कौन है और क्या एक प्रेरक है। यह आदमी, एक तस्वीर या कार्रवाई का पहलू को प्रोत्साहित?

"प्रेरक"। यह शब्द एक पूरी तरह से अलग संदर्भ में अधिक से अधिक लग रहा है। अपने मूल्य को जानने के बिना, यह कहाँ और कैसे इस शब्द का उपयोग करने के लिए उन्मुख करने के लिए मुश्किल है। शब्द "प्रेरक" के साथ पहली बार संघ - प्रेरणा के रूप में ऐसी बात, कार्रवाई के लिए यानी प्रेरणा है। यह वह जगह है आंशिक रूप से सही है, क्योंकि यह है एक प्रेरक मनोवैज्ञानिकों कॉल एक व्यक्ति जो जानता है कि कैसे के लिए प्रेरित उपलब्धियां (या निष्क्रियता) के अन्य लोगों को।

क्या है एक प्रेरक: THE परिभाषा

आदमी, मन और उसके दल के सदस्यों की भावनाओं को प्रभावित करने में सफल के अध्ययन के लिए आगे बढ़ने से पहले, इस शब्द के अन्य अर्थ के साथ सौदा करना चाहिए। प्रेरक दो फ्रेम में संलग्न विशेष रूप से तैयार छवि कहा जाता है:

• पतला सफेद।
• वाइड काला।

नीचे फ्रेम इस क्षेत्र में थोड़ा व्यापक कुछ भी शिलालेख के प्रेरित रखा। अक्सर, आदेश अभिप्रेरकों लेखक का एक जलती हुई सवाल (शाकाहार, हिंसा, सामाजिक समस्याओं) के लिए दर्शकों का ध्यान आकर्षित करने की इच्छा हो रही बनाने के लिए। demotivators - यह करने के लिए विनोदी प्रतिक्रिया उनके विपरीत के चित्रों का निर्माण किया गया था। यहाँ सार झूठ में चयन की गैर-अनुरूप करने के लिए एक दूसरे को चित्रों और शिलालेख के साथ एक तेज, व्यंग्य मकसद।

एक प्रोत्साहन प्रेरक के रूप में

इस शब्दकोश विशेषज्ञ के लिए मानव संसाधन प्रेरक - एक पहलू यह है कि प्रोत्साहित करती है कर्मचारियों को एक सक्रिय, सचेत और उत्पादक रोजगार।

प्रत्येक व्यक्ति के लिए इन कारकों में से एक सेट अलग है, हालांकि वहां सबसे लोकप्रिय में से कुछ हैं:

• मान्यता।
• व्यक्तिगत जिम्मेदारी।
• विकास।
• प्रगति।
• सामग्री इनाम।

काम के माध्यम से व्यक्ति की अभिव्यक्ति से संबंधित कई कारकों के रूप में सूची में और पर चला जाता है,, अभिप्रेरकों हैं। दूसरे शब्दों प्रेरक में - यह मजेदार है, जो काम काम के सफल समापन के बाद कंपनी के कर्मचारियों के लिए उपलब्ध हो जाएगा।

कार्यों मास्टरमाइंड

विवरण मानव प्रेरक दूर से शुरू करने के लिए। उदाहरण के लिए, विकास के मार्ग है, जो महसूस किया बनने से पहले जगह लगभग किसी भी परियोजना लेता है वर्णन करने के लिए:

1. वहाँ एक विशेष घटना या वस्तु में एक आवश्यकता है।
2. विचार के उद्भव।
3. योजना और धन उगाहने परियोजना को आकर्षित।
4. वातावरण में वहाँ एक तैयार उत्पाद हो जाएगा के लिए लेखांकन।
5. वितरकों और व्यायाम योजना के लिए खोजें।
6. परिणाम की प्रस्तुति।

सबसे लागू करना मुश्किल प्राप्ति जिनमें से लोगों की एक बड़ी संख्या के संसाधनों की आवश्यकता के लिए उन विचार कर रहे हैं। वे न केवल विस्तार से आम कार्रवाई का उद्देश्य समझाने के लिए, लेकिन यह भी एक शक्तिशाली प्रोत्साहन, प्रेरणा, प्रभारी प्रदान की जरूरत है। प्रेरक (परिभाषा है बल्कि सशर्त) होता है इसलिए के लिए, पहचान, निर्माण और कार्यान्वयन के प्रेरक कारक।

एक ही भावना और काम करने के लिए उत्साही इच्छा के साथ, लोगों को सच में प्रभावशाली चीजों का प्रबंधन करने में सक्षम हैं। यह इस तरह के "टीम भावना" के रूप में राजनीतिक प्रचार या एक अवधारणा को याद लायक है।

प्रेरक, टीम के एक महत्वपूर्ण सदस्य के रूप में निम्नलिखित प्रश्न का उत्तर देने में सक्षम है: अपने आप से, यह शायद ही कभी नियंत्रण और शक्ति, इतना है कि यह एक वफादार सहायक विचारक (क्या करना है), नेता बन जाता है करना चाहता है "मैं कुछ करने के लिए है या नहीं करने के लिए करते हैं?" (के रूप में करते हैं) और कम्युनिकेटर (क्या, कहां, कब, कैसे और जो काम हो जाएगा)।

प्रेरक कौन है

खैर किसी भी समाज को प्रेरित जो लोग विशिष्ट कौशल (सहानुभूति, विद्या, ध्यान आकर्षित करने की क्षमता) का एक सेट है सामना करने के लिए करने का काम। वे आसपास के जोड़ने तर्क और भावनात्मक घटक पर एक महत्वपूर्ण प्रभाव हो सकते हैं।

हालांकि, हमेशा एक प्रेरक - यह कोई है जो प्रबंधन और नेतृत्व करने का प्रयास है। अक्सर इन लोगों के उद्देश्य के रूप में अच्छी तरह से कार्य पूरा हो या एक आम लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए अपने प्रयासों के परिणामस्वरूप हो जाता है। एक ही अभिप्रेरकों अपने आसपास के लोगों को फोन कर सकते हैं पर सकारात्मक भावनात्मक रंग के साथ कार्रवाई करने के लिए (कुछ प्रतिनिधि चुनते हैं, पेड़ सफेद जानवरों की रक्षा के लिए), और बेईमान कार्रवाई करने के लिए (एक और राष्ट्रीयता के लोगों को अपमानित करने, अन्य लोगों के सांस्कृतिक मूल्यों को नष्ट करने) की तरह।

इसलिए, मनोवैज्ञानिक वातावरण वहाँ अवधारणाओं के साथ साथ और minusmotivatorov हैं। इन "समाज के खंभे" की पहचान करना वास्तव में किसी भी परियोजना की सफलता के लिए महत्वपूर्ण है। प्रभाव द विनाशकारी प्रभाव हो जाता है हानिकारक को रचनात्मक समुदाय।