व्यवसायकैरियर प्रबंधन

आप अपने सहयोगियों की तरह करना चाहते हैं? 6 ये चाल तुम्हारी मदद करेगा

सभी लोगों को अन्य लोगों के साथ लोकप्रिय हो जाते हैं। और कार्यालय के कर्मचारी तथ्य यह है कि एक साल के औसत 1535 घंटे पर, "सफेद कॉलर" काम पर निकाल दिया जाता है को देखते हुए, शासन के लिए कोई अपवाद नहीं हैं। आप देख सकते हैं, सहकर्मियों के साथ संचार एक औसत वयस्क के जीवन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। अपने पर्यवेक्षक और अन्य कर्मचारियों के साथ एक अच्छा विश्वासपूर्ण संबंध बनाने घटना है कि आप इस कंपनी में लंबे समय तक काम में उल्लिखित में एक विशाल वरदान का प्रतिनिधित्व किया।

पुराने टाइमर के बीच में से कार्यालय सहयोगियों की दीवारों में ठहरने की प्रारंभिक अवस्था में आप देख-रेख में लेने के लिए और अपने आगे व्यावसायिक विकास के लिए एक व्यापार नेटवर्क विकसित करने में मदद। इन सभी लोगों को इतना चिंताओं होना कभी नहीं होगा अगर तुम उसे एक व्यक्ति के रूप में पसंद नहीं आया। और हालांकि आप पेशेवर कौशल के विकास पर भरोसा करने की सलाह दी जाती है, कार्यालय के कर्मचारियों के साथ विश्वास का रिश्ता नुकसान नहीं होगा। यहाँ कुछ सुझाव आप थोक समकक्षों की तरह करने में मदद मिलेगी कि कर रहे हैं।

सवाल पूछने के लिए संकोच न करें

मानव प्रकृति के पूरे आत्म centeredness के सिद्धांतों के साथ imbued। हम कैसे क्या उपलब्धियों हमारे बच्चों के बारे में उल्लेख किया गया था सप्ताह के अंत में खर्च करने का के बारे में बात करने के लिए खुश हैं, और कितना हम छुट्टी पर जाने के लिए योजना है। हालांकि, यह सुविधा अपने लाभ के लिए इस्तेमाल किया जा सकता, केवल उनके सहयोगियों के मामलों शुरू करने के लिए करना चाहता है। इसके बजाय सोमवार की सुबह, अपने परिवार शहर छोड़ने के बारे में एक और कहानी बताने के अपने सहकर्मियों से पूछना कि वे किस तरह सप्ताह के अंत में, कैसे उनके परिवारों हैं बिताया है और कि सभी स्वास्थ्य अच्छे के लिए। लोग आपका ध्यान की सराहना करेंगे। और जितना अधिक आप संवाद, उतना ही आप अपने सहयोगियों में से प्रत्येक के बारे में जानें। इसका मतलब है कि मुद्दों बाहर चलाने कभी नहीं होगा।

तरह का हो, लेकिन सीमा पार नहीं

प्रशंसा और प्रशंसा पर कंजूसी मत करो, लेकिन एक ही समय में उनमें से प्रत्येक का मूल्य पहचान करने के लिए। यह सहयोगियों की ताकत पर ध्यान केंद्रित करने के लिए आती है, यह सामान्य की अवधारणा "कम बेहतर है" करने के लिए समझ में आता है। एक महत्वपूर्ण तारीफ दस बच्चों की तुलना में अधिक मूल्य होगा। इसके अलावा, आप प्रशंसा का दुरुपयोग करते हैं, दूसरों को आप झूठ बोलने का संदेह हो सकता है।

शरीर की भाषा पर ध्यान देना

इससे पहले कि आप एक वार्तालाप शुरू, पहले स्थिति का आकलन। नहीं सभी कर्मचारियों पल में किसी के साथ संवाद करने के लिए चाहते हैं। यदि एक बैठक के लिए जल्दी में अपने सहयोगी, यह संभावना नहीं है वह व्याकुलता करने में खुशी होगी। खैर और दोस्ताना चेहरे की अभिव्यक्ति और नेत्र संपर्क, आप के साथ कर्मचारियों में से एक द्वारा स्थापित किया गया, स्पष्ट रूप से संचार के लिए एक उपजाऊ वातावरण इंगित करता है।

शिष्टाचार का प्रदर्शन

सौजन्य - एक काफी स्पष्ट पहलू यह है कि जनता की पसंदीदा के सार्वभौमिक प्रकृति पर जोर देती है, लेकिन हम एक बार फिर से इस पर ध्यान केंद्रित करने। एक अच्छे इंसान, किसी भी बाहरी कारकों के बावजूद हो सकता है की कोशिश करें। उन है कि आप कार्यस्थल में चारों ओर से हर इंसान में प्रयास करें, अच्छी गुणवत्ता के लिए देखो। इस बार और अधिक पर ध्यान केन्द्रित करना है। विशेषज्ञों के मुताबिक, निष्क्रिय शिष्टाचार की अभिव्यक्ति बहुत कम शिष्टाचार सक्रिय के साथ तुलना में लाभदायक है। मदद अपने सहयोगियों, खुद को मदद के लिए पूछना है और उन्हें धन्यवाद देता हूं। आपके आस-पास अनाज अच्छाई बोते हैं, और आप कैसे अपने प्रयासों खूबसूरत बंद का भुगतान करेगा देखेंगे।

सोशल मीडिया प्रोफाइल की जाँच करें

हम जासूसी और अन्य लोगों के व्यापार में prying में संलग्न करने के लिए प्रोत्साहित नहीं करते। हालांकि, पूछ कैसे आप अपने सहकर्मियों खर्च करते हैं, चोट नहीं कर सकते हैं। आप ब्याज के साथ की खोज करेंगे उनमें से कुछ आम में एक बहुत कुछ किया है। किसी ने एक ही विश्वविद्यालय में आप के साथ अध्ययन किया, और किसी को अपनी दृष्टि और उत्साह साझा करता है। आप के बीच संपर्क, मजबूत संबंध की अधिक अंक।

अपने आप को बनो

हर किसी को खुश करने के लिए कोशिश कर रहा में पागल मत जाओ। साथियों जल्दी से देखा और आप ulichat मातहती में। कंपनी के "सबसे लोकप्रिय कर्मचारी" के संदिग्ध प्रतिष्ठा का पीछा मत करो, लेकिन इसके बजाय योजनाबद्ध तरीके से अपने व्यापार नेटवर्क का विस्तार करें। याद रखें कि यह सभी को खुश और जो आप संदेह की नजर से इलाज से एक दूरी रखने के लिए असंभव है।

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