नोवोसिबिर्स्क नियोक्ताओं काली सूची में डाला। कंपनियों-नियोक्ताओं की समीक्षा

नोवोसिबिर्स्क - रूस के सबसे बड़े औद्योगिक केंद्रों में से एक। यह पैदा करता है और खनिज की एक बड़ी राशि बेचता है। इसके मिलों और कारखानों के लिए मशहूर। बेशक लोगों से शहर के सभी सफलताओं के पीछे हैं। यह उनकी कड़ी मेहनत है और अंतहीन उत्साह शहर अग्रणी स्थिति पर बाहर तोड़ने के लिए अनुमति दी गई है और हमारे देश के उद्योग का एक गढ़ माना जाता है। यह प्रतीत होता है, नोवोसिबिर्स्क कंपनी, उनकी सफलता से प्रेरित, आत्मा अपने कर्मचारियों में fer नहीं है। लेकिन सब कुछ इतना गुलाबी है। यह नियोक्ताओं नोवोसिबिर्स्क के प्रभावशाली काली सूची इसका सबूत है।

विशेषताएं शोषकों कंपनियों

अधिकांश लोगों को लगता है कि आधुनिक समय में स्थिर आपरेशन के लिए सभी शर्तों: सामाजिक पैकेज, 8 घंटे की कार्यदिवस, कर्मचारियों के लिए सम्मान। हालांकि, वे जल्द ही नोवोसिबिर्स्क सहित अपमानजनक नियोक्ताओं, का सामना करना पड़। नियोक्ताओं को ब्लैकलिस्ट बहुत स्पष्ट रूप से यह करने के लिए गवाही देता है। और न केवल निजी कंपनियों पर भी सरकारी संगठनों के पाप। वे हमारे देश के प्रत्येक नागरिक का शिकार बन सकते हैं। एक स्थिर वेतन, जो उन्हें और उनके परिवार एक सभ्य जीवन, एक आदमी प्रदान करेगा, हमेशा की तरह के सपने देखना, वह एक नौकरी पाने के लिए आता है और यह हो जाता है। सबसे पहले, वह सातवें स्वर्ग में है, क्योंकि नौकरियों नहीं पर्याप्त हैं। लेकिन जल्द ही इस कर्मचारी समझता है कि जाल में गिर गया। उनका व्यावसायिक जीवन को दूषित करना निम्न इवेंट:

• श्रमिकों के अधिकारों के लिए पूर्ण उपेक्षा। अधिकारियों का वादा सोने के पहाड़ों रोजगार में और लाभ, अचानक अपने वादे को भूल जाता है। सामाजिक पैकेज कर्मचारी नहीं देता है, और वह लगातार अपनी स्थिति की पूरी कमजोरी महसूस करता है। दास की एक कंपनी से एक होने बीमार पड़ जाता, गर्भवती या अच्छी तरह से लायक छुट्टी का अधिकार का एहसास करना चाहता है - वे न केवल उन्हें वित्त पोषण के साथ रखी नहीं मिलता तो गरीब साथियों बर्खास्तगी के साथ धमकी दी।
• सतत प्रक्रिया। एक बार जब "पंजे" इस तरह के नियोक्ता एक निश्चित कार्य दिवस के बारे में भूल जाना चाहिए। दरअसल, इस तरह के एक कर्मचारी लंबे समय तक कुछ घंटों के लिए रहने की योजना बाहर ले जाने के लिए मजबूर हो जाएगा। इसके अलावा, एक अधीनस्थ के कर्तव्यों वृद्धि हुई है और हो जाएगा डेढ़ गुना, अधिकतम प्रदर्शन के लिए इसे से बाहर "निचोड़" करने के लिए।
• अनुचित आलोचना। दर, इसके बिना कई व्यवसायों विफल रहे हैं - अधीनस्थ काम में संशोधन। लेकिन नियोक्ताओं की नोवोसिबिर्स्क काली सूची है, साथ ही में अन्य शहरों और देशों में, कंपनियों को कम अपने कर्मचारियों के आत्मसम्मान, अपने काम के मूल्य के लिए संघर्ष कर रहे हैं और चुप योग्यता रखकर प्रस्तुत किया। इससे कंपनियों को न केवल "क्लैंप" वेतन के लिए अनुमति देता है, बल्कि अपराध से उत्पादकता बढ़ाने के लिए श्रमिकों के लिए मजबूर करने।
• अस्वस्थ स्थिति। नॉर्म सहयोगियों के बीच मैत्रीपूर्ण और स्वस्थ संबंधों हैं, लेकिन बेईमान नियोक्ताओं लाभदायक नहीं है। सब के बाद, टीम उनके खिलाफ रैली कर सकते हैं और अपने अधिकारों की रक्षा करने के लिए, तो शोषकों कंपनियों अपने अधीनस्थों के बीच भयंकर प्रतियोगिता प्रोत्साहित करते हैं।

