संघर्ष की स्थितियों - यह क्या है? संघर्ष की स्थिति में व्यवहार

आधुनिक मनुष्य के जीवन संघर्ष के बिना नहीं रह सकते हैं। वे अनिवार्य रूप से पैदा होती है और जब एक व्यक्ति को कम से कम उनके लिए तैयार विशेष रूप से दर्दनाक को प्रभावित करेगा। उसमें उनके घातक तंत्र निहित है। विवाद और झगड़े कभी कभी इतना समय और प्रयास आश्चर्य ही कर सकते हैं कि उपभोक्ता।

संघर्ष की स्थितियों - एक असली भक्षक सकारात्मक भावनाओं का, जो निराशा लाता है और अक्सर उदासीनता का कारण बनता है। विज्ञान संघर्ष में लगे लोगों के बीच बातचीत में मुश्किल क्षणों में से एक किस्म का अध्ययन। संघर्ष की स्थिति क्या है और यह कैसे व्यवहार करने के लिए विजेता बाहर आने के लिए? यह हमारे लेख था।

संघर्ष की स्थिति - यह है ...

एक बहुत ही महत्वपूर्ण बात है, जिस पर भविष्य आदमी की भलाई, उनके दृष्टिकोण निर्भर करता है - संघर्ष में व्यवहार। यह ध्यान दिया जाता है कि, उदाहरण के लिए, एक है जो लगातार देने के लिए किया, काफी कठिनाइयों का सामना कर रहा है, जब यह चरित्र को दिखाने के लिए, अपने ही राय है के लिए आवश्यक है। ऐसा व्यक्ति मामलों के बहुमत जब यह आत्मविश्वास से कार्य करने के लिए आवश्यक है में खो जाता है। मुख्य सूचक है कि एक व्यक्ति शिकार की भूमिका ग्रहण करने के लिए तैयार है - जिस तरह से, अपराध की भावना से। केवल यहां कि क्या आप ऐसा करना चाहते हैं?

आधुनिक मनोवैज्ञानिक विज्ञान के नजरिए, विश्वासों, दो या अधिक विरोधियों की राय के टकराव के रूप में एक संघर्ष परिभाषित करता है। विवाद प्रतिभागियों विरोधपूर्ण जानकारी है, एक विशेष समस्या को हल करने के लिए अलग-अलग दृष्टिकोण हो सकता है। नहीं बाहर की राय सुनने के लिए, अक्सर लोगों को केवल कि यह कैसे कैसे एक और व्यक्ति की संभावना को प्रभावित करता है के संबंध के बिना, अपने स्वार्थ को पूरा करने के बारे में परवाह सीखा रही है। स्थिति विशेष रूप से कठिन हो जाता है जब भावनाओं उत्पादन नहीं कर रहे हैं, और बस को नजरअंदाज कर दिया। एक तथाकथित निर्वात, जिसके माध्यम से मुश्किल है सुना है और एक दूसरे को समझने के लिए।

कैसे एक पक्ष प्रभाव करता है

संघर्ष और संघर्ष की स्थितियों, एक नियम के रूप में, एक पल में नहीं दिखाई देते। यह नकारात्मक भावनाओं बहुतायत में जमा हुए और असहनीय हो गया करने के लिए काफी समय की एक बहुत कुछ ले जाता है।

पहले चरण - रोगी प्रतीक्षा की अवधि। यह वर्षों के लिए पिछले कर सकते हैं। संघर्ष की स्थिति के उद्भव धीरे-धीरे होता है। इस समय, व्यक्ति विनाशकारी और शत्रुतापूर्ण शक्ति का संचय होता है। किसी दिन इस कप overflows। तथाकथित सफलता, जब अचानक व्यक्त छापे, एक दूसरे के बारे में निर्णय के चरण। इस खुद के बारे में सुना - अप्रिय की तुलना में अधिक है, और रिश्ते एक बार और सभी के लिए बर्बाद कर दिया जा सकता है। इसलिए, यह एक जलन, क्रोध और आक्रोश है, और समय किसी भी विवाद को हल करने जमा करने के लिए नहीं महत्वपूर्ण है। शायद यह करने के लिए आसान नहीं है, कुछ साहस और आत्मविश्वास की आवश्यकता है, लेकिन यह इसके लायक है। ईमानदार और दोस्ताना रहो!

