वित्तलेखांकन

बनाना रोजगार रिकॉर्ड: औपचारिकता या के लिए की जरूरत

एक संदेह, हम सब एक बार या कभी भी बिना काम पुस्तक के पंजीकरण के रूप में ऐसी प्रक्रिया से निपटने के लिए होता है। यह प्रक्रिया सभी एक खुशी नहीं है, और इसके कारण कई हैं। वास्तव में, इस प्रक्रिया के महत्व, इस लेख में विस्तार से पता लगाने के लिए प्रयास करें।

तो चलो शुरू से शुरू करते हैं। काम रिकॉर्ड कार्ड का पंजीकरण - कुछ नहीं बल्कि एक आवश्यकता के रूप में है। क्यों? हाँ, क्योंकि बचपन से ही कुछ नहीं के लिए नहीं हम बताया गया है कि इस पर सबसे महत्वपूर्ण दस्तावेज है काम एक व्यक्ति की है, साथ ही के सूचकांक वरिष्ठता एक पेशेवर के रूप कार्यकर्ता। यह हमारे माता पिता को बताया, कानून में कहा गया है।

एक व्यक्ति के लिए पहली बार काम करने के लिए शुरू होता है, पहली बात यह है नियोक्ता के लिए बाध्य है शुरू करने और इस महत्वपूर्ण दस्तावेज़ के एक कर्मचारी के लिए नेतृत्व करने के लिए। बनाना रोजगार रिकॉर्ड कार्यस्थल में प्रवेश के बाद पांचवें दिन किया जाना चाहिए। यह नियम नियोक्ताओं जो प्राकृतिक व्यक्तियों कर रहे हैं पर लागू नहीं होता है, और pluralists अन्य कंपनियों और संगठनों के साथ रोजगार के एक अनुबंध के मामले में।

नियोक्ता या उसके अधिकृत व्यक्तियों प्रत्येक कर्मचारी की जानकारी काम के काम रिकॉर्ड करने के लिए बनाने के लिए बाध्य कर रहे हैं। के मामले में अंशकालिक काम , इस तरह की जानकारी केवल उनके अनुरोध पर मानव जीवन की मुख्य जगह पर दर्ज किया गया है, और। सभी प्रविष्टियों दस्तावेज है, जो अंशकालिक काम की उपलब्धता की पुष्टि करने में सक्षम है के आधार पर बनाए जाते हैं। आम तौर पर, इस तरह के एक दस्तावेज़ एक मूल है रोजगार का प्रमाण पत्र सभी प्रासंगिक जवानों और हस्ताक्षर, साथ ही एक विशिष्ट तिथि होने के साथ। इसके अलावा, इस तरह के एक इच्छा एक लिखित बयान के रूप में विशेष रूप से व्यक्त किया जाना चाहिए।

काम पुस्तक बनाना एक भरने कवर शीट के साथ शुरू होगा। एक ही पृष्ठ पर एक हस्ताक्षर चेहरे, जो, काम किताबें जारी करने और, बेशक उद्यम मुद्रण के लिए जिम्मेदार है होना चाहिए। बिना संक्षिप्त, साल और जन्म, शिक्षा, पेशे या व्यवसाय की तारीख कर्मचारी का नाम: इसके अलावा इस दस्तावेज़ में, इस तरह की जानकारी प्रदान की जानी चाहिए। इसके अलावा, रोजगार इतिहास जरूरी उपरोक्त जानकारी की पुष्टि के रूप मालिक की एक हस्ताक्षर होना आवश्यक है। सभी जानकारी प्रासंगिक दस्तावेजों से लिया श्रम को भरने के लिए (पासपोर्ट, शिक्षा पर दस्तावेज़ों, और इतने पर)।

जैसा कि आप देख सकते हैं, काम पुस्तक के निर्माण - एक नहीं बल्कि गंभीर और आवश्यक प्रक्रिया। लेकिन वहाँ मामलों है कि एक व्यक्ति दस्तावेज़ का डुप्लिकेट जारी करने के लिए की जरूरत है कर रहे हैं। कानून मामलों में जहां संभव उसके प्रत्यर्पण निर्दिष्ट करता है। तो, काम पुस्तक प्रतिस्थापन प्रदान करेगा अगर वहाँ बर्खास्तगी या कार्यपुस्तिका में किसी अन्य स्थिति तक हस्तांतरण का एक रिकार्ड है, अगर कर्मचारी स्वयं दस्तावेज़ खो दिया है, या संगठन के अधिकारियों से किया था। अगर पुराने काम पुस्तक उपयुक्त रूप खो डुप्लीकेट जारी किया जाता है। उदाहरण के लिए, इतने पर जला दिया, या गीला, और।

नकल बनाना काम पुस्तक समर्थन दस्तावेज वरिष्ठता के आधार पर जगह लेता है, या पिछले रोजगार रिकॉर्ड के आधार पर, बाद बच गया है। इसके अलावा, एक नोट "डुप्लीकेट" जब आप शीर्षक पेज के शीर्ष पर दाएँ कोने का डुप्लिकेट अनिवार्य है बनाते हैं।

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