नियम क्या हैं? अर्थ

क्या नियमों के सवाल का जवाब, एक वाक्य ऐसा नहीं किया। इस अवधारणा को बहुत व्यापक है, यह बहुत अलग अलग दिशाओं के क्षेत्रों में प्रयोग किया जाता है है। अगर, हालांकि, सामान्य शब्दों में, उस शब्द विनियामक दस्तावेज़, करने के लिए भेजा है, जिसमें एक निश्चित मानक के साथ एक वस्तु, उसका स्थान, मूल्य की परिभाषित गतिविधियों, साथ ही अनुपालन। इस लेख में हम अवधारणा की परिभाषा देने के लिए और व्यक्तिगत रूप से हर मामले पर विचार करें।

राजनीति और व्यापार में नियम क्या हैं?

व्यवसाय प्रक्रियाओं का वर्णन करने के लिए अवधारणा से जोड़ कर, यह इस प्रकार के रूप में व्याख्या की जा सकती है। विनियम - एक दस्तावेज है कि वर्णन करता है और चरणों चरणों एक विशिष्ट व्यापार की योजना के लिए प्रतिभागियों (या एक व्यक्ति) द्वारा उठाए जाने वाले सूचीबद्ध करता है। एक नियम के रूप में, इस दस्तावेज़ प्रत्येक चरण के लिए आवश्यक समय को निर्धारित करता है। यह भी आवश्यकताओं नामित और आवश्यक मानकों की सलाह। सरल शब्दों में, इस दस्तावेज़ संदर्भ की शर्तों का स्पष्ट वर्णन के साथ काम करने के कार्यान्वयन के लिए अनुदेश का एक प्रकार है।

नियमों के राजनीतिक संदर्भ में नियम (स्थायी या अस्थायी) है, जो गतिविधि के रूपों और एक सदनीय संसद या चैंबर के आंतरिक संगठन है, साथ ही विनियमित का एक सेट का मतलब है की कानूनी स्थिति प्रतिनिधि। विनियम सिद्धांतों और प्रावधानों संविधान और कानून में निहित के अनुसार नामित कक्षों। इसलिए, नियमों संवैधानिक समीक्षा के शव रद्द किया जा सकता। इस अवधारणा को भी नियम है कि कैसे निर्दिष्ट राज्य निकायों, संगठनों तथा संस्थाओं की गतिविधियों का एक सेट का मतलब है।

कार्यप्रवाह में नियम क्या हैं?

इस संदर्भ में, यह है, जिसमें बैठकों आयोजित की जाती हैं, बैठकों, कांग्रेस और संगठनों या अधिकारियों के सत्र आदेश का मतलब है। उदाहरण के लिए, यूक्रेन की संसद के विनियम, सोवियत संघ के सुप्रीम सोवियत की बैठक कक्षों की विनियम, और इतने पर। आदेश प्रक्रिया का मानकीकरण करने में, वहाँ कुछ देशों में विशेष संग्रह है, जो संभव स्थितियों की एक सूची शामिल है और नियम सक्षम हैं।

उपरोक्त के अतिरिक्त, इस शब्द कुछ करने के लिए भेजा अंतरराष्ट्रीय कृत्यों , उदाहरण के लिए ब्रसेल्स विनियमन - सम्मेलनों और कांग्रेस की।

अन्य प्रजातियों

अब क्या उत्पादन कार्यक्रम पर विचार करें। इस अवधारणा को कानूनी अधिनियम (या अन्य इसी तरह के साधन) जो ग्रिड आवेदन और प्रदर्शन के लिए आवश्यक समायोजन के लिए आवश्यकताओं की एक सूची स्थापित करता है निर्धारित किया जाता है। सुविधाओं के तहत उत्पादों, भवनों और संरचनाओं, उत्पादन, भंडारण, परिवहन, संचालन, कार्यान्वयन और उपयोग की प्रक्रिया शामिल है।

रूस में तकनीकी विनियमन का इतिहास

इस दस्तावेज़ के प्रकार के पुराने मानकों को बदलने के लिए और सुरक्षा व्यवस्था के मुद्दों को हल करने के लिए गया था। GOST प्रणाली पुरानी है और आधुनिक शर्तों को पूरा नहीं किया था, इसके अलावा, यह बहुत भ्रमित किया गया था। नतीजतन, सभी उत्पादन की अनिवार्य प्रमाणीकरण एक औपचारिकता बन गया। राज्य इस प्रक्रिया में शामिल निकायों, किन्हीं भी विसंगतियों को खोजने के लिए सक्षम थे। और, एक नियम के रूप में, उत्पादों को रिश्वत के लिए प्रमाणीकरण पारित कर दिया।

