घर और परिवारगर्भावस्था

2012 में मातृत्व अवकाश का भुगतान

गर्भावस्था - एक उल्लेखनीय अवधि जब सब कुछ, उज्ज्वल समृद्ध और सुंदर हो जाता है। गर्भवती मां ध्यान से उनके स्वास्थ्य पर नजर रखने चाहिए, क्योंकि अंदर यह बढ़ता है और असली चमत्कार है, जो देखभाल और स्नेह की जरूरत होती पहले से ही है विकसित करता है। इस अवधि के दौरान जीवन साथी के बीच संबंधों, और अधिक दयनीय आदमी हो जाता है एहसास है कि जल्द ही एक पिता बन जाते हैं, वह अपने पसंदीदा गर्म भावनाओं के लिए महसूस करने के लिए शुरू होता है। औरत, भविष्य मातृत्व की खुशी को साकार करने, निविदा और संवेदनशील हो जाता है। गर्भावस्था - अवधि कि बस जीवित नहीं रह सकते।

आज, गर्भावस्था और प्रसव, जो एक बच्चे को पैदा करने की अनुमति देता है के लिए विशेष भुगतान न केवल आनन्द, लेकिन यह भी मूल वित्तीय समृद्धि में है। तो, एक औरत इसे चलाने या "गृहिणियों" के चरण में है है या नहीं की परवाह किए बिना अनुदान के लिए आवेदन करने का अधिकार है। लेकिन कुछ मुआवजा के आयाम अलग करने के लिए। उदाहरण के लिए यदि एक गर्भवती महिला को वर्तमान में चल नहीं रहा है, यह नहीं मातृत्व अवकाश, जो काम पर दिया जाता है प्राप्त करने में सक्षम हो जाएगा। वैसे, इस तरह के भुगतान सभी काम कर रहे माताओं, केवल सभी का योग अलग, प्रत्येक प्रतिनिधि के वेतन के आधार पर कर रहे हैं। मातृत्व अवकाश, नियोक्ता से प्राप्त किया जा सकता है अगर यह दिया जाता है अस्पताल, के एक पत्रक जो प्रसव पूर्व क्लिनिक, जहां वह खाते में गर्भवती मां पर है में दी गई है।

मातृत्व का भुगतान बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त लाभ शामिल हैं। एक "इनाम" जाओ बिल्कुल सभी महिलाओं को जो बच्चे के जन्म की तारीख से महीने कोई छह से बाद में स्थानीय बीमा निधि कार्यालय लिए आवश्यक दस्तावेज़ प्रदान हो सकता है। एक गर्भवती महिला को एक समय में जुड़वा बच्चों, तीन, या तीन से अधिक बच्चों को जन्म दिया है, तो यह भत्ता अलग से प्रत्येक बच्चे के लिए भुगतान किया जाता है। 2012 में, भुगतान राशि में वृद्धि हुई है और वर्तमान में बारह हजार चार सौ और पाँच रूबल और कुछ kopeks पर खड़ा है। किसी भी कारण से बच्चे, कोई माता-पिता, अभिभावक भत्ता नियुक्त किया जाएगा है। लेकिन किसी भी मामले में, प्राप्त राशि केवल एक ही व्यक्ति है।

बारह सप्ताह तक - मातृत्व का भुगतान और यह भी एक एक बार भुगतान एक औरत है जो अपनी स्थिति का एक प्रारंभिक अवधि में अस्पताल में पंजीकृत किया गया शामिल हैं। इस गाइड मिल सकता है कामकाजी महिलाओं और जो की वजह से खारिज कर दिया गया है संगठन के परिसमापन, और माँ, कानून के कुछ अन्य अध्याय के अधीन है। 2012 में इस मुआवजे की आकार के चार सौ साठ-पाँच रूबल, तथ्य यह है कि वे अपनी स्थिति की उपेक्षा नहीं कर के लिए कुछ माताओं प्रीमियम है, कि कहने के लिए है।

मातृत्व का भुगतान काम पर उम्र, स्थिति और वरिष्ठता की परवाह किए बिना समान रूप से सभी को सौंपा। लेकिन अन्य लाभ है, जो बच्चे की देखभाल के लिए माताओं द्वारा नियुक्त किया जाता है मौद्रिक संदर्भ में भिन्न हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, अगर गर्भावस्था के दौरान एक महिला बेरोजगार हैं, तो यह सामाजिक सुरक्षा विभाग के लिए अपना पंजीकरण के स्थान पर लागू करना चाहिए। इस मामले में, गर्भावस्था और प्रसव के भुगतान न्यूनतम दर पर नियुक्त किया जाएगा। बच्चे की देखभाल के लिए भत्ता, न केवल माताओं, लेकिन यह भी पिता, बहनों, दादा-दादी या अन्य व्यक्तियों प्राप्त कर सकते हैं जब माँ अपने काम करने के लिए बाहर आता है अगर वे बच्चे के साथ बैठेंगे।

, दूसरे के लिए, एक मासिक आधार पर डेढ़ साल तक - अपने शिशु देखभाल उत्पादों के लिए बेरोजगार गर्भावस्था को भुगतान 2326 रूबल अपने पहले बच्चे और 4651 के लिए एक पैसा है। माताओं लाभ काम करने के लिए उसे औसत आय के चालीस प्रतिशत होना चाहिए। जनसंख्या के सामाजिक सुरक्षा के लिए, अगर नहीं तो - इन भुगतानों के लिए औरत, संबंधित अधिकारियों से संपर्क करना चाहिए अगर यह काम करता है - आपकी कंपनी पर कुछ।

भुगतान और गर्भवती महिलाओं को लाभ युवा माता पिता पर पहले संभाल करने, खिलाने और बच्चे कपड़ों को पैरों पर बच्चे को डाल मदद करने के लिए। कारण ऐसे मुआवजा वित्तीय स्थिति लड़खड़ाना नहीं है।

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