कई पिता होने का लाभ: सुविधाओं, आवश्यकताओं, और कानून

यह कोई रहस्य नहीं है कि हाल के वर्षों में सरकार ने देश में प्रजनन क्षमता में वृद्धि पर शुरू है। यह विभिन्न विशेषाधिकारों और बड़े परिवारों के लिए लाभ के उद्भव के लिए प्रेरित किया है। एक ही मातृत्व राजधानी, जो लोगों को एक बच्चे के लिए जागरूक हो। कई बच्चों के साथ माताओं - नई बात नहीं है। के बाद से सोवियत काल मां-नायिका, जो बच्चों की एक बड़ी संख्या थी। हमारे समय में अधिक से अधिक बड़े पिता दिखाई देने लगे। ये उन नागरिकों को वयस्कता की आयु के तीन या अधिक बच्चों की देखभाल में हैं शामिल हैं। इस संबंध में सरकार विभिन्न क्षेत्रों में बड़े पिता को प्रोत्साहन प्रदान करता है। हालांकि, हर कोई अपने अस्तित्व के बारे में पता है। यह लेख मौजूदा लाभ और तैयार करने के तरीकों के बारे में बताता है।

बड़े परिवारों के पिता की कानूनी स्थिति

काफी आम धारणा - पहले ही उल्लेख किया, कई बच्चों के साथ माताओं के रूप में। इन महिलाओं के लिए राज्य से कुछ सब्सिडी की है।

यह ध्यान देने योग्य है कि तीन या अधिक बच्चों की परवरिश के लिए प्रोत्साहित किया जाना चाहिए। इसलिए, कई बच्चों के पिता निम्नलिखित लाइनों विशेषाधिकार हैं:

• उपयोगिता भुगतान पर 50% छूट;
• अगर यह काम करता है, स्वास्थ्य केन्द्रों में बच्चों के लिए वाउचर प्राप्त करने के हकदार है;
• सार्वजनिक परिवहन पर बच्चों के लिए मुफ्त यात्रा;
• स्कूल भोजन नि: शुल्क;
• कर में छूट, उद्यमियों के लिए भी शामिल है;
• रहने की स्थिति (यदि आवश्यक हो) में सुधार करने के लिए मदद;
• काम कर रहे व्यक्ति 10 दिनों में अतिरिक्त छुट्टी दिन का समय दिया जाता है;
• पिता एक जीवित मजदूरी अर्जित नहीं कर सकते, तो जब आप बच्चों की प्रासंगिक शरीर 2 साल तक पुराने संपर्क नि: शुल्क तंग आ जाएगी।

यह राज्य द्वारा की पेशकश की लाभ की एक पूरी सूची नहीं है। कई बच्चों के पिता सब्सिडी है, जो परिवार की सामग्री स्थिति में सुधार करने के उद्देश्य से कर रहे हैं की एक लंबी सूची का अधिकार है।

कैसे एक का दर्जा प्राप्त करने के लिए "कई बच्चों के पिता?"

नागरिकों के किसी भी समूह का उल्लेख करने के लिए, उपयुक्त प्राधिकारी को कुछ दस्तावेजों की जरूरत है। हमारे मामले में, कई बच्चों पिता होने का लाभ प्राप्त करने के लिए, वे पहली बार आधिकारिक तौर बुलाया जाना चाहिए। ऐसा करने के लिए एकत्र सरकारी कागजात की सामाजिक सुरक्षा के लिए संस्थान से संपर्क करें।

आवश्यक दस्तावेज हैं:

• परिवार के सदस्यों की मदद;
• प्रत्येक बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र, केवल मूल दस्तावेज माना जाता है;
• दो प्रतियों में टिन (मूल और प्रतिलिपि);
• पहचान दस्तावेज़ (मूल और प्रतिलिपि)।

इन सरकारी दस्तावेजों दस्तावेजों है कि प्रस्तुत किया जाना चाहिए की न्यूनतम सूची बनाते हैं। एक बार यह पूरा, सामाजिक सुरक्षा अधिकार अपील पर विचार और कोई निर्णय करेगा। कोई टिप्पणियों देखते हैं, तो पैरेंट का दर्जा दिया जाता है "बहुत से बच्चे के पिता के।"

एक स्थिति है जहाँ कोई लाभ देखते हैं

क्या कई बच्चों पिता पुट होने के क्या लाभ हैं, हम पहले से ही चर्चा की है। हालांकि, वहाँ मामलों में जहां इन लाभों को लागू नहीं होगा रहे हैं।

ऐसी स्थितियों की सूची:

• पिता पैतृक अधिकारों से वंचित किया गया था।
• परिवार तीन बच्चे हैं, लेकिन उनमें से एक की उम्र के आए, लाभ का प्रभाव समाप्त हो जाता है। हालांकि, चार या अधिक बच्चों, इसी तरह की स्थिति के साथ सभी लाभ प्रभाव के साथ जारी है।

जब माता पिता का अधिकार से वंचित है, और उनकी इच्छा वापस जाने के लिए, आप आयोग को एक पिता के रूप में अपनी उपयुक्तता साबित करने के लिए, और सामान्य रहने की स्थिति के साथ बच्चों को उपलब्ध कराने की जरूरत है। परिवार तीन या अधिक बच्चों को गोद करना चाहता है, राज्य ज्यादातर मामलों मदद कर रही है। बेशक, अच्छा स्थिति प्रदान करने में विश्वास के मामले में।

अलग विवाह से बच्चों को लाभ कई बच्चों के पिता

हाल ही में, परिवार टूटने के व्यापक स्थिति। ऐसे मामलों में, माता-पिता दोनों अक्सर एक नए साथी पाते हैं। इसी समय, पहले से ही हो रही एक शादी से बच्चों की थी, बच्चों को किसी अन्य रूप में पैदा होते हैं। इस संबंध में सवाल उठता है कई बच्चों के पिता के लाभों का अधिकार है कि क्या, किशोर बेटे और बेटियों के होने विभिन्न पत्नियों से?

