सर्विस चेक कैसे आयोजित किया जाता है? चरणों और शर्तें

सेवा की जांच प्रबंधन कंपनियों या संगठनों द्वारा किए गए। यह एक अत्यंत दुर्लभ स्थिति है, लेकिन बहुत गंभीर है। किसी भी मामूली समस्याओं है कि एक या अन्य कर्मचारी के साथ हो सकता है, इस तरह के चरम उपाय की आवश्यकता नहीं है। एक नियम है, आमतौर पर बस इतना प्रभावशाली और ऐसी स्थितियों के लिए अधीनस्थों के साथ एक गंभीर बात भविष्य में उत्पन्न नहीं है के रूप में (या कम से कम कम से कम रखा)।

गंभीर और पूरी तरह से सरकारी निरीक्षण समय पर किया जाता है जब क्योंकि कर्मचारी कार्यों, संगठनों या कंपनियों गंभीर संकट में गठित की। ऐसे कारक काफी एक बहुत कुछ हो सकता है, और मुख्य लोगों को और अधिक विस्तार से नीचे चर्चा कर रहे हैं। यह याद रखना चाहिए कि सेवा की जांच एक उद्यमी nanematelya या अन्य शासी व्यक्ति के फैसले से आयोजित किया जाता है सभी मामलों में नहीं है। कुछ स्थितियों में यह कर्मचारियों प्रक्रिया को सक्रिय करने में से एक से काफी एक लिखित बयान किया जाएगा।

कारणों

कोई सख्ती से इन सिद्धांतों और कारक है कि संकेत मिलता है कि कैसे कार्यकर्ताओं के खिलाफ सेवा जाँच बाहर ले जाने के लिए है। एक ही समस्या के संभावित कारणों के संबंध में सच है। ज्यादातर मामलों में, परीक्षण कर सकते हैं केवल कंपनी की बड़ी वित्तीय घाटे को गति प्रदान। क्योंकि उनके लिए यह आय का आधार है यह सभी निजी कंपनियों या संगठनों के संबंध में सच है। हालांकि, वहाँ अन्य कारणों से, जिनमें से कई और अधिक गंभीर और मौलिक हो सकता है कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, यह कॉर्पोरेट संपत्ति का एक प्रमुख चोरी हो सकता है। जाहिर है, इस पेंसिल या पेन है कि कई कार्यालय के कर्मचारी जानबूझकर या गलती से एक घर से दूर घसीटा जाता है लागू नहीं होता।

एक और बात, अगर व्यक्ति संपत्ति शेयर की सुरक्षा के लिए जिम्मेदार, सफलतापूर्वक नियोक्ता की अनुमति और सामग्रियों के मालिक के बिना उन्हें बेच। यह एक गंभीर समस्या है, लेकिन यह भी वित्तीय घाटे की सूची में शामिल किया जा सकता है। ऐसा नहीं है कि स्थितियों और भी बदतर देखते हैं ध्यान दिया जाना चाहिए। उदाहरण के लिए, एक कार्यकर्ता अनजाने किसी अन्य व्यक्ति (सदस्य या नहीं - इस मामले में यह बात नहीं है) उनके स्वास्थ्य या यहां तक कि मौत को गंभीर क्षति प्राप्त हुआ है। यह कई अलग अलग कारणों से हो सकता है, लेकिन तथ्य यह है कि इस स्थिति उत्पन्न हो गई है और एक व्यक्ति की मौत के लिए प्रेरित किया पहले से ही बहुत ही गंभीर है। एक सीधा परिणाम यह है कि सेवा की जांच नियोक्ता, लेकिन यह भी कानून प्रवर्तन एजेंसियों, साथ ही, शायद, कुछ अन्य न्यायालयों द्वारा न केवल किया जाता है।

