एनपीएफ "पुनर्जागरण जीवन और पेंशन": रेटिंग और समीक्षा

राज्य पेंशन फंड रूस में हर दिन अधिक लोकप्रिय होते जा रहे हैं। इन संगठनों के बीच प्रतिस्पर्धा बढ़ रही है तेजी से। सब के बाद, लोगों को उनकी सेवानिवृत्ति स्टोर करने के लिए कहीं न कहीं की जरूरत है। या बल्कि, यह हिस्सा वित्त पोषित। हम एनपीएफ "पुनर्जागरण जीवन और पेंशन" के बारे में क्या कह सकते हैं? चाहे आप उस पर भरोसा कर सकते हैं? या यह बेहतर नहीं इस संगठन के साथ शामिल होने के लिए है?

गतिविधि की लाइन

यह सब समझने के लिए, निगम पर कई ग्राहक समीक्षाओं का पता लगाने के लिए आवश्यक है। क्या कर्मचारी भी जानने के लिए नहीं करना चाहती है। सबसे पहले क्या "पुनर्जागरण जीवन और पेंशन" पर विचार? संगठनों की गतिविधियां ग्राहकों के लिए एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।

सौभाग्य से, इस क्षेत्र में कुछ खास नहीं जरूरत नहीं है। एनपीएफ "पुनर्जागरण जीवन और पेंशन" - एक जगह है जहाँ सार्वजनिक उनकी पेंशन की वित्त पोषित हिस्सा पकड़ कर सकते हैं। मासिक योगदान नागरिकों बनाने, और जब यह एक पेंशन लाभ प्राप्त करने के लिए समय आता है। इस तरह कंपनी की गतिविधियों के "पारदर्शिता" के लिए केवल सकारात्मक प्रतिक्रिया करता है। विशेष रूप से तथ्य यह है कि, पैसा, "बुढ़ापा" बचत के अलावा, आप धन बढ़ाने की संभावना का प्रतिनिधित्व करने के लिए।

नियोक्ता

"पुनर्जागरण जीवन और पेंशन '(एसपीएफ) रेटिंग्स के रूप में एक नियोक्ता मिलाया प्राप्त करता है। यह निर्णय करना है कि क्या यह यहाँ आवश्यक एक नौकरी के लिए है या नहीं लागू करने के लिए है मुश्किल है। सब के बाद, राय विभाजित किया गया। दरअसल, कर्मचारियों के बहुमत प्रस्तावित की स्थिति से संतुष्ट हैं, लेकिन अभी भी ध्यान से निगम में काम कर के नकारात्मक पहलुओं पर जोर देना।

लाभों में आप एक स्थिर काम अनुसूची, साथ ही आराम से काम की परिस्थितियों पर प्रकाश डाला जा सकता है। यहाँ आप एक पूर्ण सामाजिक पैकेज, एक निश्चित वेतन और बोनस की गारंटी है। न्यूनतम दंड कर्मचारियों पर लगाए गए।

लेकिन नुकसान कंपनी में शामिल होने बलात्कार में शामिल हैं। एनपीएफ "पुनर्जागरण जीवन और पेंशन" बिना सचमुच अपने कर्मचारियों के सभी असफल यहाँ अनुवाद पेंशन का संचयी हिस्सा बना देता है। यह कई के लिए बहुत चिंता है। हालांकि, एक ऐसी ही तस्वीर सभी राज्य पेंशन फंड में उभर रहे हैं, इसके बारे में कुछ खास नहीं। इसके अलावा, कर्मचारियों को आश्वासन दिया जाता है कि वेतन बहुत अधिक नहीं है (लगभग 10-11 हजार), और लोड निरंतर और बहुत बड़ी है। इसके अलावा, अक्सर परेशान से निपटने के लिए या आगंतुकों समझ में नहीं आता।

रेटिंग

"पुनर्जागरण जीवन और पेंशन '(एसपीएफ) रेटिंग नाटकों के लिए एक बड़ी भूमिका। अन्य सभी संगठनों के रूप में उसी तरह। उच्च एक कंपनी की लोकप्रियता, और अधिक ग्राहकों को आप उम्मीद कर सकते हैं।

आंकड़ों के अनुसार, पेंशन निधि 10 ke सबसे अच्छा संगठनों, जहां पेंशन का संचयी हिस्सा स्टोर कर सकते हैं है। तो, यह ध्यान में रखना। खास तौर पर अगर आप कंपनी के महत्वपूर्ण स्थिरता कर रहे हैं।

कंपनी में आत्मविश्वास का स्तर "पुनर्जागरण जीवन और पेंशन" काफी उच्च - A + (लगभग अधिकतम)। और यह आंकड़ा प्रसन्न। यह तथ्य यह है कि आप के अपने संचयी भाग के लिए डर नहीं हो सकता है में कुछ विश्वास और आत्मविश्वास का कारण बनता है पेंशन योगदान। तो, अगर आप इस कंपनी नहीं देते, पेंशन फंड चुनें। "पुनर्जागरण" कम से कम ध्यान योग्य है।

लाभप्रदता

लेकिन ग्राहकों के लिए अधिक महत्वपूर्ण है? उदाहरण के लिए, उपज। सब के बाद, पेंशन फंड न केवल संरक्षित करने के लिए, लेकिन यह भी अपने कटौती की संख्या गुणा करने के लिए वादा करता हूँ। यह वही है अक्सर नए निवेशकों, कई संगठनों के प्रलोभन है।

