व्यवसाय, सारांश
एक नौकरी के लिए नमूने दुकानदार फिर से शुरू
अधिकांश नियोक्ताओं जब साक्षात्कार एक फिर से शुरू की आवश्यकता है। यह समय बचाने के लिए और स्पष्ट रूप से खुद के लिए समझते हैं, एक स्टाफ सदस्य नहीं की जरूरत है या करने के लिए मदद करता है। जब एक नौकरी के लिए आवेदन करने, कोई बात नहीं क्या स्थिति है, एक प्रोफ़ाइल ले जाने के लिए सुनिश्चित हो, यह वांछनीय है कि यह पूरी तरह से आप के बारे में सभी जानकारी को दर्शाता है।
भरने में बारीकियों
जब किसी भी मामले में, विश्वसनीय डेटा का उल्लेख करना होगा लिख डैश डाल करने के लिए अनुमति नहीं है। सभी उत्तरों तैनात किया जाना है, लेकिन जीवनी के एक retelling की तरह नहीं था।
के बारे में इलेक्ट्रॉनिक संस्करण में भर जाता है, एक अपवाद के रूप में, आप एक हाथ से लिखा संस्करण प्रस्तुत कर सकते हैं, लेकिन वर्तनी, विराम चिह्न और बिना व्याकरण संबंधी गलतियाँ, सुपाठ्य लिखावट और एक संभाल में लिखा है। एक व्यापार शैली में फोटो संलग्न करना सुनिश्चित करें।
गोदाम में काम करने के लिए पाने के लिए आपको करने के लिए जो एक नियोक्ता रोजगार करने का फैसला करता अनुसार, एक फिर से शुरू लिखने के लिए की जरूरत है। सारांश दुकानदार (नमूना लेखन) इस लेख में पाया जा सकता है।
एक परीक्षण की विश्वसनीयता कैसी है?
कार्मिक विभाग की जांच कर्मचारियों, लेखा विभाग, कंपनी के निदेशक बनाओ। प्रामाणिकता की सुलह भविष्य के लिए दुकानदार द्वारा प्रदान दस्तावेजों के आधार पर जगह लेता है। सब सही ढंग से किया जाता है और जानकारी सही है, तो अगले कदम के निकट भविष्य के सिर के साथ एक साक्षात्कार के लिए एक तिथि की स्थापना है। नतीजतन, इस दस्तावेज़ दुकानदार की व्यक्तिगत फाइल के साथ संलग्न किया जाएगा।
दुकानदार (नमूना) के पद को फिर से शुरू खोज करके, आप आवश्यकताओं कि दुकानदार की नौकरी के लिए आवेदन का सामना करने के लिए बाध्य कर रहे हैं। अनुशासन, जिम्मेदारी, ईमानदारी, योग्यता, परिश्रम, दक्षता और उत्कृष्ट स्मृति: इस पेशे में आवेदक गुणों की आवश्यकता है।
करने के लिए एक नौकरी पाने के दुकानदार की है, तो आप एक उच्च माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा है या भुगतान प्रशिक्षण से गुजरना चाहिए। यदि आप एक बड़े गोदाम मिलता है, यह एक उच्च शिक्षा की आवश्यकता हो सकती। शिक्षा, कौशल और अनुभव है कि महत्वपूर्ण है: सीवी दुकानदार की समीक्षा, यह फ़ील्ड भरना संभव नहीं होगा।
लेखन और जाँच के लिए आवश्यक दस्तावेजों