आरंभकर्ताओं

जैसा कि ऊपर उल्लेख, सबसे अधिक बार यह जाँच शुरू होता है सीधे वरिष्ठ अधिकारियों। उदाहरण के लिए, फर्म क्योंकि क्रिया (या निष्क्रियता) जिनमें से कंपनी महत्वपूर्ण नुकसान हुआ है, एक स्टाफ सदस्य है। तथ्य यह है कि सेवा की जांच संगठन (या एक संबद्ध) के प्रमुख के फैसले से आयोजित किया जाता है के कारण, हेड उसका नाम ज्ञापन में लिखा था। इस रिपोर्ट में उन्होंने अच्छी तरह से और निष्पक्ष संभव के रूप में स्थिति और गलती कर्मचारी की डिग्री का वर्णन करने के लिए है, और किसी भी जानकारी का कहना है कि, उनके विचार में, अंतिम परिणाम को प्रभावित कर सकता आभारी है। यह आसान और सबसे आम उदाहरण है।

लेकिन वहाँ भी स्थितियों में, जहां खुद को विभाग के प्रमुख दोष हैं, या वह जानबूझ कर "कवर" एक और कार्यकर्ता, कार्यवाही करने से इनकार। इस मामले में, किसी भी कर्मचारी अपनी ओर से एक ज्ञापन वरिष्ठ प्रबंधन के नाम पर ऊपर वर्णित है, के समान लिखने का अधिकार है। इस तरह के एक दृष्टिकोण बहुत उपयोगी हो सकता है, लेकिन यह हमेशा पहले कि क्या वहाँ टीम में लोगों को, जो किसी भी तरह से एक दूसरे को बचाने के लिए होगा के कुछ समूह नहीं था पता लगाने के लिए बेहतर है। कि है, यह है कि वरिष्ठ प्रबंधन के लिए सीधे एक अपील और प्रभावी नहीं होगा की संभावना है। या तो स्वीकार करना होगा, या इस तरह के सबूत है, जो ध्यान में रखा जाना करने के लिए गारंटी दी जाती है खोजने के लिए।

नियंत्रण

पदार्थ संगठन किस तरह का में एक समस्या थी, और वास्तव में यह क्या है, यह तथ्य है जो की देखरेख करेंगे पर निर्भर करता है। उदाहरण के लिए, जब एक सेवा की जांच पुलिस थाने आयोजित किया जाता है, समग्र मार्गदर्शन जानकारी स्पष्ट करने के लिए प्रदान करने के लिए और इतने पर सरकारी अधिकारियों हो जाएगा। लेकिन जब उस कंपनी में होता है एक ही स्थिति, नियंत्रण लेखा परीक्षा विभाग, मानव संसाधन, आंतरिक सुरक्षा सेवाओं और इतने पर द्वारा बनाया जा सकता है। स्वाभाविक रूप से, तो, के रूप में सेवा की जांच आंतरिक मामलों के मंत्रालय, मेयर के पुलिस प्रशासन या एक छोटी सी कंपनी में आयोजित किया जाता है, यह एक महत्वपूर्ण भूमिका निभा नहीं है।

क्या महत्वपूर्ण है अंतिम परिणाम और अपनी उपस्थिति की गति है। जांच ठीक उन विभागों, एजेंसियों, या सरकारी अधिकारियों की, जो न्यूनतम अवधि के लिए वास्तव में इसके लिए जिम्मेदार कौन है के लिए किसी भी छूट के बिना समस्या मिल सकता है को शामिल करना चाहिए। उदाहरण के लिए, यदि समस्या चोरी है, तो यह सबसे अच्छा लेखा परीक्षा विभाग से परामर्श करने की है। लेकिन अगर मुख्य उल्लंघन उसके स्थान पर कर्मचारी के अभाव था, यह भर्ती सेवा शामिल करने के लिए (कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह कैसे अलग उद्यमों में कहा जाता था) बेहतर है। अगर वहाँ (एक निजी सुविधा और इतने पर पर जानकारी रिसाव, अनधिकृत व्यक्तियों की उपस्थिति) सुरक्षा का उल्लंघन किया गया है, यह है कि विभाग है, जो इस में माहिर से निपटने के लिए सबसे अच्छा है। यह अन्य सभी स्थितियों के संबंध में सच है, बिना किसी अपवाद के।

