"Sportmaster" में काम करते हैं: कर्मचारियों समीक्षा। "Sportmaster": कर्मचारियों के वेतन

हाल के वर्षों में, रोजगार सवाल बहुत तेजी से बढ़ी है। और काम का एक उपयुक्त जगह का चयन करने के लिए, यह नियोक्ताओं पर कई राय का अध्ययन करने के लिए आवश्यक है। क्या कर्मचारियों टिप्पणी "Sportmaster" रास्ते में हो जाता है? सब के बाद, यहाँ, अनुभव है, जैसा कि बहुत बार छात्रों अंशकालिक काम के लिए देखें। और उच्च शिक्षा के साथ लोगों को भी इस तरह के स्टोर में पाया जाता है। के समझने की कोशिश करते हैं, यह इस कंपनी या नहीं पर ध्यान देना आवश्यक है।

गतिविधि

अगर हम एक काम यहां मिल गया क्या हमें इंतजार कर रहा है? "Sportmaster" स्टाफ समीक्षा (मास्को और अन्य रूसी शहरों) अलग है। लेकिन के रूप में चयनित गतिविधियों हमेशा अच्छी राय व्यक्त कर रहे हैं। सब के बाद, इस कंपनी खेल का सामान की बिक्री में लगी हुई है। एक नाम के साथ पहले से ही आप इसके बारे में अनुमान लगा सकते हैं।

में "Sportmaster" किसी को भी एक खेल कपड़े, जूते, उपसाधन, फिटनेस उपकरण, और अपने स्वाद के अनुसार बाहरी गतिविधियों के लिए मदों की एक किस्म ले सकते हैं। और यह सब पसंद यहाँ दिया जाता है अच्छा है। "Sportmaster" स्टाफ समीक्षा (वोरोनिश या किसी अन्य शहर - यह कोई बात नहीं जहां स्टाफ) अद्भुत की तुलना में अधिक के स्पेक्ट्रम की योजना का चयन करता है। कर्मचारियों और ग्राहकों सहमत हैं। यहाँ आप वास्तव में सक्रिय मनोरंजन और स्वस्थ जीवन शैली के लिए सब कुछ पा सकते हैं। बेशक, कीमतों में भी उत्साहजनक रहे हैं।

नौकरियां

लेकिन इस "पदक" का केवल एक पक्ष है। ठीक है, संभावित खरीदारों के लिए दुकान की तरह। और इस संबंध में क्या कार्यकर्ताओं कर सकते हैं? फर्म नेटवर्क के भीतर प्रदर्शन किया जैसा कि? यह बहुत बार "Sportmaster" में विभिन्न समाचार पत्रों के काम में की पेशकश की है। इसके बारे में कर्मचारियों से प्रतिक्रिया, स्पष्ट रूप से, मिश्रित। और उनमें से ज्यादातर प्रस्तावित रिक्तियों के संबंध में सकारात्मक पाए जाते हैं।

उदाहरण के लिए, आप आसानी से और बस एक प्रबंधक, सलाहकार या खजांची के रूप में में बसने कर सकते हैं। यह सबसे सामान्य नौकरियों कि "Sportmaster" में किसी भी शहर में मौजूद है। यहां कार्य सरल है - ग्राहक सेवा और परामर्श, साथ ही बिक्री लेनदेन के कमीशन।

इसके अलावा, हाल के वर्षों में अधिक से अधिक कार्यकर्ताओं, स्टॉक में की जरूरत है "Sportmaster"। इस गतिविधि पर कर्मचारियों से प्रतिक्रिया इतनी उज्ज्वल के रूप में एक सोच सकते हैं नहीं है। सब के बाद, वहाँ पूरी ताकत में काम करना होगा। कभी कभी आप एक से अधिक आप दे सकते हैं की मांग करेंगे भी से। इसलिए, के बीच कंपनी के कर्मचारियों के कारोबार storekeepers मनाया जाता है।

व्यापारियों और प्रमोटरों की एक किस्म भी "Sportmaster" में काम करने के लिए आवश्यक हैं। कर्मचारियों की समीक्षा (Ekaterinburg, कैलिनिनग्राद और पीटर - कोई बात नहीं क्या सवाल में शहर की तरह) इस अर्थ सकारात्मक की तुलना में अधिक है। सब के बाद, एक नियम के रूप में, इन नौकरियों अस्थायी हैं। और कार्यस्थल में दिन भर रहने की जरूरत नहीं है।

