कानून, राज्य और कानून
कुल कार्य अनुभव
बीमा की अवधि कार्य और अन्य सार्वजनिक लाभ गतिविधियों की कुल अवधि है, जिसके दौरान पेंशन फंड में कटौती की गई थी मौजूदा अवधि के बावजूद यह अवधि निर्धारित की जाती है।
पेंशन के लिए सेवा की लंबाई कानूनी है। इस प्रकार, वृद्धावस्था के मुआवजे के लिए वैधानिक भुगतान, और कुछ मामलों में विकलांगता या रोटी-विजेता के नुकसान के लिए, स्थापित की जाती हैं।
संबंधित कानूनों के आधार पर, एक कर्मचारी, कर्मचारी, और अन्य गतिविधियों के नागरिक द्वारा निष्पादित कोई भी काम, जिसमें कर्मचारी या कर्मचारी नहीं है, सामाजिक बीमा के अधीन है, कुल कार्य अनुभव में शामिल है इस श्रेणी में पर्वत बचाव इकाई, अर्धसैनिक बलों, और विशेष संचार निकायों में सेवा भी शामिल है। कुल कार्य अनुभव में कृषि सहित, व्यक्तिगत कार्य गतिविधियां शामिल हैं।
काम के समय के साथ एक समान आधार पर, विकलांगता (1 और 2 समूह) उत्पादन या व्यावसायिक रोग से संबंधित चोटों के परिणामस्वरूप कुल गतिविधि और अस्थायी विकलांगता में शामिल है जो काम के समय शुरू हुई थी। सेवा की कुल लंबाई में ऐसे समय शामिल हैं, जिनके दौरान विकलांगों, बुजुर्गों (यदि उन्हें किसी चिकित्सा संस्थान के निष्कर्ष की देखभाल की ज़रूरत होती है) के लिए देखभाल की जाती है, और इसी तरह।
सभी श्रेय अवधि, एक नियम के रूप में, उनकी वास्तविक अवधि के अनुसार गिना जाती हैं। कुछ मामलों में, अधिमानी आदेश में कुल काम के अनुभव में ऑफसेट किया जाता है।
काम की गतिविधि की कुल अवधि दस्तावेजों के अनुसार स्थापित की जाती है जो काम के स्थान पर जारी की जाती हैं। मूल दस्तावेज के रूप में, अनुभव की पुष्टि करते हुए, श्रमिक पुस्तक कार्य करता है यदि यह अनुपस्थित है या अगर इसमें गलतताएं या गलत प्रविष्टियां हैं, तो कामकाज के बारे में जानकारी युक्त मजदूरी, विशेषताओं, प्रमाण पत्र, समझौतों, प्रदर्शन चिह्नों और अन्य दस्तावेजों के लिखित समझौते के लिए ऑर्डर, प्रमाण पत्र, विवरण और व्यक्तिगत खातों के अर्क से गतिविधि की पुष्टि की जा सकती है। गतिविधि।
कार्यपुस्तिका में प्रविष्टियों का पंजीकरण मौजूदा नियामक आवश्यकताओं के आधार पर किया जाता है। इसलिए, इस दस्तावेज़ को पूरा करने के लिए एक विशेष निर्देश है।
कार्य गतिविधि की पुष्टि करने के लिए, कुछ दस्तावेज़ों के अनुसार कार्यपुस्तिका में दर्ज किए गए डेटा ही स्वीकार किए जाते हैं। कार्य अवधि के सभी संदर्भ में उनके जारी करने के कारणों को भी शामिल करना चाहिए। एक अपवाद के रूप में, उनके बर्खास्तगी पर कर्मचारी को जारी किए गए दस्तावेज दिखाई देते हैं।
विदेशों में काम पर रखने के लिए रूस के नागरिकों का अनुभव उन दस्तावेजों द्वारा निर्धारित किया जाता है जो रूसी संघ के विदेश मामलों के मंत्रालय द्वारा वैध हैं। यदि विदेशी राज्यों के साथ प्रासंगिक समझौते हैं, तो उनके द्वारा जारी किए गए दस्तावेजों को वैधीकरण के बिना विचार के लिए स्वीकार किया जाता है।
विशेष मामलों में, सेवा की लंबाई गवाह गवाही से सत्यापित किया जा सकता है। वे एक नागरिक के कार्य, कर्मचारी, कार्यकर्ता और गतिविधियों के रूप में पुष्टि कर सकते हैं, जिसके दौरान एक नागरिक को सामाजिक बीमा के अधीन किया गया था, जिसके संबंध में पेन्शन फंड में भुगतान किया गया था। कार्य गतिविधि की अवधि प्राधिकृत निकायों द्वारा गवाहों के निवास के क्षेत्र पर स्थापित की जाती है।
आपातकालीन स्थितियों के कारण सेवा की लंबाई को साबित करने वाले दस्तावेज़ों के नुकसान के मामले में, कार्य गतिविधि की अवधि की पुष्टि करने के लिए एक निश्चित प्रक्रिया है। इन मामलों में, गतिविधियों की अवधि की स्थापना एक विशेष आयोग द्वारा नियंत्रित होती है।
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