कानून, स्वास्थ्य और सुरक्षा
काम करने की स्थिति: औद्योगिक पर्यावरणीय कारकों का वर्गीकरण। काम करने की स्थिति के स्वच्छ वर्गीकरण
कानूनी ढांचे में सुधार और काम की परिस्थितियों में कुछ बदलाव पता चलता है। काम करने की स्थिति का वर्गीकरण प्रदर्शन संकेतक में बहुत महत्व है, साथ ही स्वास्थ्य पर, काम कर जीवन, उनके काम और उसके परिणामों के लिए अपने दृष्टिकोण है। अभ्यास के आधार पर, विकास की लागत से काम कर रहा जायज की स्थिति में सुधार करने के लिए और पूरी तरह से तीन से पांच वर्ष के बाद बंद भुगतान करते हैं।
वैज्ञानिक दृष्टिकोण
विज्ञान में, वहाँ काम करने की स्थिति के बारे में उनकी परिभाषा है। एक नियम के रूप में, इस अवधि के उत्पादन के कारकों, जो एक व्यक्ति की शारीरिक और मनोवैज्ञानिक राज्य के लिए एक सीधा प्रासंगिकता का एक सेट को संदर्भित करता है (स्वास्थ्य, भलाई, कर्तव्यों के संबंध), और साथ ही अपनी गतिविधियों की प्रभावशीलता पर प्रभाव। तो यह इस तरह के पर्यावरण की स्थिति कारकों पर काम करने की स्थिति के वर्गीकरण के रूप में एक अवधारणा के लिए खड़ा है।
विद्वान कई कारक हैं जो काम की परिस्थितियों का निर्धारण पहचान की है। उनके वर्गीकरण दो तरीकों से निर्धारित होता है: पहला उन है कि उत्पादन सुविधाओं के आधार पर कर रहे हैं, और दूसरा कर रहे हैं - उन है कि उत्पादन की प्रकृति पर निर्भर नहीं करता। उत्तरार्द्ध, एक नियम के रूप में, एक, प्राकृतिक सामाजिक, आर्थिक या अन्य प्रकृति की है।
विधायी समेकन
मानक, अर्थात् दिशानिर्देश R.2.2.755-99, स्थापित स्वच्छ मापदंड है जिसके द्वारा काम करने की स्थिति का आकलन करने के। खतरों के संदर्भ में स्थिति में काम कर रहे हैं और का वर्गीकरण जोखिम उत्पादन के कारकों पर्यावरण, गंभीरता और कार्य प्रक्रिया की तीव्रता, 1999 में स्वास्थ्य रूसी मंत्रालय द्वारा विकसित की है, गंभीरता और काम की जटिलता के संदर्भ में काम करने की स्थिति के तीन स्तर को दिखाता है। वे हैं:
- इष्टतम, या के रूप में यह कहा जाता है, आसान काम करते हैं।
- मध्यम कर्तव्य काम के साथ स्वीकार्य काम करते हैं।
- हानिकारक, कि कठिन काम है।
पर्यावरण की स्थिति का मूल्य
उत्पादन सुविधाओं के आधार पर पर्यावरण की स्थिति का कारक है कि, बारी में, प्रत्यक्ष उत्पादन और सामाजिक-मनोवैज्ञानिक में बांटा जाता है पर स्थिति काम करने का वर्गीकरण। सबसे विधायकों और वैज्ञानिकों के लिए दिलचस्प जो कि काम की प्रकृति पर निर्भर कर रहे हैं। इन कारकों, तथ्य यह है कि काम करने की स्थिति पर उनके महान प्रभाव डालती है, और करते हैं के अलावा लगातार बदल रहा है किया जाना है। इस प्रवृत्ति को केवल उन में रुचि बढ़ाने के लिए और लगातार सीखने की आवश्यकता है जाएगा।
आगे यह भी उत्पादन कारकों पर काम करने की स्थिति की एक वर्गीकरण और जैसे कारकों के गठन के रूप में इस तरह के एक बात पर विचार करना आवश्यक है, और जो व्यक्ति उत्पादन में शामिल किया जाता है पर उनके प्रभाव की वजह से।
स्वच्छ वर्गीकरण
