समय-समय पर चिकित्सा परीक्षा, विभिन्न व्यवसायों के प्रतिनिधियों द्वारा प्रक्रिया और चिकित्सा परीक्षाओं के पूरा करने के लिए समय सीमा

कई व्यवसायों खतरनाक या हानिकारक तत्व मानव जीवन पर एक नकारात्मक प्रभाव पड़ता है के साथ जुड़े रहे हैं। कुछ लोगों को स्वास्थ्य कारणों के लिए एक विशेष पेशे अध्ययन करने का अवसर नहीं है। औद्योगिक दुर्घटनाओं को रोकने और अनिवार्य आवधिक चिकित्सा परीक्षा के लिए प्रदान की व्यावसायिक रोगों की रोकथाम के लिए करने के लिए। अपने संगठन के लिए नियमों पर विचार करें और जिम्मेदार लोगों का पता लगाने के।

चिकित्सा परीक्षा प्रक्रिया पर कानून

व्यावसायिक सुरक्षा के लिए नियोक्ता को पूरा करती है। कानून चिकित्सा परीक्षा के समय पर पारित होने को व्यवस्थित करने के शुल्क के साथ चार्ज किया जाता है रोजगार के लिए या रोजगार के दौरान। कानूनी दस्तावेजों निम्नलिखित इस दायित्व को विनियमित:

• नियंत्रण रेखा आरएफ।
• आदेश Rosminzdrava 2004 खतरनाक और हानिकारक काम की सूची, नीचे बिछाने जिसके तहत कर्मचारियों की समय-समय पर चिकित्सा परीक्षाओं के लिए की जरूरत है।
• आदेश Rosminzdravmedproma, जो अनिवार्य चिकित्सा जांच के अधीन कर्मचारियों की श्रेणी पर जानकारी शामिल है इसकी अवधि का संकेत है।
• उद्योग दस्तावेजों (सैनिटरी नियमों और विनियमों)।

श्रम कोड की आवश्यकता है नियोक्ताओं की व्यवस्था एक चिकित्सा परीक्षा कार्यकर्ता जो चाहिए अनुपालन के साथ आवश्यकताओं की चिकित्सा नियंत्रण। कर्मचारी या नियोक्ता के नियमों के उल्लंघन के प्रशासनिक जिम्मेदारी के लिए नेतृत्व कर सकते हैं। नहीं समय समय-समय पर चिकित्सा परीक्षा पर पारित ड्यूटी से कर्मचारी को हटाने का परिणाम देगा। और अगर नियोक्ता की गलती, आउटेज अवधि भुगतान किया जाएगा। अन्यथा, लोग मजदूरी के बिना छोड़ दिया जाएगा।

अवधारणा और चिकित्सा परीक्षा के प्रयोजन

मेडिकल परीक्षा - उपायों और हस्तक्षेपों मनुष्य के रोग की स्थिति और व्यावसायिक और अन्य बीमारियों के जोखिम की रोकथाम के निदान के उद्देश्य से की एक जटिल। समय-समय पर प्रक्रियाओं कर्मचारियों की स्थिति पर नजर रखने और कार्यस्थल चोटों को कम करने के किया जाता है। प्रत्येक के लिए व्यवसायों के प्रकार सेट समय सीमा के कर्मचारी एक डॉक्टर को देखने के लिए आवश्यक है।

समय-समय पर चिकित्सा परीक्षा की निगरानी और स्वास्थ्य में बदलाव के लिए समय पर प्रतिक्रिया के उद्देश्य से है। यह इस तरह की घटनाओं के लिए धन्यवाद के विकास को पहचान सकता है व्यावसायिक रोगों प्रारंभिक दौर में और समय पर उपचार शुरू करते हैं। सर्वेक्षण के परिणाम कम खतरनाक उत्पादन बहुत में नियोक्ता हस्तांतरण कर्मियों पैदा कर सकते हैं। चिकित्सा आयोग अंततः की पुष्टि करता है या कर्मचारी फिटनेस के फैसले को अपने कर्तव्यों का पालन करने, या, इसके विपरीत, उसे उन्हें अनुमति नहीं है।