जब काम के किसी भी प्रकार के लिए आवेदन आप कागज के एक निश्चित पैकेज प्रदान करने के लिए आवश्यक हो जाएगा। यह वांछनीय है कि सभी दस्तावेजों, आप के साथ थे विशेष रूप से पहले साक्षात्कार में। तुम भी, अतिरिक्त कागज ले जा सकते हैं पहली नज़र अनावश्यक पर, आप जानते हैं कि नियोक्ता पूछ सकते हैं कभी नहीं।
प्रश्नावली सही ढंग के सत्यापन के लिए आवश्यक दस्तावेजों की सूची:
- पहचान दस्तावेज़।
- कार्य पुस्तक।
- पेंशन बीमा प्रमाणपत्र।
- सैन्य आईडी।
- शिक्षा का डिप्लोमा।
इसके अलावा, नियोक्ता प्रस्तुत करने का अधिकार दिया गया है:
- पंजीकरण।
- प्रमाणपत्र s / n काम के पिछले स्थान से।
- एक पूर्व नियोक्ता से प्रशंसापत्र।
- चिकित्सा आयोग के समापन।
- INN।
- प्रोफ़ाइल।
- क्या आपके बच्चे हैं, तो एक जन्म प्रमाण पत्र।
- यदि आप काम अंशकालिक, काम का मुख्य स्थान का प्रमाण पत्र।
सारांश दुकानदार
सारांश - दुकानदार क्षमताओं है कि श्रम बाजार में उनकी प्रतिस्पर्धा को बढ़ावा का एक संक्षिप्त विवरण। शिक्षा, उत्पादकता और सीखने की क्षमता: यह हमेशा तीन मुख्य भावी कर्मचारी के लिए आवश्यक गुणों दिखाई देनी चाहिए।
काम दुकानदार, इस लेख में आप एक सीवी दुकानदार और ड्राइंग के लिए आवश्यकताओं को मिलेगा पनाह देना, ध्यान से सही ढंग से प्रश्नावली को पूरा करने के लिए उन्हें जांच करने के लिए सुनिश्चित करें। के बाद से पहली छाप अनुपात आगे व्यक्ति को निर्भर करता है।
क्यों फिर से शुरू कर जब दुकानदार के पद के लिए आवेदन करने वाले?
इस दस्तावेज़ दुकानदार का लक्ष्य क्या हैं? भविष्य मालिक के साथ पत्राचार परिचित में ध्यान आकर्षित करने, एक सकारात्मक प्रभाव बनाने के लिए और सिर्फ तुम्हारे लिए काम पर रखा आकर्षित करें। यह ड्राइंग के मुख्य सिद्धांत इस प्रकार है - केवल सकारात्मक पहलुओं को दिखाने के।
प्रोफाइल सबसे महत्वपूर्ण कार्यों को हल करने के लिए मदद करता है:
- यह जीवनी डेटा और एक दुकानदार के अनुभव के बारे में जानकारी का एक स्रोत हो करने के लिए तैयार कर रहा है।
- अतिरिक्त डेटा है कि प्रमुख के भविष्य में रुचि हो सकती है, और एक व्यक्तिगत साक्षात्कार के लिए तैयार करने की अनुमति देते हैं प्रदान करने के लिए फिर से शुरू करने के लिए।
- सारांश सवाल का जवाब चाहिए: "क्या आप आवश्यकताओं नियोक्ता द्वारा निर्धारित करो"।
नमूने दुकानदार फिर से शुरू भी दोस्तों को जो कार्मिक विभाग में काम करते हैं, या एक फिर से शुरू विशेष साइटों पर लिखने का अनुरोध पूछ सकते हैं।
कैसे एक फिर से शुरू दुकानदार लिखने के लिए?
