नौकरशाही - है ...

नौकरशाही - (शाब्दिक) "स्थिर वर्चस्व है।" देखने के सामाजिक-राजनीतिक मुद्दे पर इस अवधारणा शक्ति विशेषाधिकार प्राप्त शासक वर्ग द्वारा चयनित व्यक्तियों की प्राप्ति की प्रक्रिया की विशेषता है। नौकरशाही - एक रूप है कि वर्गों में लोगों के विभाजन की प्रक्रिया में शोषक समाज में उभरा। इस मामले में, इस तरह के एक राज्य का निर्माण होता है, संरचना, जिनमें से शोषकों लोगों के हितों के रूप में उनके हितों ले रहे हैं।

नौकरशाही और लाल टेप - फार्म और नौकरशाही या अधिकारियों के माध्यम से नियंत्रण की विधि, समाज से कट और उस पर खड़ा है। इस प्रशासनिक संरचना की विशेषता सुविधाओं - जाति, अलगाव, मानकीकरण जिम्मेदारियों दमन पहल औपचारिक। मार्क्स के अनुसार, नौकरशाही - कार्यालय में राज्य कार्यों, या इसके विपरीत के परिवर्तन है। यह प्रबंधन रूप औपचारिक लक्ष्यों हर जगह लक्ष्यों यथार्थवादी के साथ संघर्ष में आने की सामग्री बनाता है। इस तरह के मार्क्स के अनुसार, नौकरशाही का सिद्धांत है।

सामाजिक-आर्थिक संरचनाओं के विविध और परिवर्तन प्रबंधन फार्म के साथ। शोधकर्ताओं ध्यान दें के रूप में, नौकरशाही गुलाम प्रणाली की विशेषता रही है। यह स्थिति और शरीर की एक जटिल पदानुक्रम था। में सामंती राज्यों यह भी "कार्यालय" मशीन वितरित किया गया। इस मामले में एक खास जगह चर्च नौकरशाही को दिया गया।

हालांकि, नियंत्रण के लिए इस प्रपत्र का सबसे एक पूंजीवादी समाज में पहुँच गया है। समाज के संदर्भ में सैन्य, पुलिस और प्रशासनिक निकायों के एक व्यापक नेटवर्क के साथ साथ उभरा राजनीतिक दलों, विभिन्न गैर सरकारी संगठनों पूंजीपति, जो प्रशासनिक तंत्र के विभाजन की विशेषता थी।

पूर्व पूंजीवादी संरचनाओं के लिए नौकरशाही की अभिव्यक्ति ही में विशिष्ट था राजनीतिक क्षेत्र। इसके बाद (पूंजीवादी समाज के गठन के बाद), के लिए इस प्रपत्र को सक्रिय रूप से सामाजिक जीवन में प्रवेश।

विशेष मजबूत बनाने नौकरशाही साम्राज्यवादी अवधि में उल्लेख किया। इस युग के लिए एकाधिकार के विलय और की विशेषता थी राज्य तंत्र। इस प्रकार, राज्य नौकरशाही एकाधिकार टिप है कि अपने आर्थिक और राजनीतिक शक्ति के हाथों में ध्यान केंद्रित करने में मदद की साथ संयुक्त है। इस संरचना का एक विशेषता तथाकथित "प्रबंधन संस्थान" कर रहे हैं कॉर्पोरेट प्रशासन की उपस्थिति है। वास्तव में, यह एक नया नौकरशाही परत है। यह चरम प्रशासनिक रूपों निरंकुश संरचना नाजी प्रकार हैं।

कुछ समाजशास्त्रियों (पूंजीपति वर्ग के अनुयायियों), समकालीन पूंजीवाद में नौकरशाही के तीव्रीकरण का औचित्य साबित करने की मांग, अक्सर एक पूरी और एक पदानुक्रमित प्रणाली का उपयोग करने की आवश्यकता है, को व्यवस्थित बनाने और तर्कसंगत रूप में प्रबंधन संरचना की जटिलता को देखें। इस प्रकार, नेतृत्व और संगठन के सिद्धांत के साथ "लिपिक वर्चस्व" की पहचान है। इसी समय, कुछ लेखकों का कहना है कि के गठन की आवश्यकता पर शासन संरचना अलग में सामाजिक जीवन के क्षेत्रों में समाज के विकास के सभी चरणों में हुई और होने के लिए जारी रहेगा। इस प्रकार प्रभुत्व नौकरशाही एक वर्ग समाज के रूप में विकसित और संबंधित मतभेदों को नष्ट करने से गायब हो जाता है।

समाजशास्त्रियों द्वारा बताया गया है, एक सच्चे लोकतंत्र की स्थापना "नौकरशाही प्रभुत्व" के साथ असंगत है। मार्क्स के विचार में, नौकरशाही के उन्मूलन संभव विशेष रूप से सामान्य ब्याज की वास्तविक संक्रमण प्रदान की हो जाता है। दूसरे शब्दों में, यह लोगों का मुख्य जरूरतों हो जाता है। इसी समय, नौकरशाही के अवशेष के उन्मूलन प्रपत्र पर ही की समाप्ति के साथ स्वत: नहीं है। अपनी सुविधाओं के सभी की पूरी उन्मूलन के लिए उद्देश्यपूर्ण और व्यवस्थित काम होना चाहिए।