व्यवसाय, कैरियर प्रबंधन
नौकरी विवरण यांत्रिकी। नौकरी विवरण मुख्य मैकेनिक
नौकरी विवरण यांत्रिक अधिकारों और जिम्मेदारियों, आपरेशन के मोड, सामान्य प्रावधानों, जिसके प्रमाण के लिए कर्मचारी जिम्मेदार है के रूप में ऐसी बातें शामिल हैं। आदेश में सब कुछ पर विचार करें।
बुनियादी बातों
नौकरी विवरण यांत्रिक प्रमुख के रूप में एक ही मूल अनुभाग हैं मैकेनिक, मैकेनिक गैरेज, आदि पदों।
निर्देश के रूप में इस तरह के बुनियादी प्रावधानों को शामिल करना चाहिए:
- कर्मचारी के कर्तव्यों;
- शिक्षा के स्तर कर्मचारी;
- अपने अधिकारों को;
- जिम्मेदारी;
- हस्ताक्षर करने के लिए अधिकृत।
नौकरी विवरण गराज मिस्त्री: कर्तव्यों
मैकेनिक, सभी मशीनरी और उपकरण अपने अधिकार क्षेत्र में स्थित के विश्वसनीय आपरेशन बनाए रखने के प्रदर्शन और डिबग जाँच करने के लिए समय इसके समुचित उपयोग सुनिश्चित करने के लिए, की आवश्यकता है। यदि आवश्यक हो, उपकरण उन्नयन और इन कार्यों की प्रभावशीलता में सुधार। नौकरी विवरण उत्पादन के लिए मैकेनिक भी ग्राफिक्स (योजना) सत्यापन तंत्र बनाने के लिए,, पार्क के तंत्र द्वारा उन्हें सौंपा यदि आवश्यक हो तो निवारक और अन्य मरम्मत के कार्यान्वयन के लिए ऐप्लिकेशन बनाते हैं, अपनी लेखा संचालन करने के लिए कर्मचारी की आवश्यकता है।
यांत्रिक ज्ञान की मात्रा
नौकरी विवरण यांत्रिक परिवहन इंगित करता है कर्मचारी के लिए ज़रूरी है कि। इन की मरम्मत से संबंधित विनियामक और अन्य विभिन्न प्रकार की जानकारी शामिल है। कर्मचारी उपकरण की मरम्मत के लिए सक्षम होना चाहिए। उन्होंने विशेष रूप से तकनीकी पक्ष के साथ, संगठन के ढांचे की सुविधाओं के बारे में जानकारी होनी चाहिए। उन्होंने यह भी निम्न जानकारी पता होना चाहिए:
- कंपनी में सेवाओं की माल / प्रावधान के उत्पादन के लिए तकनीकी प्रक्रिया की विशेषताओं पता;
- समझने के लिए कंपनी में मरम्मत सेवा की व्यवस्था की;
- सभी लागू योजना और रखरखाव प्रबंधन के तरीके के कार्यान्वयन के मालिक हैं;
- उपकरण, संचालन सुविधाओं, स्थापना और रखरखाव के लिए डिजाइन विकल्पों में से प्रौद्योगिकीय क्षमता के बारे में ज्ञान के अधिकारी;
- सुयोग्य स्वीकृति और उपकरणों के निपटान बाहर ले जाने के लिए सक्षम हो;
- एक तकनीकी विनियमन का संचालन करने, मशीनरी का एक तर्कसंगत उपयोग की योजना के लिए सक्षम हो;
- संगठन (नौकरी का विवरण मुख्य मैकेनिक) के विकास की संभावनाओं को देखने के;
- उपकरण उसे सौंपा के उपयोग, रखरखाव और अनुकूलन पर अपने सभी अनुभवों का उपयोग कर सकेंगे;
- अर्थशास्त्र के क्षेत्र में ज्ञान, प्रबंधन (प्रबंधन पदों के लिए), श्रम अर्थशास्त्र है,
- पर्यावरण कानून की मूल बातें का ज्ञान होना;
- ध्यान रखें की स्पष्ट रूप से और स्वास्थ्य और सुरक्षा से संबंधित नियमों का पालन।
एक मैकेनिक के रूप में नियुक्त किया जा सकता है कौन
एक नौकरी का विवरण यांत्रिकी परिभाषित करता है: खाली सीट एक कार्यकर्ता जो उच्च तकनीकी शिक्षा का एक डिप्लोमा है ले जा सकते हैं। इसके अलावा, कर्मचारी इस क्षेत्र में आवश्यक अनुभव होना आवश्यक है।
बुनियादी बातों
मैनुअल इंगित करता है कि कर्मचारी को एक उच्च शिक्षा के लिए एक विशेषज्ञ होने की आवश्यकता है। उन्होंने कहा कि उनके प्रोफ़ाइल कम से कम 3 साल में अनुभव होना आवश्यक है। एक कर्मचारी या स्वीकार किया जा सकता केवल उद्यम के प्रमुख द्वारा अपने पद से बर्खास्त कर दिया।
