13 संकेत है कि सहयोगियों तुम मूर्ख पर विचार

हर कोई काम पर सम्मान किया जाना चाहता है। कभी कभी, तथापि, दुर्भाग्य से इसे दूसरे तरीके से प्राप्त किया जाता है। वहां स्थितियों जब कर्मचारियों में से एक पूरी टीम सुस्त विचार किया जाना शुरू होता है और उसे उसी के अनुसार व्यवहार करता है। बेशक, कोई भी जगह में इस तरह के एक व्यक्ति बनना चाहता है। हालांकि, विभिन्न कारणों के लिए, यह लगभग हर किसी के साथ भी हो सकता है। और यह हमेशा हमारी गलती नहीं है, यह होता है कि टीम खराब और अनुचित लोगों के होते हैं। हम आपको संकेत है कि संकेत मिलता है कि सहयोगियों तुम मूर्ख पर विचार लाने के लिए।

आप हमेशा लोगों का तर्क हैं

कुछ लोग बस पर अन्य लोगों के साथ शांति नहीं हो सकती। हालांकि, अगर आपको लगता है कि आप लगातार हर पल सहयोगियों के साथ झड़पों में प्रवेश कर रहे हैं, यह एक बुरा संकेत है। कर्मचारियों में से कुछ, आप के साथ झगडा हो सकता है आप कर रहे हैं आसान शिकार देखकर, वे, को दबाने उनकी बौद्धिक श्रेष्ठता साबित करने के लिए कर सकते हैं। हालांकि, अगर इन संघर्ष और अधिक आक्रामक होते जा रहे हैं, तो आप अलार्म ध्वनि करने के लिए शुरू करना चाहिए।

वे छोटी और व्यंग्य से भरे हुए हैं

निश्चित रूप से आप, संदेश प्राप्त करने के लिए शब्द का केवल एक हिस्सा से मिलकर नफरत: के लिए उदाहरण «कश्मीर» बजाय पहले से ही कम «ठीक» की। विशेषज्ञों का एक नंबर का मानना है कि अजीब लोगों के इस तरह से पाठ संदेश के प्राप्तकर्ता की बुद्धि कम। तो क्या हुआ अगर अपने सहयोगियों के जवाब बेहद संक्षिप्त या व्यंग्य से भरे हुए हैं, तो वे शायद लगता है कि आप संकीर्ण विचारों आदमी कर रहे हैं।

किसी न किसी तरह सांकेतिक भाषा

एक तिरस्कारपूर्ण मुस्कान, घूरना, मुस्कान, आंखें ऊपर रोलिंग - शिष्टाचार से संकेत मिलता है की तरह है कि अपने सहयोगियों के लगभग खुले तौर पर आपका उपहास, को छोड़कर आप एक आदमी सम्मान के योग्य हैं।

वे आपको उपेक्षा

यदि सहयोगियों तुम मूर्ख समझते हैं, यह है कि वे परामर्श और आप के साथ मौजूदा परियोजनाओं के विवरण पर चर्चा की संभावना कम है। आप किसी विशेष विषय पर कोई टिप्पणी या राय बनाने का फैसला करते हैं, तो आप अपने शब्दों को सुनने, और ध्यान दिए बिना ही चले जाने की संभावना है।

वे आपको पर हंसते

आपको लगता है कि अपने सहयोगियों हंसी का छिड़क नोटिस, भले ही आप एक मजाक बनाने के लिए कोशिश नहीं कर रहे? आप उपहास का एक नियमित अधीन हैं? शायद, स्टाफ हास्य की भावना की सराहना करते हैं। हालांकि, अगर आप सिर्फ उपहास हो सकता है।

वे अपनी सफलता से हैरान कर रहे हैं

साथियों आप कुछ अपनी इस उपलब्धि या कार्यालय में जीत का जश्न मना पाने की प्रतिक्रिया क्या है? कर्मचारी ईमानदारी से आपको बधाई, या हैरान और चकित लग रहा है? अपने मामले जरूरी है, तो दूसरा विकल्प, निश्चित रूप से टीम में वास्तव में आपकी क्षमताओं की सराहना करते नहीं है। यही कारण है कि कर्मचारियों को आश्चर्य है कि आप कुछ सफलता हासिल हो सकता है।