गलतफहमी के कारणों

तथ्य यह है कि हम में से प्रत्येक के लिए कैसे इस दुनिया की व्यवस्था है के बारे में हमारी अपनी अनूठी प्रस्तुति है। जब दूसरे आदमी अचानक हमारी समझ की पारंपरिक सीमाओं टूट जाती है, दूसरे शब्दों में हम यह में हस्तक्षेप में, वहाँ एक लग रहा है कि सब कुछ टूट रहा है। व्यक्तित्व आधार खो देता है। एक असली परीक्षा - कई के लिए दूसरे व्यक्ति की सच्चाई स्वीकार। और अगर कहीं गहरे सवाल है, जिद्दी आदमी हठ अपनी ही स्थिति को बचाने के लिए जारी है। संघर्ष प्रबंधन प्रतीति है कि के साथ शुरू होता "मैं गलत हो सकता है।" जब किसी व्यक्ति को समझते हैं और सुनने के देखने के विपरीत बिंदु, एक सबक किसी तरह उस में खुद के लिए सीखने के लिए करने में सक्षम है, यह जटिल समस्याओं को हल करने के लिए एक रचनात्मक तरीके के बारे में बात करने के लिए संभव है।

पारस्परिक और intrapersonal संघर्ष

संघर्ष की स्थितियों - है जीवन की परिस्थितियों हमें अविश्वसनीय प्रयास की आवश्यकता है और ध्यान है कि अपने आप को इलाज के लिए, और भी ध्यान में दूसरों की इच्छाओं ले सिखाया। शोकाकुल विरोधाभासों दोनों एक व्यक्ति के भीतर जमा कर सकते हैं (यदि यह एक असली के साथ ही "युद्ध" है), और प्रियजनों के साथ टकराव की खोज। संभव सो अशांति, भूख न लगना, मूड गिरावट: और वास्तव में, और एक अन्य मामले में, एक व्यक्ति को सबसे अच्छा तरीका है महसूस नहीं करता है।

Intrapersonal संघर्ष आदमी में विकसित करता है। इसके स्रोत नकारात्मक विनाशकारी विचारों योजना है कि सचमुच पीड़ित करने के लिए मजबूर है। एक व्यक्ति को भविष्य बस के लिए सकारात्मक संभावनाओं को देखने के लिए मना कर सकते हैं क्योंकि यह उनकी "मैं" के पार जाने के लिए मुश्किल है - वहाँ अन्य का एक अनिवार्य हिस्सा होना चाहिए। संघर्ष समाधान मानव स्वयं centeredness के ढांचे के भीतर अनिवार्य रूप से एक विशेषज्ञ के प्रभाव में होने चाहिए - मनोविज्ञानी। एक व्यक्ति को संभालने के लिए बहुत मुश्किल है।

पारस्परिक संघर्ष दो लोगों की भागीदारी की आवश्यकता है। वहाँ विशिष्ट राय, दृष्टिकोण, विश्वासों की एक संघर्ष है। अक्सर विवाद के दलों को नहीं सुन सकते हैं और एक दूसरे को समझने के लिए, क्योंकि उनमें से प्रत्येक के मूल्यों का अपना तंत्र, जो प्रतिद्वंद्वी की स्थिति के साथ कोई संबंध नहीं है है। इस मामले में संघर्ष प्रबंधन अपने ही गर्व पर खड़े होकर कुछ सीखने में देने के लिए, दूसरे की स्थिति को समझने के लिए करने में सक्षम होना है। हममें से कुछ लोग गलती से मान बैठते दुश्मन की दृष्टि के साथ समझौते एक कमजोरी है। हालांकि, मजबूत आदमी यह सच आम लोगों की तुलना में अधिक देखने की क्षमता है में अद्वितीय है।

वैवाहिक जीवन में झगड़ा

झगड़े के विशाल बहुमत के पति और पत्नी के बीच होते हैं। यही कारण है कि कैसे दुनिया है कि आत्मा के सबसे करीबी रिश्तेदार और अक्सर एक दूसरे को नहीं समझ सकता है। यह तब होता है, विशेष रूप से, क्योंकि जीवन साथी अपने साथी के साथ स्वयं की पहचान करने और तथ्य यह है कि वह पूरी तरह से अलग इच्छाओं और विचारों हो सकता है के बारे में भूल जाते हैं। दो प्यार करने वाले लोगों की रिश्ते में सबसे मुश्किल बात यह है - एक आंतरिक अखंडता के राज्य के लिए आते हैं और आत्मनिर्भर बने हुए हैं, अपने आप में विश्वास नहीं खोना है।