नौकरी विवरण कंपनी यांत्रिकी, के अलावा है कि क्या ज्ञान कार्यकर्ता के अधिकारी के लिए आवश्यक है के बारे में जानकारी शामिल है, वह क्या उनके काम का मार्गदर्शन करने के लिए अंक है। इस प्रकार, कर्मचारी निम्नलिखित नियमों द्वारा निर्देशित किया जाएगा:
- रूस की विधान कार्य करता है।
- कंपनी के चार्टर।
- निर्देश और अपने वरिष्ठ अधिकारियों के आदेश।
- नौकरी विवरण यांत्रिकी।
- कंपनी जहां वह काम करता है के श्रम नियमों।
कौन अधीनस्थ मैकेनिक
जानकारी नौकरी का विवरण मैकेनिक मरम्मत में शामिल के अनुसार, कर्मचारी प्रस्तुत करने में होना चाहिए, या मुख्य मैकेनिक, या एक बेहतर सिर (घटना है कि वह यांत्रिकी के काम का समन्वय में) पर।
कार्यस्थल कार्यों व्यक्ति जो कंपनी के निदेशक नियुक्त किया गया है करने के लिए सौंपा मैकेनिक में कर्मचारी के अभाव के दौरान। वह अपने सभी काम करता है, अधिकार और कार्यक्षमता हो जाता है, यह काम मैकेनिक करने के लिए जिम्मेदार है।
कर्तव्यों की सूची
नौकरी विवरण मैकेनिकल इंजीनियर सभी कार्यों है कि कर्मचारी को पूरा करने के लिए आवश्यक हैं की एक पूरी सूची भी शामिल है।
- यह सब तंत्र और उनके सक्षम उपयोग की इष्टतम कामकाज का समर्थन करता है, समय टूटना और तकनीकी निरीक्षण के मामले में डिबग करने के लिए, हार्डवेयर उन्नयन का आयोजन। इसके अलावा मैकेनिक मरम्मत और एक इष्टतम राज्य तंत्र के रखरखाव के लिए लागत का अनुकूलन।
- यह तकनीकी हालत पर नज़र रखता है और यदि आवश्यक हो, सभी उपकरणों, जो मशीनों और कंपनी के भवनों के यांत्रिक गुणों की रक्षा की डिबगिंग किया जाता है।
- उत्पन्न करता है और तैयार करता है और अनुसंधान, परीक्षण और उपकरण उसे सौंपा की डिबगिंग का आयोजन करता है, केंद्रीय कार्यालय के लिए आवेदन पत्र विभिन्न उपकरण है कि मरम्मत के लिए आवश्यक हैं करने के लिए बुनियादी मरम्मत बाहर ले जाने के। नौकरी विवरण यांत्रिकी इंगित करता है कि वह भी अपनी सेवा उपकरण पर दस्तावेज़ीकरण है, स्पेयर पार्ट्स, आदि के लिए आदेश उत्पन्न करता है
- हासिल कर ली सुविधाओं की तैयारी में भाग लेता है, स्थापना, प्रमाणीकरण स्थानों के लिए तैयार करने काम करते हैं और अपने प्रदर्शन करने के लिए। मैकेनिक अधिक शक्तिशाली करने के लिए अक्षम की जगह उपकरण को अद्यतन करने के लिए बाध्य,।
- परिशोधन अवधि या अप्रचलन के अंत के मामले में कंपनी की सुविधा, आयोजित करता है या रद्द करने का रिकॉर्ड रखता है।
- आपरेशन के तौर-तरीकों की पड़ताल, स्थिति का विश्लेषण करती है जब उपकरण बेकार है, इसकी तकनीकी स्तर निर्धारित करता है।
- उत्पन्न करता है, मरम्मत और सभी विवरण के नवीकरण के आधुनिक तरीके को लागू करता है; , उपकरणों के जीवन में सुधार लाने के अन्तराल को कम करने और कम से कम मरम्मत की लागत में कार्यस्थल में दुर्घटनाओं और चोटों के स्तर, कमी के उद्देश्य से गतिविधियों को वहन करती है, अपनी क्षमता बढ़ा सकते हैं।
- विभागीय निरीक्षण संस्थानों आवश्यक दस्तावेजों के लिए उत्पन्न करता है।
- स्नेहक की लागत पर रिकॉर्ड रखता है और पोंछते बहाली तेलों कि काम आयोजित करता है।
