Headhunter नियोजक है ... - नौकरी का विवरण, जिम्मेदारियों और विशेषताओं

hedhanterov कौन है? वह क्या करता है? यह एक व्यवसाय है जो अपेक्षाकृत हाल ही में दिखाई दिया है। खुद कंपनियां - एक नौकरी जिसका कर्तव्यों उपयुक्त उम्मीदवारों कि ग्राहकों की आवश्यकताओं (नियोक्ता) को पूरा के लिए खोज में शामिल में एक कार्यकर्ता। काम पर रखने के बारे में साक्षात्कार में सबसे अच्छा उम्मीदवारों के चयन में शामिल हैं और इसके साथ जुड़े कई मुद्दों पर चर्चा। एजेंट भर्ती इस तरह की है, जो शक्तियों का एक विस्तृत श्रृंखला है।

"बाउंटी हंटर"

hedhanterov कौन है? अंग्रेजी में भाषा शब्द "नियोजक" अनुवाद। और, वास्तव में, पेशे के कर्तव्यों के बीच कुछ पदों के लिए सबसे उपयुक्त पेशेवरों के लिए एक खोज है। मुख्य कौशल लोगों को समझने की क्षमता है।

व्यावसायिक नियोजक - यह एक उत्कृष्ट कम्युनिकेटर, लोगों का विश्वास जीतने के लिए सक्षम है, जो है। उन्होंने कहा कि ठोस, सतत और एक ही समय में रोगी है। खुद कंपनियां - एक कार्यकर्ता जो ज्ञान रखने वाला कोई दबाव को संभालने के लिए एक बुद्धिमान आदमी की छाप बनाता है। यह एक, लचीला अनुकूलनीय और परिपक्व व्यक्तित्व, साथ ही एक प्रतिभाशाली वार्ताकार, अच्छे सांगठनिक कौशल और प्रशासनिक कौशल चल रहा है।

कार्यकारी भर्ती

खुद कंपनियां - एक निगम या व्यक्ति है, स्टाफ सेवाओं रोजगार प्रदान करता है। यह व्यक्तियों, जो नियोक्ता की विशिष्ट आवश्यकताओं को पूरा खोजने के लिए फर्म को काम पर रखा। दूसरे शब्दों में, एक कार्यकारी भर्ती अपने कौशल के स्तर के आधार पर उम्मीदवारों के चयन के साथ काम कर, इस प्रकार नियोक्ता और एक संभावित उम्मीदवार के बीच भर्ती प्रक्रिया को तेज।

Headhunter: नौकरी का विवरण

• विकास और ध्यान केंद्रित अनुसंधान रणनीति की शुरूआत।
• कंपनी के ग्राहकों, प्रतियोगियों और बाजार की जांच।
• ट्रैकिंग और विभिन्न चैनलों के माध्यम से संभावित उम्मीदवारों की पहचान।
• उम्मीदवारों की योग्यता।
• गोपनीय साक्षात्कार, बाद में डेटा सत्यापन होल्डिंग।
• उम्मीदवारों की संक्षिप्त सूची तैयार करना।
• इसके बाद ग्राहकों के साथ काम अनुकूलन की प्रक्रिया में और मदद करते हैं।
• ज्ञान (विशेष शाखा या कार्यालय) की एक विशेष क्षेत्र में विशिष्टता के कब्जे।
• अनुसंधान कार्य।

पेशे नियोजक से क्या उम्मीद की जाए?

कार्य मुख्य रूप से कार्यालय चरित्र है, लेकिन एक ही समय में, ग्राहकों और साक्षात्कार उम्मीदवारों के साथ कुछ बैठकों कार्यालय के बाहर आयोजित किया जा सकता। Headhunter - एक सलाहकार है रोजगार पर है, जो विशेष रूप से एक संगठन संलग्न है। यह एक स्वतंत्र हो सकता है। किसी भी मामले में, यह एक विशेषज्ञ ने एक विशेष क्षेत्र में विशेषज्ञता हासिल है होना चाहिए। कार्य दिवस के दौरान यात्राओं ग्राहकों के साथ बैठकों के लिए आवश्यक हो सकता है। क्षमता, विदेश में काम करने के लिए जब यह पर्यटन उद्योग और बड़ी कंपनियों के विदेशी शाखाएं हैं कि करने के लिए आता है।

