अतीत और वर्तमान में ट्रेड यूनियन संगठनों

एक आधुनिक अर्थव्यवस्था के कामकाज में लाखों लोगों के लिए रोजगार प्रदान करता है। वे अपने स्वयं के आर्थिक और सामाजिक हितों जो समाज के अन्य सदस्यों के हितों के साथ संघर्ष में हो सकती है।

यह क्या है

ट्रेड यूनियन संगठनों के पास उनकी आर्थिक अधिकारों की रक्षा करने में एक क्षेत्रीय या व्यावसायिक आधार पर वेतन अर्जक एकजुट। के बाद से श्रमिकों एक लगातार बदलते आर्थिक, तकनीकी और सामाजिक परिदृश्य में कर रहे हैं, क्या उनकी कानूनी स्थिति लगातार जुड़े दबाव का सामना कर रहा है। आर्थिक संकट मजदूरी कम करने के लिए धमकी देते हैं। सामाजिक परिवर्तन में कमी करने के लिए नेतृत्व नौकरियों। एक साथ काम करने की रक्षा और उनके अधिकारों को बढ़ावा देने के लिए काम पर रखा कार्यकर्ता के सबसे असुरक्षित सदस्य होने के जोखिम के बिना आर्थिक संबंधों।

सृजन का इतिहास

उत्पादन सिद्धांत के लिए गठबंधन बनाने की परंपरा सामंतवाद के दिनों में अपनी जड़ें है। दुकान संघों ट्रेड यूनियनों के अग्रदूत का प्रतिनिधित्व कर सकते हैं। मौलिक अंतर के बावजूद, इन रूपों इसी तरह की समस्याओं को हल किया। पहले ट्रेड यूनियन वेतन अर्जक के अधिकारों की रक्षा करने के लिए स्थापित संगठन, इंग्लैंड में उन्नीसवीं सदी में स्थापित किया गया था। इस देश से गुजर रहा है एक औद्योगिक क्रांति, जो ब्रिटिश समाज में औद्योगिक सर्वहारा वर्ग का एक महत्वपूर्ण परत का उद्भव हुआ। इसी समय, सामाजिक परिवेश के साथ संबंधों को शक्ति प्राप्त कर रहा पुरातन, अर्द्ध सामंती सेटिंग है, जो अनिवार्य रूप से सामाजिक संघर्ष के लिए नेतृत्व करेंगे के आधार पर किया जाता रहा है। ट्रेड यूनियन संगठनों इंग्लैंड में ट्रेड यूनियनों को काम पर रखा कर्मचारियों और नियोक्ताओं के बीच एक समझौता के लिए खोज करने के लिए योगदान दिया है कहा जाता है, सामाजिक क्रांति के बिना समस्याओं को हल करने की इजाजत दी।

रूस में व्यापार संघ

रूसी साम्राज्य में औद्योगिक उत्पादन के विकास के साथ भी व्यापार संघ बनाने के लिए शुरू किया। उदाहरण के लिए, रेलवे कर्मचारियों, रेलकर्मियों कहा जाता है, की ट्रेड यूनियन काफी राजनीतिक वजन था और रेलकर्मियों के अधिकारों की रक्षा के लिए एक शक्तिशाली आर्थिक यंत्र है। पूर्व क्रांतिकारी ट्रेड यूनियनों समाजवादी झुकाव राजनीतिक दलों के साथ मिलकर काम करने और एक गंभीर राजनीतिक शक्ति थे। सोवियत काल में, ट्रेड यूनियनों पूरी तरह से राज्य द्वारा नियंत्रित। सभी - सभी उद्यमों प्राथमिक ट्रेड यूनियन संगठनों है कि सभी केंद्रीय एसोसिएशन में शामिल थे मौजूद हैं। इस अवधि के दौरान, ट्रेड यूनियनों ज्यादा न केवल राजनीतिक महत्व, लेकिन यह भी अन्य कार्यों को खो दिया है, राज्य से सामाजिक सहायता के एक वितरक बन गया।