इच्छुक पार्टियों

किसी भी स्थिति में, वहाँ व्यक्तियों, जो इस या उस परिणाम में रुचि रखते हैं की एक निश्चित समूह है। यह हो सकता है अपराधी सहयोगियों या साथी बग के लिए इच्छुक सहानुभूति रखने साबित नहीं किया गया। वे सभी उन्हें सत्यापन कारण बताते हुए से निकालने का एक अनुरोध के साथ अपने स्वयं आवेदन लिखने के लिए की है। नियोक्ता इन दस्तावेजों के खाते में लेने के लिए बाध्य है, और अगर यह वास्तव में आवश्यक है, वेतन के साथ कुछ समय के लिए इस तरह के कर्मचारियों को हटाने के लिए। स्वाभाविक रूप से, वे प्रगति की निगरानी या अपने आप के लिए उल्लंघन की जांच करने के लिए आयोग का हिस्सा जांच नहीं कर सकता।

समस्या यह है कि कई मामलों में, सभी व्यक्तियों को जो किसी भी तरह निरीक्षण के विभिन्न परिणामों में रुचि रखते हैं, यह उनकी निजी भागीदारी के बिना व्यावहारिक रूप से असंभव है की पहचान है। यही कारण है, अगर एक व्यक्ति सिर करने के लिए अपने स्वयं के इसी ज्ञापन लिखने के लिए नहीं चाहता है, लेकिन यह संदेह है कि वह अभी भी आपकी समस्या में रुचि किसी तरह का है, यह जांच प्रक्रिया से उसे बाहर करने के लिए बेहतर है।

मामले

सेवा के बारे में जांच सिविल सेवक दस्तावेज़ यह प्रक्रिया शुरू होने के पंजीकरण की तिथि से एक माह के भीतर सख्ती से किया जाता है। उदाहरण के लिए, अगर यह एक था ज्ञापन, तो, जैसे ही यह एक हिस्सा संख्या आवंटित और तारीख का संकेत है, उलटी गिनती तुरंत शुरू होता है। एक ऐसी ही स्थिति हो जाएगा और यदि जांच एक विशेष क्रम प्रबंधन प्रकाशन द्वारा शुरू करने के लिए दिया गया था। ऐसा लगता है कि इस अवधि के दौरान की अवधि को शामिल नहीं करता जब कर्मचारी बीमार था, छुट्टी पर था, और इतने पर।

एक बार जब अंतिम निर्णय लिया जाता है, इसके साथ कर्मचारियों प्रतिनिधि संस्था का गठन किया और शब्द यहाँ बातचीत भी शामिल नहीं है सहमत होना चाहिए। लेकिन वह अभी भी 6 महीने से अधिक नहीं होना चाहिए। हालांकि, कैसे और कब एक सेवा की जांच इस तथ्य के बाद किया जाता है, अपराधी को दंडित करने और समय की एक निश्चित अवधि के लिए केवल इस्तेमाल किया जा सकता। तो, उदाहरण के लिए, अनुशासन का उल्लंघन ही 6 महीने के लिए प्रासंगिक माना जाता है। लेकिन स्टील गंभीर वित्तीय नुकसान या ऐसा ही कुछ की जाँच के लिए कारण है, जीवन दो साल तक से लंबी होती है।

अपराधी को हटाने

पहले से ही ऊपर कहा गया है, सेवा की जांच महत्वपूर्ण दुराचार और इसी तरह के कारणों की चोरी के मामलों में किया जाता है। आम तौर पर एक लंबे समय यह साबित करने के लिए कुछ भी नहीं है आवश्यक नहीं है। लेकिन कभी कभी सभी कारकों और घटकों की पहचान एक बहुत लंबे समय लग सकता है। संभावित अपराधियों की जांच की पूरी अवधि के लिए अपने पद से हटा दिया जाना चाहिए, लेकिन उनके वेतन का भुगतान करने के लिए अभी भी है।