अभिनय कार्यकारी भर्तीकर्ता

• को आकर्षित करने और नौकरी के उम्मीदवारों का मूल्यांकन करके कर्मियों की समस्याओं का समाधान।
• कर्मियों पर प्रबंधकों परामर्श देना।
• गति नियंत्रण और इंटर्नशिप कार्यक्रम की तैयारी।
• इस तरह के शैक्षिक संस्थानों, रोजगार एजेंसियों और नियोक्ताओं, मीडिया और इंटरनेट साइटों है कि नौकरी चाहने वालों और कुछ पदों के लिए संभावित उम्मीदवारों के बारे में जानकारी उपलब्ध कराने के साथ सौदा जैसे स्रोतों के साथ कार्य करना।
• नौकरी विवरण और प्रशिक्षण के स्तर का अध्ययन।
• नौकरी के विज्ञापन रखकर आवेदकों को आकर्षित।
• साक्षात्कार के दौरान आवेदक योग्यता का निर्धारण, प्रतिक्रियाओं और डेटा सत्यापन का विश्लेषण।
• एक नौकरी के लिए साक्षात्कार के संगठन (यदि यात्रा, आवास, भोजन, सहायता समूहों या व्यक्तिगत उम्मीदवारों के बारे में आवश्यक प्रश्न)।
• ध्यान से नियोजक को फिर से शुरू का अध्ययन और काम की आवश्यकताओं के अनुसार उम्मीदवारों का मूल्यांकन करता है।
• योग्यता का एक संगत सेट पर उम्मीदवारों का साक्षात्कार।

गुणवत्ता पेशेवर नियोजक

Headhunter पेशे नियुक्ति प्रक्रियाएं, उत्कृष्ट ज्ञान और बाजार की स्थितियों पर ध्यान केंद्रित करने, प्रवृत्तियों और सर्वोत्तम प्रथाओं की एक गहरी समझ शामिल है। महत्वपूर्ण गुणों व्यावसायिक कौशल है, प्रभावी ढंग से बातचीत करने की क्षमता, कई प्राथमिकताओं, समस्या को हल करने की क्षमता, महत्वाकांक्षा और दृढ़ संकल्प, दृढ़ता और आत्मविश्वास को संभालने की क्षमता। यह भी महत्वपूर्ण टीम वर्क और रचनात्मकता है।

नियोजक कौन है?

के रूप में इस शब्द में अनुवाद किया है, इसके बाद के संस्करण की समीक्षा की। चलिए बात करते हैं, पेशे नियोजक की किस तरह? वह क्या करता है?

इस विशेषज्ञ ने भावी नियोक्ता और कर्मचारी के बीच एक मध्यस्थ के रूप में कार्य करता है। Headhunter आमतौर पर एक उच्च स्तर के पेशेवरों से निपटने के लिए है। उस समय, एक नियमित रूप से उन उम्मीदवारों जो खुद को काम की तलाश में व्यस्त हैं के चयन में शामिल भर्ती की तरह है, नियोजक उन्नत उच्च शिक्षित विशेषज्ञों जिनके पास और बहुत से अन्य आकर्षक प्रस्तावों के साथ सौदा करता है।

कभी कभी "बाउंटी हंटर" का कार्य उनके पक्ष के लिए कर्मचारियों को लुभाने के लिए वास्तव में महत्वपूर्ण है। पहली बार एक के लिए ध्यान नियोजक को फिर से शुरू ड्रॉ? सबसे पहले, जानकारी है कि एक विशेष क्षेत्र में एक प्रथम श्रेणी विशेषज्ञ के रूप में आवेदक का वर्णन है। विशेषता का अनुरोध में भी स्वागत किया अनुभव।

सारत्व नियोजक

• राजनयिक और एक मनोवैज्ञानिक - वह कौन अनुनय का उपहार है, और के माध्यम से और के माध्यम से एक आदमी को देखता है।
• विक्रेता और एक विश्लेषक - कोई है जो कर दिया गया है न केवल अपने माल, लेकिन यह भी संगठन के ब्रांड की बिक्री, साथ ही श्रम बाजार और उसके मौजूदा रुझान का विश्लेषण करती है।
• विपणन और कम्युनिकेटर - किसी को, तकनीक की अधिकता से दिल और दिमाग सही व्यक्ति को जीतने के लिए पूरी तरह से ईमानदार नहीं सहित सक्षम है।
• काउंसेलर - कम से जिसका सिफारिश भी प्रबंधन कर्मचारियों सुनता है, के रूप में यह एक सफल नियोजक आपूर्ति है उच्चतम स्तर पर उच्च गुणवत्ता वाले कर्मियों संरचना उत्पन्न करता है।

Headhunter, जब यह असली पेशेवरों के लिए आता है, सिस्टम सोच और डेटा का विश्लेषण और निष्कर्ष आकर्षित करने की क्षमता होनी चाहिए। अक्सर ऐसा ज्ञान विशेषज्ञों की तकनीकी क्षेत्र रहे हैं उत्कृष्ट "खुद कंपनियां", मानविकी के विपरीत है।

हालांकि, केवल तकनीकी ज्ञान पर्याप्त नहीं है। एक महत्वपूर्ण भूमिका अंतर्ज्ञान, प्रतिभा और एक असाधारण कम्युनिकेटर अंतर्दृष्टि मनोवैज्ञानिक द्वारा खेला जाता है। इसके अलावा, बुनियादी व्यक्तिगत गुण नियोजक साहस, दृढ़ता, दृढ़ इच्छा होना चाहिए। केवल यह सब सैन्य शस्त्रागार के मालिक, आप "शिकार" जा सकते हैं।