पी 4 भरने: फार्म एफ -4 पर रिपोर्ट को पूरा करने के लिए निर्देश। एन -4 (NC) पूरे करने के निर्देश

रूसी कानून के भरने में नियोक्ताओं की आवश्यकता है और रिपोर्ट के विभिन्न प्रकार के सक्षम सरकारी अधिकारियों प्रदान करते हैं। उदाहरण के लिए, कंपनियों के संघीय राज्य सांख्यिकी सेवा के लिए दस्तावेज जमा करने के लिए बाध्य कर रहे हैं, पी 4 और पी 4 (NC) के रूपों के अनुसार भर दिया। उनकी विशिष्टता क्या है? कैसे उचित फ़ॉर्म से भर जाता है?

यू-4 के रूप क्या है?

प्रश्न में दस्तावेज़ सक्षम सार्वजनिक निकायों सांख्यिकीय अवलोकन लिए करना रूपों से संबंधित है। मात्रा-टाइम कर्मचारियों, अपने वेतन, साथ ही पदों के आंदोलन के बारे में जानकारी के साथ पी 4 रूसी कंपनियों-नियोक्ता के रूप में।

दस्तावेज़ कानूनी व्यक्तियों की स्थिति में सभी कंपनियों, कि नहीं है चाहिए आईपी प्रदान करें सांख्यिकी एजेंसियों में, और छोटे व्यवसायों की श्रेणी से संबंधित नहीं हैं। संगठन के आर्थिक गतिविधि का प्रकार कुछ भी हो सकता है। कितनी बार फर्म, सक्षम राष्ट्रीय अधिकारियों को प्रपत्र पी 4 भेजना होगा अपने स्टाफ के आकार के आधार।

कंपनी 15 से भी कम लोगों को रोजगार हैं, तो संबंधित दस्तावेज़ तिमाही आधार पर संघीय राज्य सांख्यिकी सेवा को प्रेषित किया जाना चाहिए। 15 से अधिक कर्मचारियों, संगठन में कार्यरत रहे हैं, तो एक मासिक आधार पर। ऐसा नहीं है कि एक साथ ध्यान दिया जाना चाहिए यू-4 के आकार के साथ भी लागू दस्तावेज़ पी 4 (NC) है। इस स्रोत को पूरा करने के लिए निर्देश भी हमारे द्वारा अध्ययन किया जाएगा। अब हम दोनों सांख्यिकीय रूपों के साथ काम करने की बारीकियों के लगातार विचार करने के लिए गुजरती हैं।

पी 4 के रूप में भरने के आदेश

हमें अध्ययन का प्रदर्शन कैसा रहा भरने-पी 4 करते हैं। इस फार्म को पूरा करने के निर्देश रूसी संघीय राज्य सांख्यिकी सेवा के आदेश में निहित है (№428, 2013/10/28 पर जारी करने के साथ ही नहीं, 580 में, 24.09.2014 शहर अपनाया)। इसके अलावा, कई सवाल में स्रोतों के साथ काम कार्यप्रवाह प्रथाओं पर निर्भर करता है। इसलिए, ज्ञान का एक महत्वपूर्ण स्रोत भी हमारे लिए समीक्षा सहकर्मी, विषयगत ऑनलाइन पोर्टल में प्रस्तुत किया जाएगा। हमें अध्ययन कैसे भरने के व्यक्तिगत तत्वों विचार प्रपत्र के तहत किया जाता है करते हैं।

हम एक कवर शीट के साथ शुरू करते हैं।

कवर शीट एफ -4 भरने की विशेषताएं

संबंधित प्रपत्र तत्व पी -4 (पूरा करने के लिए इस स्रोत यह निर्देशन के लिए अनुदेश) नियोक्ता के दोनों पूर्ण और लघु (कोष्ठकों में) कंपनी का नाम शामिल होना चाहिए। इसके अलावा दस्तावेज़ के पहले पन्ने पर कंपनी और उसके पोस्टकोड की निश्चित कानूनी पता है। संगठन के रूप में एक अलग पते पर स्वयं मौजूद है और आप इसे निर्दिष्ट करने के लिए की जरूरत है। शीर्षक पृष्ठ भी उद्यम है, जो Rosstat द्वारा एक ही करने के लिए सौंपा है कोड को ठीक करने की जरूरत है।

