इसकी रोकथाम और जल्दी समाधान के लिए आधार के रूप में संघर्ष की संरचना

इसकी संरचना हर संघर्ष में मौजूद है। लेकिन यह सामान्य रूप में संरचना के सामान्य समझ से कुछ अलग है, क्योंकि आम तौर पर इस से वे डिवाइस के कुछ प्रकार, वस्तु के तत्वों की सूची और उनके स्थान का आदेश मतलब है। संघर्ष के बारे में बात हो रही है, हम भी खाते में अपनी गतिशीलता, ले लेना चाहिए प्रक्रिया अर्थात्। इसलिए, संघर्ष संरचना - यह बातचीत घटकों का एक संग्रह प्रदान करता है अद्वितीय और अखंडता है।

विशेष मामले के रूप में विरोध के "संघर्ष की स्थिति" है, जो एक टुकड़ा, कुछ विशेष क्षण में एक "स्नैपशॉट" है अवधारणा शामिल है।

संघर्ष की स्थिति की सामग्री

उसके विषयों मनुष्य हैं। प्रतिभागियों के रूप में, वे हमेशा के रूप में कार्य नहीं करते हैं व्यक्तियों। यह आधिकारिक चेहरा (ऊर्ध्वाधर संघर्ष), कानूनी और यहां तक कि पूरे राज्यों (विभिन्न संगठनों से) हो सकता है। यह प्रत्यक्ष टकराव के लिए अपने पाठ्यक्रम पर अप्रत्यक्ष प्रभाव से एक विशेष संघर्ष में भागीदारी की डिग्री भिन्न होता है।

संघर्ष की संरचना - पहली और महत्वपूर्ण बात, मुख्य रूप से, किसी भी विवाद का एक प्रमुख तत्व है। यह हाथ है, जो प्रत्यक्ष विरोधियों हैं और एक दूसरे के संबंध में कुछ सीधी कार्रवाई कर सकते हैं। तो विरोधियों में से एक गायब हो जाते हैं, समस्या समाप्त हो रहा है, अगर प्रतिद्वंद्वी एक और ने ले ली है, तो यह एक अलग स्थिति है क्योंकि लक्ष्यों और पार्टियों के हितों के पारस्परिक संघर्ष में व्यक्तिगत कर रहे हैं हो जाएगा।

जब विचार सामाजिक की संरचना intergroup या अंतरराष्ट्रीय स्तर में संघर्ष, स्थिति व्यक्तिगत और समूह, या किसी विशेष पार्टी के रूप में राज्य के लिए दोहराया है, संबंध में ही नहीं। "संघर्ष के सर्जक," जो दूर परिभाषित, पहली कार्रवाई, शुरू होता है टकराव फैलाना हो की अवधारणा अलग पहचान बनाएं।

मनोवैज्ञानिक पहलू

संघर्ष की संरचना हमेशा मनोवैज्ञानिक घटक है कि प्रभावित करते हैं व्यवहार के संगठन दलों के। उनके नीचे का मतलब है आकांक्षा (इच्छा) विरोधियों की रणनीति और एक समस्या स्थिति के पक्षों के प्रत्येक व्यक्ति धारणा की रणनीति व्यवहार। उन्होंने यह भी कहा जाता है जानकारी मॉडल संघर्ष की।

गतिविधि और घर्षण के सदस्यों की कार्रवाई के पाठ्यक्रम की चर्चा करते हुए उनके मंशा, लक्ष्यों, हितों, जरूरतों का आकलन है, यह व्यक्तियों या सामाजिक समूहों के बारे में है, चाहे। वे भिन्न हो सकते हैं, लेकिन किसी भी स्थिति में, विरोधियों को हमेशा अपने हितों, यही वजह है कि एक विशेष व्यवहार बताते हैं के लिए खड़े हो जाओ।

प्रतिभागियों के व्यवहार के typology

संघर्ष संरचना संघर्ष की स्थिति में संभव भागीदारी के निम्नलिखित प्रकार शामिल हैं।

• प्रतिद्वंद्विता। इस मामले में, पार्टियों को प्राथमिकता (प्रतियोगी) निर्णय संघर्ष खुद के लिए एक दूसरे पर थोपने की कोशिश कर रहे हैं।
• सहयोग। इस रणनीति के लिए एक समाधान है कि विरोध करने पक्षों के दोनों संतुष्ट कर सकते हैं पाने के शामिल है।
• समझौता। रणनीति, महत्वपूर्ण और बुनियादी पहलुओं है कि समस्या का हल तेजी लाने के लिए प्रत्येक पक्ष के जाने के लिए तैयार कर रहे हैं का काम की इजाजत दी।
• डिवाइस। इस मामले में पार्टियों में से एक जानबूझकर अपने आवश्यकताओं को कम करती है और प्रतिद्वंद्वी की स्थिति को गोद ले।
• संघर्ष से बचना। प्रतिद्वंद्वी बस मना कर दिया किसी भी तरह सक्रिय था, संघर्ष के लिए एक पार्टी होने के लिए बंद करके बिना।

संघर्ष की गतिशीलता

यह निम्न संभव कदम प्रदान करता है:

• पूर्व संघर्ष स्थिति की घटना।
• संघर्ष की स्थिति की अभिव्यक्ति।
• समस्या के बारे में जागरूकता।
• बैलेंस्ड प्रतिक्रिया।
• पार्टियों द्वारा प्रयास एक समस्याग्रस्त स्थिति गैर विवादास्पद तरीके को हल करने।
• समापन।

संरचना और संघर्ष की गतिशीलता बारीकी से interrelated रहे हैं और अलग से नहीं माना जा सकता।