चिकित्सा जांच के लिए आवश्यक शर्तें

समय-समय पर चिकित्सा परीक्षा एक निर्दिष्ट समय है, जो गंभीरता पर निर्भर भीतर किया जाता है उत्पादन के कारकों के और जोखिम के प्रकार। निर्धारित करने के लिए कर्मचारी पर प्रभाव किसी भी प्रतिकूल परिस्थितियों, यह संभव आदेश № 302n के लिए एक आवेदन के माध्यम से है।

इन कारकों में से कम से कम एक के प्रभाव में, समय-समय पर चिकित्सा परीक्षा में कम से कम एक बार एक वर्ष आयोजित किया जाना चाहिए।

आज, में डिवाइस के साथ लगभग किसी भी स्थिति के लिए आवश्यक एक प्रारंभिक चिकित्सा परीक्षा पास करने के लिए। यह वह जगह है नहीं एक लहर द नियोक्ता। खतरनाक और हानिकारक कारकों के संपर्क किए जाने के अतिरिक्त कर्मचारियों की प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षाओं, कर्मचारी हैं:

• चिकित्सा और चाइल्डकैअर सुविधाओं;
• खाद्य प्रसंस्करण;
• व्यापार;
• खानपान;
• पानी के नल।

अनिवार्य निरीक्षण के क्रम उद्भव से आबादी की रक्षा के लिए किया जाता है और खतरनाक बीमारियों में से फैला हुआ है।

चिकित्सा जांच के लिए रेफरल

प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षाओं को नियंत्रित करता है आदेश № 302n। पहले मामले में, एक निश्चित स्थिति नियोक्ता प्राप्त करने से पहले आवेदक, करने के लिए एक दिशा जारी करता है जिसमें हानिकारक या खतरनाक कारकों में से उद्यम पर निर्दिष्ट डेटा, इरादा पदों और प्रकृति (यदि हो तो)। सूची के विशेषज्ञों और प्रयोगशाला और कार्यात्मक अध्ययन है कि जरूरत के पास भावी कर्मचारी की स्थापना में अनुसार साथ बयान के काम और खतरों। मेडिकल परीक्षा सभी निर्धारित प्रक्रियाओं अगर पूरा माना जाता है। इस स्तर चिकित्सा प्रमाण पत्र है कि अनुमति देता है या प्रतिबंध लगाता है एक कर्मचारी एक स्थान लेने पर। यह समझना महत्वपूर्ण है कि चिकित्सा आयोग आवेदक से एक श्रम अनुबंध निष्कर्ष निकाला नहीं जा सकता द्वारा एक नकारात्मक निर्णय की स्थिति में महत्वपूर्ण है।

श्रमिकों की समय-समय पर चिकित्सा परीक्षाओं की समय सीमा कार्य और हानिकारक कारकों में से वक्तव्य में निर्दिष्ट द्वारा किए गए। दो महीने अगले चिकित्सा परीक्षा से पहले नियोक्ता कर्मचारी रेफरल देना चाहिए। कर्मचारी भी एक निर्धारित पर प्रकट करने के लिए भी इससे सहमत हैं चिकित्सा संस्था एक समय पर ढंग।

समय-समय पर चिकित्सा परीक्षाओं के संगठन

इससे पहले कि आप एक चिकित्सा परीक्षा के लिए एक अस्पताल में कर्मचारियों भेजने के लिए, नियोक्ता अनेक मामलों को पूरा करना होगा। पहले कदम के आकस्मिक श्रमिकों की एक सूची बनाने के लिए है। यह कंपनी के एक मानक अधिनियम, कर्मचारियों को जो प्रारंभिक और समय-समय पर चिकित्सा जांच के अधीन हैं के व्यवसायों के बारे में जानकारी प्रदान करते हैं। इस दस्तावेज़ के लिए निर्धारित प्रपत्र का एक नमूना प्रदान नहीं की है, लेकिन वह यह सूचीबद्ध होना चाहिए जानकारी की एक सूची विकसित:

• स्टाफ तालिका में अधिकारी;
• हानिकारक तत्व या काम के प्रकार को नाम दें।

ये शामिल किया जा सकता है और नियोक्ता के विवेक पर अतिरिक्त जानकारी। सूची सैनिकों ने कथित तौर पर एक बार, कंपनी में कोई परिवर्तन (नए रोजगार, सुधार या काम करने की स्थिति की गिरावट, पुनर्गठन) जब तक नहीं आएगा। तैयार दस्तावेजों संघीय सेवा करने के लिए भेजा जाता है।

व्यक्तियों के नाम की सूची चिकित्सा परीक्षा की सहमति की तारीख से पहले दो महीने के लिए हर साल विकसित कर रहे हैं। यह जरूरी नहीं कि संकेत मिलता है काम कर अनुभव घोषित उत्पादन कारक के संदर्भ में है। ऐसा लगता है कि समय-समय पर चिकित्सा परीक्षा के पारित होने के व्यावसायिक विकृति के केंद्र में अस्पताल में 2 साल, और हर 5 साल में कम से कम एक बार किया जाता है। इस मामले में सूचियाँ व्यक्तिगत है।

आदेश रिहाई

कंपनी चिकित्सा संस्थान है, जिसमें कर्मचारियों को नियमित रूप से चिकित्सा परीक्षाओं से गुजरना होगा साथ एक अनुबंध में प्रवेश करती है। सहमति के बाद मामले का खाका तैयार अनुसूची जिसके साथ कर्मचारियों को परिचित करने के सर्वेक्षण के। कुलनाम की सूची में से हर व्यक्ति को व्यक्तिगत हस्ताक्षर बताए पुष्टि करता है। इसी समय, कर्मचारी समय-समय पर चिकित्सा जांच के लिए दिशा दी जा सकती है।

नियमित निवारक उपाय के लिए की जरूरत रिहाई आदेश है, जो एक मनमाना तरीके से किया जाता है की पुष्टि की। इस दस्तावेज़ की अनुमानित सामग्री पर विचार करें:

आदेश "एक आवधिक चिकित्सा परीक्षा पर"

कला के अनुसार। 212, 213, श्रम संहिता की 266,

आदेश:

1. कर्मचारियों को जो 2016 में चिकित्सा परीक्षा अनिवार्य के अधीन हैं की सूची स्वीकृत करने के लिए। निवारक उपाय की अनुसूची और संलग्न कर्मचारियों की एक सूची।
2. सूची में निर्दिष्ट कर्मचारियों भेजें, एक चिकित्सा संस्था "शहर पालीक्लिनिक № 2" की स्थापना की अनुसूची चिकित्सा परीक्षा उत्तीर्ण करने के अनुसार में।
3. प्रमुखों के विभागों और इकाइयों को रोकने इन कर्मचारियों को प्रदर्शन कर्तव्यों जब तक ऐसे समय जब तक आपके पास पूर्ण किए गए सर्वेक्षण।
4. विभागों और कार्यालयों के प्रमुखों आदेश के तहत हस्ताक्षर के साथ कर्मचारियों को परिचित करने के लिए।
5. निष्पादन आदेश पर नियंत्रण इवानोवा चतुर्थ को सौंपा गया है

तब लोगों को, जो एक चिकित्सा परीक्षा के लिए अस्पताल में आने के लिए की जरूरत का कुलनाम की एक सूची से एफ आईओ निदेशक, अपने निजी हस्ताक्षर और अनुप्रयोगों का संकेत मिला। समय-समय पर चिकित्सा परीक्षाओं के लिए आदेश - बंधन ऐसा साधन है जिसके आरएफ नियंत्रण रेखा के आधार पर किया जाता है और आदेश Rosminzdrava 302n №।

कुछ व्यवसायों के लिए निरीक्षण के पारित होने की अवधि

पहले से ही उल्लेख किया है, कर्मचारियों के स्वास्थ्य का नियंत्रण, खतरनाक उद्योगों पर बाद के संचालन के अधीन है नियमित रूप से क्लीनिक और व्यवसायों, जो व्यक्तियों की एक बड़ी संख्या के साथ संपर्क में किसी भी तरह कर रहे हैं के प्रतिनिधियों पर जाएँ। अनिवार्य आवधिक चिकित्सा परीक्षाओं आवश्यक कर्मचारी हैं:

• खाद्य उद्योग, खाद्य व्यापार, खानपान - साल में दो बार Staphylococcus और अन्य जीवाणु परीक्षण की ढुलाई पर संक्रामक रोगों पर अनुसंधान और यौन संचारित रोगों, साथ ही विश्लेषण करते हैं। एक बार एक वर्ष नियुक्त प्रतिदीप्तिदर्शन, चिकित्सा परामर्श और कीड़े की उपस्थिति के लिए परीक्षण प्रयोगशाला।
• पूर्व स्कूल, विद्यालय और माध्यमिक पेशेवर, चिकित्सा संस्थानों - यौन संचारित रोगों, संक्रामक रोगों तथा जीवाणु परीक्षण एक साल 4 बार तक किए गए के लिए स्क्रीनिंग। एक्स-रे और प्रयोगशाला परीक्षणों के पारित होने के साथ कुल थेरेपी आयोग की आवश्यकता प्रति वर्ष 1 समय।
• फार्मेसियों और गैर खाद्य व्यापार - एक बार एक साल निरीक्षण त्वचा विशेषज्ञ, सामान्य चिकित्सक, एक्स-रे और प्रयोगशाला परीक्षणों के वितरण के पारित होने को दर्शाता है।
• आबादी के लिए जनोपयोगी सेवाओं और पूल - 2 बार एक साल में यौन संचारित रोगों की उपस्थिति, और 1 बार एक साल मानक शारीरिक परीक्षण के लिए जांच की जाती है। डिप्थीरिया के खिलाफ अनिवार्य टीकाकरण।

यह ध्यान देने योग्य है कि निरीक्षण की संख्या, पेशे की परवाह किए बिना इस तरह के सीने का एक्स रे, उपदंश के लिए रक्त परीक्षण, एसटीडी परीक्षा narcologist और मनोचिकित्सक के लिए जीवाणु परीक्षण के रूप में प्रक्रियाओं शामिल लायक है। महिलाओं के लिए एक स्त्रीरोग विशेषज्ञ के लिए एक यात्रा की आवश्यकता है।

खतरनाक उद्योगों में काम कर रहे व्यक्तियों की चिकित्सा परीक्षा

खतरनाक कारकों की श्रेणी पर निर्भर करता है समय अनिवार्य चिकित्सा आयोग को कर्मचारियों के लिए आवश्यक निर्धारित किया है। यह खाता है कि, सेवा और पेशे की लंबाई की परवाह व्यक्तियों की एक वार्षिक सर्वेक्षण के अधीन हैं में रखना चाहिए:

• 21 साल तक;
• अन्य क्षेत्रों से दूर उत्तर में भर्ती (समकक्ष के क्षेत्रों में शामिल हैं ..);
• पाली में काम कर रहे।

, चिकित्सा परीक्षा की आवृत्ति पर विचार करें काम (व्यवसाय) की शर्तों के आधार पर।

भूल जाते हैं एक पेशेवर आवधिक चिकित्सा परीक्षा है, जो पांच साल में एक बार पैथोलॉजी के बीच में पारित करने के लिए आवश्यक है है कि वहाँ नहीं है।

कार्य दिवस की शुरुआत से पहले मेडिकल परीक्षा (पाली)

कुछ कर्मचारियों को, जो न केवल अपने स्वयं के जीवन के लिए जिम्मेदार हैं, एक छोटे से चिकित्सा जांच दैनिक रहे हैं। यह खतरनाक उद्योगों में कार्यरत श्रमिकों भी शामिल है। उद्देश्य: स्वास्थ्य पर काम का दिन और रिकॉर्ड शिकायतों के बाद स्वास्थ्य की स्थिति पर नजर रखने के लिए। काम पर समय-समय पर चिकित्सा परीक्षा सभी वाहनों के ड्राइवरों, साथ ही पायलटों हैं। इस बार काम का दिन (पाली) में शामिल है और निश्चित रूप से, 15 मिनट के लिए बल पर ले जाता है, अगर वहाँ कर्मचारी की गिरावट के बारे में कोई संदेह है। प्रक्रियाएं नाड़ी दाब की माप, स्वास्थ्य की स्थिति और प्रतिक्रिया का एक समग्र मूल्यांकन में शामिल हैं। ड्राइवरों की आवधिक चिकित्सा परीक्षा जरूरी चेतना की स्पष्टता की जाँच शामिल है। शराब या नशीले पदार्थों (जो की पुष्टि करने या तेजी से परीक्षण का खंडन, यदि आवश्यक हो तो) की उपस्थिति में उड़ान कर्मियों से हटा दिया है। प्रदर्शन कर काम कर्तव्यों से मेडिकल छूट और सामान्य अस्वस्थता, दबाव ड्रॉप हो सकता है।