अब हम पहले स्रोत अनुभाग के भरने के लिए बदल जाते हैं।

दस्तावेज़ के प्रथम खंड भरने की विशेषताएं

फार्म एफ -4 (बयान को पूरा करने के लिए सिफारिशों को दर्शाता है) प्रथम खंड में एक संकेत है, कंपनी, आर्थिक गतिविधियों के प्रकार है, जो यह लगी हुई है बारे में सामान्य जानकारी की आवश्यकता है। इसके अलावा, वहाँ रहे हैं तय: संगठन के कर्मचारियों आकार, कर्मचारियों द्वारा बिताया गया समय और उनके वेतन का आकार। हैं, के दौरान समीक्षाधीन अवधि, कर्मचारियों के वेतन भुगतान नहीं किया गया है, तो इसके बारे में जानकारी दस्तावेज़ में छोड़ा जा सकता है।

रिपोर्ट पी -4 (स्रोत को पूरा करने के लिए अनुदेश उचित निर्देश भी शामिल है) कंपनी के कर्मचारियों की औसत संख्या के बारे में जानकारी होनी चाहिए। यह परिभाषित के रूप में गणित पिछले एक महीने में कर्मचारियों की कुल संख्या और समीक्षाधीन अवधि में कैलेंडर दिनों की संख्या के बीच का मतलब है। यह उल्लेखनीय है कि सप्ताहांत और सार्वजनिक छुट्टियों पर कर्मचारियों की संख्या पिछले कार्य दिवस में दर्ज की गई है कि मेल खाती है। किसी भी कर्मचारियों दिन के एक भाग पर काम कर्तव्यों का पालन करते हैं, तो उन पर डेटा के रूप में निर्दिष्ट कर रहे हैं।

सबसे महत्वपूर्ण अति सूक्ष्म अंतर जब विषय दस्तावेज़ के साथ काम - उद्यम में कर्मचारियों की निवास समय पर डेटा का एक संकेत। आकृति पी 4 आँकड़े द्वारा गठित द्वारा आवश्यक प्रासंगिक जानकारी प्रदान करना। दस्तावेज़, साथ ही विशेषज्ञों की सलाह को पूरा करने के लिए निर्देश इस समस्या को हल करने के लिए निम्नलिखित कलन विधि का उपयोग की सलाह।

जब समय कर्मचारियों संगठन द्वारा खर्च के बारे में जानकारी का माना रूप में प्रवेश करने के लिए, आप खाते में सभी घंटे कि लोगों को वास्तव में शामिल है, में काम किया है, उदाहरण के, यात्रा और अतिरिक्त समय अवधि के लिए ले जाने की जरूरत है। यह कुछ अन्य कारणों से कंपनी में बीमारी की छुट्टी या यह की अनुपस्थिति पर एक कर्मचारी की खोज के दस्तावेजों में तय नहीं किया जाना चाहिए।

अगला अति सूक्ष्म अंतर - दस्तावेज़ उपार्जित मजदूरी का एक संकेत। यह भी पी 4 के भरने की आवश्यकता है। प्रपत्र गाइड भरने के लिए जिस दर पर वेतन दोनों मौद्रिक में और प्राकृतिक रूप में तय हो गई है भी शामिल है। दस्तावेज़ भी इस तरह के भोजन और आवास के रूप में अतिरिक्त भुगतान, बोनस, विभिन्न भत्तों, मुआवजा, निर्दिष्ट करता है।

रूप में एक अलग स्थान में उन कर्मचारियों को जो pluralists के रूप में काम कर्तव्यों का पालन करने के लिए मजदूरी के बारे में जानकारी दर्ज की गई। इसके अलावा मुआवजा ऐसे शहर के केंद्र के रूप में सामाजिक, की श्रेणी में अलग से सूचित किया जाना।

दस्तावेज़ के दूसरे खंड की विशेषताएं

अब हम एक रिकॉर्ड पी 4 के रूप में दस्तावेज़ के दूसरे खंड से भरा रास्ता अध्ययन करते हैं। एक रूप गाइड के भरने पर प्रक्रिया से संबंधित निम्न बुनियादी नियम शामिल हैं।