- क्षमता के सत्यापन में भाग लें; यह तंत्र की प्रत्येक इकाई है, जो आवेदन की दक्षता में वृद्धि होगी के आपरेशन के लिए एक सुविधाजनक मोड रूपों; तकनीकी ऑपरेशन के लिए नियमों और मरम्मत के बेहतर कार्यान्वयन विकसित करता है।
- इष्टतम मरम्मत और बेड़े के नवीकरण के लिए प्रस्तावों का अध्ययन, निष्कर्ष अनुमोदित उपायों के कार्यान्वयन में शामिल होने की लिखता है।
- कार्य किया जो डीबगिंग और कंपनी के सुविधाओं को अद्यतन करने के साथ संबंधित का रिकॉर्ड है, साथ ही के लिए लागत के प्रयोजन रखें।
- नियम और श्रम सुरक्षा के नियमों द्वारा संचालित; मरम्मत के मामले में - पर्यावरण सुरक्षा आवश्यकताओं का पालन करता है।
- विभाग (यदि नौकरी का विवरण मुख्य मैकेनिक) को सौंपा कर्मचारियों देखरेख करते हैं।
- श्रम नियमों द्वारा संचालित है, कंपनी के भीतर विकसित किया है और कंपनी के द्वारा स्वीकृत है, हम जारी किए गए और कंपनी के द्वारा स्वीकृत अन्य नियमों का पालन करना।
- औद्योगिक सुरक्षा के नियमों का अनुपालन करें।
- आदेश और कार्यस्थल में सफाई के रखरखाव।
- जब आप पर हस्ताक्षर किए रोजगार अनुबंध कंपनी के कर्मचारियों आदेश देगा, जिनसे उन्होंने अधीनस्थ है।
मैकेनिक और उसके अधिकार
नौकरी विवरण यांत्रिक भी जो कंपनी के कर्मचारी हैं अधिकारों के बारे में जानकारी शामिल है। इस प्रकार, मैकेनिक सही करने के लिए है:
- विकसित और विचार के लिए निदेशक को प्रदान तर्कसंगत प्रस्तावों द्वारा: अपने काम की गुणवत्ता में सुधार करने के लिए; अधीनस्थ कर्मचारियों के देने पर; अनुशासनात्मक और लागू करने के लिए वित्तीय जिम्मेदारी स्टाफ के सदस्यों को जो का उल्लंघन किया है पर श्रम अनुशासन (नौकरी का विवरण मुख्य मैकेनिक);
- जानकारी है कि वह अपने कर्तव्यों के गुणात्मक कार्यान्वयन के लिए की जरूरत है में कंपनी के अन्य प्रभागों के लिए क्वेरी फार्म;
- दस्तावेज है, जो अधिकारों और परिभाषित अध्ययन जिम्मेदारियों, मापदंड वर्तनी अपने काम की गुणवत्ता निर्धारित करने के लिए;
- समाधान निदेशालय कंपनियों है कि अपने काम के मूल्यांकन पर ध्यान केंद्रित करने का पता लगाने;
- संगठनात्मक और तकनीकी शर्तों और दस्तावेजों है कि इसके प्रत्यक्ष कार्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक हैं के रखरखाव सहित निदेशालय सहायता की आवश्यकताओं, के लिए प्रावधान करना।
जिम्मेदारी यांत्रिकी गेराज
नौकरी विवरण मैकेनिक गेराज जिम्मेदारी कर्मचारी द्वारा वहन के बारे में जानकारी होती है:
- डिफ़ॉल्ट या उनके प्रत्यक्ष कार्यों के घटिया प्रदर्शन पर - रूसी संघ के श्रम कानूनों के अनुसार;
- आपरेशन के दौरान पता चला उल्लंघन के लिए - आपराधिक और नागरिक कानून के अनुसार;
- अगर कंपनी को नुकसान पहुँचाए - सिविल और श्रम कानून के अनुसार।
अनुसूची और हस्ताक्षरकर्ता सही
अनुसूची कर्मचारी कंपनी काम नियमों से निर्धारित होता है।
यदि आवश्यक हो, मैकेनिक व्यापार यात्रा पर चला जाता है, यह आइटम नौकरी का विवरण मुख्य मैकेनिक भी शामिल है। एक ही बयान में जिसके अनुसार अपनी कार्यक्षमता और दक्षता की आवश्यकता होती है मुद्दों के लिए कर्मचारी सेवा परिवहन चुना जा सकता है एक खंड है।
दस्तावेज़ भी कहा जा सकता है कर्मचारी आवश्यक दस्तावेजों, जो अपने प्रत्यक्ष कार्यों के कार्यान्वयन के साथ समझौते पर हस्ताक्षर करने का अधिकार है।
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