Uninitiated के लिए उदाहरण संदर्भ पत्र

हाल के वर्षों में, के प्रशस्ति पत्र की पश्चिमी परंपरा जवाबी कार्रवाई के लिए हमारे लिए हमेशा की तरह ले लिया है। हित में अपने कर्मचारियों के रोजगार में कई कंपनियों, अगर वे पिछले नियोक्ताओं से के प्रशस्ति पत्र दिया है। अक्सर मानव संसाधन प्रबंधक का मानना है कि उम्मीदवार, हाथ पर होने का एक पत्र कंपनी - समीक्षा के लिए एक नमूना। और अगर ऐसे दस्तावेजों जब एक सभ्य काम के लिए खोज के लिए आवश्यक हैं, तो आप उनके संकलन के नियमों के सैद्धांतिक न्यूनतम सीखना चाहिए।

बाइंडिंग सिफारिशों एक अच्छा कंपनी के लेटरहेड, टिकट और एक रेफरी, तारीख के हस्ताक्षर के आवश्यक तत्वों और आदर्श वांछित निवर्तमान संख्या में हैं। के पंजीकरण के नियमों के अनुसार सिफारिश करने के लिए व्यापार पत्राचार। पाठ की लंबाई 180-200 शब्दों अधिक नहीं होनी चाहिए।

स्थापित अभ्यास के अनुसार, संगठन के सिर - एक व्यक्ति कार्यरत है, और यह सिफारिश करने के लिए नहीं है। इसलिए, सबसे अच्छा सिफारिश के नमूना पत्र अपने आप को तैयार कर सकते हैं और पहले से ही एक के लिए तैयार पाठ के साथ अनुमोदन और मैनुअल के हस्ताक्षर के लिए लागू होते हैं। , उसकी तत्काल वरिष्ठ अधिकारियों से सबसे अच्छा की सिफारिश पर हस्ताक्षर अच्छी तरह से अपनी शक्तियों और कमजोरियों का पता लगाने के लिए कहा। दरअसल, परीक्षण यह अत्यंत असुविधाजनक हो सकता है, अगर यह पता चला है कि आप जिस व्यक्ति की सिफारिश कर रहे हैं, और पत्र भी पता नहीं है कि आप मौजूद हस्ताक्षर किए के मामले में।

उदाहरण संदर्भ पत्र - विकल्प 1

Sidorov पेट्र Venediktovich सिस्टम व्यवस्थापक द्वारा हमारी कंपनी में अपनाया गया था। वह कुशलता कंपनी के स्थानीय नेटवर्क के काम का आयोजन किया, कार्यालय उपकरण के लंबे समय तक डाउनटाइम, कम्प्यूटर हार्डवेयर के लिए चयनित उच्च गुणवत्ता वाले सॉफ्टवेयर अनुमति नहीं दी। कर्मचारी का संबंध अपनी गतिविधि के परिणाम, अच्छा विश्वास में काम कर रहा है, काम के लिए एक गंभीर रवैया दिखाता है, अपने निजी समय की परवाह किए बिना। यह ध्यान देने योग्य है कि ज्ञान और कर्मचारियों के कौशल है कि इससे पहले कि अलग-अलग कार्यालयों को एक साथ टाई जाएगा, जिसके कारण जानकारी का तेजी से आदान-प्रदान का आयोजन किया। मुझे विश्वास है कि यह एक और कंपनी में एक ऐसी ही स्थिति में एक ही सक्षम विशेषज्ञ स्पष्ट नजर होगी।