स्वच्छ मापदंड विधायक की अवधारणा कैसे डेटा उत्पादन वातावरण और मौजूदा नियमों के साथ श्रम प्रक्रिया के अनुपालन बताते हैं। प्रावधान है जिस पर वह आधारित है, इस प्रकार हैं। श्रम का काम करने की स्थिति का वर्गीकरण स्वीकृत मानकों के साथ वास्तविक डेटा दरों के बीच विसंगति की गंभीरता पर आधारित है। इस पेशे में अत्यंत हानिकारक है की परवाह किए बिना काम की स्थिति में इस तरह के संक्रामक रोगों, विशेष रूप से विषाक्त पदार्थ, और दवाओं या नशीले पदार्थों के वाहक के साथ बातचीत के रूप में।
इस प्रकार, विसंगतियों की स्थिति और अपनाया मानकों के हानिकारक प्रभावों के आधार पर, इष्टतम, अनुमेय हानिकारक और खतरनाक काम की परिस्थितियों का आवंटन।
काम करने की स्थिति के स्वच्छ वर्गीकरण को चार समूहों में उनके विभाजन धारणाओं:
- काम का इष्टतम स्थितियों - जो लोग सबसे अधिक प्रभावी ढंग को कहा जाता है मानव प्रदर्शन और उत्पादकता प्रभावित करते हैं। जब तनाव शायद ही महसूस किया जाता है, जो लेकिन सकारात्मक परिणामों को प्रभावित नहीं कर सकते हैं। मानक इष्टतम स्थितियों जलवायु संकेतक है, साथ ही उत्पादन की प्रक्रिया करने के लिए लागू होते हैं। इस मामले में, सुरक्षा की स्थिति असुरक्षित कारकों होने उन सामान्य अनुमति से ऊपर नहीं लिया जाता है माना जाता है। यह दृष्टिकोण मजदूरों के स्वास्थ्य की सुरक्षा और श्रम के परिणाम में उच्च ब्याज के लिए शर्तों के निर्माण सुनिश्चित करता है। उद्यम में इस संगठन प्रदर्शन सबसे अच्छा माना जाता है।
- स्वीकार्य काम करने की स्थिति - होते हैं, जिसमें प्रदर्शन ऊपर कर्मचारियों के लिए स्थापित के हानिकारक प्रभावों नहीं है। इस तरह की स्थितियों के तहत, श्रमिकों धीरज आसानी से छूट के बाद बहाल किया जा सकता। प्रभाव इस तरह के भार निर्धारित सीमा से अधिक नहीं है के तहत और चिकित्सा कारणों के लिए शरीर पर श्रमिकों के स्वास्थ्य के लिए महत्वपूर्ण नुकसान का कारण नहीं है। स्वीकार्य काम करने की स्थिति शारीरिक हालत के लिए अपूरणीय क्षति का कारण या पैदा करने की क्षमता प्रभावित नहीं होना चाहिए। इस तरह के मानकों एक अजन्मे वंश को नुकसान नहीं हो सकता है। कर्मचारियों अगली शिफ्ट के लिए पूरी तरह चालू होना चाहिए।
इन दो मापदंड स्वीकार्य है और सुरक्षित काम करने की स्थिति माना जाता है। - हानिकारक काम करने की स्थिति असुरक्षित कारकों के उत्पादन शामिल है कि लोगों के स्वास्थ्य पर सीधा और शक्तिशाली प्रभाव है मतलब है। ये आंकड़े अनुमेय स्वच्छता मानदंडों से अधिक और प्रतिकूल शरीर प्रभावित करते हैं। खतरा की डिग्री पर स्थिति काम करने का वर्गीकरण उनके प्रभाव, जो आमतौर पर एक लंबे समय तक है और जीवन की गंभीर समस्याओं को जन्म दे सकती है, और भी भविष्य संतानों के लिए नकारात्मक परिणाम भड़काने पर निर्भर करता है। काम की इस श्रेणी में स्वीकार्य के रूप में वर्गीकृत नहीं किया जा सकता।
- खतरनाक काम करने की स्थिति नुकसान न केवल स्वास्थ्य श्रमिकों के जीवन में वृद्धि हुई है, लेकिन यह भी कर रहे हैं। अपने काम की बारीकियों द्वारा निर्धारित कार्यों के निष्पादन के दौरान श्रमिकों को तत्काल नुकसान का आवेदन करने के लिए इसके अलावा, वे भी उनके स्वास्थ्य पर एक अमिट प्रभाव पड़ता है। इस तरह के जोखिम के गंभीर रूप शरीर काम करने के लिए महत्वपूर्ण नुकसान का कारण बन सकता है। क्योंकि विभिन्न प्रकार के कार्यकर्ताओं में इस तरह के कारकों में से लंबे समय तक प्रभाव व्यावसायिक रोगों, जिनमें से कई बांझपन या वंश में गंभीर असामान्यताओं के लिए नेतृत्व उत्पन्न होती हैं। खतरे की डिग्री पर स्थिति काम करने का वर्गीकरण मापदंड का एक अलग से व्यवस्था को समझने के लिए कितना एक विशेष कार्य को करने के लिए जीवन और स्वास्थ्य के लिए सुरक्षित है के लिए सक्षम बनाता है।
