जनशक्ति - किसी भी उद्यम की नींव है

जनशक्ति - मुख्य है की उत्पादक शक्ति समाज, जिसमें शामिल की आबादी का एक व्यावहारिक प्रतिशत, सामुदायिक सेवा गतिविधियों में भाग लेने के साथ-साथ आध्यात्मिक, भौतिक वस्तुओं और विभिन्न सेवाओं के उत्पादन में सक्षम है। जनसंख्या आर्थिक रूप से सक्रिय और निष्क्रिय हो सकता है। सभी नियोजित और बेरोज़गार लोगों की पहली कॉल। आर्थिक रूप से निष्क्रिय आबादी श्रेणी, समाज का हिस्सा भी शामिल है किसी भी कारण (एक घर के प्रमुख, बीमार लोगों या बच्चों, आदि की देखभाल), अनुकूल शर्तों पर वृद्धावस्था पेंशनरों, साथ ही विकलांग प्राप्त लोग गैर काम की वजह से काम नहीं करता है सेवानिवृत्ति।

पश्चिमी आंकड़ों के अनुसार, एक ही श्रेणी में पूर्णकालिक छात्रों के शामिल हैं। लेकिन छात्रों के रूसी आँकड़े कब्जे वाले जनसंख्या को दर्शाता है। दूसरे शब्दों में, श्रम शक्ति - यह समाज का हिस्सा है, के संचालन के लिए उपयुक्त रखने है काम काया और बौद्धिक क्षमताओं।

एक वैश्विक स्तर पर इस अवधारणा पर विचार करें। वैश्विक मानव संसाधन - यह जनसंख्या का आर्थिक रूप से सक्रिय अनुपात, देश के अनुसार विभाजित है। विकासशील देशों का अल्प विकास के कारण, उन्हें में काम कर रहे जनसंख्या के अनुपात केवल 45-55% है। विकसित देशों में, कुल आर्थिक रूप से सक्रिय जनसंख्या का लगभग 70% होते हैं दुनिया में कर्मचारियों की संख्या का गठन। इस स्थिति में मुख्य रूप से बेरोजगारी साथ जुड़ा हुआ है कभी-कभी पूर्ण कार्यरत जनसंख्या के 10% तक पहुँचता है।

कंपनी के कर्मचारियों की संख्या की संरचना पूरी निम्नलिखित उप-श्रेणियों के लिए उस पर काम कर रहे कर्मचारियों विभाजित करता है:

• औद्योगिक उत्पादन कर्मियों (पीपीपी) है, जो उत्पादन में लगी हुई है, साथ ही उसके रखरखाव। ये सभी उन उत्पादक गतिविधियों में और सेवा कार्यकर्ता, प्रयोगशालाओं, संयंत्र प्रबंधन, डेटा केंद्रों, आदि कार्यशालाओं में कार्यरत शामिल ..

• कार्मिक गैर वाणिज्यिक संगठनों - उद्यम, स्वास्थ्य देखभाल, बच्चे की देखभाल केन्द्रों और अन्य लोगों से संबंधित उपयोगिताओं के कर्मचारी हैं।

पीपीपी कार्यकर्ताओं श्रमिकों और कर्मचारियों में विभाजित हैं। पहले समूह सीधे एक निर्मित उत्पाद या औद्योगिक सेवाओं के प्रतिपादन बनाने कार्यरत उद्यम श्रमिकों भी शामिल है। के अलावा कर्मचारियों का आवंटन श्रेणी प्रबंधकों (सशक्त), पेशेवरों और अपने कर्मचारियों (प्रबंधन और उत्पादन प्रक्रिया के संगठन में लगे हुए)।

पर प्रयुक्त उद्यम मानव संसाधन तथाकथित - फ्रेम। कार्मिक उद्यम के उद्यम और उसके घटक में कार्यरत श्रमिकों का एक सेट है वेतन, अर्थात उद्यम की गतिविधियों के साथ जुड़े को भर्ती किया। यह "कर्मचारी", "फ्रेम" और "मानव संसाधन" की अवधारणा को अलग करने के लिए आवश्यक है। उद्यम की "कार्मिक" दोनों अस्थायी और स्थायी, अत्यधिक कुशल और अकुशल काम करने वाले कर्मचारियों की पूरी संरचना की विशेषता है। शब्द "कर्मियों" पूर्णकालिक को संदर्भित करता है, यानी, स्थायी, कंपनी के कर्मचारियों के योग्य संरचना। "जनशक्ति कंपनी" सभी संभावित कर्मचारियों को दर्शाता है।

उद्यम कार्यकर्ताओं भी उद्योग, व्यवसाय और योग्यता के स्तर द्वारा वर्गीकृत कर रहे हैं। पेशे काम का एक प्रकार है कि कुछ व्यावहारिक कौशल और सैद्धांतिक ज्ञान के कब्जे की आवश्यकता है कहा जाता है। स्पेशलिटी गतिविधि पेशे के भीतर ही सीमित है, और कुछ विशिष्ट विशेषताओं हो रही है। विशेष रूप से एक कर्मचारी किसी भी अतिरिक्त ज्ञान और कौशल से की आवश्यकता है। प्रत्येक विशेषता और पेशे के विशेषज्ञों के भीतर योग्यता के स्तर पर है, जो काम के प्रकार इस स्तर पर कर्मचारी द्वारा किया जाता की जटिलता की डिग्री की विशेषता पर भिन्न होते हैं।