आधुनिक ट्रेड यूनियनों

सोवियत संघ समाप्त हो गया के अंत और सोवियत ट्रेड यूनियनों के युग के साथ। उत्पादन, बेलगाम, बड़े पैमाने पर बेरोजगारी में गिरावट, औद्योगिक सर्वहारा वर्ग की महत्वपूर्ण सामाजिक गिरावट के लिए नेतृत्व और नियोक्ताओं पर एक बहुत ही कठोर निर्भरता में वेतन अर्जक डाल दिया। व्यापार संघ आंदोलन की बहाली, सहस्राब्दी के मोड़ पर शुरू हुआ एक साथ रूस की आर्थिक नीति में परिवर्तन के साथ। आज रूस में कई बड़े यूनियनों, जो अर्थव्यवस्था के विभिन्न प्रोफाइल के कार्यकर्ताओं को एकजुट कर रहे हैं। सबसे बड़ा संरचना आज रूस के स्वतंत्र ट्रेड यूनियन फेडरेशन, एक साथ तीस-सात लाख श्रमिकों को ला रहा है। अपने पैमाने के बावजूद, FITUR जो कई और अधिक बड़े संगठनों का प्रतिनिधित्व करती है व्यापार संघ आंदोलन, में एक एकाधिकार नहीं है। रूस के ट्रेड यूनियन, दैनिक गतिविधियों मजदूरों के अधिकारों को सुनिश्चित करने के लिए इसके अलावा में, कई हमलों के आयोजन का उल्लेख किया, गंभीर रूप से नियोक्ताओं की सौदेबाजी की स्थिति को प्रभावित।

प्राथमिक ट्रेड यूनियन संगठन

ट्रेड यूनियनों के केंद्र में उद्योगों और संस्थानों में प्राथमिक संगठनों रहे हैं। वे अपने सदस्यों के अधिकार, प्रशासन और अधिकारियों के साथ बातचीत के संगठन की रक्षा के लिए कार्य की सबसे बाहर ले जाने के। उनका कार्य समाप्त करने के लिए है सामूहिक समझौते प्रबंधन के साथ है, जो शासित और अधिकारों और हस्ताक्षर करने वालों के दायित्वों, सहयोग और संघर्ष समाधान के तंत्र को परिभाषित करता है कर रहे हैं। प्राथमिक ट्रेड यूनियन संगठनों ने भी जिस तरह से प्रशासन स्वच्छता मानदंडों के साथ काम पर सुरक्षा, अनुपालन प्रदान करता है पर नियंत्रण है।

ट्रेड यूनियनों के मूल्य

श्रमिकों के हितों का सीधा संरक्षण के अलावा, ट्रेड यूनियनों सामाजिक संवाद का एक महत्वपूर्ण कार्य की ओर प्रदर्शन करते हैं। श्रेणीबद्ध प्रतिनिधित्व के साथ, प्राथमिक संरचनाओं क्षेत्रीय ट्रेड यूनियन संगठन है, जो बड़ों में शामिल हैं में संयुक्त रहे हैं। उदाहरण के लिए, मास्को में ट्रेड यूनियन संगठनों वार्ता न केवल शहर पर, लेकिन यह भी संघीय स्तर पर में एक गंभीर पक्ष से बात करने में सक्षम हैं। ट्रेड यूनियनों को सक्रिय रूप से विकास और श्रम कानून के समायोजन में शामिल हैं। से संबंधित मुद्दों उठाएँ श्रम बाजार विनियमन। सक्रिय रूप से सामाजिक नीति को आकार देने में भाग लेते हैं। ट्रेड यूनियन गतिविधियों की दक्षता सीधे देश में सामाजिक तनाव के स्तर में कमी से संबंधित, आर्थिक स्थिति को बदलने के लिए श्रमिकों के अनुकूलन के साथ। एक लोकतांत्रिक समाज न केवल राजनीतिक दलों पर, लेकिन यह भी सामाजिक संरचना, जो ट्रेड यूनियन संगठनों में शामिल हैं पर आधारित है। रिपोर्ट समाजशास्त्रियों सामाजिक प्रक्रियाओं का अध्ययन, कि, एक निश्चित अपरिपक्वता और ट्रेड यूनियनों की कमजोरी के बावजूद उनके कार्यों के साथ बहुत अच्छी तरह से सामना करने के लिए दिखाई देते हैं।