साक्षात्कार

पहले चरण में, रोजगार के लिए सड़क पर जाने के लिए है जो - एक नौकरी के साक्षात्कार। के बारे में इस प्रक्रिया का संबंध है, शायद कई संभावित कर्मचारियों, चाहे वे कहीं भी बदल गया। केवल रोजगार के मामले में कर्मचारियों से "Sportmaster" प्रतिक्रिया में काम करते हैं और शुरू साक्षात्कार बहुत अच्छा हो जाता है।

बात यह है कि आप के कई हिस्सों में पर्याप्त, किसी भी दुकान नेटवर्क के लिए आते हैं वरिष्ठ प्रबंधक को देखें, उससे बात, आवेदक के प्रोफ़ाइल को भरने के लिए और अपने को फिर से शुरू दिखाने के लिए है। यह भी अनुपस्थित हो सकती है। अपने को फिर से शुरू नहीं चलता है के रोजगार में बड़ी भूमिका। सभी समस्याओं को हल कर रहे हैं। यह केवल प्रतीक्षा करने के लिए जब तक आप से संपर्क किया और क्या आप चयनित स्थिति या नहीं करने के लिए आने के लिए के रूप में निर्णय के बारे में सूचित किया जाएगा बनी हुई है। भर्ती के मामले में कर्मचारी "Sportmaster" की प्रतिक्रिया, विशेष रूप से नए, कृपया।

कभी कभी ही आप अपने शहर में कंपनी के प्रधान कार्यालय के लिए आमंत्रित किया जा सकता है। लेकिन साक्षात्कार एक वरिष्ठ प्रबंधक के साथ एक बातचीत के विपरीत नहीं। कोई तनाव, दोस्ताना माहौल और एक सुखद साथी - कि क्या आप इंतजार कर रहा है है। यह इस तथ्य लेकिन आनन्दित नहीं कर सकते। और सबसे अधिक संभावना है, तो आप पोस्ट पर आने के लिए यकीन है। नए फ़ुटेज खुदरा नेटवर्क लगातार की जरूरत है।

समय सारिणी

स्टाफ से "Sportmaster" प्रतिक्रिया काम अनुसूची के बारे में, दुर्भाग्य से, तो सकारात्मक रूप में हम चाहते हैं नहीं प्राप्त करता है। समस्या यह है कि केवल नए कर्मचारियों आश्वासन दिया जाता है कि इस सुविधा सुविधाजनक की तुलना में अधिक है। भविष्य में, देखने के लिए सबसे खराब दिशा में बदल जाता है।

क्यों इतने? प्रारंभ में, आप तय उत्पादन के साथ एक स्थानापन्न के समय पर बातचीत करेंगे। संभव 2/2 या 5/2 के सिद्धांत पर प्राप्त करने के लिए। के लिए सभी दस्तावेजों बाहर हो जाएगा आप एक सहमति योजना पर काम कर रहे हैं कि। लेकिन वास्तविकता में, यह सब कुछ अलग होगा।

दुकान "Sportmaster" की समीक्षा के लिए है कि अनुबंध शर्तों अक्सर सम्मान नहीं कर रहे कर्मचारियों के काम के घंटे के मामले में भयानक प्राप्त करता है। हाँ, यह कई संगठनों में होता है। केवल "Sportmaster" में आप भी अक्सर प्रतिस्थापन में प्रवेश करने के लिए कहा जाएगा। बेशक, अतिरिक्त पारिश्रमिक के बिना। प्लस समय के साथ एक निश्चित उत्पादन, फ्लोटिंग हो जाते हैं गायब नहीं। आपके शहर में दुकान बंद करने के लिए खोलने से - और 10-12 घंटे काम करना है। हर कोई स्टाफ के दृष्टिकोण के साथ खुश है।

स्थिति

लेकिन कुछ अच्छा निगम भी उपलब्ध है। उदाहरण के लिए, इस काम के माहौल, जहां कर्मचारी काम कर रहे हैं। बेशक, हम बिक्री प्रबंधक के बारे में मुख्य रूप से बात कर रहे हैं। काम करने की स्थिति बहुत अच्छी नहीं हैं गोदामों में - छोटे, भरी हुई कमरे कि कम हवादार रहे हैं, सभी को सूट करेगा। लेकिन ऐसी स्थिति में कई कंपनियों।

लेकिन प्रबंधकों काफी सुविधा में हैं। इस अर्थ में "Sportmaster" कंपनी पर कर्मचारियों से प्रतिक्रिया अच्छा है। सब के बाद, सभी दुकानों, विशाल गर्म और जलवायु नियंत्रण के साथ सुसज्जित कर रहे हैं। इसका तात्पर्य है कि गर्मी या सर्दी में कोई भी फ़्रीज़ हो जाएगी और हवा की कमी से ग्रस्त नहीं होगा।