ऊर्जा मूल्य
आम तौर पर स्वीकार मानकों के अलावा, वहाँ विशिष्ट मानदंडों कि मन की एक विशिष्ट गुरुत्व के लिए एक गतिविधि में शामिल कर रहे हैं। पर्यावरण की स्थिति के लिए शर्तें काम करने का वर्गीकरण एक नौकरी के कार्यकर्ता प्रदर्शन करने के लिए आवश्यक ऊर्जा की लागत उत्पादन की अनिष्टमयता और की डिग्री के अलावा कारकों को ध्यान में ले जाता है। इस्तेमाल किया ऊर्जा का स्तर कितना मुश्किल काम कार्यकर्ताओं द्वारा किया जाता है का एक संकेतक और एकाग्रता का स्तर हो सकता है और इच्छा शक्ति यह आवश्यकता है। यह जानकारी पर्यावरण के संकेतकों के आगे सुधार के लिए प्रत्यक्ष महत्व का है।
आकलन और इस तरह के काम करने की स्थिति के वर्गीकरण जो यह दर्शाते हैं कि बिजली की खपत स्थिति है जिसमें कर्मचारी कार्य करता है पर सीधे निर्भर करता है मानकों की आवश्यकताओं पर निर्भर करता है। एक नियम के रूप में, यह एक खड़े या बैठे स्थिति है। मानक में पाया गया कि बैठे ऊर्जा का स्तर प्राथमिक चयापचय के प्रतिशत के बारे में पांच से दस की वृद्धि हुई है। जब से चली आ रही, यह आंकड़ा 10-12% तक बढ़ जाता है। ऊर्जा का एक अप्राकृतिक आसन आवश्यक राशि पर आधे से वृद्धि हुई है। इसके अलावा, सक्रिय मानसिक गतिविधि दैनिक ऊर्जा का प्रतिशत अतिरिक्त बीस करने के लिए पंद्रह की आवश्यकता है। यह निश्चित लागत भी तनाव या तंत्रिका काम है, जो वृद्धि हुई तनाव के साथ जुड़ा हुआ है की आवश्यकता है। तो, जोर से पढ़ने केवल एक ही कार्रवाई के रूप में ज्यादा ऊर्जा के रूप में आधा आवश्यकता है, लेकिन खुद को प्रदर्शन किया। दर्शकों के सामने प्रदर्शन प्रभाव का दो बार ऊर्जा की आवश्यकता है, और श्रमिकों, जिनकी गतिविधियों कंप्यूटर प्रौद्योगिकी से जुड़े हुए हैं से ध्यान की एकाग्रता पर, इन दरों अप करने के लिए एक सौ प्रतिशत हो सकता है। इन शारीरिक मापदंड और अनुपात के आधार पर बनते हैं।
शारीरिक श्रम के प्रकार
कार्य प्रक्रिया की गंभीरता पर स्थिति काम करने का वर्गीकरण कुछ कार्यों के निष्पादन में ऊर्जा की लागत पर निर्भर करता है, और शरीर, विकलांगता घटना, थकान की शुरुआत की क्रमिक गिरावट में प्रकट और समय पर आराम की आवश्यकता है। शारीरिक गतिविधि, शरीर पर इसके प्रभाव के आधार पर स्थिर और गतिशील में विभाजित किया जा सकता है।
पहले एक ही हालत में विषयों की एक लंबे समय तक बनाए रखने कि थकान कुछ मांसपेशी समूहों का कारण बनता है के लिए की जरूरत में प्रकट होता है। एक निश्चित राज्य में लगातार और सतत संचालन, और एक ही प्रकार वोल्टेज अधिक वोल्टेज, अपने-अपने वर्गों में मांसपेशियों की गिरावट के साथ ही रक्त की आपूर्ति की गिरावट भड़काती। यह अस्थि रोग और musculoskeletal प्रणाली, और यहां तक कि एक टूटने का कारण बन सकती।
