सिस्टम व्यवस्थापक - यह कौन है? एक्सचेंज सिस्टम प्रशासक

सिस्टम प्रशासक - एक विशेषज्ञ या कर्मचारी स्थानीय नेटवर्क है, जो संगठन से संबंधित सेवा की सेवा के लिए जिम्मेदार।

सिस्टम प्रशासक, अपने क्षेत्र में एक पेशेवर इस क्षेत्र काम नहीं करेगा में विशिष्ट ज्ञान और कौशल के बिना होना चाहिए।

सिस्टम प्रशासक - एक व्यक्ति जो जानता है:

• सभी प्रोटोकॉल और सभी नेटवर्क उपकरण;
• नेटवर्किंग योजना;
• अलग ऑपरेटिंग सिस्टम के साथ प्रशासन लाइनों;
• कंप्यूटर हार्डवेयर इंजीनियरिंग मरम्मत के बुनियादी पहलुओं;
• डेटाबेस तकनीकी विवरण पीसी;
• विभिन्न उपकरणों के अंतर;
• वास्तव में एक सिस्टम विफलता जहां;
• सूचना सुरक्षा नियमों।

एक व्यक्ति वास्तव में इस तरह के ज्ञान है, तो इसमें कोई शक नहीं उसकी क्षमता है। इस तरह के एक विशेषज्ञ को अपने काम के साथ एक उत्कृष्ट काम करेगा।

सिस्टम प्रशासक - एक व्यक्ति है जो:

• महान मानसिक संतुलन;
• उच्च सुजनता।

अक्सर, सॉफ्टवेयर उत्पादों और कंप्यूटर स्थापना विदेशी विशेषज्ञों को विकसित है, तो सिस्टम प्रशासक (पढ़) अंग्रेजी में बात करने में सक्षम हो गया है।

साथ ही सिस्टम व्यवस्थापक के रूप में - एक कार्यकर्ता है जो:

• विश्लेषणात्मक मन;
• एक अच्छी तरह से विकसित तार्किक सोच।

इन गुणों, पोस्ट के काम में आवश्यक हैं अर्थात्। ए कार्रवाई की स्वत: चलन के स्तर पर सिस्टम व्यवस्थापक होना चाहिए। काम हमेशा स्पष्ट किया जाना चाहिए और त्रुटियों को कम से कम कर रहे हैं।

एक सिस्टम प्रशासक के कर्तव्य

निर्देश टीओआर सिस्टम प्रशासक काफी व्यापक। जानते हैं और जरूरत के लिए पर्याप्त नहीं है।

इस पद के लिए आवेदन एक व्यक्ति, आप उचित शिक्षा है और सिस्टम प्रशासक पाठ्यक्रम से गुजरना होगा।

नियुक्त और सिर का सामना करने में कंपनी के कार्यालय कर्मचारी निदेशक से खारिज। पूरी तरह से अपने पर्यवेक्षक के अधीनस्थ sysadmin।

नौकरी विवरण सिस्टम प्रशासक

सिस्टम प्रशासक के कंधों पर निम्नलिखित जिम्मेदारियों आवंटित कर रहे हैं:

• आवश्यक सॉफ्टवेयर की स्थापना;
• सॉफ्टवेयर विन्यास;
• शर्त पर काम करने में समर्थन;
• डाकघरों और स्थानीय नेटवर्क में काम कर रहे उपयोगकर्ताओं के पंजीकरण;
• तकनीकी और नीति के मुद्दों पर कर्मचारी सहायता;
• स्थानीय नेटवर्क और उनके उपयोग के नियंत्रण के श्रमिकों के लिए उपयोग अधिकार स्थापित करने;
• ऊपर समय पर सभी काम फ़ाइलें;
• टूटने और वसूली प्रणाली उपकरण प्रदर्शन के मामले में त्रुटियों की पहचान;
• एक सूचना नेटवर्क संरचना के विकास के लिए प्रस्तावों का विकास;
• नेटवर्क उपकरण की सुरक्षा;
• एंटी-वायरस सॉफ्टवेयर को स्थापित करने से;
• नेटवर्क उपकरण के उपयोग के लिए नियमों का उल्लंघन के बारे में पर्यवेक्षक को सूचित।