संघर्ष समाधान जीवन साथी के बीच तभी संभव है, जब वे एक दूसरे के साथ उनके कार्यों का समन्वय करने के लिए शुरू होता है। तुम अकेले स्वार्थ स्थिति के साथ कार्य नहीं कर सकता। एक याद रखना चाहिए जब आप एक परिवार शुरू करने और इस प्रकार उसके कल्याण के लिए जिम्मेदारी लेने के बारे में फैसला लेने के लिए है। पति और पत्नी एक दूसरे को समझ में नहीं आया, तो परिणामी संघर्ष की स्थिति - यह सुनिश्चित करने के लिए स्थिति को सुधारने के लिए जितना संभव हो उतना है कि जल्दी से एक संकेत है। सबसे अधिक संभावना है, गलत दो, और प्रत्येक को देखने के अपनी बात का बचाव। यह देखने के लिए, इस तरह के कार्यों की मूर्खता का एहसास करने के लिए समय के लिए महत्वपूर्ण है! संघर्ष की स्थिति में व्यवहार गलतफहमी की डिग्री है, लेकिन यह भी जोड़ी की प्रकृति पर न केवल निर्भर करता है। यदि परिवार के सदस्यों से एक संभावना कोई रियायतें बनाने के लिए है, तो यह ठीक है।

जनक के बच्चे का रिश्ता

कितनी बार माता पिता अपने बच्चों से असंतुष्ट हैं! गलतफहमी अलग हो सकता है के उद्भव के लिए कारण हैं: गरीब स्कूल प्रदर्शन, अनिच्छा होमवर्क, अशिष्टता और आनाकानी करते हैं। जब समझ हासिल करने के लिए बार-बार प्रयास किए गए संघर्ष और संघर्ष की स्थिति आम तौर पर उठता है। किशोर अक्सर एक पूरी कट्टरता को प्रदर्शित करने और इच्छा के आसपास अपने लायक साबित करने के लिए। उन्हें को देखते हुए, हम कभी-कभी लगता है कि वे भी अपने स्वयं के भविष्य के बारे में बात करने के लिए इसकी सफलता में विश्वास करने के लिए अभिमान, कितनी अच्छी हो। किशोरावस्था - सपने और आवेगों के समय। उन्हें को देखो: कैसे उनके मुंह से बाहर अपनी आँखें, क्या एक उत्साही भाषण डालने का कार्य को जलाने के लिए! और गंभीरता से, कभी कभी त्योरी चढ़ा हुआ वयस्कों कुछ लक्ष्यों है कि एक बार खुद को सेट थे की अप्राप्यता के बारे में बात करते हैं। इन तथ्यों के मतभेद को देखते हुए बच्चों और वयस्कों के लिए एक दूसरे को समझने के लिए बहुत मुश्किल हो सकता है।

क्या आप इस मामले में माता-पिता सलाह दे सकते हैं? संघर्ष की स्थिति में व्यवहार यह विवादों को कम करने और नकारात्मक भावनाओं को कम करने के उद्देश्य से किया जाना चाहिए। हर अवसर पर, आप अपने प्यार के बारे में बच्चों को बताने के लिए की जरूरत है, और है कि जीवन में नहीं सब कुछ केवल बहादुर रवैया प्राप्त किया जा सकता - ज्यादातर मामलों में उत्पादक कार्रवाई की आवश्यकता है।

स्कूल और अपने "सबक"

दुर्भाग्य से, हमेशा नहीं स्कूल जहां अपने बच्चों को जाना, उन्हें खुशी लाने के लिए। कुछ बच्चों को सेवा की सेवा करने के एक दृश्य के साथ स्कूल जाने। जब इस आशावादी दृष्टिकोण नहीं था सीखने के लिए शायद ही अच्छे परिणाम की उम्मीद कर सकते हैं। यह बच्चे के संज्ञानात्मक हित में विकसित करने के लिए नए ज्ञान प्राप्त करने में आनन्दित करने की क्षमता बहुत महत्वपूर्ण है। और अगर वह शिक्षक के आपसी नापसंद किया था, अपने सहपाठियों के साथ एक अजीब रिश्ता था क्या करना है?

