जूनियर शोधकर्ता: काम कर्तव्यों, योग्यताओं और विशेषताओं

सभी कर्मचारियों के लिए नौकरी विवरण को मंजूरी दे दी और प्रबंधन के साथ उन पर सहमत होना चाहिए। प्रत्येक बयान स्थानीय कानून और नियमों है कि कंपनी में श्रम संबंधों को नियंत्रित करने वाले का पालन करना चाहिए।

रिसर्च स्टाफ सरकारी संस्थानों के संरचनात्मक इकाइयां हैं। अक्सर, विकास और कार्यान्वयन, साथ ही घटना, घटनाओं, चारों ओर हो रहा प्रक्रियाओं का अध्ययन करने के लिए संबंधित उनकी गतिविधियों। आदेश में एक शोधकर्ता बनने के लिए, मानकों और योग्यता की शर्तों है कि इस डिग्री के लिए उम्मीदवारों के लिए लागू की एक संख्या पर संपर्क किया जाना चाहिए।

धारणा

जो लोग उद्यमों, विश्वविद्यालयों, अनुसंधान संस्थानों में वैज्ञानिक गतिविधियों में लगे हुए हैं, सामान्य शब्द "शोधकर्ता" कहा जाता है। इन कर्मचारियों को विभागों के प्रमुखों नहीं हैं। उनमें से लगभग सभी शैक्षणिक डिग्री और शीर्षक, प्रत्येक एक उच्च शिक्षा प्राप्त की है। अक्सर अनुसंधान और शैक्षणिक प्रक्रिया में शामिल है, लेकिन उनकी गतिविधियों के थोक अध्ययन और अनुसंधान से जुड़ा हुआ। अपने काम के अनुसंधान स्टाफ के परिणामों के अनुसार प्रकाशनों, जो अपने अनुसंधान और उपलब्धियों को कवर प्रकाशित करना चाहिए।

संबद्ध करें आप प्रति वर्ष कम से कम एक लेख प्रकाशित करना चाहिए। प्रकाशनों की संख्या में वृद्धि करने के लिए आवश्यक उच्च स्तर पर ले जाने के लिए।

जूनियर रिसर्च फेलो - पहले चरण है, जो एक कैरियर शुरू होता है विज्ञान की दुनिया में। रूस ग्रेडिंग में मंजूरी दे दी पदानुक्रम के अनुसार इस प्रकार है:

1. जूनियर शोधकर्ता।
2. शोधकर्ता।
3. वरिष्ठ।
4. लीड।
5. मुख्यमंत्री।

मुख्य शोधकर्ता में उच्चतम स्थिति।

बेहतर समझने के लिए क्या एक जूनियर शोधकर्ता और कैसे एक बन गया है, तो आप योग्यता की शर्तों और दायित्वों, जो नौकरी का विवरण में निर्दिष्ट कर रहे हैं के साथ परिचित होना चाहिए।

सामान्य प्रावधान

जूनियर शोधकर्ता व्यावसायिक श्रेणी के लिए लागू होता है। पद पर बने रहे के लिए नियुक्त किया, रूस, वरिष्ठ प्रबंधन के क्रम (संगठन के प्रमुख) की वर्तमान विधान के अनुसार। सभी प्रावधानों और इसके संचालन से संबंधित नियमों स्थानीय कानून का पालन करना चाहिए।

आदेश में इस पद के लिए एक नियुक्ति पाने के लिए, आप 3 साल के एक उच्च व्यावसायिक शिक्षा और कार्य अनुभव होना आवश्यक है। आप एक डिग्री है, तो वह स्नातकोत्तर की पढ़ाई पूरी की या प्रशिक्षण से गुजरना, सेवा की लंबाई के लिए आवश्यकताओं शुल्क लिया जाएगा। अगर वहाँ विश्वविद्यालय परिषद या संकाय के एक सिफारिश है, तो स्थिति एक स्नातक जो अपने अध्ययन के दौरान एक काम करने का अनुभव प्राप्त नियुक्त कर सकता है।

आवश्यक ज्ञान

काम की उच्च गुणवत्ता के लिए प्रत्येक कर्मचारी सैद्धांतिक और व्यावहारिक ज्ञान और कौशल का एक सेट होना चाहिए। इसलिए मांगों को यह मुश्किल और अन्य उद्योगों की तुलना में अधिक व्यापक में किए गए विज्ञान के क्षेत्र, जटिल और बहुआयामी हैं। जूनियर शोधकर्ता को पता होना चाहिए:

• शोध का लक्ष्य है, साथ ही कार्य अध्ययन की शुरुआत में सेट;
• चल रहे शोध के विषय से संबंधित घरेलू और विदेशी घटनाओं;
• नवीनतम उपकरणों और तकनीकों कि अनुसंधान के क्षेत्र में उपयोग किया जाता है;
• प्रसंस्करण और विश्लेषण के लिए तरीकों, खासकर इलेक्ट्रॉनिक डेटा विश्लेषण का मतलब है,
• श्रम और श्रम कानून के संगठन के ठिकानों;
• नियमों और स्वास्थ्य और सुरक्षा के नियमों।

अपनी गतिविधियों में शोधकर्ता आंतरिक विनियमों, आदेश या संगठन के नेतृत्व के निर्देश और उसके तत्काल पर्यवेक्षक, स्वास्थ्य और सुरक्षा, स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा की नौकरी का विवरण नियमों द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए।

नौकरी समारोह

नौकरी का विवरण जूनियर शोधकर्ता कर्तव्यों कि रोजगार के दौरान किया जाना चाहिए का एक स्पष्ट सूची है।

संबंधित दस्तावेज़ के मुख्य प्रावधानों:

• के तहत नेतृत्व अनुसंधान विषयों के चरणों, मंजूरी दे दी और सहमति के तरीके के काम पर आधारित के अनुसार अनुसंधान और विकास किया जाता है;
• यह निरीक्षण और शोध के परिणामों को मापने के लिए प्रयोगों से बाहर ले जाने में भाग लेता है, उन्हें वर्णन करता है और निष्कर्ष निकालना;
• अनुसंधान से संबंधित मुद्दों पर विदेशी साहित्य, साहित्य का अध्ययन की पड़ताल;
• अध्ययन या अलग-अलग चरणों पर विभिन्न रिपोर्ट तैयार करता है;
• अनुसंधान और विकास के परिणामों के कार्यान्वयन में भाग लेता है।

संग्रहालय के लिए ज्ञान की आवश्यकताओं

यह समझा जाना चाहिए कि क्या उद्योग कर्मचारी काम कर रहा है पर निर्भर करता है, आवश्यकताओं और जिम्मेदारियों बदल जाएगा। उदाहरण के लिए, संग्रहालय में एक जूनियर शोधकर्ता पता होना चाहिए:

• नियमों और संरक्षण और रूसी विरासत के विकास से संबंधित मामलों पर रूस के कानूनों;
• कानून है कि संग्रहालयों की गतिविधियों को नियंत्रित;
• जिस क्रम में काम करते हैं, संगठित भंडारण रिकॉर्डिंग, प्रकाशन, अनुसंधान, म्यूजियम संग्रह और वस्तुओं के संरक्षण;
• कॉपीराइट पर कानून;
• नियम है जिसके तहत संग्रहालय दर्शाती वर्णित;
• संग्रहालय वस्तुओं और सांस्कृतिक मूल्यों की परीक्षा के आयोजन के लिए प्रक्रिया;
• आवश्यकताओं कि स्थायी या अस्थायी उपयोग में संग्रहालय वस्तुओं के मुद्दे पर लागू होते हैं;
• जिसमें सूची का राज्य संग्रहालय फंड आयोजित आदेश;
• जिसमें एक राज्य संग्रहालय गतिविधियों के क्षेत्र में आधुनिक विज्ञान;
• जिसमें, दस्तावेज लागू किया, योजना बनाई अनुसंधान और विकास के क्रम;
• व्यवस्थित और विनियामक दस्तावेजों है कि सुरक्षा संग्रहालय के पहलुओं को विनियमित;
• श्रम कानून की मूल बातें;
• व्यक्तिगत स्वच्छता और सामान्य स्वच्छता;
• स्वास्थ्य और सुरक्षा के नियमों, सुरक्षा आग।

कर्तव्यों

वैज्ञानिक क्षेत्र में एक स्थिति पर स्थित, कर्मचारी विभिन्न मामलों की एक बड़ी रेंज को कवर किया गया है, सीधे अपने काम से संबंधित है।

एक जूनियर शोधकर्ता के कर्तव्य में शामिल हैं:

• वैज्ञानिक और अनुसंधान कार्य के कार्यान्वयन, क्रमशः, लक्ष्यों, अनुसंधान गतिविधियों के लिये पहले ही उद्देश्यों और अनुमोदित योजनाओं के विषयों की गतिविधियों;
• प्रदर्शनियों और प्रदर्शनी के लिए योजनाओं का विकास;
• प्रकाशनों की तैयारी के कार्यान्वयन;
• सम्मेलनों, सेमिनारों, संगोष्ठियों, वैज्ञानिक अभियानों में भाग लेने के;
• तैयारी और वैज्ञानिक गतिविधियों, तैयारी और रिपोर्टों को प्रस्तुत करने की योजना बना।

अधिकार

अक्सर एक स्थिति एक कर्मचारी केवल अपने कर्तव्यों को जानता है, लेकिन वह क्या अधिकार है पर कोई जानकारी नहीं है जब है। जूनियर शोधकर्ता, ऊपर सूचीबद्ध योग्यता, सही करने के लिए है:

• प्रबंधन कंपनी या उसके कर्तव्यों के निष्पादन में संगठन सहायता से प्राप्त करने के लिए;
• उनके कौशल में सुधार;
• परिचय इसके प्रत्यक्ष गतिविधियों से संबंधित मामलों पर परियोजना प्रबंधन;
• मुद्दों और उनके तत्काल पर्यवेक्षक की समस्याओं के लिए एक समाधान प्रदान करते हैं;
• जानकारी सहयोगियों के काम के लिए आवश्यक प्राप्त करते हैं।

उत्तरदायित्व

जिम्मेदारी का आकलन कर्मचारियों, उदाहरण के लिए, अनुसंधान संस्थानों के लिए, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि कि अपनी स्तर स्तर के पदों पर विशेष रूप से निर्भर नहीं है। प्रशिक्षु जूनियर शोधकर्ता, मुख्य वैज्ञानिक अधिकारी के रूप में, अनुचित प्रदर्शन या अपने कर्तव्यों का पालन करने में विफलता के लिए जिम्मेदार है।

जिम्मेदारी के साथ टिकी हुई है:

• घटिया प्रदर्शन या आधिकारिक कर्तव्यों का गैर-निष्पादन के लिए;
• काम या कानून के किसी अन्य उल्लंघन के पाठ्यक्रम में अपराधों;
• सामग्री या नैतिक को नुकसान;
• नियम नियमों, अग्नि सुरक्षा, TiO और ओटी कि स्थापित किया है और संगठन के द्वारा स्वीकार किए जाते हैं के उल्लंघन से संबंधित अपराधों।

विशेष रूप से काम करते हैं

जूनियर शोधकर्ता लंबी यात्राओं या अतिरिक्त समय शामिल नहीं है। यह एक मानक आठ घंटे कार्यदिवस या एक अलग अनुसूची श्रम कानून के साथ सहमति प्रदान करता है। समय-समय पर वहाँ जब आप व्यापार यात्रा की जरूरत है स्थितियों हो सकता है। कार्यालय के स्तर को देखते हुए, सबसे अधिक बार निर्धारित स्थानीय महत्व यात्रा करते हैं।

इन यात्राओं के हिस्से के रूप से पहले कर्मचारी अनुभव के आदान-प्रदान प्राप्त करने के लिए, घटनाक्रम के बारे में सूचित करने के लिए या किसी अन्य गतिविधियों सहमत हो गए और प्रबंधन द्वारा अनुमोदित बनाने के लिए अन्य संगठनों के राज्य क्षेत्र पर एक अध्ययन का संचालन करने का प्रयास है।

मुआवज़ा

जूनियर शोधकर्ता के लिए आवश्यकताओं सभ्य मजदूरी सुझाव देते हैं। हालांकि, वहाँ के बारे में पता होना करने के लिए कई नुकसान कर रहे हैं। रूस में जूनियर रिसर्च फेलो 18 000 20 000 के लिए रूबल से बना देता है। यह राष्ट्रीय औसत है। एक जूनियर शोधकर्ता के वेतन कि क्या वहाँ एक मुद्रित प्रकाशन, उनमें से एक नंबर है और क्या उनके विषय है पर निर्भर करता है।

विज्ञान के क्षेत्र में पेशेवरों की सबसे बड़ी संख्या मास्को और लेनिनग्राद क्षेत्रों में केंद्रित है।

कई उद्योगों में जूनियर शोधकर्ता की आवश्यकता है। मास्को, के रूप में पहले, सभी दिशाओं में नेता। रिक्तियों और व्यक्ति राजधानी प्रति सुझावों की संख्या के अनुसार पहले स्थान पर रहीं।