व्यवसाय, सारांश
फिर से शुरू में निजी गुण उल्लेख के लायक क्या है, और इसके बारे में चुप रहने के लिए बेहतर क्या है
एक फिर से शुरू व्यापार कार्ड का एक प्रकार है प्रतिद्वंद्वी व्यक्ति के बारे में पहली छाप सीवी से बना है, इसलिए बेहतर और अधिक बुद्धिमानी से यह बना है, आपके सपने का काम पाने का मौका अधिक है।
कार्मिक पहले से ही फिर से शुरू में सशर्त सकारात्मक व्यक्तिगत गुण देख जब चिढ़ पाने के लिए शुरू कर दिया आइए सबसे आम विकल्प देखें और गलतियों को दोहराने न करें।
communicability
गुणवत्ता निश्चित रूप से सकारात्मक है, लेकिन उसमें हम क्या कहते हैं? आम तौर पर इसका अर्थ सहकर्मियों के साथ मिलना और समझौता करने की क्षमता है। लेकिन यह कोई संचार नहीं है, यह संपर्क है
सामान्यतः जनसंपर्क कंपनियों, उत्पादकों के केंद्रों में संचार करने योग्य लोगों की आवश्यकता होती है, जहां वे संपर्क स्थापित करते हैं
शिक्षणीयता
यदि आप एक युवा विशेषज्ञ हैं जो अभी डिप्लोमा प्राप्त कर चुके हैं, तो यह गुणवत्ता आसान होगा। लेकिन अगर आपने पहले ही 10 पदों को बदल दिया है, तो यह रिकॉर्ड बेतुका दिखता है और नियोक्ता पर अपेक्षित प्रभाव उत्पन्न करने की संभावना नहीं है।
कार्य क्षमता
यह आम तौर पर होता है, "तेल तेलयुक्त है।" इस गुणवत्ता से क्या मतलब है, स्पष्ट रूप से यह स्पष्ट नहीं है। काम करने की इच्छा है? या शायद काम करने की क्षमता? यदि आप नौकरी पाने का निर्णय लेते हैं , तो इसे मंजूरी के लिए लिया जाता है।
सहमत, ऐसे मानक सेट वाले सारांश में कचरा में कोई भावना और जोखिम नहीं डाला जाता है।
अब देखते हैं कि फिर से शुरू करने के लिए किसी व्यक्ति के निजी गुण वास्तव में मूल्यवान हैं।
संगठनात्मक क्षमताओं
विशेषज्ञों के अनुसार, सभी संभावित कर्मचारियों को उन्हें होना चाहिए।
टीम में काम करने की योग्यता
या संपर्क करें एक नियम के रूप में, आवेदक जो संभावित सहयोगियों की एक आम लहर के साथ ट्यून करने में सक्षम हैं भविष्य मालिकों की सहानुभूति के लायक हैं
पहल
नियोक्ता हमेशा कर्मचारी की सराहना करेगा, जो खुद को लक्ष्य निर्धारित करने और इसे प्राप्त करने में सक्षम है।
जल्दी से एक कार्य से दूसरे में स्विच करने की क्षमता
छोटी विकासशील कंपनियों के लिए, इस गुणवत्ता वाला कर्मचारी केवल बदले नहीं जा सकता है ऐसे कर्मचारियों के साथ, आप अपने व्यवसाय के लिए पूरी तरह से शांत हो सकते हैं और यह सुनिश्चित करने के लिए जान सकते हैं कि एक असामान्य असाइनमेंट स्पष्ट रूप से और समय पर निष्पादित होगा।
हास्य की भावना
अजीब तरह से, मानव संसाधन विशेषज्ञ आसानी, आत्म-आलोचना और तनावपूर्ण स्थिति को सुलझाने की क्षमता की सराहना करते हैं
यदि आपने पहले से ही सभी विकल्पों को सुलझा लिया है और अभी तक अविकसित व्यवसाय और व्यक्तिगत गुणों को नहीं पाया है जो आपके सैकड़ों अन्य लोगों से फिर से शुरू करने का आवंटन करेगा, तो निराशा न करें। बस अपने आप को संगठन के मुखिया के रूप में सोचें और आप किस प्रकार के कर्मचारी को किराए पर लेना चाहते हैं, इसके बारे में सोचें। सभी व्यक्तिगत गुण जो सारांश में दिये गये हैं और प्रतिबिंबित करते हैं। बस यथासंभव ईमानदारी से लिखने का प्रयास करें।
ठीक है, यदि सारांश में आपके व्यक्तिगत गुण कुख्यात साधारण सूची की तरह दिखते हैं, तो आम शब्दों का इस्तेमाल न करने का प्रयास करें, जिसका अर्थ लंबे समय तक खो गया है। संदर्भ में उन्हें लिखना बेहतर है
यह सभी सरल सिफारिशें हैं हमें उम्मीद है कि हमारे लेख ने आपको यह समझने में मदद की कि फिर से शुरू होने वाले व्यक्तिगत गुणों को क्या जीतना होगा, और आप जो कार्य को लंबे समय तक सपना देख रहे हैं वह आपको मिलेगा।
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