इस मामले में, माता-पिता तुरंत प्रतिक्रिया करने के लिए, मदद करने के लिए तैयार रहना चाहिए। स्कूल में संघर्ष की स्थितियों को नजरअंदाज नहीं किया जा सकता है, वे समय पर किया जाना चाहिए। इस प्रयोजन के लिए एक अच्छा तरीका आत्माओं पर अपने बच्चे के साथ बात करने के लिए है। कौन जानता है कि अगर तुम, उसे पर्याप्त रूप से ईमानदार और स्नेही साथ हो जाएगा शायद यह अपने उच्च विद्यालय समस्या के साथ आप के लिए खुल जाएगा। संघर्ष समाधान समझ के साथ शुरू होता है। यह दिल से आना चाहिए मदद करने के लिए एक ईमानदार इच्छा से। यहां तक कि अगर बच्चे को काफी देर तक दुक्की और आम तौर पर बुरी तरह बर्ताव किया है, यह एक दूसरा मौका देना। उसे स्थिति में सुधार करने के लिए कोशिश करते हैं। अपने स्वयं के गलतियों को पहचानने में सक्षम होने के लिए - अंत में, यह जीवन में बहुत महत्वपूर्ण है। वे व्यक्तिगत विकास के लिए अवसर ध्यान केंद्रित किया।

समस्या शिक्षक में निहित हैं, और बच्चे के साथ उसके साथ एक संबंध बनाने के लिए अलग अलग तरीकों की कोशिश की आप कर रहे हैं, लेकिन कुछ भी काम किया है, तो आप अपने बच्चे के भाग्य के बारे में गंभीरता से सोचना चाहते हो सकता है। वैकल्पिक रूप से, यह एक और वर्ग या स्कूल में ले जाएँ। बच्चा अपने सहपाठियों से अलग नहीं करना चाहता है, तो आप शिक्षक बदलाव की तलाश के लिए आवश्यकता हो सकती है। आप अपने बेटे या बेटी गरीब ग्रेड के साथ स्कूल छोड़ दिया नहीं चाहता! दुर्भाग्य से, कभी कभी शिक्षकों अपने छात्रों पक्षपाती की तुलना में अधिक से संबंधित कर सकते हैं। यह अपने बच्चे के कल्याण के बारे में सोच के लायक है।

कार्य दिवसों

संगठन में विरोध एक असामान्य घटना नहीं है। इसका मतलब यह करने के लिए सभी कर्मचारियों को इतना अच्छा और अनुकूल लग रहे है। वास्तव में, उनमें से प्रत्येक की अपनी चरित्र है। यह न तो अच्छा है और न ही बुरा है, लेकिन प्रकृति की एक सच्चाई है। आदेश कार्यस्थल में अपने सहयोगियों, जहां वर्तमान में कड़ी मेहनत कर रहे साथ शांति से रह करने के लिए आपको कुछ नियमों का पालन करने की जरूरत है।

कभी हिसात्मक आचरण पर चढ़ाई। संघर्ष की स्थितियों - यह हमेशा गपशप और अनाकर्षक राय है, तो यह सबसे अच्छा है अगर वे आप को छूने नहीं होगा। जब आप देखते हैं यह है कि कर्मचारियों के बीच पक तनाव हस्तक्षेप या स्थिति बढ़ नहीं करना चाहिए। यह एक सामान्य स्थिति बनाए रखने के लिए और अनुकूल और मुस्कुराते रहने के लिए बेहतर है। काम के घंटे श्रमिकों के मामलों से निपटा जाना चाहिए। किसी कारण से, कई लोगों को इस साधारण सच भूल जाते हैं। यह फोन पर व्यक्तिगत बातचीत का संचालन करने, ध्यान आकर्षित करने, जोर से हँस की अनुमति नहीं है। तुम देखो, तुम हमेशा क्या यह अंततः आप के लिए बाहर हो सकते हैं कल्पना नहीं कर सकते।

कैसे व्यवहार करने के लिए

संघर्ष समाधान अहसास कुछ समस्या है के साथ शुरू होता है। किस हद तक आप एक लड़ाई में शामिल हैं पर निर्भर करता है, खुद के लिए उपयुक्त समाधान स्वीकार करते हैं। तुम्हें पता है, अपराध कबूल करने के लिए यदि हां, तो यह कहना है कि आप गलत हैं समय में सक्षम होना चाहिए। यह याद रखना चाहिए कि अघुलनशील समस्याओं साथ नहीं होती। तुम हमेशा संघर्ष की स्थितियों से बाहर का रास्ता मिल सकता है। क्या महत्वपूर्ण है दिल से, दिल से जाने के लिए है - और फिर आप निश्चित रूप से सुना दिया जाएगा। सभी विरोधाभासों अगर हम एक ईमानदार इच्छा के साथ एक अच्छी शुरुआत से बाहर कार्य हराया जा सकता है।

