पेंशन स्कोर क्या है? कैसे सेवानिवृत्ति पेंशनरों अंक हैं?

कार्यरत व्यक्तियों के पेंशन बचत को दो भागों में बांटा गया है: एक बचत और तय की। प्रत्येक व्यक्ति अपने खुद के लिए निर्णय लेता है कि वह एक निश्चित भुगतान, या पेंशन के वित्त पोषित हिस्सा को भेजे गए सभी धन प्राप्त होगा। प्रपत्र बचत की मात्रा की गणना करने के लिए प्रयोग किया जाता है, यह कई तत्व शामिल हैं। उनमें से एक - पेंशन अंक। उन पर इस लेख में चर्चा की जाएगी।

कारकों

पेंशन के आकार पर से प्रभावित है:

• से बीमा प्रीमियम के बजट में सूचीबद्ध राशि "सफेद" मजदूरी ;
• करदाता वर्ष की आयु;
• विकलांगता, आश्रितों की उपस्थिति;
• आवास;
• के समय सेवानिवृत्ति (जल्दी या नहीं);
• संचय के गठन।

2017 में, लोगों को, जो रूस में स्थायी रूप से रहते हैं और 12.31.16 के रूप में एक पेंशन प्राप्त करते हैं, 5 हजार। रब की राशि में एक एक बार भुगतान प्रदान की है। इस राशि को आवेदन जमा करने के बिना भुगतान किया है और व्यक्तिगत आय कर के अधीन नहीं है है।

पेंशन की गणना

पेंशन की राशि सूत्र के अनुसार गणना कर रहे हैं:

पेंशन = आर एक्स सी एक्स आर एक्स पी वी + K, जहां:

• पी - सभी व्यक्तिगत कारकों की राशि।
• सी - एक कारक (अंक) का आर्थिक मूल्य।
• कश्मीर - बीमा और निश्चित भुगतान करने के लिए सूचकांक सुधारक।
• पीवी - भुगतान को मंजूरी दे दी।

हम विस्तार से इन मानकों में से प्रत्येक पर विचार करें।

व्यक्तिगत गुणांक

पेंशन अंक - एक उपाय है कि हर साल का आकलन अधिकारी रोजगार आधारित बीमा कटौती। जब वर्ष 2016 के लिए पेंशन की गणना करते समय सभी संचित अंक की राशि लेता है। यदि एक व्यक्ति को 01.01.2015 को एक छुट्टी पर चला गया, गणना एल्गोरिथ्म मानक से अलग है:

सपा = म्यूचुअल फंड / सी, जहां:

• जेवी - बीमा पेंशन।
• म्यूचुअल फंड - बीमा कोई निश्चित भुगतान और वित्त पोषित भाग के साथ 31/12/14 पर पेंशन।
• सी - 01.01 के स्कोर की लागत। 15 (64.1 rbl) ..

सभी बिंदुओं की राशि 01.01 के बाद संचित। 15 = सीबी / सीएफ x 10 जहां:

• एसवी - बीमा भुगतान के गठन, 10 या 16% की दर से भुगतान किया के लिए योगदान।
• एमबी - अधिकतम वेतन के लिए योगदान।

कैसे पेंशन अंक हैं?

में शामिल गणना गुणांक निश्चित अवधि के लिए ध्यान में रखा जाता है जब वरिष्ठता। उदाहरण के लिए, एक बच्चे के लिए देखभाल की अवधि 1.5 वर्ष की आयु तक पहुँचता है। इन कारकों की राशि पहले से ही गणना की अंक में जोड़ा जाता है। केवल यदि वे विकलांगता पेंशन या उत्तरजीवी की गणना में ध्यान में रखा नहीं कर रहे हैं इन अवधियों को ध्यान में रखा जाता है।

उस वर्ष के लिए संचित किया जा सकता पेंशन अंकों की संख्या, कानून द्वारा ही सीमित है और (2021 तक) लगातार बढ़ रही है। सीमित करें गुणांक की संख्या जो लोग भुगतान (2017 के लिए 5.16) की वित्त पोषित भाग के रूप में करने का निर्णय लिया है अलग है, और जो लोग इसे (8.26 2017) को छोड़ दिया है।