सिस्टम प्रशासक - एक व्यक्ति जो करने का अधिकार है:

• स्थानीय नेटवर्क का उपयोग करने के लिए नियम लागू करने और अपने कार्यक्रम के उन्नयन के लिए;
• काम में सुधार करने के उपायों के शासी निकाय आमंत्रित किया है।

पाठ्यक्रम

एक सिस्टम व्यवस्थापक के रूप में काम करने के लिए आपको कम से कम पेशे का बुनियादी ज्ञान होना आवश्यक है। अगर कोई इसी उच्च या माध्यमिक विशेष शिक्षा है, तो आप पाठ्यक्रम लेना एक वांछित नौकरी प्राप्त करने के लिए कर सकते हैं।

एक्सचेंज सिस्टम व्यवस्थापक संगठन कुछ ऑपरेटिंग सिस्टम नेटवर्क पर आधारित बारे में विस्तृत जानकारी प्रदान करते हैं।

कैसे सही पाठ्यक्रम का चयन करने के?

जब एक सिस्टम प्रशासन पाठ्यक्रम चुनने पर ध्यान देना चाहिए:

1. शिक्षक। एक वास्तव में उच्च गुणवत्ता वाले ज्ञान प्राप्त करने के लिए, शिक्षकों को अपने क्षेत्र में विशेषज्ञों होना चाहिए।
2. उपलब्ध प्रमाण पत्र (पाठ्यक्रमों के लिए)।
3. पाठ्यक्रम की सीमा। व्याख्यान वास्तव में जरूरी विषय होना चाहिए, या तुम सिर्फ समय और पैसा बर्बाद खर्च कर सकते हैं।

यह पाठ्यक्रम जिसमें विशेष ध्यान सिस्टम प्रशासक और अन्य उपयोगकर्ताओं के कंप्यूटर नेटवर्क के संचालन के बीच आपसी संबंध को दिया जाता है का चयन करने के लिए महत्वपूर्ण है। सब के बाद, एक सिस्टम प्रशासक काम - प्रौद्योगिकी और आदमी के बीच की कड़ी है।

इस कोर्स की अवधि 2 सप्ताह से 2 वर्ष के लिए भिन्न हो सकते हैं।

लागत अवधि और निश्चित रूप से सबसे अधिक की गुंजाइश पर निर्भर करता है। भविष्य सिस्टम व्यवस्थापक कर सकते हैं, एक समूह और व्यक्तिगत रूप से के रूप में प्रशिक्षित।

यह करने के लिए कर सकते हैं इस तरह के कोर्स और आदमी है जो अपने कौशल में सुधार करना चाहता है, और नए दर्रा गतिविधि के क्षेत्र, शिक्षा की परवाह किए बिना।

जहां एक सिस्टम प्रशासक को स्थानांतरित करने के लिए?

इन विशेषज्ञों एक नहीं बल्कि तेजी से विकासशील क्षेत्र में काम करते हैं। हाल के आंकड़ों के अनुसार, सिस्टम व्यवस्थापक - सबसे लोकप्रिय व्यवसायों में से एक है, इसलिए रोजगार के मुद्दे वृद्धि नहीं होगी।

कंपनियों है कि प्रणाली का संचालन, 2 प्रकार में विभाजित:

1. गैर-प्रमुख। सरल शब्दों में, इन कंपनियों है कि आईटी में लगे हुए नहीं हैं। यह हो सकता है:

• पर्यटन के क्षेत्र में शामिल एजेंसियों;
• डीलरों;
• कंपनी प्रोफाइल, अचल संपत्ति के साथ काम करने है। ऐसे संगठन सिस्टम प्रशासक के कर्तव्यों में गहरी नहीं जाते। वे इसके संचालन को नियंत्रित करने में सक्षम नहीं होगा तो कुछ भी नहीं फैंसी नहीं है। लेकिन सच गुणवत्ता वाले काम का मूल्यांकन नहीं किया जाएगा।