गतिशील व्यायाम - यह एक ऐसी गतिविधि जिसमें है वहाँ की मांसपेशियों की गहन काम है। आमतौर पर, यह बड़े समूहों, विशेष रूप से आवास शरीर और अंगों शामिल है। इस प्रकार का एक प्रमुख उदाहरण श्रम श्रमिकों लोडर है। काम करने की स्थिति के वर्गीकरण का गलत आवेदन उनके स्वास्थ्य के लिए एक बड़ा खतरा हो सकता है।
आंशिक या क्षेत्रीय पेशी काम शरीर के ऊपरी हिस्से के एक लाभप्रद आंदोलन में दिखाई देता है। लिमिटेड का मतलब है कि शरीर में सभी की मांसपेशियों के कम से कम एक तिहाई शामिल किया गया। आमतौर पर, ऐसे माल की पैकिंग, और इतने पर के रूप में इस छोटे से पेशी काम करते हैं। डी
मतलब तनाव
गंभीरता और तीव्रता से काम करने की स्थिति का वर्गीकरण उत्पादन के कारकों के एक विश्लेषण, लंबाई और समय की एक विशिष्ट अंतराल के लिए जीव के थकान की डिग्री के रूप में की आवश्यकता है। वोल्टेज कार्यकर्ताओं शरीर (मानसिक या शारीरिक) रोजगार के प्रकार और विशिष्ट कार्य प्रदर्शन के आधार पर भिन्न हो सकती है। गहन थकान लोड में चलती वस्तु और अंतरिक्ष में अपने स्वयं के शरीर पर निर्भर करता है से होता है और एक ऊर्जा चरित्र है। शरीर के सक्रिय मानसिक गतिविधि भावनात्मक तनाव की वजह से समाप्त हो रहा है जब।
प्रक्रिया के श्रम तीव्रता के लिए काम करने की स्थिति का वर्गीकरण उत्पादन है, जो बुद्धिमान आपरेशन के उपयोग पर आधारित है, इसके उदाहरण पर विचार किया जा सकता। धारणा और सूचना के प्रसंस्करण हो रही काफी प्रयास है, जो सदा ही ऊर्जा लागत लगती है की आवश्यकता है। हालांकि, वे मानसिक गतिविधि की प्रकृति के आधार पर भिन्न हो सकती है। तो, मौजूदा प्रजातियों में से सबसे आसान माना जाता है कि बौद्धिक कार्य है कि स्वतंत्र निर्णय लेने की आवश्यकता है। इस प्रजाति इष्टतम के रूप में वर्गीकृत किया जाता है। हालांकि, यदि आवश्यक हो, एक मौजूदा योजना या एल्गोरिथ्म पर निर्णय लेते हैं, इस तरह के काम गतिविधि के लिए सबसे आसान तरह के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है, तो यह पहली डिग्री के ही स्वीकार्य गतिविधि कहा जा सकता है।
और अधिक जटिल श्रेणियों के लिए पहले से ज्ञात एल्गोरिथ्म या योजना के समस्याओं को सुलझाने में गतिविधि निर्धारण करते हैं। रचनात्मक सोच उच्च ऊर्जा की लागत की आवश्यकता है, और इसलिए दूसरी डिग्री का एक स्वीकार्य गतिविधि को दर्शाता है।
अलग मापदंड
उपरोक्त मानदंडों के अलावा, विज्ञान का विकास, और अन्य काम करने की स्थिति। वर्गीकरण काम करने की स्थिति के लिए अलग मापदंड अलग करता है। कारकों (स्थिति) उन्हें के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है:
- शारीरिक;
- घर;
- सामाजिक;
- उत्पादन।
तापमान, दबाव, हवा की शुद्धता, अपने सूखापन, प्रकाश व्यवस्था की गुणवत्ता, शोर या कंपन की उपस्थिति, कंपन और हवा के आंदोलन: इस अलगाव के अनुसार, काम करने की स्थिति के पर्यावरण की स्थिति का वर्गीकरण कारकों निम्नलिखित मानकों को पहचानती है। इस तरह की स्थितियों थकान और सामान्य रूप में प्रदर्शन को प्रभावित कर सकते हैं।
काम के माहौल सुविधा मुख्य रूप से घरेलू बनाने के लिए आवश्यक सुधार करने के लिए। ये रेंज 18-20 डिग्री सेल्सियस में तापमान, 760 के बारे में मिमी एचजी दबाव, और के बारे में 50% की घर के अंदर नमी जैसे कारकों में शामिल हैं।
विशेष समूहों की जरूरतों को
