वित्त, लेखांकन
कैसे सेवा की लंबाई की गणना करने के लिए सही है?
उपर्युक्त सभी के रूप में देखा जा सकता है, सेवा की लंबाई की गणना एक महत्वपूर्ण और जिम्मेदार उपाय है, जिसे राज्य की मौजूदा विधायी परियोजनाओं द्वारा कड़ाई से विनियमित किया जाता है।
विवादास्पद स्थितियों
बेशक, मानव जीवन के कई पहलुओं के रूप में, इस तरह की गणना करने में कुछ असहमति उत्पन्न हो सकती हैं। इस घटना में कि अन्य गतिविधियों या समय की अन्य अवधियों के साथ काम की अवधि का एक संयोग था, जब सेवा की लंबाई की गणना की जाती है, तो उनमें से केवल एक को ध्यान में रखा जाना चाहिए। अनिवार्य रूप से यह सवाल उठता है कि किसको चुनना है? एक स्पष्ट जवाब केवल उस व्यक्ति द्वारा दिया जा सकता है जिसका कार्य रिकॉर्ड गिना जाता है।
उदाहरण
बीमार-सूची के लिए एक अलग ग्राफ को बीमा रिकॉर्ड माना जाना चाहिए। आखिरकार, इस अवधि की परिभाषा की विश्वसनीयता पर, कर्मचारी को दिए गए भत्ते की राशि सीधे निर्भर करती है। सिर्फ एक दिन की गलती भी भुगतान की मात्रा में गंभीर अंतर हो सकती है।
बीमार-सूची के लिए सेवा की लंबाई की गणना
इसमें कई बुनियादी समय अंतराल शामिल हैं:
1. अनुबंध या अनुबंध के तहत काम पर रखने
2. नगरपालिका या सिविल सेवा का मार्ग।
3. कानून प्रवर्तन एजेंसियों में सेवा
4. श्रमिक गतिविधि, जिसके दौरान कर्मचारी ने सामाजिक बीमा के लिए सभी आवश्यक योगदान दिए।
इस तथ्य पर ध्यान देना चाहिए कि उस समय की अवधि जिनके दौरान एक व्यक्ति वास्तव में काम नहीं करता था, लेकिन संगठन के कर्मचारियों में सूचीबद्ध किया गया था, सामान्य क्रम में उसे ध्यान में रखा जाना चाहिए। इसी तरह की परिस्थितियों में गर्भावस्था पर अवकाश लेना संभव है।
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