नौकरी लोडर निर्देश क्या हैं

वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति और उत्पादन का तेजी से विकास मानव गतिविधि के लगभग सभी क्षेत्रों पर अपनी छाप लगाते हैं। तो एक सरल केवल शक्ति और सहनशीलता की आवश्यकता लोडर से पहले, लेकिन अब यह एक सच्चे पेशेवर और अपने क्षेत्र में एक विशेषज्ञ हो गया है। वर्तमान में, प्रत्येक संयंत्र, जहां इस तरह के विशेषज्ञों उपयोग किया जाता है, वहाँ नौकरी विवरण लोडर, जो स्पष्ट रूप से इस व्यवसाय से के कर्मचारियों के लिए मुख्य आवश्यकताओं को परिभाषित करता है।

विशेषताएं का चयन

उम्मीदवारों का चयन - आसान नहीं है। यहाँ के अधिकारियों लोडर निर्देश, आर्थिक और रोजगार सेवाओं के विशेषज्ञों द्वारा विकसित एक अमूल्य सहायता कर रहे हैं। अच्छे स्वास्थ्य और शारीरिक शक्ति के लिए पर्याप्त नहीं है। वर्तमान में, कार्गो हैंडलिंग काम अक्सर अतिरिक्त उपकरण और तंत्र की मदद से किया जाता है। और, बेशक, लोडर उन्हें समझने और उन्हें संभालने के लिए सक्षम होना चाहिए। पहली जगह में कम से कम न्यूनतम तकनीकी कौशल के साथ लोगों को लेने की कोशिश कर काम करने के लिए। इस तरह के श्रमिकों और अधिक तेजी से मुश्किल तकनीक में महारत हासिल करने में सक्षम हैं। यह रोजगार जाहिर है, अनुभव के मामले में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। सैद्धांतिक ज्ञान - अच्छा है। लेकिन कुछ भी नहीं व्यावहारिक कौशल बदल सकते हैं। अधिकारियों के खाते में इस पहलू लेने के लिए आवश्यक निर्देश लोडर। सब से ऊपर, माल की आवाजाही के साथ जुड़े कर्मचारी के अलावा, इस तरह के कड़ी मेहनत और ईमानदारी के रूप में गुणों के अधिकारी चाहिए। Slacker और आलसी समय पर नियत कार्य प्रदर्शन करने में सक्षम नहीं है। इस तरह वह पूरे स्टाफ, जो निश्चित रूप से करने के लिए नेतृत्व करेंगे ख़तरे में डालना सकता है दंड और कंपनी की विश्वसनीयता को कम। नौकरी विवरण भी अनुशासन और जिम्मेदारी की याद ताजा करती लोडर। हर कर्मचारी को महसूस करना चाहिए कि अपने काम पूरी टीम के काम के समग्र परिणाम पर निर्भर करता है, और सख्ती से न केवल एसटीएस के नियमों, लेकिन स्वास्थ्य और सुरक्षा आवश्यकताओं, अग्नि सुरक्षा और औद्योगिक स्वच्छता का पालन।

विशेषज्ञ की सहायता

नमूना नौकरी विवरण को आसानी से विभिन्न संग्रहों या मानव संसाधन के लिए निर्देशिका में पाया जा सकता। मैनुअल मानक है और 4 वर्गों के होते हैं:

1. मुख्य प्रावधानों।

2. कर्तव्य लोडर।

3. लोडर अधिकार।

4. लोडर की जिम्मेदारी है।

प्रथम खंड आवश्यकताओं कि भविष्य कर्मचारी, स्वागत की स्थिति, बर्खास्तगी और अधीनता के लिए लागू की गई है। लदान और उतराई, आवश्यक तकनीकी साधन और काम करने के तरीकों के ज्ञान के काम के नियम: दूसरे खंड जिम्मेदारियों कि पद के लिए एक उम्मीदवार लोडर प्रदर्शन करने के लिए सक्षम होना चाहिए के सभी सूचीबद्ध करता है। कर्मचारी उद्यम में इस्तेमाल उपकरणों का उपयोग करने के लिए सक्षम होना चाहिए। इसके अलावा, लोडर तकनीकी साधन सेवा और हालत काम करने में उन्हें समर्थन करने के लिए सक्षम होना चाहिए। अधिकार के साथ तीसरे खंड सौदों न केवल काम किए के लिए काम सापेक्ष प्राप्त करने के लिए, लेकिन यह भी उनके कार्यान्वयन के लिए शर्तों के संगठन पर सुझाव या टिप्पणी के साथ प्रबंधकों के लिए लागू होते हैं। अंतिम अनुभाग के लिए सभी संभव उल्लंघन और सूचीबद्ध करता जिम्मेदारियों उनके लिए।

आवश्यक औपचारिकताएं

किसी भी अन्य की तरह, एक कुली नौकरी का विवरण की जरूरत है और उत्पादन की बारीकियों के आधार पर प्रत्येक सुविधा पर विकसित की है। दस्तावेज़ जिम्मेदार विशेषज्ञों ने समर्थन किया और उद्यम के प्रमुख द्वारा अनुमोदित किया जाना चाहिए। प्रत्येक नव पहले से कार्यरत बारीकी से अपने पेशे (स्थिति) के लिए निर्देश के साथ परिचित। तो फिर वह इस पर हस्ताक्षर करना चाहिए। यह कर्मचारी सभी नियमों और शर्तों दस्तावेज़ में सूचीबद्ध करने के लिए सहमत हैं। कभी कभी ऐसी हस्ताक्षर को हल करने में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता श्रम विवाद। प्रत्येक कर्मचारी की व्यक्तिगत फ़ाइल में संग्रहीत निर्देश की हस्ताक्षरित प्रति। जब आप काम करने की स्थिति या काम यकीन है कि शिक्षा अपने आप में आवश्यक परिवर्तन करने के लिए आवश्यक की प्रकृति बदल जाते हैं।