इस मामले में जहां सेवा की जांच नियोक्ता के प्रतिनिधि के तुरंत अपनी स्थापना के समय, एक इसी दस्तावेज़ के समय के फैसले से आयोजित किया जाता है में, तथ्य यह है कि एक संभावित अपराधी निर्णय की तिथि करने के लिए अपने मौजूदा गतिविधियों को रोकने के लिए बाध्य है के लिए सीधे इंगित करता है। सामान्य तौर पर, स्थिति समान हो जाएगा और जब सर्जक साधारण कर्मचारी हैं, लेकिन इस मामले में तैयार और हस्ताक्षर के एक दस्तावेज में यह मार्गदर्शन करना चाहिए।

अधिकार

सभी संभावित अपराधियों को जो कोई भी यह कर सकते हैं से वंचित कुछ अधिकार, की है। तो, जबकि सेवा की जांच किया जाता है, वे कर सकते हैं, जो कुछ भी रूप में विभिन्न बिंदुओं जानकारी पर स्पष्टीकरण, ज्ञापन लेखन, और इतने पर व्याख्या करने के लिए। स्वाभाविक रूप से, वे स्पष्टीकरण देने के लिए मना कर सकते हैं, लेकिन इस मामले में स्वचालित रूप से जांच में बाधा है यह मान लिया जाएगा। जो है, ऐसी कार्रवाई केवल स्थिति और खराब हो जाएगी। सेवा की जांच सिविल सेवक, सार्वजनिक रूप बिल्कुल उसी तरह का आयोजन किया है ताकि वे समान होने का अधिकार है है।

दूसरा नियम अदालत के अंतिम निर्णय या किसी अन्य उच्च न्यायालयों के खिलाफ अपील करने की संभावना है। यही कारण है कि, अगर एक व्यक्ति वास्तव में यकीन है कि वह सही है, और यह अपराधी है, वह है, अन्यथा साबित करने के लिए के लिए अगर किसी कारण की जांच के ढांचे में यह नहीं कर सका कोशिश कर सकते हैं बनाता है। उत्तरार्द्ध, जो वह हकदार है - सरकारी जांच के परिणाम पता करने के लिए। हालांकि, वहाँ एक अपवाद है। उदाहरण के लिए, यदि दस्तावेज़ संवेदनशील जानकारी दिखाई देगा, आपको पढ़ सकते हैं और यह अनुमति नहीं है। कभी कभी उन क्षेत्रों में जहां इस तरह के डेटा मौजूद है, किसी भी तरह से, बंद वापस ले लिया और इतने पर में। यही कारण है, विवरण के साथ परिचित करने के लिए, हालांकि पूरी तरह से नहीं है, अभी तक यह संभव है, लेकिन ज्यादातर सिर्फ अंतिम निर्णय है, जो स्वीकार या अस्वीकार कर सकते की घोषणा की गई।

पहले चरण

बेहतर सभी सुविधाओं और परीक्षण के पाठ्यक्रम को समझने के लिए पूरी प्रक्रिया कई चरणों में विभाजित किया जा सकता है। तो, बहुत पहला कदम एक ज्ञापन या आदेश संकलित करने के लिए है। इस चरण में, यह किन परिस्थितियों सेवा जांच आयोजित किया जाता है में कोई फर्क नहीं पड़ता, क्योंकि वह सभी परिस्थितियों के लिए बिल्कुल समान। वहाँ हमेशा एक प्रस्तावक, विस्तार क्या हुआ था में वर्णन आवश्यक जानकारी प्रदान करने, और इतने पर करने के लिए सक्षम होना चाहिए। यह अपराध की दस्तावेजी सबूत लाने के लिए और जितना संभव हो उतना विस्तार से समस्या पेंट करने के लिए सबसे अच्छा है।