उदाहरण संदर्भ पत्र - विकल्प 2

दिए गए पेत्रेंको Tatyana Petrovna सिफारिश। ऊपर उल्लिखित कर्मचारी संगठन के विज्ञापन विभाग के एक डिजाइनर के रूप में काम किया। यह रूप में स्थापित किया एक रचनात्मक व्यक्ति और एक अच्छा आयोजक। तातियाना की और इसके प्रत्यक्ष भागीदारी के साथ पहल पर हमारे विज्ञापन अभियान क्षेत्र से परे चला गया। अपने काम के दो वर्षों के दौरान, संगठन नए पार्टनर हासिल कर ली है बिक्री की मात्रा , 15% की वृद्धि क्या उसे सीधे जमा करने के लिए निश्चित है में। विशेष ध्यान कर्मचारी की असामान्य समस्या को हल करने, रचनात्मकता, परिणाम प्राप्त करने की इच्छा खोजने की क्षमता होनी चाहिए।

उदाहरण संदर्भ पत्र - विकल्प 3

मुझे यह बताते हुए कि श्री Ovechko एक का जन्म 2 मई को 1978, 15 मई को 15 जून, 2010 की अवधि में, 2012 नियंत्रक एवं महालेखा परीक्षक के रूप में हमारी कंपनी में काम करते थे। श्री Ovechko सुदूर पूर्व में एक नया उत्पाद की बिक्री पर नियंत्रण की प्रक्रिया में भाग लिया। सांगठनिक कौशल, संचार कौशल और भागीदारी का निर्माण करने की क्षमता के कारण वह कम समय में प्रचारित उत्पाद के तकनीकी सुविधाओं में महारत हासिल है और प्रतिकूल परिस्थितियों के बावजूद तह, सभी संकेतकों की पूर्ति तक पहुंचने में कामयाब रहे। अपने प्रत्यक्ष भागीदारी के साथ अग्रणी सुपरमार्केट सुदूर पूर्व में गुणात्मक खाता उत्पादों भविष्य विपणन रणनीति के मुख्य बिंदुओं को तैयार करने में मदद की। सफल सहयोग के लिए कंपनी धन्यवाद श्री Ovechko का प्रबंधन। इस पत्र की जानकारी सामग्री अपर्याप्त, अपने विस्तृत सवालों के जवाब देने के लिए तैयार लग रहे हो जाएगा।

लगातार मामलों में सिफारिश के एक पत्र के छात्र की आवश्यकता है। इस तरह की एक सिफारिश आगे रोजगार के लिए प्रशिक्षण या स्नातक के लिए उपयोगी हो सकता है। क्या इस पत्र में कहा गया है? यह सामान्य नियम द्वारा किया जाता है, फर्क सिर्फ इतना है कि अपने पर्यवेक्षक या सिर की ओर सीखने के लिए है और इस आधार पेशेवर पत्राचार निष्कर्ष निकाला है पर व्यवहार का वर्णन है। इसके मूल में, इस सिफारिश सामान्य विशेषताओं, केवल अधिक संक्षेप में और एक अधिक मुक्त रूप में की याद ताजा करती है।

छात्र के लिए उदाहरण संदर्भ पत्र

छात्र Ogly एस.पी. 2012 में एक वकील-वकील के रूप में रूसी आंतरिक मंत्रालय के व्लादिमीर विधि संस्थान से स्नातक किया। अध्ययन की अवधि के दौरान खुद को एक सक्षम और ईमानदार छात्र जो ज्ञान और योग्यता का प्रयास के रूप में दिखाया गया है। यह कोर विषयों पर एक सकारात्मक मूल्यांकन किया है। छात्र के शरीर और शिक्षकों में मिलनसार और सभ्य आदमी साबित हुई है। बार-बार वह हाथ प्रशिक्षण कार्यक्रमों, जहां उन्होंने प्रदर्शन और सांगठनिक कौशल, स्वतंत्र निर्णय कौशल के रूप में दिखाया में भाग लिया। मैं पीकेयू TSGIZHBO FSIN रूस में एक प्रशिक्षु के रूप में Ogly एस.पी. सलाह देते हैं।

कानून, कानून के डॉक्टर विभाग के वाइस रेक्टर, प्रोफेसर Pyshkin ए वी (संख्या चिह्न)