"तकनीकी विनियमन" की अवधारणा 1996 में रूस में पेश किया गया था। इस परिवर्तन के अनुसार, यह सेवा या उत्पाद संबंधित प्रक्रियाओं और उत्पादन के तरीके के सेट विशेषताओं के रूप में परिभाषित किया गया है। और 2003 में अस्तित्व में एक नया कानून है, जो नियमों के एक नंबर पर पुराने मेहमानों की हजारों की जगह, का सारांश और कई मुद्दों को सरल बनाने के लिए आया था। इस दस्तावेज़ को भी प्रतीकों आवश्यकताओं, शब्दावली, पैकेजिंग भी शामिल है, अंकन या पूरी तरह से इन मुद्दों के लिए समर्पित।

(। काम, सामान्य और अन्य) क्या नियमों के सवाल का सामान्य जवाब, के रूप में पढ़ता: यह एक दस्तावेज है जो संबंधित अधिकारियों द्वारा अपनाया जाता है, और कानून के अनिवार्य नियम शामिल हैं।

विशिष्ट सुविधाओं

क्या के सवाल का जवाब सरकारी नियमों, विभिन्न विभिन्न स्रोतों में, इस संगठन है, जो दस्तावेज़ में कहा गया है की बारीकियों के कारण है। नीचे, हम एक आम परिभाषा प्रदान। सरकारी नियमों प्रामाणिक कर्मचारी के लिए निम्नलिखित बातों को परिभाषित दस्तावेज़ कहा जाता है:

- स्तर और स्थिति की प्रकृति के उचित ज्ञान और कौशल की योग्यता की शर्तों, के रूप में यह आवश्यक शिक्षा और अनुभव का एक विवरण शामिल हैं;

- अधिकार और कर्तव्य, अनुचित प्रदर्शन (विफलता) को सौंपे गए कार्यों के लिए जिम्मेदारी के स्तर के अधिकारियों;

- मुद्दों है कि कर्मचारी अपने दम पर फैसला करने का अधिकार है की एक सूची;

- मुद्दों है कि कर्मचारी प्रदर्शन करने के लिए आवश्यक है की एक सूची;

- प्रक्रिया और परियोजनाओं, अनुमोदन और उद्देश्यों के कार्यान्वयन के लिए प्रक्रियाओं पर विचार करने के मामले;

- सरकारी बातचीत की प्रक्रिया;

- प्रभावशीलता और एक विशेष कर्मचारी की व्यावसायिक गतिविधि की दक्षता का सूचक।

विनियमन के इस प्रकार, उचित चयन, नियुक्ति और निर्धारण फ्रेम प्रदर्शन उनके व्यावसायिक विकास सुनिश्चित करने के लिए मदद करता है। उन्होंने यह भी मातहत और वरिष्ठ अधिकारियों के बीच श्रम के तकनीकी और कार्यात्मक विभाजन के सुधार के लिए योगदान देता है। यह कर्मचारी गतिविधियों के परिणामों का मूल्यांकन करने के लिए प्रयोग किया जाता है।

जनरल नियमों

अब क्या विचार करना सामान्य नियमों। यह नागरिकों के लिए सिविल सेवा विधियों का एक प्रकार है। यह पहली बार 1720 में प्रकाशित हुआ था। इस पत्र एक नए प्रकार के संस्थानों में एक रिकॉर्ड प्रबंधन प्रणाली शुरू की - बोर्ड। जनरल विनियम के अनुसार पैनल में मुद्दों की चर्चा, कार्यप्रवाह संगठन, स्थानीय अधिकारियों और सीनेट के साथ संबंधों का क्रम निर्धारित। यह दस्तावेज़, रूसी साम्राज्य के कानूनों का एक सेट 1833 में प्रकाशन के बाद इसके महत्व खो दिया है।

इस लेख में हम क्या नियमों और कानूनी साधन के प्रत्येक प्रकार के विचार के सवाल का जवाब होगा।