कानूनी और प्रशासनिक नियमों

प्रशासनिक नियमों एक आधिकारिक राज्य अनुदेश (अनिवार्य) कर रहे हैं। वे बंधन और संरचनात्मक संगठन कर रहे हैं। प्रशासनिक व्यवस्था का क्रियान्वयन प्रशासनिक चरित्र के सामाजिक संबंधों के नियमन के लिए प्रदान करता है। इन रिश्तों सार्वजनिक जीवन के विभिन्न क्षेत्रों में बनते हैं।

कानूनी और प्रशासनिक नियमों सुविधाओं की एक संख्या है। तो, सभी प्रासंगिक नियमों कानूनी प्रावधानों का एक प्रकार माना जाता है। प्रशासनिक व्यवस्था के आवेदन पत्र में एक नियंत्रण वस्तु के रूप में विशिष्ट प्रशासनिक संबंधों हैं। विचार स्थिति लोक प्रशासन के क्षेत्र में सार्वजनिक हित की अभिव्यक्ति (कार्यान्वयन) के साधन हैं।

कानूनी और प्रशासनिक नियमों अधिकृत राज्य निकायों, स्थानीय सरकारी कार्यालयों, संगठनों, संस्थाओं और उद्यमों के प्रशासन द्वारा स्थापित किया जाएगा।

प्रश्न में प्रावधान कानूनी कृत्यों की संरचना, विभिन्न कानूनी बल के साथ संपन्न में शामिल हैं। इन कृत्यों उदाहरण, कानूनों, नियमों के लिए, शामिल हैं।

सभी प्रशासनिक नियमों, प्रतीकात्मकता-बाध्यकारी संपन्न राज्य बलात्कार के लिए विशेष उपायों प्रदान की है। इन प्रावधानों के निर्माण के उद्देश्य - आवश्यक प्रशासनिक प्रक्रिया बनाए रखने के लिए। कुछ प्रशासनिक व्यवस्था के प्रकार के सामाजिक संबंधों है कि अन्य कानूनी क्षेत्रों (पर्यावरण, भूमि, वित्तीय, श्रम, आदि) के अधीन हैं विनियमित करने के लिए इस्तेमाल किया।

माना पदों की संरचना एक आंतरिक संरचना, जटिल तार्किक जुड़े तत्वों है। प्रशासनिक और कानूनी नियमों के घटक शामिल हैं:

1. हाइपोथीसिस। इस भाग परिस्थितियों के अंतर्गत गठन स्थिति (सामान्य) संचालित करने के लिए शुरू होता है को दर्शाता है।
2. स्वभाव। इस घटक सेट (भविष्यवाणी) व्यवहार नियंत्रण प्रतिभागियों विशिष्ट नियम हैं।
3. स्वीकृति। यह तत्व परिणाम जो स्वभाव के उल्लंघन में उत्पन्न होती हैं निर्दिष्ट करता है।

प्रशासनिक व्यवस्था के मुख्य प्रकार के अलावा प्रकाश डाला जाना चाहिए:

1. मूल और प्रक्रियात्मक: विनियमन के विषय के अनुसार। पहले मामले में, प्रावधानों को सुदृढ़ की कानूनी स्थिति संबंधों और सीधे प्रबंधकीय उन्हें विनियमित। प्रक्रियात्मक नियमों आदेश और मौलिक प्रावधान की प्राप्ति की शर्तें परिभाषित करें।
2. नियामक, सुरक्षात्मक: कार्यों के अनुसार। नियामक मानकों सकारात्मक (उद्देश्य) प्रबंधन बातचीत को विनियमित। सुरक्षित के खिलाफ संरक्षण से संबंधित सुरक्षा प्रावधानों।
3. के अनुसार : कानूनी विनियमन की विधि अनिवार्य, संदर्भ, विवेकाधीन, प्रोत्साहन। अनिवार्य नियम स्पष्ट आवश्यकताओं, प्रबंधन के दायरे के भीतर आचरण के अवतार से संबंधित आवश्यकताओं में शामिल हैं। विवेकाधीन प्रावधानों पसंद व्यवहार प्रदान प्रस्तुत कानूनी विकल्प के अनुसार। अनुशंसा के नियम की पेशकश सबसे उपयुक्त (प्रभावी) इस या उस समस्या को हल करने के लिए रास्ता निर्धारित। प्रोत्साहन नीतियों को प्रोत्साहित करने के उपाय है कि किसी भी योग्यता की कार्रवाई के मामले में भाग लेने वालों की बातचीत करने के लिए आवेदन भी शामिल हैं।
4. नियमों की सामग्री के अनुसार: की आवश्यकता होती है निषेध, अधिकार प्रदान करता है। पहले लोक प्रशासन के क्षेत्र में कुछ गतिविधियों का प्रयोग करते पर कानूनी प्रतिबंध शामिल हैं। पार्टियों के रिश्ते के प्रावधानों बाइंडिंग तय दायित्वों विशिष्ट व्यवहार लिख। बाद के समूह मानदंडों की गारंटी शामिल व्यक्तिपरक अधिकार दलों बातचीत की। इस प्रकार वह अपने स्वयं के विवेक पर गतिविधियां जारी रखने के भीतर ढांचा आवश्यकताओं निर्धारित एक व्यक्ति की संभावना व्यक्त की है।