यह ध्यान रखें कि जांच, विचार और सेवा की जांच महीने के दौरान किया जाता में वहन किया जाना चाहिए। यानी, आपको यह सुनिश्चित करना है कि इस अवधि के लिए आधार अपनी प्रासंगिकता नहीं खोया है देखभाल करने के लिए की जरूरत है, एक अज्ञात दिशा में गायब नहीं हुई है, और इतने पर। उदाहरण के लिए, यदि दस्तावेजों इलेक्ट्रॉनिक रूप में जमा हो जाती है, यह बेहतर अलग कैरियरों पर नकल करने, कारण यह है एक संभव सिद्धांत में डेटा स्टोर करने के लिए उपयोग। यह आवश्यक डेटा को हटाने नहीं कर पाएगा। एक ही डेटा फ़ाइलों या अन्य इसी तरह की जानकारी के लिए लागू होता है। कुछ मामलों में यह सुरक्षित है और मुसीबत या डेटा जो बाद में किया गया था नहीं अपनी बेगुनाही साबित करने में सक्षम हो की हानि, और उल्लंघन के तथ्य के लिए तैयार रहना बेहतर है।

गठन आयोग

तथ्य यह है कि सेवा की जांच कंपनी के प्रबंधन के फैसले से आयोजित किया जाता है, यह भी एकत्र करता है और विशेष कौंसिल कि जांच की प्रगति की निगरानी और अंतिम निर्णय ले जाएगा के कारण। यह एक महत्वपूर्ण कदम है कि महान ध्यान देने की आवश्यकता है। लब्बोलुआब यह है कि आयोग किसी भी तरह से करना चाहिए एक विशेष परीक्षा परिणाम में रुचि रखने वाले लोगों को पाने के लिए है। यहां तक कि अगर यह एक छोटी सी स्वार्थ, संभावित अपराधी या किसी अन्य एक जैसे कारकों के प्रति सहानुभूति है।

एक हमेशा याद रखना चाहिए कि अगर यह निरीक्षण है कि किसी भी व्यक्ति का संबंध था दौरान पाया जाता है, पूरी जांच मान्य नहीं होता। नए सिरे से शुरू करने के लिए होगा। अक्सर, आयोग विभिन्न विभागों, कर्मचारियों को जो संभावित अपराधी के साथ इतने पर संवाद नहीं किया था और के सिर भी शामिल है। कौन वास्तव में इसके सदस्य हो जाएगा, केवल सिर हल कर सकते हैं, लेकिन यह तर्क के आधार पर किया जाना चाहिए। यह संबंधित व्यक्तियों को संदर्भित करता है, तो इसलिए, आयोग के गठन में संलग्न करने के लिए एक अलग व्यक्ति हो जाएगा।

व्याख्या

बाद के सभी चरणों का एक सरल विवरण को कम किया जा सकता है - गवाही देते हैं। एक संभावित अपराधी पूछने के लिए - कि जब सिविल सेवकों के खिलाफ सेवा जांच वास्तव में अच्छी तरह का आयोजन किया और खाते में सभी संभव कारकों लेने, पहली बात यह है किया जाना है, है। यह वांछनीय है कि वह अपने स्पष्टीकरण और लिखित रूप में किसी भी अन्य जानकारी लिखा था। ऐसा नहीं है कि वह अपने ही दृष्टि समस्याओं और सबूत है कि वह इस तथ्य कुछ भी नहीं है इसके उद्भव के साथ नहीं किया करना है की संभावना है। यह उन समुदायों में जहाँ एक दूसरे के साथ एक ही स्थान पर कई लोगों के लिए प्रतिस्पर्धा में असामान्य नहीं है। किसी को सिर्फ व्यक्तिगत प्रदर्शन में सुधार, पर्याप्त रूप से करता है, लेकिन दूसरों को एक और रास्ता तय करना,, सबूत fabricating मानव प्रतिस्थापन और इतने पर पसंद करते हैं।