सालाना कारक लागत (01.02) कम से कम मूल्य सूचकांक वृद्धि से बढ़ जाती है। 1 अप्रैल से हर साल, संघीय कानून के गुणांकों की योजना बनाई साल पर "आरपीएफ के बजट पर" के लिए नए मूल्यों की स्थापना की। 74.27 रूबल - 01.02.16 एक बिंदु के मूल्य के रूप में।

उदाहरण

हमें देखते हैं कैसे पेंशन की गणना करने के सूत्र के अनुसार अंक:

बी = (एस / एम) x 10 जहां:

• एस - वार्षिक आय के साथ पेंशन निधि के लिए एक पेंशन के गठन पर सूचीबद्ध शुल्क की राशि।
• एम - 16% की दर से भुगतान किया अधिकतम वेतन के लिए योगदान की राशि।

कर्मचारी वेतन - 30 हजार रूबल .. महीने। प्रति, टी। ई। हजार। 360 रगड़। / वर्ष। हजार 720 की अधिकतम आधार रगड़ें।।:

720 x 0.16 = 115.2 thous। रब। - योगदान की अधिकतम राशि।

हम निम्नलिखित शर्तों के तहत पेंशन अंकों की गणना के बाहर ले जाने:

• कर्मचारी को केवल बीमा पेंशन चुना है;
• कर्मचारी बीमा की एक मिश्रित मॉडल चुना है।

विकल्प 1. 16% समाधान दर का योगदान 57.6 हजार। रगड़ें। (360 x 0.16)।

बी = (57,6 / 115,2) 0,1 = 5 x।

विकल्प 2: एक 10% योगदान दर करने के लिए राशि 36 हजार है रगड़ें।। (360 x 0.1)।

बी = (36 / 115,2) * 0,1 = 3,125।

निश्चित भुगतान

यह एक ठोस राशि में पेंशन बीमा के संबंध में निर्धारित है। भुगतान की राशि हर साल अनुक्रमित है। 01/02/16 के रूप में यह 4.56 हजार था। रगड़ें। बढ़ी हुई भुगतान राशि प्रदान की जाती है:

• मैं अक्षम सी।;
• 80 साल की उम्र में नागरिकों;
• काम या सुदूर उत्तरी में रहने वाले व्यक्तियों;
• नागरिकों, विकलांग व्यक्तियों शामिल हैं।

अनुक्रमण काम कर पेंशनरों के लिए नहीं किया जाता है।

नियुक्ति के मामले में वृद्धावस्था पेंशन के प्रारंभिक, बाद में जब सही है, या पेंशन गुणा कारक प्राप्त करने के लिए विफलता प्राप्त करने के लिए एक निश्चित भुगतान करने के लिए लागू किया जाता है।

विशेष मामलों

जीवन के कुछ चरणों वरिष्ठता के लिए गणना की। उदाहरण के लिए, सेवा की कॉल पर, बच्चे की देखभाल। ऐसे समय में, लोगों को आम तौर से काम नहीं करते, लेकिन वह अंक की एक निश्चित राशि ली जाती है। एक व्यक्ति काम करने के लिए जारी है, वह चुनता है: घटा अंक, गणना की कमाई से, या राज्य द्वारा गारंटी उन का लाभ ले।

सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण अवधि के लिए पेंशन बिंदु:

• 1.8 - एक व्यक्ति साल 80 से अधिक पुराने अक्षम है या छोड़ साल पहले बच्चे के लिए के लिए एक साल की देखभाल के लिए;
• 3.6 - दूसरे बच्चे के लिए साल देखभाल;
• 5.4 - तीसरे और बाद में बच्चे की देखभाल साल।

अनुभव के रूप में परिभाषित किया गया है?

