इस विधि क्या है - Synectics? उद्देश्य और सार

नए रचनात्मक विचारों के विकास के लिए तरीके विभिन्न क्षेत्रों में मांग है। उनकी मदद के साथ, प्रमुख कंपनियों और संगठनों के प्रमुखों एक प्रतिस्पर्धी माहौल में दक्षता में वृद्धि, और रचनात्मक समूहों कल्पनाशील सोच प्रक्रियाओं को प्रोत्साहित। क्लासिक बुद्धिशीलता तकनीक से छह टोपी के लिए - ऐसे कई तरीके और प्रथाओं कार्यों को हल करने के एक nontrivial दृष्टिकोण के विचार को लागू कर रहे हैं। हाल ही में लोकप्रिय हो गया और एक अन्य तरीका है - Synectics, प्रभावशीलता जिनमें से लंबे समय तक अभ्यास में साबित किया गया है। इस तकनीक की खास विभिन्न तकनीकों की भागीदारी की संभावना है, जो की समग्रता मूल निर्णय की तलाश गुंजाइश फैली हुई है।

Synectics बारे में सामान्य जानकारी

इस विधि के लेखक विलियम गॉर्डन, जो 1950 के दशक में सक्रिय रूप से काम किया बुद्धिशीलता तकनीक में सुधार है। वैज्ञानिकों की और काम के फल की समस्याओं को हल करने के लिए synectic दृष्टिकोण बन गया। यह शब्द है, जो वर्तमान विधि की विशेषता को दर्शाता है "विभिन्न तत्वों का एक यौगिक" का अर्थ है। हालांकि Synectics तरीकों से संबंधित है रचनात्मक कौशल को बढ़ाने के लिए है, यह विभिन्न क्षेत्रों, जो बीच में भी उद्योग में प्रयोग किया जाता है।

तकनीक के साथ पहली बार परिचित एक सस्ती पद्धति के रूप में इसके बारे में एक गलत धारणा बना सकते हैं। वास्तव में, यह एक जटिल संगठन और प्रतिभागियों synectic समूह का पूरी तरह से तैयार करने की आवश्यकता है। यह भी ध्यान दिया जाना चाहिए कि Synectics विशिष्ट समस्याओं को हल करने और विभिन्न प्रणालियों के विकास में पैटर्न के इस्तेमाल को शामिल नहीं करता है। पहले से ही बताया गया है, इस तकनीक पर आधारित है बुद्धिशीलता की विधि। सटीक होना, यह का एक संशोधित संस्करण, पेशेवरों के लिए बनाया गया है।

विधि का सामाजिक महत्व

अध्ययनों से पता चलता है कि आधुनिक कंपनियों और संगठनों को अपनी नीतियों को परिभाषित करने के लिए कुछ कानूनों द्वारा नियंत्रित किया। अक्सर, एक विशेष विनिमय दर का कड़ाई से पालन की अनुमति नहीं देता और यहां तक कि समस्याओं कि क्षमता में वृद्धि कर सकता है हल करने के तरीकों पर विचार करें, लेकिन चार्टर के विपरीत। अक्सर अपनाया नियमों और विनियमों वास्तव में वास्तविकता और लाभ के लिए काम को दर्शाते हैं। लेकिन वहाँ विपरीत मामलों में जहां कॉरपोरेट कानूनों अतीत से आदतों का एक सेट से अधिक नहीं प्रतिनिधित्व किया है। बदले में, नवीन विचारों के अंदर से कोई विनाशकारी प्रक्रियाओं स्थिति को बदल सकते हैं करने के लिए सब से ऊपर, विधि सही ढंग से उपयोग करने के लिए। इससे भी कम प्रशासनिक स्तर पर Synectics निर्णय लेने की प्रक्रिया में अच्छे परिणाम प्राप्त कर सकते हैं।