एनपीएफ "पुनर्जागरण जीवन और पेंशन" - नहीं सबसे अधिक लाभदायक विकल्प। फिर भी, स्थिति यह है कि यह प्रदान करता है, कुछ प्रतियोगियों की तुलना में अधिक लाभदायक लग सकता है। आधिकारिक वेबसाइट के अनुसार, प्रति वर्ष रिटर्न 7.68% है। अगर आपको लगता है कि यह एक बहुत अच्छा संकेत है।

केवल व्यवहार में कुछ अलग स्थिति है। वास्तव में, संगठन की लाभप्रदता में खाते मुद्रास्फीति और रूसी अर्थव्यवस्था की अन्य सुविधाओं को ध्यान में रखकर 4-4.2% है। हाँ, अंतर बहुत बड़ा है। और यही वजह है कई ग्राहकों गुस्सा कर रहे हैं: एक बात वादा, लेकिन वास्तव में काफी अलग हैं। फिर भी, यहां तक कि "पुनर्जागरण" थोड़ा बेहतर प्रतियोगियों द्वारा की पेशकश की रिटर्न से 2 बार आय को कम कर दिया।

निवेशकों के लिए आश्चर्य

हालांकि, एनपीएफ "पुनर्जागरण सन लाइफ और पेंशन '(नया नाम एनपीएफ) इसके नकारात्मक पहलुओं में से कुछ निवेशकों deters है। उदाहरण के लिए, आप क्या मिल सकता है पर ध्यान देना चाहिए: पेंशन की अपनी संचयी हिस्सा पहले से ही "पुनर्जागरण" में है। के साथ इस कंपनी में यह सब कोई शिकायत नहीं आप रिपोर्ट नहीं किए जाते।

सिद्धांत रूप में, निजी पेंशन फंड काफी सामान्य है। और यह इसे आधिकारिक तौर पर कार्यरत नागरिकों के साथ आमतौर पर है, क्योंकि इन संगठनों की सदस्यता के लिए उनके नियोक्ताओं के साथ अनुबंध पर हस्ताक्षर किए होता है। पाठ्यक्रम में जो सभी के लिए एक विशेष निगम के कर्मचारियों पेंशन निधि के सदस्य हैं। उनकी सहमति के पेंशन के वित्त पोषित भाग को हस्तांतरित करने के लिए आवश्यक नहीं है। यहाँ से एक विशाल सार्वजनिक असंतोष है।

आत्म उपचार

लेकिन अगर आप अपने आप को एनपीएफ "पुनर्जागरण जीवन और पेंशन" करने के लिए आवेदन कर रहे हैं, कोई शिकायत नहीं होगा। जब आप पेंशन बनाए रखने के लिए एक निर्णय लेना, "पुनर्जागरण", सेवा नहीं समय की एक बड़ी राशि ले करता है। इसके अलावा, आप जल्दी से एक अनुबंध है, जो स्पष्ट सभी सुविधाओं और पेंशन योगदान के भंडारण की बारीकियों को आकर्षित।

हालांकि, कुछ समस्याओं उत्पन्न हो सकती है। उदाहरण के लिए, यदि आप पेंशन निधि को बदलने के लिए निर्णय लेते हैं, यह इतना आसान नहीं बनाने के लिए। न तो गैर राज्य पेंशन संगठन बस क्योंकि अपने ग्राहकों नहीं दूँगी जाना। "पुनर्जागरण" - कोई अपवाद नहीं है। आप कुछ समय के हस्तांतरण के लिए एक आवेदन पत्र लिखने के लिए की आवश्यकता होगी, "एक लड़ाई" अनुबंध को रद्द करने की तलाश करने के लिए।

अन्य बातों के अलावा, वे कहते हैं, कि यह एनपीएफ "लाइसेंस के पुनर्जागरण जीवन और पेंशन की समीक्षा पर हुई। इस का कारण यह पेंशन भुगतान के साथ घटनाओं बन गया। नागरिक बस समय में उन्हें प्राप्त नहीं किया। लेकिन या नहीं, संगठन व्यापार करने का अधिकार से वंचित किया गया था?

लाइसेंस के बारे में

हाँ, यह सच है। इस कंपनी को अब अपने गतिविधियों को पूरा करने के लिए किसी भी अधिकार है। एनपीएफ "पुनर्जागरण जीवन और पेंशन 'लाइसेंस रद्द कर दिया क्योंकि अपने ग्राहकों को समय पर उनके पैसे नहीं मिला है। यही कारण है कि वास्तव में दिवालिया है और फंड अपने दायित्वों को पूरा करने के लिए रह गए हैं।

इस प्रकार, यह के बारे में क्या एक फर्म बात करने के लिए कोई मतलब नहीं है "पुनर्जागरण।" सब के बाद, वह कोई लाइसेंस था। इसलिए, यह निगम के साथ संवाद करने के लिए आवश्यक नहीं है। और अगर यह पुनर्जीवित किया जाता है, अभी भी यहाँ पेंशन योगदान के वित्त पोषित हिस्सा ले जाने के लिए नहीं की सलाह देते हैं। यह इस विचार के लिए एक अधिक स्थिर कंपनी का चयन करने के लिए बेहतर है।