वहाँ कार्यालयों, जहां आप खा सकते हैं कर रहे हैं। जैसे, "Sportmaster" में दोपहर के भोजन के लिए एक ब्रेक याद आ रही है। और प्रबंधकों जब भोजन खरीदारों या नहीं, या बहुत कम की जरूरत है। शौचालय सबसे स्टोर में उपलब्ध हैं। तो कुछ लोगों को मॉल में एक आम टॉयलेट पर लाइन में खड़ा करना है।

सामाजिक गारंटी देता है

श्रमिकों की सामाजिक सुरक्षा - रोजगार के लिए एक महत्वपूर्ण बिंदु। शर्तों को पूरा नहीं कर रहे हैं, तो उसके कुछ एक विशेष कंपनी में काम करने के लिए सहमत होंगे जो कर रहे हैं। स्टाफ "Sportmaster" बहुत ही सकारात्मक सामाजिक गारंटी देता है के संबंध में की प्रतिक्रिया। सब के बाद, फर्म, कुछ नकारात्मक पहलुओं के बावजूद, जितना संभव हो उतना कानूनों का पालन करने की कोशिश करता है। और निश्चित रूप से, सभी कर्मचारियों सामाजिक गारंटी देता है देता है।

वे बीमार और छुट्टी ले जाने के लिए करते हैं। अक्सर पूछताछ उनके नियोक्ता से अच्छी तरह से लायक छुट्टी बेहद मुश्किल है। लेकिन नहीं "Sportmaster" में। मुख्य नियम - कम से कम एक साल के काम पर काम करने के लिए। और फिर कोई समस्या नहीं होगी। एकमात्र अपवाद के छात्रों के लिए सत्र में छुट्टी है। आप आराम करना चाहते हैं, तो एक नया फ्रेम के रूप में, तो आप इस उद्यम छोड़ सकते हैं - एक परिणाम प्राप्त करने के लिए बहुत ज्यादा प्रयास खर्च करते हैं।

हालांकि, यहां भी, वहाँ एक खामी है। स्टाफ की आड़ में "Sportmaster" में गर्भवती महिलाओं के बहुत शौकीन नहीं है। और कानूनों के बावजूद स्थिति में महिलाओं को बहुत बार निकाल दिया। कारण हैं, भले ही वे अनुपस्थित रहे हैं। और युवा महिलाओं के लिए, हाल ही में शादी है, और आने वाले वर्षों में बच्चे पैदा करने की योजना, उलझन में हैं।

नेतृत्व

कंपनी प्रबंधन और कर्मचारियों के साथ अपने संबंधों को निगम की राय पर अपनी छाप छोड़ दें। दुर्भाग्य से, इस अर्थ में "Sportmaster" मामला नहीं कहीं और से बेहतर है। कर्मचारी उनके नेतृत्व के साथ बहुत संतुष्ट नहीं हैं। और अच्छे कारण के लिए।

उदाहरण के लिए, गुलाम से संबंधित। कुछ दुकानों में यह एक गाइड के लोग जो लोग स्थिति में उन्हें नीचे हैं के बारे में सोच नहीं है कि पाया। और निश्चित रूप से, इस तरह के कर्मचारियों मातहत के लिए उचित नहीं है। अपनी जिम्मेदारियों को स्थानांतरण, कार्य भरी हुई, सप्ताहांत पर काम करने के लिए, साथ ही अतिरिक्त समय अधिभार के बिना कार्यस्थल छोड़ जाने के लिए मजबूर कर दिया।

सब से ऊपर इसके अलावा, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि कोई भी नेटवर्क पर संघर्ष की घटना में आप रखेंगे। या निष्कासित कर दिया या इस्तीफा देने को मजबूर, या अनुपात बदल जाएगा और बदसूरत हो जाएगा। आप आप के लिए इंगित करने के लिए, साथ ही सामान्य रूप से गलत तरीके से की नेताओं के साथ तो इलाज, उपयोग किया जाता है "Sportmaster" आप समस्या है कभी नहीं होगा। अन्य मामलों में, संघर्ष अपरिहार्य हैं।

कामरेड

लेकिन जब यह साधारण कर्मचारियों की बात आती है, तो उन दोनों के बीच बहुत बार एक दोस्ताना माहौल है, जो अनुचित मालिक से निपटने के लिए मदद करता है। हम कह सकते हैं कि "Sportmaster" - नए परिचितों बनाने के लिए एक आदर्श जगह है। प्रतियोगिता में ही वास्तव में कैरियर की संभावनाओं के रूप में ही नहीं है। इसका मतलब यह है कि कोई भी "Sportmaster" में अपने काम के लिए "गले काटना" होगा।