दस्तावेज़ के दूसरे खंड में कंपनी को रोजगार स्टाफ के काम कर रहे समय के उपयोग के बारे में जानकारी दर्ज किया जाना चाहिए। विशेष रूप से, यह अनुपचारित के घंटे, और श्रम गतिविधि की गैर कार्यान्वयन के कारणों के बारे में जानकारी शामिल है। उदाहरण के लिए, इस प्रबंधन कंपनी या कर्मचारी की अपनी इच्छा के आदेश की वजह से हो सकता है।

प्रपत्र के तीसरे खंड भरने की बारीकियों

कुछ विचार स्रोत के तीसरे खंड में किसी भी आवश्यक जानकारी, पी 4, आंकड़ों का एक फार्म के रूप में? प्रश्न में दस्तावेज़ को पूरा करने के लिए निर्देश प्रक्रिया के विषय में निम्नलिखित नियम शामिल हैं। प्रपत्र के तीसरे खंड में कर्मचारियों के आंदोलन समीक्षाधीन अवधि के दौरान, वह है,, बर्खास्तगी ठीक करने के लिए काम करने के लिए विशेषज्ञों की प्रवेश पर तथ्यों को प्रतिबिंबित, मातृत्व अवकाश, कर्मचारियों के प्रशिक्षण की दिशा पर छोड़ रहा है, और इतने पर आवश्यक है। डी

एक अलग कॉलम में वर्ष में जो कंपनी के आंकड़ों की रिपोर्ट करना है में नियुक्त कर्मचारियों की कुल संख्या दिखाता। रखी बंद कर्मचारियों की कुल संख्या एक आकृति में इंगित किया गया है, भले ही उन लोगों के साथ श्रम संबंधों की समाप्ति के लिए कारण भिन्न थे। यह ध्यान देने योग्य है कि श्रमिकों को आदेश संयोजन में अपने काम के कार्य करते हैं, सैनिकों, मातृत्व अवकाश पर महिलाओं, छात्रों, सिविल कानून अनुबंधों के तहत गतिविधियों में लगे व्यक्तियों, बिना वेतन के छुट्टी पर व्यक्तियों, जब की संख्या का निर्धारण विचार नहीं किया जाएगा रहे हैं नियुक्त या खारिज कंपनी के कर्मचारियों।

इस तरह की बारीकियों मुख्य निस्र्पक भरने पी 4। इस स्रोत, Rosstat द्वारा विकसित पूरा करने के लिए निर्देश, पर्याप्त रूप से विस्तृत ग्राफ़ के रूप में आवश्यक जानकारी की शुरूआत नियंत्रित करता है। हमें अब विशिष्टता भरने पी 4 स्रोत (NC) का अध्ययन करें।

गुण फार्म पी 4 (NC)

कानून की क्या स्रोतों प्रपत्र पी 4 (NC) के साथ काम नियंत्रित करने वाले नियमों में शामिल है? इस दस्तावेज़ को पूरा करने के लिए निर्देश भी №580 की 2014/09/24 से की रूस की संघीय राज्य सांख्यिकी सेवा आदेश में निहित। इस स्रोत, सांख्यिकी और सभी कानूनी संस्थाओं को प्रदान करना चाहिए छोटे व्यवसायों के कर्मचारियों को जो काम के एक कर्मचारी है के अलावा अंशकालिक।

इस तरह के एक दस्तावेज के साथ नियामक काम, पी 4 के रूप में, उपयोगकर्ता आँकड़े, व्यायाम या तो एक त्रैमासिक या मासिक आधार भरने कंपनी के कर्मचारियों के आकार के आधार शामिल है। दस्तावेज़ पी 4 (NC), बारी में, केवल Rosstat तिमाही प्रदान की जाती है। पिछले दस्तावेज़ के रूप में माना जाता है प्रपत्र एक कवर शीट होती है। हम इसके पूरा होने की बारीकियों को जानने के।

भरने कवर शीट प्रपत्र पी 4 (NC)

पूरा पी 4 (NC) का प्रावधान एक रूप के पहले पन्ने पर बिंदु के लिए निर्देश:

• डेटा कि घटक दस्तावेजों में परिलक्षित होते हैं के अनुसार कंपनी के नियोक्ता का पूरा नाम;
• (कोष्ठकों में) संक्षिप्त कंपनी का नाम;
• शाखाओं नाम (यदि हो तो);
• संगठन के कानूनी और वास्तविक पता, सूचकांक का संकेत;
• Okpo कोड।

प्रपत्र पी 4 (NC) का मुख्य हिस्सा है, पिछले रिपोर्टिंग दस्तावेज़ के विपरीत एक एकल डेटा क्षेत्र का प्रतिनिधित्व किया। यह अध्याय शामिल नहीं है। इसलिए, हम प्रश्न से संबंधित फ़ॉर्म में भरने के रूप में निर्देश में परिलक्षित कि है, लाइन द्वारा लाइन की प्रक्रिया देख सकते हैं।

डेटा दर्ज करके फार्म पी 4 (NC) लाइन भरना

तो, कैसे डेटा प्रपत्र पी 4 (NC) के अलग-अलग लाइनों में दर्ज की जाती हैं करता है? दस्तावेज़ को पूरा करने के लिए निर्देश निम्नलिखित कलन विधि का उपयोग करने के स्रोत के साथ काम करने का निर्देश:

• लाइन में №1 पर कर्मचारियों की संख्या तय की पेरोल संरचना, जो समीक्षाधीन अवधि में नियोक्ता के अनुदेश के घंटे के पार्ट-संख्या में काम किया।
• ग्राफ कर्मचारियों की संख्या №2, कर्मचारी और कंपनी नियोक्ता के बीच एक समझौते के आधार पर घंटे के निकास अधूरा संख्या दर्शाता है।
• इसके अलावा लाइन में №2 लोग हैं, जो मातृत्व अवकाश की अवधि में घंटे का अधूरा नंबर पूरा का रिकॉर्ड रखने के।
• लाइन में №3 कर्मचारियों को जो उनके नियंत्रण से बाहर कारणों के लिए सारा दिन बेकार है, साथ ही नियोक्ता थे की संख्या तय की।
• रेखा №5 कर्मचारियों को जो बिना वेतन के छुट्टी पर समीक्षाधीन अवधि (एक लिखित बयान के अनुसार) के दौरान छोड़ दिया की संख्या इंगित करता है।
• पैरा में №6 कर्मचारियों को जो काम करने के लिए जारी किए गए हैं की संख्या है, साथ ही उन है कि एक और कंपनी से रिपोर्टिंग उद्यम के लिए स्थानांतरित कर दिया गया है के रूप में इंगित करता है।
• रेखा №7 कर्मचारियों को जो नए रोजगार पर ले जाया गया की निश्चित संख्या।
• पैरा में №8 कर्मचारियों को जो संगठन छोड़ दिया की संख्या दिखाता है।
• पैरा में №9 कर्मचारियों को जो पार्टियों के कंपनी-नियोक्ता समझौते के साथ अनुबंध समाप्त की संख्या को दर्शाता है।
• लाइन में №10 कर्मचारियों को जो की वजह से सेवानिवृत्त की संख्या तय स्टाफ कमी।
• पैरा में №12 कर्मचारियों को जो स्वेच्छा से या क्योंकि परिवार परिस्थितियों के छोड़ने की संख्या को दर्शाता है।
• लाइन में №13, अन्य सांख्यिकीय प्रपत्र पूरे करने के निर्देश के अनुसार निर्धारित के रूप में, कर्मचारियों की संख्या तय की विशेष पी -1, पी -2, पी -3, पी -4 और पी -5 (एम) में।
• पैरा में №14 कर्मचारियों की संख्या है, जो फर्म रिक्त पदों के लिए व्यवस्था करने की उम्मीद को दर्शाता है।
• लाइन में №15 कर्मचारियों है कि अगले समीक्षाधीन अवधि में कंपनी से इस्तीफा देने की संभावना है की संख्या का उल्लेख करना होगा।
• लाइनों 17 और परिलक्षित №№16 संख्या कर्मचारियों है कि डिक्री में हैं।
• लाइन में №20 कार्यकर्ताओं की निश्चित संख्या एक घूर्णी आधार पर श्रम गतिविधियों में लगे हुए।
• पैराग्राफ 22 और परिलक्षित №№21 कर्मचारियों की संख्या ठेके आउटसोर्सिंग द्वारा संगठनों के बीच अनुबंध के तहत काम कर, उदाहरण के लिए।

विशेषज्ञों का आदेश Rosstat ऊपर उल्लेख के नए संस्करण के रिलीज पर ध्यान देने की सलाह देते हैं।

कब और कहाँ पी -4 और पी 4 (NC) के रूप में होगा?