विधि

अभ्यास में, इस विधि समान सिद्धांतों के आधार पर कार्यान्वित किया जाता है। जो है, समस्या को हल करने के लिए अन्य क्षेत्रों में पहले से ही एक समान समस्या हल हो गया था के अनुभव को अपनाने के लिए। इस दृष्टिकोण से समझने के लिए एक उदाहरण है, जो बैंड के फैसले गॉर्डन था दे सकते हैं। विधि के रचनाकारों कैसे एक पैकेज में सबसे कॉम्पैक्ट चिप्स डाल करने का कार्य किया था, ताकि वे एक ही समय में उखड़ जाती नहीं है। उपाय सादृश्य है, जो एक विधि Synectics तुलना विधि के रूप में प्रदर्शन कर रहे हैं का उपयोग कर पाया गया था। वैज्ञानिकों के एक समूह, बैग है कि अभी भी संरचना को बनाए रखने में पत्ते रखने के सिद्धांत का इस्तेमाल किया गया है क्योंकि वे भीग रहे थे। चिप्स के मामले में अपने पैक में स्थान बचाने के लिए विशेष मोल्डिंग और आटा गीला तकनीक का इस्तेमाल किया, यह संभव बना रही है। तो एक प्रसिद्ध निशान "प्रिंगल"।

synectic टीम बनाना

समूह के सदस्यों को, जो विधि को लागू करेगा के निर्माण की प्रक्रिया कई चरण होते हैं। पहले चरण संभावित प्रतिभागियों के परीक्षण synectic घटना पर। परीक्षण विभिन्न प्रयोगों में सामान्य ज्ञान, शिक्षा के स्तर, सोच के लचीलेपन, अनुभव परिभाषित के दौरान। की आवश्यकता है और किया जा सकता है विशेष ज्ञान है कि एक निश्चित क्षेत्र में विशिष्ट प्रयोजन के Synectics निर्धारित करता है करने के लिए परीक्षण। उदाहरण के लिए, कार्यों के निर्माण में स्थापत्य कला का ज्ञान की आवश्यकता हो सकती है, और खाद्य उद्योग में - रसायन शास्त्र। फिर, एक प्रशिक्षण समूह के सदस्यों को। यह ध्यान देने योग्य है कि पश्चिम में, इस विधि व्यापक रूप से कई अलग अलग दिशाओं में प्रयोग किया जाता है, और इसलिए केन्द्रों Synectics बहुत आम प्रशिक्षण के लायक है। अंतिम चरण - एक काम पर काम करने की वास्तविक वातावरण में तैयार समूह की शुरूआत।

विधि को लागू करने के लिए प्रक्रिया

नए विचारों को पैदा करने के किसी भी अन्य विधि की तरह, Synectics कार्य पर काम के कई चरणों शामिल है। शुरू करने के लिए आदेश सोचा था की अमूर्त बनाए रखने के लिए, इस समस्या का एक सामान्य विचार देता है, आवश्यकताओं का परिणाम निर्धारित किए बिना। तो फिर वहाँ कई सरल भागों, जिसके बाद समूह संभावित समस्याओं और उन्हें हल करने के तरीकों के लिए एक स्वतंत्र खोज पर काम कर रहा है में एक प्रभाग समस्या है।

यह नोट करना इस चरण में भाग लेने वालों रूप है, जिसमें वे यह जो है समझते हैं, में समस्या से निपटने के लिए है कि, विस्तार के बिना महत्वपूर्ण है। समस्या को सुलझाने विधि Synectics के मुख्य मंच पर उपमा, कहा गया है समस्या का सबसे करीबी के विचार शामिल है। सादृश्य की पसंद पर निर्णय लेने के इस चरण पूरा करता है और की तुलना किए गए हल कार्यों अन्य क्षेत्रों से है, और समस्या खड़ी कर दी। यह इस तरह के दृष्टिकोण बुद्धिशीलता के शास्त्रीय विधि का विरोध करने के महत्व पर बल के लायक है। Synectics के मामले में विशेषज्ञों से आलोचना और प्रस्तावित उपाय प्रदान करता है और अभ्यास करने के लिए समाधान लाने के लिए।