हाँ, वहाँ कर्मचारियों के बीच संघर्ष कर रहे हैं। लेकिन इन मामलों को जल्दी से दमित अलग हो जाती हैं। सामान्य तौर पर, इस संगठन के काम, दोस्ताना उत्तरदायी और खुले लोगों स्वीकार करते हैं। यह उन कंपनियों को तनाव कम करने के लिए, साथ ही वाणिज्यिक नेटवर्क के लिए नए ग्राहकों को आकर्षित करने में मदद करता है।

कमाई

वास्तव में बुरा वेतन के साथ स्थिति है। यहाँ स्टाफ टिप्पणी "Sportmaster" बस डरावना। विशेष रूप से नए कर्मचारियों, छात्रों को, जो अभी भी पता नहीं है आगे क्या है।

बहुत शुरुआत में, यहां तक कि साक्षात्कार में, आप अच्छा वेतन वादा जाएगा - 25 से 50 000 के लिए रूबल से। ये आंकड़े स्कोरिंग सिर के एक बहुत हैं। और, बेशक, ऊपर रोजगार अब नहीं चाहते हैं। लेकिन वास्तव में कर्मचारियों "Sportmaster" 7-15 हज़ार rubles की एक वेतन प्राप्त करते हैं। निवास के क्षेत्र के आधार पर। उदाहरण के लिए, मॉस्को में, आप 15 000, और येकातेरिनबर्ग में मिल जाएगा - 9 000 छूट प्लस 13% करों। और उत्पादन रहने के लिए उस पर बहुत मुश्किल है एक छोटी राशि है।

तुम भी बोनस, भत्ते, बोनस वादा करता हूँ। और नहीं बल्कि बड़ा। हाँ, "Sportmaster" में एक अच्छा कर्मचारी इस तरह से 2-3 बार द्वारा अपने राजस्व को बढ़ाने के लिए सक्षम है। लेकिन "बाहर फ्लैट" सभी 200%, समझ से बाहर कार्य करना होगा। वेतन व्यापार नेटवर्क में भुगतान के लिए इसके बिना जीना लगभग असंभव है। भूल जाते हैं कि फर्म अक्सर भुगतान में देर न करें।

प्रीमियम

सिर्फ इसलिए कि प्रीमियम या प्रीमियम कोई भी आप दे देंगे। नेटवर्क "Sportmaster" अपनी ही योजना है जिसके द्वारा इन गणनाओं किया जाता है है। और उनके काफी मानवीय नहीं की शर्तों। मूल रूप से बातचीत की - आप अपने पाली में, प्रीमियम के रूप में बिक्री है, जो का एक प्रतिशत मिलता है। केवल उन लोगों के लेनदेन है कि "विशेष" उत्पादों की एक विशेष सूची में दर्ज किया गया है - व्यवहार में। यह हर हफ्ते ही बना है। बिक "विशेष" स्की? हम ब्याज प्राप्त किया। हमेशा की तरह स्लेज स्की करने के बजाय बेचा? बढ़ जाती है की उम्मीद नहीं है।

ऐसा ही एक तकनीक खुदरा श्रृंखलाओं को नष्ट कर रहा है। कर्मचारियों के बीच अधिक से अधिक असंतोष बढ़ रहा है। यह कर्मचारियों के कारोबार और संगठन की बुरी प्रतिष्ठा जरूरत पर जोर देता। इसलिए चाहे "Sportmaster" में बसने का वास्तव में के बारे में सोचते?

बेईमानी का पर्दाफाश

अजीब यह लग सकता है के रूप में, लेकिन हमारे वर्तमान बिक्री नेटवर्क के रूप में तेजी से विभिन्न शहरों में नियोक्ताओं की "काली सूची" में पाया जाता है। यह एक अवसर गार्ड है। और साइट है जो इन सूचियों प्रकाशित पर, आप आसानी से और आसानी से निगम किसी भी कारण से प्रवेश करने के लिए पढ़ सकते हैं।

चाहे कितना खरीदारों "Sportmaster" के लिए अच्छा दुकान थी, कर्मचारियों के लिए यह सबसे अच्छी जगह एक कैरियर बनाने नहीं है। कोई संभावनाओं, लापरवाह रवैया, अन्याय - कि क्या आप, खोजने के लिए यहां बैठे संभावना है। समय पूछने के लिए कि क्या "Sportmaster" अपनी तरह की "काली सूची" में था लो। सभी अराजकता रूस के सभी क्षेत्रों में नहीं पर जाने के बाद।