जो केवल विनाशकारी परिणाम हो सकते हैं स्थिति संघर्ष। उदाहरण और समाधान कला और साहित्य में पाया जा सकता है। वास्तव में, कभी नहीं बहुत देर हो चुकी माफी के लिए पूछने की। आपको लगता है कि आप गलत थे, यह काफी एक सहयोगी, पड़ोसी, अपने खुद के बच्चे के साथ बात करने के लिए ज़रूरत से ज़्यादा है, तो कहते हैं कि तुम उसे क्यों नाराज। शायद वह यह जानता है कि सब इतना बुरा नहीं है, और आप बुराई शामिल नहीं होंगे। घर में और काम पर दोनों, हम बहुत अधिक समय खर्च करते हैं, और यह उनकी स्थिति बढ़ के लिए नहीं, पीड़ित, उनकी नसों खराब करने के लिए है। एक गतिविधि आप पसंद नहीं करते हैं तो यहां पर बोरिंग सुस्त रोजमर्रा की जिंदगी अधिक दिलचस्प बनाने के बारे में सोचते हैं। मानसिक रूप से अपनी भावनाओं को पेंट करने के लिए, एक पेंट हड़पने घर कुछ सार्थक और महत्वपूर्ण पर घड़ी चालू करने के लिए! अपने बच्चे के साथ खेलते हैं, यह बहुत बहुत खुश है।

एक छोटा सा सारांश

संघर्ष की स्थितियों - है एक विशेष राज्य है, जो दो या अधिक लोग हैं, जो भावनात्मक रूप से जुड़े हुए हैं भाग लेते हैं। अक्सर इन लोगों को एक दूसरे के संबंध में निर्भर कर रहे हैं: उदाहरण के लिए, किशोर बेटे अभी तक मां है, जो है वह उसके साथ तर्क है क्यों से अलग रहने वाले के लिए सक्षम और उसकी स्वायत्तता को साबित करने के लिए तैयार की तुलना में नहीं है। मां अपने बेटे को समझने नहीं है, अपने बच्चे के अनुसार और इसलिए महत्वपूर्ण कार्य पर विश्वास नहीं करता है, नहीं गंभीरता से एक संगीतकार के बारे में उनके तर्कों ले करता है। किसी भी विवाद के मामलों का फैसला करने के लिए समय की जरूरत है, अन्यथा वे एक लंबी संघर्ष है, जो दूर करने के लिए इतना आसान नहीं है में जाना जाएगा।

यह बहुत आसान है और बेहतर भारी नकारात्मक भावनाओं अर्जित किए बिना जीने के लिए है। याद रखें कि वे बहुत ही मानव को परेशान कर रहे हैं, मानस के लिए अपूरणीय क्षति का कारण है। एक ऐसा व्यक्ति जो मानसिक तनाव की स्थिति में लगातार है, वास्तविकता का अनुभव करने में सक्षम नहीं है। ऐसा व्यक्ति जीवन का आनंद नहीं कर सकते हैं, पूरी तरह से विकसित करने और उनकी क्षमताओं का उपयोग करें। अगर कोई संघर्ष की स्थिति है, यह क्या खुद को और दूसरों के निकास तय करने के लिए अग्रिम करने के लिए बेहतर है। अपने प्रियजनों आप उन्हें प्यार का ख्याल रखना, अपने रिश्ते की देखभाल। सही मायने में एक खुशी मानव संचार अद्वितीय, अनमोल उपहार है। आप पूरी तरह से सराहना करने के लिए आपके पास क्या है जानने के हैं, तो आप अचानक कोई विशेष कारण के लिए खुश महसूस करने के लिए शुरू करते हैं। सभी अच्छी तरह से जा रहा है, सद्भाव: वेतन खुश, अपने कैरियर उपलब्धियों बड़े होते हैं, बच्चों प्रगति विकास, स्वास्थ्य में बना रहे हैं और ऊंचाई पर अच्छी तरह से किया जा रहा है।