फार्म यू-4 Rosstat द्वारा त्रैमासिक या मासिक आधार में, निर्भर करता है, समीक्षाधीन अवधि अगले महीने की 15 तारीख से पहले प्रदान की जाए, जैसा कि हम ऊपर वर्णित है, कंपनी के कर्मचारियों की भयावहता। दस्तावेज़ पी 4 (NC) अवधि की समाप्ति पर आँकड़े 8 को भेजा जाता है - तिमाही। स्रोत के वितरण के लिए समय सीमा एक अवकाश होता है, वे अगले कार्य दिवस संघीय राज्य सांख्यिकी सेवा के लिए प्रस्तुत कर सकते हैं।

एजेंसी इकाई किस तरह का में प्रासंगिक रिपोर्टिंग दस्तावेजों को निर्देश दिया जाना चाहिए? आमतौर पर, इलाके में Rosstat के इस प्रादेशिक प्रशासन जिसमें कंपनी पंजीकृत है। या एक इकाई है कि कंपनी के कारोबार की वास्तविक जगह पर स्थित है।

सारांश

पी 4 और पी 4 (NC) के साथ बुनियादी प्रकार के इन बारीकियों। हम जिस तरह से भरने यू -4 किया जाता है पर विचार किया है। इस फार्म को पूरा करने के निर्देश एक अलग आदेश Rosstat में दिखाई देता है। पी 4 (NC), जो ठेका विशेषज्ञों की आंकड़ा दर्शाता है - कानून की यही कारण है कि एक ही स्रोत अन्य समान रूप से काम के संचालन नियम तय की।

प्रत्यक्ष रूप पी 4, कंपनी के आकार के आधार पर यह आवश्यक हो सकता है, जैसा कि हम ऊपर उल्लेख किया, त्रैमासिक या मासिक। दूसरे मामले में, जब सिद्धांत रूप में एक उपयुक्त स्रोत को पूरा करने के लिए दस्तावेज़ पी 4 तिमाही अनुदेश, एक साँचे में ढालना मासिक आंकड़े उपलब्ध कराने के मामले में है कि के रूप में ही है।

लेखांकन दस्तावेज़ के दोनों प्रकार की संरचना समान डेटा प्रकार को दर्शाते हैं। हालांकि पदों पर undesirably आधार काम को विनियमित करने ANP पी 4 (NC) के रूप में, भरने एन-4। प्रत्येक स्रोत को पूरा करने के लिए निर्देश विशेष प्रयोग किया जाना चाहिए। फिर से, इसके बारे में संघीय राज्य सांख्यिकी सेवा एक आदेश के उपलब्ध वास्तविक संस्करण के लिए महत्वपूर्ण है। यह भी संभव है कि एजेंसी एक नया एनपीए का विकास होगा। पी 4 (NC) और सांख्यिकीय प्रपत्र पी 4 के रूप में - यह अपने आप में एक स्रोत बदल सकते हैं। दो दस्तावेज़ों को पूरा करने के लिए निर्देश भी काफी अलग दिख सकता है। कर्मियों का एक महत्वपूर्ण कार्य - रूसी कानून में हाल के परिवर्तनों की निगरानी करना।

का समय पर प्रावधान - रिपोर्टिंग नियोक्ताओं के नियमन के विषय में कानून के नियमों के अनुपालन की भी कुछ कम नहीं महत्वपूर्ण पहलू रिपोर्टिंग रूपों सवाल में। यह उल्लेखनीय है कि Rosstat के लिए रेफरल के समय शीर्षक पृष्ठ, जो एक विशेषज्ञ कंपनी आरएफ आँकड़ों की संस्था के लिए रिपोर्टिंग के लिए जिम्मेदार के लिए विशेष रूप से उपयोगी है पर संकेत दिया।