अगर जवाब के लिए आवश्यक है बच्चे की शिक्षा के स्थान पर विचार करने के लिए। आम तौर पर इस समुदाय में संदर्भ के माध्यम से निर्धारित होता है। पिता और बच्चों का पता एक ही है, तो यह बहुत से बच्चे होने के रूप में मान्यता प्राप्त है। नए परिवार के बच्चों का जन्म हुआ है, तो माता-पिता का केवल एक ही स्थिति के लिए पात्र है। फिर माँ, अगर वह कई बच्चों द्वारा मान्यता प्राप्त नहीं है लाभ प्राप्त नहीं कर सकते हैं।

वहाँ स्थितियों में, जहां बच्चे को एक ही स्थान पर पंजीकृत है और कर रहे हैं वास्तव में (अपने पिता के साथ) एक और में रहता है। फिर निवास के तथ्य अदालत में स्थापित है।

बर्खास्तगी बड़े पिता

इससे पहले, कानून का प्रावधान है कि कई बच्चों के साथ माताओं समाप्ति से सुरक्षित हैं स्थापित किया था। असाधारण आकर्षण उद्यम का एक परिसमापन था। एक पिता जो अकेले बच्चों को उठाया, इन लाभों नहीं थे।

यह जब तक हाल ही में, यह अभी तक जो अब कई बच्चों और एकल माता पिता के साथ पूरे परिवार के द्वारा मान्यता प्राप्त है बल स्थिति में प्रवेश नहीं किया है नहीं था। कई पिता के साथ परिवार - रूस, नागरिकों की एक नई श्रेणी में।

अब वे माताओं के समान अधिकार है। काम पर कई पिता होने के लाभ कुछ नियम है जिसके तहत एक नियोक्ता इस तरह के एक व्यक्ति को खारिज नहीं कर सकते द्वारा सीमित हैं। इसके अलावा विवाद माता-पिता बच्चों की परवरिश जीतता है।

कई बच्चों के पिता को खारिज कर सकते हैं, वह बार बार और गंभीरता से श्रम अनुशासन, साथ ही में नियोक्ता को जानबूझकर नुकसान का घटना का उल्लंघन करती है, तो।

नियोक्ता द्वारा एक रोजगार अनुबंध की समाप्ति

बेशक, इस तरह के मामलों में सामने मानवीय गुणों के लिए आते हैं, और सिर में कई बच्चों के पिता को माफ कर सकते हैं। हालांकि, ऐसी परिस्थितियाँ जहां एक नागरिक वैध तरीके से अपना काम खो सकते हैं की एक सूची है:

• बेमेल पदों। यह प्रमाण पत्र के पारित होने से निर्धारित होता है।
• कर्मचारी इसके प्रत्यक्ष कर्तव्यों को पूरा नहीं करता है।
• अनुपस्थिति, जो एक वैध कारण के कारण नहीं है।
• एक कर्मचारी शराब या नशीले पदार्थों के एक राज्य में कार्यस्थल के लिए आया था, इस बात को आधिकारिक तौर पर स्थापित किया गया था।
• कर्मचारी आम जनता जानकारी एक व्यावसायिक रहस्य है कि दे दी है।
• सुरक्षा नियमों का उल्लंघन।
• नियोक्ता की संपत्ति के गबन या जानबूझकर नुकसान से संबंधित एक गंभीर अपराध।
• जाली दस्तावेज़ों की प्रस्तुति।

निष्कर्ष

राज्य बड़े पिता अपनी वित्तीय स्थिति में सुधार करने के लिए प्रोत्साहन प्रदान करता है। इन लाभों का फायदा उठाने के लिए, आप उनकी स्थिति की पुष्टि करने की जरूरत है। यह कुछ दस्तावेजों एकत्र करने और उन्हें संबंधित प्राधिकारी को प्रस्तुत किया जाता है। आप सब कुछ सही ढंग करते हैं, अनुरोध स्वीकार कर लिया है, और नई स्थिति असाइन किया गया है।

काम पर कई बच्चों के पिता अन्य कर्मचारियों के साथ तुलना में फायदे की एक संख्या है। हालांकि, श्रम अनुबंध के उल्लंघन के मामले में, यह निकाल दिया जा सकता है। इसलिए, यह कामचोरी बाहर ले जाने के लिए आवश्यक नहीं है, बदनीयत काम से संबंधित हैं। आजकल, कोई भी सुरक्षित है, और बच्चों के लिए एक कमाने वाले सदस्य की हानि एक अपूरणीय आपदा हो जाता है। कई बच्चों के पिता शालीनता से और हर तरह से व्यवहार करने के लिए बच्चों के लिए सामान्य रहने की स्थिति प्रदान करने के लिए बाध्य है।