किसी भी आवेदन कर्मचारी और एक विशेष नियोक्ता की आवश्यकताओं की उम्मीदवारी से नहीं तैयार किया जाना चाहिए, कारोबार का खाता सुविधाओं में रखना सुनिश्चित करें। प्रत्येक नए साक्षात्कार में एक नया फिर से शुरू लाता है और इसके बिना कभी नहीं आते हैं। एक अच्छी तरह से तैयार की गई फिर से शुरू आप इच्छित नौकरी खोजने में मदद मिलेगी।
तो, तैयार करने में नियमों (नमूना फिर से शुरू काम दुकानदार):
- सबसे पहले इच्छित स्थान (- दुकानदार इस मामले में) में तैयार की। न लिखें: "कोई फर्क नहीं", "विशेषज्ञ"।
- आप निर्दिष्ट नहीं कर सकते एक में कुछ पदों को फिर से शुरू, यहाँ तक कि परस्पर अनन्य। यह कुछ नमूने लिखने के लिए बेहतर है।
- यह पहले से मजदूरी की राशि निर्धारित करने के लिए आवश्यक है। यह एक विशेष राशि और गोल निर्दिष्ट करने के लिए बेहतर है। यह overestimated नहीं किया जाना चाहिए और आपकी क्षमताओं का जवाब।
- व्यापार दस्तावेज़ - सारांश में किसी भी मामले में हास्य या व्यंग्य, सारांश के रूप में नहीं होना चाहिए। नियोक्ता दुकानदार ठिठोलिया पसंद नहीं है।
- दुकानदार का सारांश एक उपन्यास या अपने जीवन की एक पूरी कहानी की तरह नहीं होना चाहिए, भले ही यह आकर्षक है। आप एक "एक निजी बैठक के दौरान विस्तार से बताओ।" नहीं लिख सकते हैं आप संक्षेप में लिखने के लिए की जरूरत है।
- सारांश में, दुकानदार बहुत ज्यादा जानकारी (पता, पेश नहीं करने चाहिए पासपोर्ट नंबर, पंजीकरण और इसी तरह)।
- आप सामाजिक नेटवर्क के लिए लिंक निर्दिष्ट नहीं कर सकते।
- सारांश टंकण या अन्य त्रुटियों शामिल नहीं होना चाहिए।
- जब फिर से शुरू लेखन आप ही सच्चा जानकारी निर्दिष्ट करने की जरूरत है। आप गोदाम श्रमिकों से काम किया तो कभी नहीं, और सिर्फ इतना है कि पद से निपटने के लिए और साक्षात्कार सारांश को गलत दुकानदार (नमूना देखते हैं। लेख में) दे देंगे का फैसला किया, नियोक्ता तुरंत समझने के लिए आप एक पेशेवर हैं सक्षम हो।
- सारांश ताजा व्यवसाय फोटो से पूरित किया जाना चाहिए।
रोजगार में नमूना सीवी दुकानदार
समझा जाता है कि कोई बात नहीं क्या आप किसी भी आवश्यकताओं पाया, वे बिना किसी अपवाद के सभी दृष्टिकोण नहीं कर सकते। अक्सर जब एक नौकरी दुकानदार नियोक्ता के लिए आवेदन बुनियादी शिक्षा पर ध्यान देता है, और इसलिए, इस बिंदु पर ध्यान केंद्रित करने और ध्यान से यह रंग की जरूरत है। कई नियोक्ताओं व्यावसायिकता और भंडारण के क्षेत्र में अनुभव पर ध्यान देना।
लेकिन वेब पर ताकि आप हमेशा एक सभ्य सीवी दुकानदार नहीं मिल सकता है या एक उदाहरण है कि अप्रचलित है खोजने के लिए। आज की दुनिया दुकानदार कंप्यूटर प्रोग्राम और उपकरण होने चाहिए सहित जरूरी नहीं कि कोई कार्यकर्ता, में। इसके अलावा विस्तार से कौशल है कि नियोक्ता अपने उम्मीदवारी में रुचि रखता है का वर्णन खुश करने के लिए सुनिश्चित करें। एक अच्छा फिर से शुरू दुकानदार (नमूना देखते हैं। ऊपर) पेशेवर मदद मिलेगी लिखें।
गलती करते हैं जब फिर से शुरू भरने
फिर से शुरू लेखन में मुख्य त्रुटि नमूना आकार का कड़ाई से पालन माना जाता है। इसके अलावा, अनौपचारिक साथ बहुत बार संलग्न फोटो, गुण है कि काम को पूरा नहीं करते, "प्यारा" के नाम से ई-मेल बॉक्स पते का उपयोग का वर्णन करता है।
एक दुकानदार के रूप में नौकरी हो रही है, का पालन करने के लिए सभी बारीकियों और नियोक्ता को सुझाव आपके उम्मीदवारी चुना है सुनिश्चित करें।
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