दिन के उजाले की उम्मीद 2012 में परिवर्तन के आधार पर लाभ

कैसे गर्भावस्था आगे बढ़ेंगे, एक स्वस्थ बच्चे का जन्म है कि क्या जब आप एक डॉक्टर को देखने के लिए की जरूरत है, और कैसे अपने पर्यवेक्षक को बताने के लिए: हर महिलाओं को गर्भावस्था की योजना बना, विभिन्न प्रश्नों का एक बहुत चिंता करने शुरू होता है।

बेशक, केवल गर्भावस्था की शुरुआत के साथ, महिलाओं जो हानिकारक कारकों से प्रकाश काम करते हैं, छूट के लिए संक्रमण को शामिल और बोझ को कम करने के लिए उनके अधिकारों, के बारे में सोचने लगे हैं। एक गर्भवती महिला व्यापार के दौरे पर भेजने की लिखित अनुमति के बिना, रात या काम करने के लिए अतिरिक्त समय में संलग्न करने के लिए निषिद्ध है। आवश्यकताओं कानून में निर्दिष्ट का पालन न करने के मामले में, हर महिला बेईमान नियोक्ताओं से सुरक्षा के आधार पर राज्य के समर्थन पर भरोसा करने के लिए ठीक है, नहीं है।

बहुत से लोग पहले से ही परिवर्तन है कि 2011 में हुई के बारे में पता कर रहे हैं। सभी एक ही है, चलो उन पर चर्चा और कैसे, मातृत्व भत्ता औरत की गणना एक चिकित्सा प्रमाण पत्र प्राप्त करने पर विचार करें।

मातृत्व भत्ता के आधार पर गणना की जाती है औसत आय दो साल के लिए प्रस्तावित रिलीज होने से पहले। स्पष्ट करने के लिए है कि पूरी अवधि के लिए भुगतान पर शुल्क की अधिकतम राशि 415 हजार से अधिक न हो जरूरत की गणना से पहले। रगड़ें। (मूल्य लगातार अनुक्रमित)।

उदाहरण। एक उदाहरण आप इस मूल्य की गणना में मदद मिलेगी पर नजर डालते हैं। परिभाषित करें कि कितना वेतन आप 2 साल में प्राप्त (सशर्त - 2010 और 2011)। हम सदन की मजदूरी सभी महीने के बिक्री और अस्पताल भुगतान की शुद्ध जोड़ें। उदाहरण के लिए, 200 000 + 120 000 = 320 000 रूबल।

1. हम औसत आय की राशि मिल जाए - 320 000: 730 = 438.35 रूबल। यह ध्यान देने योग्य है कि 730 का मान - 2 वर्षों में कैलेंडर दिनों की संख्या।
2. हम डेलाइट सेविंग भत्ता पाते हैं। औसत वेतन बीमार छोड़ के दिनों की संख्या से गुणा की राशि। यदि यह सिंगलटन गर्भधारण, 140 दिनों की गणना, विपुल, तो 194 दिनों। इस प्रकार, 438.35 x 140 = 61 639.86 रूबल। बच्चे के जन्म के (सीजेरियन या laparotomy) के दौरान जटिलताओं के मामले में 16 कैलेंडर दिनों के लिए महिला को बीमार छोड़ विस्तार।

अपनी आय न्यूनतम मजदूरी से अधिक नहीं है (वर्तमान में यह 4611 रूबल के बराबर है।), मातृत्व लाभ की गणना इस मूल्य पर आधारित है।

1. औसत आय - (4611h24): 730 = 151.59 रूबल।
2. मातृत्व लाभ की राशि - 151,59h140 = 21 223 रूबल।

मातृत्व भत्ता, 100% की राशि में पूरी अवधि के लिए भुगतान किया जाता है वरिष्ठता की परवाह किए बिना। इसके अलावा, अनुभव कम से कम 6 महीने का होना चाहिए।

संक्रमणकालीन मातृत्व अवकाश (मातृत्व अवकाश पर डिक्री) के साथ महिलाओं के लिए भुगतान किया मातृत्व भत्ता के रूप में? जैसा कि ऊपर दिखाया गणना एक ही तरीके से किया जाता है। हालांकि, लाभ की गणना के लिए डेटा समय पहले काम से लिया जाता है। उदाहरण के लिए, यदि आप के पास गया प्रसूति छुट्टी 2010 में और बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी पर हैं। 2012 में, डिक्री के लिए वापस जा, गणना अवधि वर्ष 2010 और 2009 में शामिल हैं के रूप में एक प्रतिस्थापन पूरी तरह से बीमार छोड़ के सिलसिले में, खर्च नहीं कर रहा है की वजह से गर्भावस्था निषिद्ध है।

के अलावा मातृत्व के भुगतान 2012 भविष्य माताओं में लाभ जो गर्भावस्था के प्रारंभिक दौर में पंजीकृत हैं (कानून स्पष्ट रूप से बताया - नहीं 12 से बाद में सप्ताह), यह 465 रूबल की राशि में एकमुश्त राशि का भुगतान माना जाता है। 20 kopecks। एक गर्भवती महिला को प्राप्त करने के लिए आप एक प्रमाण पत्र को चिकित्सा संस्थान का कार्य के स्थान पर जारी प्रस्तुत करना होगा। आम तौर पर, इस तरह के एक दस्तावेज़ महिलाओं बीमार छोड़ के साथ मिलता है।

इसके अलावा, महिलाओं $ 12 405 की एक मुश्त राशि, 30 रूबल भुगतान किया जाना चाहिए। (01.01.2012 से भत्ता, के संबंध के बिना क्षेत्रीय घटक)। यह एक बच्चे के जन्म के बाद भुगतान किया जाता है। इस प्राप्त करने के लिए यह जारी करने के भत्ते के लिए आवेदन करने के लिए लेखांकन प्रदान करने के लिए, अपने बच्चे के जन्म, मदद के लिए आवश्यक है काम रिकॉर्ड कार्ड से एक उद्धरण, रजिस्ट्री कार्यालय और पति या पत्नी के रोजगार से पासपोर्ट की कॉपी, प्रमाण पत्र।

यह ध्यान देने योग्य है कि महिलाओं को 31.12 के लिए स्वतंत्र रूप से चुन सकते हैं लायक है। 2012, जिसके द्वारा नियमों ( "पुराने" या "नया") मातृत्व भत्ता गणना की जाएगी।