उद्यम में श्रम अर्थशास्त्र

श्रम - एक सचेत और उद्देश्यपूर्ण गतिविधि है, जो उत्पादन में प्रयोग किया जाता है, साथ ही माल और सेवाओं की बिक्री। ऐसे कार्य जिन्हें पेशेवरों द्वारा प्रदर्शन कर रहे हैं, एक काम है। यह एक बुनियादी शर्त है जिसके लिए वहाँ एक बढ़ती हुई कंपनी है।

श्रम अर्थशास्त्र श्रम शक्ति में कार्यान्वित किया जाता है - लोगों की मानसिक और शारीरिक क्षमता। बाजार की स्थितियों के तहत, श्रम शक्ति एक पूंजी है कि मालिक को बेच दिया जाता है। इसलिए, इस मामले में काम एक वस्तु के रूप में कार्य करता है।

श्रम बाजार - सबसे बाजार के सभी संसाधनों का महत्वपूर्ण। किसी भी अन्य की तरह, यह मांग और आपूर्ति बनाता है। लोग इस प्रस्ताव को आर्थिक रूप से सक्रिय लोगों की इच्छा व्यक्त बनाने कुछ कीमत के लिए और समय की एक निश्चित अवधि में अपनी श्रम शक्ति बेचते हैं।

श्रम के लिए मांग - श्रम की राशि है कि किसी भी कीमत पर बेचा जा सकता है है।

श्रम अर्थशास्त्र - एक उद्योग है कि कर्मचारियों की बातचीत पर विचार करता है, श्रम का मतलब है, और साथ ही प्रजनन की प्रक्रियाओं, है उत्पादकता।

जनरेशन प्रति इकाई समय कर्मचारी उत्पादित माल की मात्रा है। अधिक उत्पादक प्रक्रिया है, और अधिक एक उत्पाद का उत्पादन किया जाता है, कम आवश्यक कर्मचारियों की संख्या।

श्रम अर्थशास्त्र की तुलना संगठन में कर्मचारियों की भर्ती है अतिरिक्त आय कि नए श्रम के उद्भव के माध्यम से प्राप्त किया जा सकता है। जब तक आय कर्मचारी वेतन की लागत से अधिक, नए कर्मचारियों को काम पर रखने है फायदेमंद है। लेकिन यह याद रखना चाहिए कि श्रम के लिए मांग कंपनी की एक सीमा होती हर्जाना ले नहीं किया जाना चाहिए।

श्रम अर्थव्यवस्था वेतन कर्मचारियों, में निवेश भी शामिल है मानव पूंजी , आदि पारिश्रमिक उनकी गतिविधियों के क्रियान्वयन के लिए कर्मचारियों को दी गई। अपने मूल्य प्रति समय की इकाई मजदूरी दर पर निर्भर करता है। लेकिन कई देखते हैं मजदूरी, के प्रकार जहां दर कई रूपों लेता है।

लागत कि कुशल श्रमिकों में वृद्धि और बढ़ती श्रम उत्पादकता के साथ जुड़े रहे, मानव पूंजी में एक निवेश का प्रतिनिधित्व करते हैं। (अस्पतालों में बीमारी की रोकथाम, देखभाल) स्वास्थ्य पर कर्मचारी व्यय के गठन और गतिशीलता लागत - वे तीन प्रकार के होते हैं।

कर्मचारियों के स्वास्थ्य के संबंध में बहुत महत्वपूर्ण अर्थव्यवस्था सुरक्षा है। यह जब तक वे नियोजन के दौरान कर रहे हैं, स्वास्थ्य और कर्मचारियों के जीवन के संरक्षण का एक साधन है। कर्मचारी व्यावसायिक सुरक्षा पर निर्देश दिया जाना चाहिए। उनमें से प्रत्येक पता होना चाहिए कि एक ही रास्ता या अन्य आपात स्थिति है कि कार्यस्थल में हो सकता है में करने के लिए।

अभिनव मानव संसाधन प्रबंधन की विशेषता उद्यमों के लिए वर्तमान बाजार की स्थितियों में। इस मामले में श्रम अर्थशास्त्र प्रक्रिया निष्पादन, जो अत्यधिक कुशल श्रमिकों की आवश्यकता करने के लिए उत्पादन के संक्रमण से संबंधित है। वे एक निर्णय करने के लिए, और एक उच्च उपज और काम की गुणवत्ता सुनिश्चित करने के लिए सक्षम होना चाहिए।