2. प्रोफ़ाइल

ये बड़े साइटों या कंपनियों, जो कंप्यूटर प्रौद्योगिकी के साथ सौदा कर रहे हैं:

• सेलुलर कंपनियों;
• प्रसंस्करण संगठनों।

ऐसे उद्यमों के कर्मचारी गतिविधि के विभिन्न क्षेत्रों में वितरित कर रहे हैं। और काम इस मामले में किया सराहना की है कि यह विशेषज्ञों के विकास के लिए महत्वपूर्ण है।

Sysadmin - वैगन

इस तरह के विशेषज्ञों मुख्य रूप से एक गैर-प्रमुख कंपनियों के लिए देख रहे हैं। कर्मचारी के कर्तव्यों थोड़ा पर सभी शामिल होंगे।

कैरियर के विकास के इस मामले में एक कर्मचारी के रूप में व्यक्ति अपनी गतिविधियों के लिए एक विशेष क्षेत्र के साथ की पहचान नहीं है नहीं है। लेकिन शुरुआती के लिए, इस तरह के काम का निर्धारण करने के वास्तव में क्या यह सबसे से निपटने के लिए सुखद है एकदम सही है।

सहायक व्यवस्थापक

सहायक सिस्टम प्रशासक - एक व्यक्ति काम प्रदर्शन है, जो (मजबूत रोजगार की वजह से है, जैसे) के प्रमुख विशेषज्ञ के साथ सामना नहीं कर सकते।

सिस्टम प्रशासक के मुख्य कर्तव्यों:

• प्रश्नों के लिए प्राथमिक सिस्टम व्यवस्थापक में कर्मचारियों की मदद;
• सेवा की शुरुआत करने के लिए काम उपकरण तैयार;
• कस्टम अनुप्रयोगों के बारे में सभी सवालों का हल करने के लिए;
• संरचित केबल प्रणाली को सही;
• सभी समस्याओं का निदान।

एक और सहायक प्रणाली में व्यवस्थापक enikeyschiki कहा जाता है।

सहायक सिस्टम प्रशासक - बल्कि, यह काम नहीं करता है, और अंशकालिक। लेकिन enikeyschiki ज्ञान सिस्टम प्रशासक ज्ञान के स्तर का होना चाहिए।

ऐसी स्थिति आमतौर पर युवा लोग हैं, जो कोई व्यावसायिक शिक्षा है, या लोग हैं, जो करना चाहते हैं ने दावा किया है एक सिस्टम व्यवस्थापक बन जाते हैं।

व्यवसाय

कैरियर विकास सिस्टम व्यवस्थापक पर निर्भर करेगा:

1. सैद्धांतिक ज्ञान। सबसे पहले, सिद्धांत की आवश्यकता नहीं है, लेकिन अगर आप कभी भी यह उपेक्षा, कैरियर विकास के बारे में कुछ है, तो आप भूल सकते हैं।
2. प्रैक्टिकल कौशल। कैरियर सीढ़ी को बढ़ावा देने का मुख्य पहलू।
3. वास्तविकताओं का ज्ञान। यह ज्ञान कंपनी के प्रोफाइल का निर्धारण करेगा। यही कारण है, व्यवस्थापक पता करने के लिए वास्तव में क्या कंपनी करता है की जरूरत है।
4. उपयोगी और आवश्यक परिचितों (पक्षपात)। एक व्यक्ति अपने क्षेत्र में एक सच्चे विशेषज्ञ नहीं है, तो इस आइटम कैरियर में उन्नति में मदद मिलेगी।

इन सभी बुनियादी पहलुओं को जानने का, यह आईटी विभाग के प्रमुख के सहायक से कैरियर सीढ़ी ऊपर ले जाने के लिए संभव है।