एक संभव अपराधी, जो उनके पद से हटाया गया है, और उसका विवरण दिया निर्देशित करने के लिए इसके अलावा, आप भी उन्हें और अन्य लोगों से पूछना चाहिए। यह सब उन आसानी से समस्या के बारे में अपनी राय व्यक्त कर सकते हैं जो ध्यान में रखना आवश्यक है। अक्सर अभियोजक और संभावित अपराधी स्वतंत्र रूप से कर्मचारियों या अन्य जो लोग अपने बचाव में कुछ भी कह सकते हैं या कुछ महत्वपूर्ण जानकारी की पुष्टि करने के लिए नहीं संकेत मिलता है। लेकिन इस सूची को रोकने के लिए असंभव है। कर्मचारियों के एक सर्वेक्षण से अधिक एकत्र जानकारी और निगरानी कैमरों से वीडियो समाप्त होने के, और अधिक उपयुक्त और अंतिम निर्णय करने के लिए सही।

लेखा परीक्षा पर रिपोर्ट

सेवा की जांच समस्याओं के मामले में किया जाता है। लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि जरूरी अपराधी रहना होगा। यह सब अंतिम रिपोर्ट, पहले से गठित आयोग के निर्णय में परिलक्षित होता है। वास्तव में, वहाँ है कि एक दूसरे में आसानी से प्रवाह होगा मदों की केवल एक जोड़े को हो सकता है। इस प्रकार, पहली जगह में सभी तथ्यों, सबूत, विवरण, और इस तरह की जानकारी की पुष्टि अध्ययन किया जाता है। यह तो विचार या रिपोर्ट (या किसी अन्य) के प्रवर्तक की राय है, तो यह अंतिम परिणाम को प्रभावित नहीं करता निर्दिष्ट करने के लिए, आवश्यक नहीं है। केवल सूखी समस्या की अधिकतम प्रतिनिधित्व देने के बारे में जानकारी।

बाद सभी तथ्यों स्पष्ट हैं, के बारे में है कि क्या स्टाफ सदस्य है क्या वास्तव में दोषी है जानकारी के पास जाना चाहिए, और सजा किस तरह का पीछा करेंगे। तार्किक रूप से, दस्तावेज़ लिखित रूप में तैयार की गई है। यह आयोग के सभी सदस्यों, सिर, और संभवतः दूसरों पर हस्ताक्षर करना चाहिए, किसी भी तरह की जांच में शामिल कर रहे हैं। कुछ मामलों में यह सब कर्मचारियों को जो भी गवाही दी ने लिखा है कि कि सभी जानकारी प्रस्तुत सच है, का दावा है उपलब्ध नहीं हैं, डेटा सही ढंग से लिखा है, और इतने पर आवश्यक है।

परिणाम

ध्यान में रखते हुए जानकारी है कि ऊपर कहा गया है के सभी, यह है, जिसमें मामलों सेवा जांच आयोजित किया जाता है, जो इसे नियंत्रित करना चाहिए,, बाहर ले जाने के आरंभ और इतने पर करने के लिए करने के लिए स्पष्ट हो जाता है। आप इस मुद्दे का केवल एक पक्ष की राय पर भरोसा नहीं कर सकते। तुम हमेशा ध्यान में रखना चाहिए मासूमियत का अनुमान। जो है, सबूत के अभाव कर्मचारी के अपराध को इंगित नहीं करता है। एक ही समय में सर्जक को समझने के लिए कि अगर वह पूरी तरह अपने ज्ञापन की पुष्टि करने में सक्षम नहीं है, तो कोई जुर्माना का पालन नहीं करेंगे। लेकिन कथित तौर पर दोषी कर्मचारी के साथ संबंधों को बहुत गंभीरता से क्षतिग्रस्त हो जाएगा। केवल जब वास्तव में महत्वपूर्ण उल्लंघन, पुष्टि करें कि कोई समस्या नहीं है, यह समझ में एक आधिकारिक जांच शुरू करने के लिए बनाता है। अन्यथा, सभी के अधिकांश, अपराध साबित होता है।