नकारात्मक समीक्षा की नेता: वे कौन हैं?

नोवोसिबिर्स्क में नियोक्ताओं की काली सूची में सबसे ऊपर कौन है? यह निर्धारित करने के लिए, यह इन संगठनों को वर्गीकृत करने के लिए आवश्यक है। इनमें शामिल हैं:

• कपड़े बुटीक;
• सुपरमार्केट;
• विभिन्न एजेंसियों;
• औद्योगिक कंपनियों;
• कॉल सेंटर;
• नेटवर्क विपणन।

बुटीक - दास-धारकों और सुपरमार्केट

कपड़े बुटीक तथाकथित "दास व्यापारियों" के अलावा विशाल कर रहे हैं। अक्सर, वे बेईमान नियोक्ताओं के सभी नकारात्मक गुण रखती है। उन के बीच में नेताओं रहे हैं:

• "हवासील";
• Snowimage।

शाखाओं की दुकान महिलाओं और बच्चों के कपड़े, "हवासील" कई रूसी शहरों में कर रहे हैं। हालांकि, नोवोसिबिर्स्क में इस बुटीक कर्मचारियों को उनके अशिष्ट रवैया रन बनाए। कई समीक्षा में पूर्व विक्रेताओं की शिकायत है कि अधिकारियों को न केवल उन्हें एक आवाज बढ़ जाती है, बल्कि उनके गरिमा अपमान अश्लील भाषा से नाराज। यह भी आदेश कर्मचारी लाभ और उनके सामाजिक अधिकारों के लिए उपेक्षा कम करने के लिए बिक्री के लिए जानबूझकर ख़ामोश नोट किया गया था।

नोवोसिबिर्स्क, नियोक्ताओं की काली सूची "Snouimidzh" - नीचे की दुकान जैकेट भी काफी स्पष्ट रूप से प्रकट कर रहे हैं। कर्मचारियों कमी पेशेवर विकास के बारे में शिकायत की, उत्पादन की संख्या में कमी, मामूली उल्लंघन के लिए कार्य दिवस, कई जुर्माना बढ़ रही है।

सुपरमार्केट में, यह सब विशिष्ट शाखा पर निर्भर करता है। लेकिन काफी "Pyaterochka" में वरिष्ठ प्रबंधन, प्रसंस्करण और मजदूरी की देरी के अभिमानी रवैया और "चुंबक" पर कर्मचारियों से नकारात्मक प्रतिक्रिया का एक बहुत।

एजेंसी खोज "शिकार"

आप बहुत जल्दी आनन्दित नहीं होना चाहिए अगर तुम एजेंसी में काम करने के लिए, के रूप में कई विज्ञापन, मुद्रण और ट्रैवल एजेंसियों रहे हैं "जाली।" वे जल्दी से खोला कुछ आय को इकट्ठा करने और बंद हो जाती हैं। सब के बाद, इस तरह के छोटे हार्ड कंपनियों अधिक सम्मानित प्रतियोगियों के बीच तनाव कम करने के लिए।

