स्वाध्याय, मनोविज्ञान
संचार के मनोविज्ञान में पर्याप्तता क्या है?
क्लासिक को संक्षेप करने के लिए, कोई यह कह सकता है कि कोई भी समाज में नहीं रह सकता है और इसके प्रभाव से मुक्त नहीं हो सकता। पर्याप्तता क्या है, केवल उनकी धारणा और व्याख्या के साथ समाज के अन्य सदस्यों की तुलना में समझती है। यदि हम व्यवहार के स्थापित सिद्धांतों में फिट नहीं होते हैं, तो हम या तो भ्रष्ट या बीमार लोगों को मानते हैं। तो पर्याप्तता क्या है और इस अवधि को कैसे समझें?
सामान्य तौर पर, यह "स्थिति का पत्राचार" है। उदाहरण के लिए, एक ग्रीटिंग का उत्तर देना चाहिए, अन्यथा हमें अपर्याप्त माना जाएगा इस संबंध में भावनाओं के अभिव्यक्ति का स्तर और डिग्री भी महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। सामाजिक मनोविज्ञान को समझने में पर्याप्तता क्या है ? यह शिष्टाचार का पालन करने की योग्यता है, किसी दिए गए समाज में अपनाई गई व्यवहार के मानकों, और "सामान्य" जीवन के रास्ते में रहने के लिए। उदाहरण के लिए, यदि आप शौकीन हैं, उदाहरण के लिए, मार्शल आर्ट्स, लेकिन काम पर वार्ताकार को मनाने के लिए उचित तकनीकों का इस्तेमाल नहीं करते हैं, और अपने आप को मौखिक योगों तक सीमित कर देते हैं, तो आप प्रासंगिक होते हैं। कैसे समझने के लिए कि आपका व्यवहार "कैनन" के भीतर है? दूसरों को देखें सभी की तुलना में जाना जाता है, क्योंकि अगर पपुणों को उनकी नाकें रगड़कर स्वागत किया जाता है, तो इसका मतलब यह नहीं है कि ग्रीटिंग के इस तरीके से आपकी कंपनी के शेयरधारकों की बैठक में स्वीकार्य होगा।
एक व्यक्ति की पर्याप्तता के लिए एक तरह का परीक्षण अक्सर चयन में किया जाता है - निस्पंदन - संभावित कर्मचारियों की पहले साक्षात्कार में पहले से ही आखिरकार, कर्मचारियों के व्यवहार से अंततः एंटरप्राइज़ की छवि और यहां तक कि ब्रांड भी शामिल है। यदि भर्ती के सवाल "आप दोपहर का भोजन खाने के लिए कहां पसंद करते हैं?", "आप अपना खाली समय कैसे व्यतीत करते हैं?" आप विस्तृत और विस्तृत उत्तर देते हैं, आपकी सभी पाक प्राथमिकताओं का वर्णन करते हैं और वार्ताकार को सबसे छोटे विवरण के लिए समर्पित करते हैं, सबसे अधिक संभावना है कि आप पर्याप्तता के लिए परीक्षा नहीं देंगे। कैसे समझने के लिए,
क्या हमारे दृष्टिकोण, राय, धारणाओं की पर्याप्तता का आकलन करना संभव है? मनोवैज्ञानिक का तर्क है कि मुख्य मानदंड है कि क्या वे "आदर्श" से मिलते हैं - वांछित परिणाम की उपलब्धि, लक्ष्य बेशक, उनके पास प्रत्येक के पास है, साथ ही उनके कार्यान्वयन के तरीके भी। और यह जरूरी नहीं कि हमारे कार्यों किसी की उम्मीदों के साथ मेल खाएंगे। निजी संबंधों में यह विशेष रूप से स्पष्ट है यदि वे वांछित की उपलब्धि का नेतृत्व करते हैं, तो हम यह सोच सकते हैं कि हमारी स्थापना पर्याप्त है।
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