श्रम संरक्षण के व्यावसायिक पेशेवर मानकों: बुनियादी अवधारणाओं

प्रत्येक कार्य दायित्वों को पूरा करने के लिए अपने स्वयं quirks है। व्यावसायिक मानक श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ आवश्यक नियमों गुणात्मक उनकी गतिविधियों को पूरा करने में शामिल हैं। इस क्षेत्र में विधायी दस्तावेज द्वारा विनियमित है। विशेषज्ञ व्यवहार में मानक लागू करने के लिए सक्षम होने के लिए महत्वपूर्ण है।

यह प्रलेखन प्रत्येक उत्पादन के आधार के रूप में कार्य करता है। यह सुरक्षा, कुशल संचालन और काम कर रहे लोगों की गुणवत्ता के क्षेत्र को नियंत्रित करता है। अनुपालन आप कई ऐसी अप्रिय घटना से बचने के लिए अनुमति देता है।

धारणा

एक दस्तावेज श्रम मंत्रालय द्वारा अनुमोदित - व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य के क्षेत्र में पेशेवर मानकों विशेषज्ञ। यह इंगित किया गया है, क्या योग्यता इस काम के लिए एक कर्मचारी होने के लिए। प्रत्येक विशेषज्ञ ज्ञान, कौशल और अनुभव के लिए आवश्यकताओं हैं। मानकों नई योग्यता मूल्यांकन प्रणाली है कि अंतरराष्ट्रीय आवश्यकताओं को पूरा करती पर आधारित हैं।

आवश्यकता न केवल श्रम सुरक्षा के कर्मचारियों के लिए है। अब यह विभिन्न व्यवसायों, जो 2016 में अपनाया गया के लिए कई अलग अलग मानकों चल रही है। यह सभी कर्मचारियों के लिए समान आवश्यकताओं बनाने की योजना बनाई है।

कौन सा नियम की आवश्यकता है?

श्रम संरक्षण के व्यावसायिक पेशेवर मानकों प्रत्येक कंपनी की गतिविधि के संगठन के लिए आवश्यक है। समारोह आवश्यकताओं आरएफ सरकार के फरमान में दिए गए हैं:

• कार्मिक प्रबंधन के लिए कार्मिक नीतियों बनाने;
• कर्मचारियों के लिए शैक्षिक कार्यक्रमों के विकास में सहायता;
• व्यावसायिक जरूरतों के बनाने के लिए।

मानकों का उपयोग कर उच्च गुणवत्ता वाले काम की ओर जाता है। मानक नियमों से बचने के लिए देयता के लिए प्रदान करते हैं।

नियुक्ति मानकों

आम तौर पर हर संस्था में मानकों को स्वीकार कर लिया। वे सुरक्षित और कुशल संचालन की अनुमति है। उनके परिभाषित कार्यक्रम के आधार पर बदल जाते हैं। सभी व्यवसायों की आवश्यकताओं की आवश्यकता होती है के आधार पर काम करने की जरूरत:

• भर्ती;
• स्टाफ के प्रबंधन;
• आपरेशन चार्ज;
• उसकी योग्यता के अनुसार मजदूरी का बयान;
• नौकरी विवरण का निर्माण;
• कर्मचारियों के प्रमाणीकरण।

प्रबंधक ऐसे कार्य विवरणों मानकों के अनुरूप बनाना होगा। अनिवार्य नियम सक्षम पदों शामिल हैं। सत्यापन भी पेशेवर मानक में शामिल है। ओएसएच विशेषज्ञ नियमित रूप से प्रशिक्षण लेने की आवश्यकता है। ज्ञान और कौशल के स्तर पर आवश्यक हो, के लिए आवश्यक प्रशिक्षण के अनुरूप नहीं है, तो।

पेशेवर मानक के कर्मचारियों के अनुप्रयोग

कर्मचारी अपने पेशे की ही मानकों का उपयोग करना चाहिए। वह नीचे दिए गए किसी जानकारी को जानने की जरूरत है:

• सामान्य जानकारी: यहाँ व्यावसायिक दुर्घटनाओं और बीमारियों, साथ ही खतरों को नष्ट करने के लिए सिफारिशों के खिलाफ श्रमिकों की रक्षा के नियम दिए जाते हैं;
• अनुभाग कार्य की आवश्यकताओं के साथ चिह्नित में श्रम कार्य;
• श्रम की विशेषता विशेषताएं: इस मद स्थिति के नाम कर देगा से जानकारी के अनुसार, कर्मचारी के लिए आवश्यकताओं, अपने कार्यों;
• मानक के रचनाकारों के बारे में जानकारी: इस खंड में यह स्पष्ट है जो डेवलपर दस्तावेज़ है किया जाएगा।

इस जानकारी की जांच के बाद, हम देख सकते हैं कि मानक श्रम संरक्षण पर एक पेशेवर विशेषज्ञ भी शामिल है।

प्रलेखन

अपने काम में, विशेषज्ञ कानून के नियमों पर विचार करना चाहिए। मानक और संदर्भ उपयोग के लिए आवश्यकताओं में शामिल हैं। अन्य व्यवसायों में, इन दस्तावेजों को बदल सकता है। श्रम संहिता, जो कि गाइड पेशेवर मानकों पर आधारित है यह उल्लेख ध्यान रखें। उद्यमों में समय-समय पर होते हैं निरीक्षकों की जाँच करें।

उत्तरदायित्व

कर्मचारियों की आवश्यकताओं का अनुपालन करने के लिए महत्वपूर्ण अन्यथा जिम्मेदारी है कि है। उल्लंघन के उत्पादन की प्रक्रिया के अवरोधों पैदा कर सकता है। वे परीक्षण निरीक्षक के दौरान स्थापित किए गए हैं, तो ठीक जारी किया जाता है। कार्रवाई में श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ मानक दायित्व के अन्य प्रकार शामिल है।

जब श्रम कानून का पता लगाया उल्लंघन, अधिकारियों और उद्यमियों एक बड़ी राशि का भुगतान करना होगा। इसका आकार अपराध के प्रकार पर निर्भर करता है।

उल्लंघन फिर से पता चला है, अधिकारियों एक बड़ा जुर्माना भुगतान करते हैं। 1-3 साल के लिए काम का एक अस्थायी निषेध के लिए उपलब्ध करा सकता है। अक्सर अधिकारी काम करने के लिए कर्मचारी की अनुमति दी, शिक्षा और प्रशिक्षण के बिना के लिए दंड निर्धारित है। इसलिए, जब अक्षम जिम्मेदारी को काम पर रखने कंपनी के प्रबंधन के साथ निहित है।

व्यावसायिक श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ मानक रोजगार अनुबंध, नियमों, कानूनों और नियमों को बनाने के लिए आवश्यक है। इसके अनुसार काम करने के लिए कर्मचारी की उपयुक्तता का आकलन। यदि उद्यम के काम आवश्यकताओं का अनुपालन करेगा, निरीक्षण के दौरान पता चला कोई कमियों नहीं होगा।