जो लोग जानना चाहते हैं कि छुट्टी वेतन गणना की जाती है चाहते हैं के लिए गाइड

वित्तीय विज्ञान के रूप में मुश्किल के रूप में यह पहली नज़र में लगता है नहीं है। यह सिर्फ बारीकियों कि निश्चित रूप से पता करने के लिए, किसी भी गणना के लिए शुरुआत की जरूरत है की एक बहुत कुछ है। आदेश भी सबसे साधारण गणना करने के लिए, इसे व्यवस्थित और धीरे धीरे दस्तावेजों के ढेर के इलाज के लिए आवश्यक है। इस मामले में लेखाकार अत्यंत ध्यान और परिश्रम की आवश्यकता है।

प्लॉट पेरोल सबसे समस्याग्रस्त माना जा सकता है। यह सीधे हर कर्मचारी को व्यक्तिगत रूप से संबंधित है, और इस तथ्य को कुछ जिम्मेदारियों लेखाकार लगाता है। आप तो यह है कि कुछ भी नहीं भूल या अनदेखी की है बहुत सावधान रहना होगा। उदाहरण के लिए, छोड़ दें। बस सड़क में एक साधारण आदमी इसकी गणना तेजी से और काफी सरल की बात लग सकता है। वास्तव में, समझने के लिए हम कैसे बेच गणना, आप अपने सभी और परिवर्तनों के साथ प्रासंगिक नियमों का पूरी तरह से ज्ञान की जरूरत है। कार्य चरण दर चरण से किया जाना चाहिए, ध्यान से सभी कच्चे डेटा का इलाज। यहां तक कि विशेष तकनीकों का विकास आप समझते हैं कि हम कुछ मामलों में छुट्टी वेतन की गणना में मदद करेगा। पूरी प्रक्रिया में चार मुख्य चरणों में विभाजित किया जा सकता है।

पहले चरण में यह गणना की अवधि निर्धारित करने के लिए आवश्यक है। श्रम पर रूसी कानून के अनुसार, गणना के लिए छुट्टी का भुगतान विशेष कर्मचारी आपरेशन के पिछले बारह महीनों के लिए अपने वेतन लेता है। आप बहुत सावधान रहना होगा मिल गया है। करते समय केवल उन्हीं भुगतान कि रोजगार अनुबंध या एक अनुबंध द्वारा प्रदान की जाती हैं लिया जाता है। सामग्री सहायता, बीमार छोड़, ओवरटाइम भुगतान और विभिन्न एक बार प्रीमियम समाप्त करने के लिए आवश्यक गणना की राशि में से। शेष राशि महीने डालने के लिए आवश्यक है। इस प्रकार, आप एक वेतन, पूरे पिछले वर्ष के लिए उपार्जित मिलता है। यह जानते हुए कि हम कैसे छुट्टी वेतन की गणना, एक एकाउंटेंट सिर्फ मासिक टेप और अंश लेता है। यहां भी, वहाँ एक छोटा सा अति सूक्ष्म अंतर है। कानून के अनुसार, एक नियोक्ता के एक कर्मचारी समय दे सकते हैं, भले ही वह पूरे साल काम नहीं किया। नेताओं की सहमति से पहले से ही काम के 6 महीने के बाद, आप अगले के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं श्रम छुट्टी। अवधि के लिए परिणामों की तुलना करने और एक ही नंबर खर्च किए, लेकिन पूरे साल के लिए: यहाँ, लेखाकार दोहरा काम करने के लिए आवश्यक हो जाएगा। कर्मचारी विकल्प के लिए सबसे अनुकूल चुनें। सभी अवधि के संबंध में स्पष्ट रूप से बारीकियों पर दस्तावेजों में घोषित किया जाना चाहिए छुट्टी देने का।

दूसरे चरण के लिए बिलिंग अवधि के सभी के लिए कर्मचारी वेतन का विश्लेषण करने के लिए है। इस समय के दौरान कंपनी की वृद्धि मजदूरी और वेतन का प्रदर्शन किया है, तो इस बात को निश्चित रूप से विचार किया जाना चाहिए।

तीसरे चरण में औसतन एक दिन के लिए कर्मचारी का वेतन निर्धारित करने के लिए है। ऐसा करने के लिए साल के लिए समायोजित कुल प्रोद्भवन महीनों की संख्या से विभाजित (वर्ष के लिए एक पूरी छुट्टी के लिए काम किया - 12)। और फिर परिणामस्वरूप मूल्य 29.4 (महीने में दिनों की औसत संख्या) से आगे विभाजित किया जाना है।

चौथे चरण में केवल छुट्टी दिनों की संख्या से प्राप्त मूल्य गुणा कर सकते हैं, और एक पूर्ण गणना माना जा सकता है।

ऊपर दिए गए सभी स्पष्टीकरण, एक गणितीय समीकरण को कम किया जा सकता है, और आप छुट्टी गणना के लिए सूत्र मिलता है:

छुट्टी की राशि = ZPrasch। / 12 / 29.4 x डी,

जहां:

ZPrasch। - बिलिंग अवधि के लिए वेतन;

12 - एक वर्ष में महीनों की संख्या;

29.4 - दिनों की औसत संख्या;

डी - छुट्टी के दिनों की संख्या।

यह सूत्र केवल श्रमसाध्य प्रारंभिक गणना के बाद आसान होगा। लेकिन यहाँ भी वहाँ "नुकसान" कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, यदि बिलिंग अवधि बीमार भीतर कार्यकर्ता, जबकि रोग स्वचालित रूप से गणना के लिए ले जाया दिनों की संख्या से बाहर रखा गया है। इस मामले में, सूत्र इस प्रकार दिखाई देगा:

छुट्टी की राशि = ZPrasch। / (29.4 x Mrasch.p। Drasch.n +।) एक्स डी,

जहां Mrasch.p। - कचरे की मात्रा पूरी तरह से महीने है।

बदले में, Drasch.n। = 29.4 / ए × (ए - एच), जहां:

Drasch.n। - अधूरा महीने में काम के दिनों की संख्या;

और - एक विशिष्ट महीने के दिनों (कैलेंडर) की संख्या;

एन - अनुपचारित दिनों की संख्या।

तो छोड़ गणना, स्वामित्व की परवाह किए बिना किसी भी व्यवसाय या संगठन पर किया जाता है। यह देखा जा सकता है यह काफी समय लेने वाली प्रक्रिया है। लेकिन यह व्यक्ति जो इसे ध्यान से ले जाएगा, चरण दर चरण के लिए बड़ी समस्या नहीं होगी। जैसा कि आप समझ सकते हैं कि कैसे हम छुट्टी वेतन की गणना, और एक गलती करते हैं डर नहीं है। गणना शुरू कर ध्यान से सभी मूल दस्तावेज जांच करनी चाहिए, आवश्यक डेटा के चयन प्रदर्शन करने के लिए और फिर सरल गणितीय गणना करने के लिए सब कुछ को कम करने से पहले चौकस विशेषज्ञ।