क्षमता को सही ढंग से अस्पताल की गणना करने के के महत्व के बारे

अजीब तरह से पर्याप्त, लेकिन यह भी किसी तरह से एक एकाउंटेंट काम मौसमी कहा जा हो सकता है। गर्मियों में, लोगों को एक छुट्टी और एक छोटे से लापरवाह लेने के लिए धूप सेंक करते हैं। लेखाकार गणना करना चाहिए और बिक्री जारी करने के लिए दस्तावेजों पूर्व तैयार करते हैं। सर्दियों में, कर्मचारियों को सामूहिक रूप से बीमार पाने के लिए, काम की राशि है कि किया जाना चाहिए "मुनीम" बढ़ती शुरू (दी बीमारी की छुट्टी की जाँच करें और अस्पताल भुगतान की गणना के लिए तैयार करने की आवश्यकता)। एक अच्छा विशेषज्ञ के लिए मुश्किल नहीं है। जो लोग केवल लेखांकन की ऊंचाई को समझता है, स्पष्ट रूप से कार्रवाई की अनुक्रम समझ चाहिए।

इससे पहले कि आप अस्पताल की गणना प्रारंभ करें, आपको निम्न करना होगा:

1. यकीन है कि यह अनुमोदित प्रपत्र से मेल खाती है और ठीक से बनाओ। सब के बाद, पैसे का भुगतान करने चादरें विकलांगता के लिए सामाजिक बीमा कोष पर प्रकाश डाला गया है, और वह सकल उल्लंघन की अनुमति नहीं होगी (अगर वे कर रहे हैं, तो कंपनी इक्विटी की लागत की भरपाई के लिए होगा)। अस्पताल की गलत गणना नियोक्ता की आँखों में एकाउंटेंट के लिए "शून्य" हो जाएगा।
2. दस्तावेज़ क्रम में है, तो आप ध्यान देना चाहिए कि वहाँ कोई कारणों एक कर्मचारी को देय लाभ की मात्रा को कम करने के लिए (वे स्पष्ट रूप से कानून №255 के अनुच्छेद 8 में बाहर से लिखे गए हैं, 2006 से) हैं।
3. आप किस हद तक कंपनी के कर्मचारी एक अस्थायी विकलांगता क्षतिपूर्ति करने के लिए योजना बना रही है करने के लिए पता लगाने के लिए की जरूरत है। के रूप में जाना जाता है, कोई सीमा की अधिकतम सीमा। कंपनी के प्रमुख कंपनी के खुद के धन की कुल राशि को बढ़ाने के लिए एक आदेश जारी कर सकते हैं। यह सच है, स्वास्थ्य, सामाजिक और पेंशन बीमा के लिए अतिरिक्त योगदान का भुगतान करने की जरूरत है।

सभी स्पष्ट? अब आप गणना के लिए अस्पताल में सीधे ले जाया जा सकता है।

गणना से यह खाता जो केवल कार्य दिवसों भुगतान कर रहे हैं पर विचार करने के लिए आवश्यक है। सप्ताहांत और छुट्टियों, भुगतान नहीं होगा! की गणना बीमार भुगतान मुश्किल नहीं है, लेकिन यह सही ढंग से किया जाना चाहिए और समय पर (उद्यम के लिए समस्याएं पैदा कर से बचने के लिए)। एक गलत और गलत समय गणना की बीमारी की छुट्टी बहुत अवांछनीय परिणाम हो सकता है। सामाजिक बीमा और कर अधिकारियों को लगातार नियमित जांच, ऐसे मामलों की पहचान करने के उद्देश्य से कर रहे है। पेरोल के साथ काम कर लेखाकार, गणना के तरीकों में कुशल होना चाहिए और व्यवहार में सभी कानूनों और विनियमों इस मुद्दे पर सरकार द्वारा अपनाई गई डाल करने के लिए सक्षम होने के लिए।

इसके अलावा, पिछले दो वर्षों में आवश्यक औसत मजदूरी कार्यकर्ता की गणना करने के लिए सुनिश्चित हो। अस्पताल के लिए औसत मजदूरी की गणना, आप खाते में सभी प्रीमियम उत्पादन और गैर-उत्पादन, साथ ही लेने की जरूरत क्षेत्रीय कारकों (यदि हो तो)। राज्य औसत आय है, जो जरूरी का पालन करने की जरूरत है की अधिकतम स्तर निर्धारित किया है। वर्ष के बाद वर्ष, इस स्तर लगातार बढ़ता जा रहा है (2012 में यह 512 हजार rubles की राशि)।

अब केवल यांत्रिक गणना थे। पिछले दो वर्षों के लिए नागरिक द्वारा अर्जित राशि ले लो उन्हें जोड़ने और फिर उन दिनों की संख्या (कैलेंडर) द्वारा विभाजित करते हैं। एक दिन के लिए औसत वेतन प्राप्त करें। यह देश के लिए औसत दैनिक आय से अधिक नहीं होना चाहिए। एक व्यक्ति कंपनी में काम करता है हाल ही में है, यह पिछले काम से होने वाली आय का एक प्रमाण पत्र प्रस्तुत कर सकते हैं। तो फिर तुम खाते में लेने की जरूरत बीमा की अवधि के कार्यकर्ता। नियम कहता है कि भुगतान की 100% कम से कम 8 साल के लिए बीमा नागरिकों गणना की जाती है। बीमा की अवधि 5 से 8 साल की सीमा में है, तो यह बकाया राशि का 80% का भुगतान किया। श्रमिक कम से कम 5 साल के लिए बीमा किया, केवल 60% भुगतान के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं। ठीक है, जो उन लोगों के लिए एक न्यूनतम (6 महीने या उससे कम) सेवा की लंबाई या नीचे एक वेतन न्यूनतम मजदूरी (SMIC), केवल इस एक ही न्यूनतम मजदूरी के भीतर राशि पर भरोसा कर सकते हैं। जब सब कुछ दिलचस्पी के साथ स्पष्ट है, है, यह केवल बीमारी के दिनों की संख्या से प्रतिदिन औसत आय के आकार गुणा करने के लिए बनी हुई है। गणना के रूप में पूरा माना जा सकता है!