ऑपरेटिंग तंत्र Synectics

प्रतिभागियों synectic समूहों उपकरणों की एक विस्तृत श्रृंखला, परिचालन व्यवस्था सहित के साथ काम करना है। विशेष रूप से, यह रूपकों के साथ एक खेल है, जिसमें, फिर से, सादृश्य उत्पन्न समस्याओं के समान इस्तेमाल किया जा सकता है। आम तौर पर इस काम का मुख्य उद्देश्य के बीच अपरिचित में परिचित के परिवर्तन का कहना है। दूसरे शब्दों में, वहाँ ढांचे और बाधाओं का उन्मूलन है, विधि कुशल बना रही है। Synectics एक नए रूप में और देखने का एक असामान्य बिंदु के साथ समझ समस्याओं सक्षम बनाता है। यह शिक्षा देते हैं कि मनोवैज्ञानिक उपकरण असंभव है उल्लेखनीय है। ऐसे अंतर्ज्ञान के साथ खेल के रूप में तंत्र, सचेत स्तर पर प्रत्येक व्यक्ति द्वारा उनके उपयोग की संभावना के सुझाव देते हैं।

Synectics में उपमा के प्रकार

उपमा कुंजी तंत्र कि synectic परिणाम प्रदान करता है कर रहे हैं। वहाँ उपकरण के कई प्रकार, सीधे, शानदार, व्यक्तिगत और प्रतीकात्मक तुलना भी शामिल है।

प्रत्यक्ष उपमा का सुझाव है कि वस्तु के किनारे के रूप में कार्य के लिए कुछ गुण के समान हो जाएगा। उपमा व्यक्तिगत गुण अपने खुद के अनुभवों, भावनाओं, यादों के आधार पर खोज करने के लिए उद्देश्य, और इतने पर। डी इसके अलावा लोकप्रिय उपमा का एक प्रतीकात्मक विधि है। इस मामले में Synectics प्रतीकों और रूपकों की भाषा के माध्यम से समस्या को व्यक्त करने के लिए प्रतिभागियों की आवश्यकता है। एक वस्तु के लिए खोज की प्रक्रिया में अमूर्त अवधारणाओं की एक प्रणाली में वास्तविक दुनिया से निकाल दिया जाता है। यह ऐसी ही सुविधाओं और विधि शानदार उपमा का उपयोग कर दिया है। प्रतिभागियों को विशेष गुण और गुण है कि यह भी आप को प्रभावी ढंग से कार्य को हल करने के लिए अनुमति देता है के साथ वस्तुओं प्रदान करना।

पेशेवरों और Synectics की विपक्ष

विधि के फायदे ऐसे अंतर्ज्ञान और कल्पना के रूप में अमूर्त सोच के विकास के वैकल्पिक तरीकों, साथ ही व्यक्तिगत गुणों के सुधार, की तुलना में इसकी बहुमुखी प्रतिभा, दक्षता जिम्मेदार ठहराया है। इसके अलावा Synectics - सोच सक्रियण, जब नतीजा यह है कि विशेषज्ञों की काम की गुणवत्ता को बढ़ाता है की तैयारी कर रहा है जो महत्वपूर्ण मूल्यांकन प्रदान करता है के तरीकों में से एक। अगर हम नुकसान के बारे में बात करते हैं, उनमें से मुख्य जटिलता है। हालांकि उपकरण और प्रौद्योगिकी तंत्र सरल लगता है, एक पेशेवर तरीके से Synectics संगठन एक काफी जटिल उपक्रम है।

निष्कर्ष

मूल सिद्धांतों Synectics कल्पना और सोच के विकास के लिए विभिन्न उपकरणों का उपयोग शामिल है। और इस तकनीक के स्वभाव इसके सुधार को अलग नहीं करता। आज कई क्षेत्रों में विधि विकसित की है उल्लेख किया। सबसे सरल मॉडल में Synectics एक आदमी के माध्यम से एक ही सादृश्य कम से कम मूल और समस्याओं को हल करने के नए तरीके कौन है, की प्राप्ति के लिए उपलब्ध है। एक और बात है कि इस दृष्टिकोण के प्रभाव को कम किया जाएगा। Synectics लिए परंपरागत दृष्टिकोण अभी भी समस्या है, जो शामिल नहीं है और प्रस्तावों की आलोचना पर समूह में काम करना शामिल है।