अक्सर एक अन्य मामले, नोवोसिबिर्स्क में आम है। नियोक्ताओं की काली सूची में इस तरह के उदाहरण के साथ संतृप्त है। एजेंसी कर्मचारियों काम देता है, वे सफलतापूर्वक उसके लिए आदेश, जिसके बाद वे, निकाल दिया गया एक नया स्टाफ द्वारा बदल दिया पूरा करते हैं। एक ही समय में कंपनियों सब कुछ कर रहे काम के लिए भुगतान नहीं करने के लिए। कई कर्मचारी खुद को खारिज कर दिया जाता है, और मजदूरी के लिए इंतजार नहीं।

काला अर्मेनियाई नोवोसिबिर्स्क नियोक्ता सूची में "एडमिरल" प्रमुख स्थानों में से एक है। कंपनी प्रबंधन नियमित रूप से कर्मचारियों बदलता है और महीने के लिए भुगतान में देरी हो सकती।

बेईमान औद्योगिक कंपनियों से सावधान रहें

कई औद्योगिक परिसरों स्थिर प्रदर्शन और पूर्ण सामाजिक पैकेज उपलब्ध कराने के लिए जाना जाता है, लेकिन वहाँ बुरा अपवाद हैं है। नोवोसिबिर्स्क, नियोक्ताओं की काली सूची में "Sibtruboprovodstroy" एक लंबे समय के लिए सूचीबद्ध। कर्मचारी अब अपने मालिकों के बारे में शिकायत है, लेकिन यह उस पर कोई असर नहीं होता है। मजदूरी, दिन काम आम तौर पर 10 से अधिक घंटे, ठीक है, अतिरिक्त समय काम के लिए, महीने के रूप में ज्यादा के रूप में ज्यादा के रूप में छह को गिरफ्तार करने के लिए जारी है और कोई भुगतान नहीं जा रहा था। कंपनी एक प्रभावशाली स्टाफ कारोबार की विशेषता है।

कॉल सेंटर और नेटवर्क विपणन

इसके अलावा तथाकथित कॉल सेंटर से सावधान करना चाहिए। बेशक, उनमें से सभी लालची और बेईमान मालिकों दिखाए जाते हैं। कई कंपनियों ने ग्राहक पंजीकरण और उपयोगकर्ता सवालों के जवाब के लिए कॉल सेंटर की है। लेकिन सावधान रहना चाहिए यदि काम कर टीम वहाँ कर्मियों की एक निरंतर कारोबार है, तो आप एक स्थिर वेतन की गारंटी नहीं है, कंपनी के राजस्व का केवल एक प्रतिशत की पेशकश और सामाजिक लाभ प्रदान करते हैं। यह ध्यान देने योग्य है कि सभी ऐसे संगठनों की व्यावसायिक गतिविधियों किसी भी उत्पाद के फोन कॉल के माध्यम से अजनबियों लागू करने के लिए है लायक है।

कार्य शाखाओं संगठनों विपणन नेटवर्क, कॉल सेंटर के समान लागू करने, लेकिन इससे अधिक आप तथाकथित नवागंतुक पैकेज खरीदने की पेशकश कर सकते हैं। एक ही समय में एक चकित कर देने कैरियर वादा, नोवोसिबिर्स्क से अन्य शहरों और देशों की यात्रा। नियोक्ताओं की काली सूची सचमुच उन लोगों के साथ बह निकला है।

सतर्क रहें!

इससे पहले कि आप एक नौकरी पाने के लिए, आप निश्चित रूप से नोवोसिबिर्स्क में नियोक्ताओं NSAs की काली सूची से परिचित होना चाहिए। अधिकारियों के संदिग्ध व्यवहार पर ध्यान देना है, अगर यह आय पर खामोश है, सामाजिक गारंटी देता है उल्लेख और कम श्रम लागत के साथ तेजी से करियर ग्रोथ का वादा करने के लिए नहीं।