लोगों की कुछ श्रेणियों के लिए महत्वपूर्ण स्वच्छ मापदंड जो में और भी अधिक सौम्य स्थिति पैदा करने की जरूरत है के लिए काम करने की स्थिति का वर्गीकरण कार्यस्थल। जब संयंत्र, पर काम का संगठन है जो महिलाओं या नाबालिगों को रोजगार, यह ध्यान में जीव की क्षमता लेने के लिए आवश्यक है। महिला जीव की विशेषताओं के कारण बहुत कम पुरुषों की तुलना में, इस तरह के वजन उठाने के रूप में भीषण कार्य करने के लिए अनुकूलित कर रहे हैं है। इसलिए, इस तरह की नौकरियों में महिलाओं की भागीदारी के कानून द्वारा निषिद्ध है। एक ही किशोरों के लिए सच है। नाबालिगों के शरीर अभी तक पूरी तरह, नहीं बना है तो उनके रोजगार को ध्यान में मापदंड और काम की परिस्थितियों, जो मानकों में विस्तार से वर्णन किया गया है के वर्गीकरण लिया जाना चाहिए।
विभाजन मतलब
इस तरह की प्रणाली सभी जनसंख्या समूहों के लिए इष्टतम स्थितियों के निर्माण के लिए एक बहुत महत्व है। नाबालिगों के मामले में पर्यावरण कारकों पर स्थिति काम करने का वर्गीकरण सुविधाओं पूर्ण विकास और बच्चों के विकास को रोका नहीं होता बनाने के लिए नियोक्ताओं के लिए मजबूर किया। सबसे पहले यह मांग शारीरिक कार्यों से संबंधित है, जो बच्चे के शरीर और उसके आगे के विकास पर एक अत्यधिक बोझ है। मांसपेशियों और हड्डियों इस उम्र में अभी तक पूरी तरह से नहीं बना रहे हैं, जो मोच, घाव और जीव की आय से अधिक विकास के लिए खतरा है। बच्चे छोटे काम के घंटे है, साथ ही स्पष्ट रूप से माल की गंभीरता, जो वे इस प्रक्रिया में बढ़ा सकते हैं करने के लिए सीमित। इसी प्रकार के प्रावधानों वहन क्षमता के बारे में और महिलाओं के लिए सेट कर रहे हैं। ऐसे समूह असाधारण परिस्थितियों में ही रात में काम शुरू हो सकता है। इसके अलावा, एक फेफड़ों के लिए गर्भावस्था के दौरान मातृत्व अवकाश और कार्य स्थल के परिवर्तन के लिए प्रदान की महिलाओं के लिए।
काम करने की स्थिति के स्वच्छ वर्गीकरण सार्वजनिक स्वास्थ्य की सुरक्षा, और विशेष रूप से सबसे कमजोर तबके के लिए विशेष महत्व का है। उदाहरण के लिए, स्वच्छता मानदंडों के मैनुअल में कहा गया है कि अपने अस्तित्व श्रमिकों के स्वास्थ्य और मौजूदा आवश्यकताओं के नियमों के अनुपालन के नियंत्रण सरल करता है। इसके अलावा, सार्वजनिक स्वास्थ्य प्राथमिकता के संरक्षण के जीवन की गुणवत्ता में सुधार करने में मदद, नियमित रूप से पोस्ट और स्वास्थ्य समस्याओं के विसंगतियों की पहचान करने के उद्देश्य से जाँच करता है बाहर ले जाने के। इसके अलावा, एक भी मूल्यांकन प्रणाली के अस्तित्व रिकॉर्ड रखने के लिए और उनके सुधार के लिए समय पर उपाय करने के लिए प्रत्येक कंपनी सक्षम बनाता है। काम पर्यावरण के काम करने की स्थिति का वर्गीकरण कार्यस्थलों के राज्य निरीक्षण के आयोजन, अधिनिर्णय और आम तौर पर स्वीकार मानकों के साथ अपने अनुपालन लोगों को, जो इन मानकों के अनुपालन की निगरानी के अभियोजन के बारे में की सुविधा। आपराधिक कार्यवाही में इस तरह के प्रावधान कानून का घोर उल्लंघन के मामलों की जांच के लिए और एक निवारक उपाय के चुनाव करने के लिए लोगों के लिए इस तरह के उल्लंघन का दोषी पाया मदद कर रहे हैं।
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