वे कभी आपकी मदद के लिए पूछना

यह एक गंभीर संकेत है। आप नियमित रूप से सहायता के अपने प्रस्ताव मना कर दिया, भले ही आप यकीन है कि यह था कि सार्थक, तो सहयोगियों अपनी क्षमताओं का निश्चित रूप से बहुत कम की राय हो सकती हैं। वे शायद विश्वास है कि आप केवल स्थिति बढ़ और सब कुछ खराब कर सकते हैं।

वे तुम्हारी मदद करने के लिए मना

आप मदद के लिए पूछना, लेकिन कोई भी जवाब है? शायद अपने सहयोगियों व्यस्त हैं, या वे बस आप ध्यान न दें। इसके अलावा, आपकी समस्या को भी बेवकूफ उन्हें लग सकता है या सिर्फ उसे कीमती समय खर्च करने के लिए।

आप अपने आप को बहुत मूल्यवान समझना

यह एक दुष्चक्र है। आप अपने स्वयं के क्षमताओं के बारे में संदेह में हैं, तो यह संभावना नहीं है कि दूसरों को एक अलग दृष्टिकोण का विकास होगा है। और इस मामले में, अगर सहयोगियों तुम एक मूर्ख विचार करेंगे तो हैरान न हों। इसलिए, भले ही आपको लगता है कि कुछ उनके सहयोगियों के स्तर तक नहीं है, आत्मविश्वास प्रदर्शित करने के लिए कम से कम शुरू करते हैं। तो अगर आप सहयोगियों की आँखों में एक फायदा मिलता है।

आप उनके प्रभावशाली क्षमताओं के बारे में बहुत बात करते हैं

अपने आप को जिआदा न करें। आखिरकार, यह एक कम बुद्धि है अन्य लोगों की आँखों में मूर्ख देखने के लिए करने के लिए आवश्यक नहीं है। आप पर्याप्त रूप से उनकी क्षमता अनुभव नहीं है, तो सहयोगियों बहुत जल्दी बदल दिया जाता है। इस मामले में, आप केवल एक मूर्ख के लिए गुजरती हैं, लेकिन एक डींगमार नहीं।

आप अक्सर काम पर गलत भाषा का इस्तेमाल किया

कभी-कभी हम में से प्रत्येक यह शपथ लेनी चाहिए। हालांकि, एक नियमित आधार पर, इस तरह के व्यवहार अभी या बाद में खुद को से अपने सहयोगियों को वापस लेने शुरू हो जाएगा।

आप मूर्खतापूर्ण लग डरते हैं

अक्सर हम अक्षम देखने के लिए और इसलिए मदद या सहकर्मियों या वरिष्ठ अधिकारियों से सहायता के लिए मत पूछो डरते हैं। बहरहाल, यह गलत व्यवहार। इस का सबूत हार्वर्ड बिजनेस स्कूल में एक अध्ययन के परिणाम हैं। उनके मुताबिक, लोगों को, सलाह की तलाश में आम तौर पर जो लोग सब कुछ अपने आप को करने की कोशिश की तुलना में अधिक सक्षम माना जाता है। तो सवाल पूछने के लिए और मदद के लिए पूछना संकोच नहीं करते। के लिए यकीन है कि उनके सहयोगियों ने अपनी बुद्धि की सराहना करते हैं और विकसित करने के लिए इच्छा होगी।

आप लगातार झूठ बोल रहे

कुछ लोगों को प्रकृति झूठे द्वारा कर रहे हैं। लेकिन, कभी कभी हम सब एक या दो बार एक सा सच सुशोभित या यहां तक कि काम पर कुछ भी कल्पना करने के लिए है। हालांकि, अगर आपको लगता है कि एक नियमित आधार पर अपने सहयोगियों के लिए आप के साथ ईमानदार नहीं हैं, यह एक बुरा संकेत है। बल्कि, वे लगता है कि तुम बहुत चालाक को समझने के लिए जहां झूठ हैं, और जहां सत्य निहित है।