वतंत्रता का अधिकार की गारंटी देता है। हालांकि, कन्वेंशन काम के घंटे के दौरान कंपनी के कर्मचारियों के जीवन के बारे में कुछ भी उल्लेख नहीं है। अनुच्छेद 8 के अनुसार, यदि कोई व्यक्ति अपने निजी जीवन में पूरी तरह से अछूत हो सकता है लेकिन परिवार, घर और अन्य व्यक्तिगत मूल्यों के एक सवाल ही नहीं है।