विधान से गुजरना अनिवार्य पूर्व यात्रा प्रत्येक उद्यम या उद्यमी के लिए ड्राइवरों की स्थिति की जांच का फैसला किया। एक वाहन है कि एक कानूनी इकाई के अंतर्गत आता है पर प्रत्येक कर्मचारी, चिकित्सा परीक्षा गुजरता है। डॉक्टर या नर्स कर्मचारी काम करने के लिए के प्रवेश पर फैसला। निष्कर्ष शहद। कर्मियों सम्मान किया जाना चाहिए।

भुगतान कौन करता है?

कर्मचारी बीत चुका है यही कारण है कि समय-समय पर चिकित्सा परीक्षा निवारक प्रक्रियाओं के लिए भुगतान करने के लिए आवश्यक है। जिसका पर कंधे चिकित्सा परीक्षा की लागत झूठ? काम पर रखने और रोजगार चिकित्सा परीक्षा लागत नियोक्ता द्वारा वहन के कार्यान्वयन में। यह नियम श्रम संहिता (कला। 213) नियंत्रित करता है। कंपनी स्वतंत्र रूप से अपने स्वयं के चिकित्सा सुविधा का चयन करें। संगठन निम्नलिखित बातों को सत्यापित करना चाहिए साथ एक अनुबंध में प्रवेश करने से पहले:

• संगठन के लिए एक लाइसेंस है;
• सेवाओं और लाइसेंस के लिए उपभवन में काम करता है की सूची में कहा गया है संस्था चिकित्सा परीक्षाओं या पेशेवर उपयुक्तता आकलन करने का अधिकार है;
• यह सभी आवश्यक विशेषज्ञों को रोजगार;
• यह आवश्यक उपकरण का मालिक है,
• यह पता लाइसेंस में निर्दिष्ट करने के लिए सेवाएं प्रदान करता है।

यह भी narcologist और मनोचिकित्सक के निरीक्षण के लिए प्रक्रिया को स्पष्ट करने के लिए आवश्यक है। अक्सर मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य के प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए क्लीनिक में आने वाले लोगों की आवश्यकता है। सेवाओं की लागत के लिए आवश्यक परामर्श और अनुसंधान की संख्या के आधार पर निर्धारित किया गया है।

यहां तक कि अगर आवेदक, के बाद निधन मेडिकल परीक्षा नहीं कर रहे हैं काम, का नियोक्ता है कोई सही करने के लिए मांग प्रतिपूर्ति। कटौती से मजदूरी या आत्म मूल्यांकन के लिए नियमित निरीक्षण कर रहे हैं अवैध संबंध में करने के लिए कर्मचारी। नियोक्ता अलावा सभी खर्चों का ख्याल रखना और,, औसत दैनिक वेतन के भीतर चिकित्सा परीक्षा उत्तीर्ण करने के समय में कर्मचारियों के वेतन को बनाए रखने के लिए बाध्य है।

समय-समय पर चिकित्सा परीक्षा - एक महत्वपूर्ण घटना है कि निदान करने और समाज के लिए खतरनाक पेशेवर रोगों के लिए अनुमति देता है। प्रक्रियाएं कर्मचारी के हित में मुख्य रूप से किया जाता है। और नियोक्ता और कर्मचारी के कानून के चिकित्सा परीक्षाओं की आवश्यकताओं का पालन करना चाहिए। उल्लंघन परिणाम में प्रशासनिक दंड पर काफी मात्रा में।