2002 तक उनकी कार्यरत पुष्टि, एक नागरिक हो सकता है, काम पुस्तक देकर। व्यक्तिगत पंजीकरण 2003 के बाद से शुरू किया गया है। सभी जानकारी संगठन अपने कर्मचारियों को भेजने के लिए, डेटाबेस एफआईयू निजी खाते में दर्ज की गई थी।

पेंशन योग्य सेवा 01.01.15 से पहले अर्जित किया, और पेंशन बिंदु पुनर्गणना कर दिया जाएगा। सबसे पहले, पेंशन अधिकार 01.01 पर निर्धारित होते हैं। फिर 2002 में पेंशन की राशि की गणना की सेवानिवृत्ति से पहले या लगातार पांच साल के लिए 2 साल के लिए औसत वेतन पर आधारित हैं। 2002 के बाद से पेंशन का भुगतान अधिकार योगदान की राशि के आधार पर निर्धारित किया जाता है। 2010 में वे पेंशन राजधानी के मूल्य के 10% से पुनर्मूल्यांकन किया गया। साथ ही सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए 1% का आरोप लगाया। 2014 तक, पेंशन राजधानी nakoplennnogo की राशि प्रतिवर्ष एक निश्चित कारक द्वारा अनुक्रमित। एक एकल कारक की लागत से विभाजित बचत की राशि हो जाता है। तो अंकों की कुल संख्या निर्धारित।

अपने आप को बहुत मुश्किल ऐसी गणना बाहर ले जाने के लिए। सभी जानकारी एक पेंशन "व्यापार" में एक करदाता पर संग्रहीत है। इसलिए, जब पेंशन की राशि की गणना कैलकुलेटर, एफआईयू वेबसाइट पर सबमिट पर ध्यान केंद्रित करने के लिए बेहतर है।

यह कैसे करना है?

आप एफआईयू वेबसाइट "इलेक्ट्रॉनिक सेवाओं" और "डैशबोर्ड" में favorizirovatsya पर जाने की जरूरत है। यहाँ आप पहले से अर्जित पेंशन अंक देख सकते हैं काम कर रहे पेंशनरों को और वेतन आंकड़ों के आधार पर चालू वर्ष की संख्या की गणना।

युवा कर्मचारियों को एक कैलकुलेटर का उपयोग कर रहे पेंशन की अनुमानित आकार का अनुमान लगाना, अगर योजना बनाई या सेना में सेवा एक बच्चे के जन्म के। पुराने लोगों को भुगतान का आकार बदलने के लिए कैसे, अगर वे काम पर "रहना" देख सकते हैं। बशर्ते कि पेंशन के भुगतान की देर से पंजीकरण, दोनों प्रीमियम दर करने के लिए अनुक्रमित। लेकिन 10 से अधिक वर्षों के लिए "प्रक्रिया" अर्थहीन है। केवल पेंशन बढ़ जाती है पहले दस दिनों।

2014 में, सरकार बचत के गठन को निलंबित कर दिया। सभी धन वर्तमान भुगतान करने का निर्देश दिया गया था। इस टाइम-आउट एफआईयू में संकट और एनपीएफ काम 22 से अधिक लाख लोगों को सेवाएं प्रदान की "reformatting" पर काबू पाने की जरूरत थी। श्रम मंत्रालय अभी भी गठन के लिए स्वैच्छिक प्रारूप की शुरूआत पर जोर देता है। लेकिन देश की अर्थव्यवस्था "लंबे" पैसे से वंचित एक गंभीर आर्थिक संकट का कारण बन सकता।

नए नियमों

2017 के बाद से वृद्धावस्था पेंशन निम्न स्थितियों के लिए संकेत दिया जाता है:

• अनुभव 8 साल (2024 - 15) की एक न्यूनतम है,
• सेवानिवृत्ति बिंदु नहीं की तुलना में कम 11.4 (2.4 से 30 अंकों के वार्षिक वृद्धि);
• नागरिक 60 साल (पुरुष) या 55 वर्ष (औरत) पर पहुंच गया।

सार्वजनिक पद धारण करने, 2017 में लोगों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु - 60.5 और 55.5 वर्ष, 65 और 63 साल तक की वार्षिक वृद्धि के द्वारा पीछा किया।