टीम के निर्माण पर मनोवैज्ञानिक प्रशिक्षण

कंपनी का नतीजा कर्मचारियों की उत्पादकता पर निर्भर करता है। तार्किक रूप से, केवल भयंकर प्रतियोगिता टीम के बीच श्रमिक रैली प्राप्त कर सकते हैं कारोबार में सफलता। इसलिए, मनोवैज्ञानिकों पर एक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम विकसित टीम के निर्माण teambuilding ()।

टीम बिल्डिंग क्या है?

टीम और इमारत - - निर्माण टीम: यह शब्द दो अंग्रेजी से आता है। Teambuilding - यह सब कार्यकर्ताओं (विशेष रूप से परस्पर विरोधी) प्रशिक्षण का उपयोग कर सही टीम है कि व्यापार में उद्देश्यों में से कई को प्राप्त करने में सक्षम है बनाने के लिए एक पेशेवर संस्था है। इसी प्रकार की घटनाओं को प्रशिक्षित करने और लोगों को कौशल विकसित करने के लिए। वे सामान्य छुट्टी या अन्य कंपनियों के दलों पर सबसे अधिक बार एक खेल के रूप में आयोजित की जाती हैं। यह हो सकता है:

• संघर्ष की स्थितियों का विश्लेषण;
• चर्चा;
• भूमिका-खेल;
• जटिल मुद्दे का विश्लेषण।

समाप्त कार्यक्रमों के उदाहरण

टीम मनोरंजन कार्यों में बनाया इमारत पर प्रशिक्षण। उदाहरण के लिए, "समाचार पत्र में विज्ञापन प्रस्तुत करना।" इसका सार तथ्य यह है कि प्रत्येक भागीदार शीर्षक के अंतर्गत एक प्रकाशन बनाता है में निहित है "एक दोस्त के लिए देख रहे हैं।" लिखित कार्य गुरु होगा और सदस्यता नहीं है। तो फिर खिलाड़ियों अपनी सीटों मुक्त, और गुरु पत्ते भिन्न क्रम में एक मेज पर देता है। प्रत्येक प्रतिभागी सभी विज्ञापनों से बचने और इस तथ्य पर धन चिह्न करना होगा कि सभी के अधिकांश की तरह। खेल के अंत में उन कार्यों है कि अधिक पेशेवरों वितरित किए गए विश्लेषण किया जाता है।

"रस्सियों पाठ्यक्रम" - एक खेल के आयोजन, जहां हर कोई एक सर्कल में खड़े और रस्सी ले जाना चाहिए। केंद्र में अग्रणी है कि सूट प्रतिभागियों और उनके हाथ में चोट लगी है। जो लोग मंडली में शामिल हैं उन्हें छूने के लिए प्राप्त करने के लिए समय होना चाहिए। अगर किसी को ऐसा करने में सक्षम नहीं है, यह मास्टर बन जाता है।

प्रशिक्षण खेल "बुलबुला" टीम के निर्माण में शामिल किया जा सकता है। सभी प्रतिभागियों को हाथ मिलाने, एक चक्र बनाने की जरूरत है। तो यह रूप में लंबे समय का विस्तार करने के रूप में किसी को नहीं देता हाथ जाना आवश्यक है। हारे हुए आदमी खेल से बाहर।

"शलजम" खेल खेला जाता है इस प्रकार है: सभी प्रतिभागियों को एक दूसरे के खड़े होना चाहिए, उसकी कमर के चारों ओर खड़े के सामने अपने हाथों clasping। जो श्रृंखला की शुरुआत में खड़ा है, पोस्ट को पकड़ने में से एक। ड्राइविंग के उद्देश्य - पिछले खिलाड़ी को खींचने के लिए, दूसरों से यह डिस्कनेक्ट करने के लिए कोशिश कर रहा।

टीम के निर्माण पर मनोवैज्ञानिक प्रशिक्षण खेल, "गोल्डन गेट", जहां सब कुछ दो टीमों में विभाजित किया जाना चाहिए के साथ और अधिक मज़ा ले जाएगा। पहले एक चक्र का निर्माण करती है और उसके हाथ को जन्म देती है, गेट की नकल। दूसरे समूह के खिलाड़ियों को एक दूसरे के हाथ पकड़ चाहिए। तब वे, सांप की तरह है, जल्दी से, चलती सभी फाटकों से बचने की कोशिश। एक भाषण, जिसके बाद पहले टीम के खिलाड़ी अपने अपने हाथ (बंद गेट) ऊपर फेंक अग्रणी। जो लोग खुद को सर्कल के बीच में मिल जाए, फंस जाते हैं।

टीम के निर्माण पर एक प्रभावी और यादगार प्रशिक्षण का आयोजन करने के लिए, अलग-अलग विशेषज्ञों की जरूरत हो सकती: प्रबंधकों, प्रस्तुतकर्ताओं, लेखकों, फोटोग्राफरों और अन्य। गुणवत्ता की घटना न केवल खुशी लाएगा, लेकिन यह भी अधिक उपयोगी हो। आज, कई एजेंसियों इन सेवाओं की पेशकश कर रहे हैं। वे आम तौर पर टीम के निर्माण के लिए अपने स्वयं के प्रशिक्षण कार्यक्रम है, लेकिन वे यदि आवश्यक हो, एक कस्टम स्क्रिप्ट विकसित कर सकते हैं।